華閱文章網1.簡單分析當前大學生就業形勢
大學畢業生就業現狀
1.近年來，大學畢業生就業問題比較突出。
大學畢業生的就業率下降。據教育部統計，2001年共有普通高校畢業生115萬，6月的初次就業率為70%。從2002年開始，高校擴招的大學生陸續畢業。當年全國普通高校畢業生145萬人，較上年增加了27.1萬人，增幅達23.1%。6月的初次就業率為64.7%，比上年下降約5個百分點。到2002年底，又有約22萬人實現就業，就業人數達到116萬人，就業率上升到80%。2002年大學畢業生就業的結構性矛盾十分突出。從地區看，北京、上海等東部發達地區需求較旺，需求總量大于當地的生源數。中西部不少省區雖然有較大的用人需求，面臨的問題是工作和生活條件艱苦，往往招不到合格的人才，出現了“有地方沒人去，有人沒地方去”的現象。在一些西部經濟不發達地區，當前就業崗位相當有限，難以吸納本地畢業生。從院校類別看，教育部直屬高校畢業生就業情況較好，初次就業率為85%，部門高校次之，地方院校較差。從學歷看，用人單位對學歷高的畢業生需求高于對學歷低的畢業生需求。研究生供需比約為1:2.6，本科生約為1:1.3，專科（高職）生約為1:0.4。從專業看，一些緊缺專業如計算機、通訊、電子、土建、自動化、機械、醫藥和師范等科類的畢業生需求旺盛，畢業生供不應求，而一些長線專業如哲學、社會學、經濟學、法學等科類的畢業生需求較少。
2.今后幾年大學畢業生數量增長快，就業壓力將進一步加大。
根據前幾年招生數據推算，今后幾年，普通高校畢業生將保持大幅度的增長。2003年為212萬人，較上年增加了67萬，增幅達到46.2%的高峰。2004年畢業生為280萬人，較上年增加68萬人，增幅達到32.1%;2005年為340萬人，較上年增加60萬人，增幅達到21.4%。屆時，畢業生總量為擴招前的2.9倍。由于今后幾年社會對高校畢業生的需求增加幅度不會有大的變化，可以預計，大學生就業競爭將更加激烈。
3.有就業意愿但未能就業的大學生群體最值得關注。
未就業的高校畢業生，社會上稱之為“畢業漂族”。其具體情況有以下三類：
一類是復習考研者。為提高自身的就業條件，獲得更好的工作職位，畢業后沒有找到合適工作而選擇考研的畢業生迅速增多，這部分人約占“畢業漂族”的30%左右。他們中的不少人集聚在大中城市的大學附近租房住，以便及時獲得考試信息，參加學校組織的考研培訓。這批人如能考上研究生，則在三年后進入就業市場；若考不上，當年就會加入失業行列。
二類是邊看邊干者。有些是畢業后到處打短工，頻繁變換工作崗位；有些是因用人單位或個人原因，時而應聘，時而解約。這些人約占“畢業漂族”的20%。
三類是就業困難的大學生。他們沒有考研的打算，仍將戶口、檔案放在學校里，雖然有就業的意愿但難以就業，他們約占“畢業漂族”的50%。其中不少人通過各種方式多次求職，但仍找不到工作，心理受到較大的打擊。在上述三類未就業的大學畢業生中，第一類人有明確的目標，他們一般集聚在一起，互相鼓勵，如無大的變故，屬于相對穩定的群體。第二類人雖然邊看邊干，但能逐步融入市場，適應市場就業。但第三類人市場就業能力相對不強，心理較脆弱，而其數量在今后還會成倍增加，需要特別關注。
2.當今的 就業形勢是咋樣的
2010年總共有630萬大學畢業生，就業形勢依然不容樂觀。教育部部長袁貴仁在2010年全國普通高校畢業生就業工作視頻會議上直言：國際金融危機對我國就業的不利影響還沒有消除，如果說今年是我國經濟最困難的一年，明年可能是最復雜的一年，整個宏觀層面就業形勢就很嚴峻。那么，明年的畢業生人數630萬，再加上往屆沒有實現就業的，需要就業的畢業生數量之大可想而知。
面對今年這種嚴峻的就業形勢，目前大學畢業生應該及早準備，做信息搜集工作，尋找自己想找的工作方向，同時也要想清楚大致自己可以面向哪些專業等地。現在用人單位的錄用標準水漲船高，原來招本科的崗位可能現在就要研究生了，在清華大學的首場招聘會上，大學畢業生也說：北京的高校比較多，人才非常多。所以選擇到重慶，可能自身能有點優勢，自己在技術方面的專業優勢就可以更好地體現出來。
3.當前的就業形勢
第一、知己知彼，百戰不殆 了解你選擇的行業，現在的一個行情 第二、了解你選擇的公司 做一點功課，了解公司做什么，怎么運轉的 第三，針對職位補習一下功課 簡歷簡單一點，腦袋裝的知識多一點 了解的方面多一點 知識全面一點 專業知識精通一點。祝你成功
淺析我國大學生當前的就業形勢與對策 1提綱：我國當前就業形勢分析。當前大學生就業現狀的分析。根據大學生就業現狀分析初探就業對策。2簡介： 這篇文章主要是以大學生的就業形勢為出發點而寫的，它主要寫的是現今大學生就業所面臨的問題，以及怎樣找準就業方向，讓大學畢業生能在最佳的崗位上作出最好的成績。怎樣正確理解當前和今后一個時期，就業再就業形勢依然嚴峻，壓力仍然較大，勞動力供大于求的矛盾仍很突出。主要表現在： 1.城鎮新增就業壓力不斷加大。今后幾年，城鎮每年需要就業的人數仍將保持在2400萬人以上，而新增崗位和補充自然減員大約只有1200萬人左右，供大于求的缺口約在1200。 面對當前的就業形勢 其實不光是體育大學生，不管對于什么樣的大學生來說，社會就業的壓力都很重，但是要有良好的心里素質來面對就業中可能遇到的挫折，相信你自己。高校就業面臨什么樣的難題？ “有人沒事干，有事沒人干” 目前大學生就業壓力主要還是源于結構性的矛盾：一些大學生求職面臨。
當前的就業形勢據**發展研究中心對幾個經濟狀況屬于該省較好的縣所進行的典型調查，不包括農民在內的失業率已經超過兩位數。。一句話：機遇大于打挑戰，只要樹立健康向上的就業觀念就業一般是不會存在什么困難的.
4.當前的就業形勢
今年以來，國際金融危機對實體經濟的影響進一步擴大，受其影響全國及我市就業形勢嚴峻。
但在國家和我市出臺的系列刺激措施作用下，4月份以來就業需求穩中有升，全年就業形勢呈現先抑后揚態勢。2010年，在國際經濟環境有所好轉、國內現有政策取向基本保持不變的情況下，我國和我市經濟有望保持平穩增長態勢，有利于全市就業形勢保持穩定。
但考慮到勞動力需求形勢仍不樂觀、第三產業吸納就業能力有限、高校畢業生人數增加等問題，明年全市就業形勢仍然比較嚴峻，但總體好于今年。一、2009年北京市就業形勢總體特點（一）本輪金融危機以來出臺的就業促進政策綜述去年9月，國際金融危機對我國實體經濟的影響開始顯現，為應對危機，國家及時出臺了4萬億經濟刺激計劃，十大產業振興規劃逐一公布。
同時，面對就業形勢日益嚴峻的現實，**下發《關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知》；針對高校畢業生就業，專門下發了《**辦公廳關于加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》；教育部發布的《國家促進普通高校畢業生就業政策公告》中，公布20條促進高校畢業生就業新舉措。在國內外失業率普遍上升就業壓力增大背景下，我市密集出臺了“六個一”、“新六條”以及促進高校畢業生就業的“十五條”等政策。
降低企業用工成本，為企業“降壓減負”，采取放假怠工、縮短工時、減薪等方式減輕減員壓力，提高崗位補貼、社保補貼，降低企業社保繳費費率。加強就業培訓服務，提高職業技能。
提供研究助理、村官、社區崗位等就業機會，解決大學生就業。加大城鄉統籌力度，將促進城鎮失業人員就業的崗位補貼、社保補貼、小額擔保貸款、職業培訓補貼政策向農村延伸，擴大農民轉移就業。
（二）2009年就業形勢分析在一系列促進就業政策的作用下，伴隨經濟形勢的逐步復蘇，全市就業形勢總體平穩。1、就業總體呈現穩中趨好的態勢。
今年以來，在國家和北京市一系列保增長政策措施作用下，北京市經濟于今年年初觸底反彈并逐步復蘇，各季增長率分別為6.1%、9.4%、12.8%，預計全年增長接近10%。經濟形勢趨緩必然會對就業帶來直接的影響。
各季度城鎮單位從業人員環比增長由2008年二季度的2%逐季回落到今年一季度的-1.5%，二季度開始小幅反彈，三季度增長達到1.2%。全市城鎮登記失業率自5月份以來持續下降，到9月底達到1.77%，是2006年以來同期最低水平，預計全年控制在1.82%以內，低于年初2.5%的控制目標。
2、各行業產業結構與就業結構偏離較為明顯。改革開放以來，北京市產業結構和就業結構均經歷了由“二、三、一”到“三、二、一”格局的演變過程，第三產業已成為吸納剩余勞動力、解決就業的重要渠道。
今年以來，就業結構與產業結構繼續延續這種態勢，1-9月，三次產業增加值和就業比重分別為0.95︰25.4︰73.65和2.4︰22.12︰75.48。但從產業內部看，各行業增加值增長與就業增長呈現不同特征。
金融、科技研發、教育衛生、文化等行業增加值增長的同時，對就業的需求也在增加；制造業、建筑業、信息服務業、商業服務業、房地產業等行業在沒有增加就業的情況下實現了增加值增長；交通運輸、住宿餐飲業、公共管理與社會組織等行業實現增加值為負或為零，但就業人員保持增長。進一步分析各行業的結構偏離度，制造業、金融業、信息服務業的負向偏離明顯，交通運輸業、租賃與商務服務業的正向偏離明顯。
與2008年底相比，信息服務業、金融業、制造業等行業偏離度的下降更為明顯，一個側面反映了這些行業在應對金融危機中就業的貢獻在明顯減少。行業自身特征、外部環境變化及各行業的市場化程度等因素決定了不同的偏離方向及程度。
3、區縣就業增減分布不均衡。近年來，按照建設四類功能區的要求，我市經濟結構調整力度不斷加大，各區縣就業呈不均衡發展態勢。
以城鎮登記失業率指標來衡量，今年1-9月，總部要素集聚特征明顯、勞動力素質較高的區縣如東城、西城、朝陽、海淀以及經濟增長恢復較快、人口管理較好的區縣如順義區，其城鎮登記失業率低于全市同期城鎮登記失業率；而產業轉型地區如房山、門頭溝及轉移就業壓力較大的生態涵養區，登記失業率高于全市水平。從各區縣自身登記失業率的變化來看，同比下降的區縣有東城、西城、朝陽、海淀、順義、豐臺、通州、門頭溝、平谷、密云，同比提高的區縣有房山、懷柔、延慶。
4、國有和集體經濟就業有所下降，非公有經濟就業明顯上升。今年，我市國有和集體經濟就業有所下降，而非公有經濟就業明顯上升。
1-9月，我市國有和集體經濟從業人員總數分別為184萬人、14.7萬人，分別比上年末減少3.7萬人、2553人，非公有經濟從業人員為371.7萬人，比上年末增加近4.2萬人。表明今年我市出臺的各項促進就業政策對非公有經濟作用比較明顯。
二、當前需要關注的問題（一）勞動力需求形勢仍不容樂觀伴隨勞動力供給規模的不斷擴大，勞動力需求形勢不容樂觀。以全市各行業勞動力需求景氣指數來衡量，2009年前兩個季度行業勞動力需求景氣指。
5.當今社會的就業形勢
希望對你有幫助！ 又逢7月，又一批創紀錄的高校畢業生涌入勞動力市場，加之宏觀經濟受到災害和國際經濟環境影響，中國的就業形勢面臨“前所未有”的壓力。
人力資源和社會保障部日前召開視頻會議，部長尹蔚民表達了對就業形勢的擔憂。統計數字顯示，今年上半年，全國累計實現城鎮新增就業640萬人，為全年目標任務的64%；下崗失業人員再就業人數282萬人；就業困難人員就業人數77萬人。
部長尹蔚民談到，在今年上半年遭受冰雪災害、特大地震造成損失的情況下，全國就業總體情況與去年同期基本持平，實屬不易。同時應該看到，當前就業工作面臨前所未有的壓力。
據尹蔚民介紹，多個因素給2008年中國的就業形勢帶來壓力。首先，以高校畢業生為主體的青年勞動者數量達到歷史新高。
來自教育部的信息顯示，今年中國高校畢業生將達到創紀錄的559萬人。由于2007年尚有70萬-80萬大學生未能就業，因此2008年實際需要就業的大學生將超過600萬人。
中國宏觀經濟的不確定性也會制約就業。此外，國有企業政策性破產也會加劇就業壓力。
2008年是中國國有企業政策性破產的最后一年，也是中國政府大力推進節能減排的一年。經濟專家預計，中國的下崗或失業人員將大量涌現。
據了解，今年下半年，人力資源和社會保障部將重點推行以下幾項工作：一是全面實施《就業促進法》，完善落實積極的就業政策，多渠道、多方面增加就業崗位。二是努力做好高校畢業生就業工作，落實好促進高校畢業生就業的政策措施，暢通高校畢業生到基層就業、民營企業就業和自主創業渠道，完善對高校畢業生就業服務，做好2008年高校畢業生到農村基層支農、支教、支醫和扶貧工作計劃實施和服務期滿學生的服務工作。
三是全力推動創業帶動就業工作，形成促進創業帶動就業的政策體系，比較完善的創業培訓體系和創業的服務體系。四是大力強化對零就業家庭等就業困難群體的就業援助，探索建立長效機制。
五是完善公共就業服務，強化職業技能培訓，規范人力資源市場，探索建立城鄉勞動者平等就業制度。 分析人士指出，就業困境將是中國政府長久面臨的難題。
6.我國目前的就業形勢
我認為 2008年中國就業形勢會朝什么樣的格局變化呢？從勞動力的供給方面看，近幾年每年2400萬的勞動力規模不會發生大規模減少的局面。
因此，就業形勢如何，主要決定于勞動力需求的情況。我認為2007年勞動力需求可能比上年相對萎縮，就業壓力可能比2007年大，就業形勢將會更加嚴峻。
2008年，新的勞動合同法，包括即將出臺的農民工社會保障條例等等的實施，加上收入分配改革使各地提高最低工資標準，都會使企業用人慎重，用機器替代勞動力，一部分企業可能從中國轉移出去，企業對勞動力的需求將會減弱。新的勞動合同法，本著以人為本的精神，在用工合同訂立、加班工資、社保交費、工作解聘等等方面作了對勞動者有利的規定，這無疑是一個進步。
但是，任何法律法規的出臺，客觀地講，都有其兩面性。新勞動合同法以及即將出臺的農民工社保條例，會使微型和中小企業的成本上升20%，甚至更高，包括一些勞動密集型的制造業和建筑業企業的成本也會程度不同地上升。
勞動力成本昂貴，資本相對便宜，企業或者就會用資本替代勞動力，或者會轉移企業到其他勞動力便宜的國家。 2008年是一個重要的宏觀調控之年，調控的手段是用各種貨幣政策控制信貸規模；控制土地供應，關緊土地閘門；加大項目審批和環評力度，控制投資規模。
這在三個方面影響到對勞動力的需求：一是金融機構在提高存款準備金率、資金供給緊張的情況下，在信貸投放上，將會保大企業壓小企業，保國有和國有控股經濟壓民營經濟，保政府項目壓社會項目，保重大建設項目壓規模較小的項目，其結果是不顯著增加就業的領域將會得到貸款，而顯著增加就業的個體微型企業、中小企業、民營經濟、中小加工服務業或建設項目，得不到貸款。二是由于對建設項目投資規模的控制，包括對土地供應的控制，將影響建筑業吸收農業轉移勞動力的能力。
三是投資規模下降，投資和建設對建材機械制造等方面的購買也會下降，導致關聯行業開工率的不足，進而影響就業。當然，我不是說，以往的依靠投資拉動的就業結構是對的。
但是，投資規模壓縮后，過去依靠投資拉動的就業結構如何調整，是一個需要考慮的重大問題。 2008年是一個創新和產業結構調整之年，創新意味著技術進步，意味著新技術的不斷產業化，意味著在第二產業領域中技術和資本更多地替代勞動力；而第一產業和第二產業結構升級，一定是第一產業中擠出更多的勞動力，第二產業中由于產業技術的進步和企業規模的擴大，包括產業集中度的提高，相應數量的資本就業的勞動力數量也會越來越少。
特別是對一些資源、土地、環境等使用密集，技術工藝落后，但又就業了大量勞動力的中小企業，按照科學發展觀和建設創新型國家的要求，需要關停并轉，其就業需求的強度會大大下降。 2008將是我們調整進出口關系，應付人民幣升值過快的一年。
過去，我們的出口強勁，而且出口之中具有勞動力比較優勢的制造業的出口強勁。這是許多年來東南沿海的勞動力需求較旺、大量轉移我國過剩的農村勞動力、增加城鎮就業機會的重要原因。
但是，近年來，出口順差過大，人民幣升值帶來的出口創匯貶值壓力較大，廉價土地、資源、環境等的出口代價也過大，需要通過關稅調整，降低和取消出口退稅，提高社保、工資、土地、環境等出口成本等辦法平衡貿易。因此，出口的減速，也會減少勞動力的使用，使出口貿易強勁的勞動力需求勢頭減弱。
2008年也是改變收入分配格局之年，提高收入水平一個基本的做法是提高最低工資標準，由于消費物價上漲而使工資上漲與物價掛勾的呼聲也很高。但是，經濟學的道理是，只有勞動力需求較強，勞動力供給相對不足時，勞動力的需求對工資的提高有內在的拉動力，而且這時提高工資水平，才不會導致更多的人失業；相反的是，在勞動力需求不變，或者勞動力需求較弱，甚至勞動力需求下降的情況下，如果提高勞動力的價格，提升工資水平，用人單位的反映肯定是用較少的勞動力來平衡勞動力價格帶來的成本影響，結果工資上漲會使更多的勞動力失業。
因此，由于勞動力需求不會有強勁的勢頭，2008年可能是雖然在崗職工工資提高，而失業勞動者相對增加的一年。 勞動力就業的改善在于供給與需求兩側都發生變化。
當然，從2009年開始，勞動力的供給側由于人口年齡結構的變化，壓力減小。但是，勞動力需求側的形勢卻越來越嚴峻。
第一產業土地容納勞動力就業的能力越來越弱；黨政事業單位已經很膨脹，需要改革精簡壓縮；國有和集體企業還有往外減出勞動力的壓力，吸收勞動力就業的能力幾乎為零；外資企業資本有機構成提高，所用勞動力相對減少；國內第二產業因結構調整和技術進步，吸收勞動力的能力也在下降。 需要指出的是，民生最重要的就業，宏觀調控最重要的應該是對失業率的控制。
需要果斷地廢除不反映真實情況的“城鎮登記失業率”指標的統計，代之以全社會的抽樣調查的真實失業率統計，并以此作為重要的宏觀和地方政績考核指標，來衡量全國和各地領導工作，包括評估中央各部門出臺各類（如住宅不讓辦企業之類）政策對就業的影響，從制度。
7.當今的就業形勢如何
當前我國就業形勢 高等教育步入“大眾化”時代，從2003年高校擴招后到現在，每年都在遞增，畢業生人數達到創紀錄的300多萬人，增幅達不斷提高。
從社會對不同層次畢業生的需求來看，畢業研究生的需求依然旺盛，本科畢業生供求基本平衡，但是，長線專業的畢業生就業困難。 目前畢業生就業矛盾主要是結構性矛盾： 一是專業冷熱不均，目前電子信息類、師范、建筑類專業比較熱，但部分專業畢業生需求相對不旺，主要是純文純理的專業； 二是學歷矛盾，前兩年所說“研究生俏銷、本科生平銷、專科生滯銷”的情況沒有太大改變； 三是名校畢業生比一般院校畢業生好就業。
四是艱苦行業和地區對畢業生需求量很大，但畢業生就業期望值居高不下。 五是人才高消費現象依然很突出。
今年就業形勢嚴峻，國家出臺了新的就業政策，改革力度非常大。高等學校畢業生就業制度改革的目標是：市場導向，政府調控，學校推薦，雙向選擇。
針對當前比較嚴峻的就業環境，廣大畢業生應樹立正確的擇業觀。
8.如何正確認識當前的就業形勢
當前就業面臨怎樣的形勢 首先，經濟增長速度下降會影響就業的增長空間。
今年第三季度我國GDP同比增長9%，這是中國經濟增速自2006年以來首次降至個位數，并有可能全年的GDP增長不超過10%，這必然會不利于就業需求的增長。盡管如此，由于我國仍然保持著GDP的高增長水平，就業需求增長的基本環境并沒有受到太大影響，關鍵問題在于經濟增長的結構變化對就業需求的結構有很大影響。
金融危機直接影響行業就業，并可能引發更大規模的就業沖擊。因美國次貸危機而引發的國際社會金融海嘯導致了金融機構的連鎖性破產，引發了金融行業的裁員風潮。
金融危機滲透到實體經濟領域，會對整個經濟增長帶來巨大的負面影響。就中國而言，作為國際金融體系的組成部分，行業性的沖擊不可避免，盡管由于資本市場“防火墻”的存在而在程度上有所減緩。
此外，與國際貿易相關的行業就業會受到最為明顯的沖擊。如果這個過程繼續影響到經濟增長，這對就業增長將是一個非常不利的信息。
勞動力市場管制增加了勞動力成本，短期內會減少勞動力需求。長期以來，我國勞動力權益沒有得到較好的保護，并引發了諸多影響社會穩定的勞動事件。
自2008年起，我國頒布的《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》等勞動法律法規相繼實施，為勞動就業權利保護提供了更好的法律環境。與此同時，作為勞動力市場管制措施的就業保護法規的集中出臺，必然會導致勞動力成本在短期內迅速增加。
不管增加的是合法的管理成本，還是勞動法專家所說的“主要是違法成本”，其結果都會帶來對勞動力需求的減少。由于我國的就業立法并沒有雇員規模的限定，特別是中小企業與個體經濟組織受到立法的影響最大，導致了國際通行的中小企業“管制豁免”優勢的喪失，不利于創業激勵。
國內重大自然與社會事件對就業的影響是喜憂參半。年初的雪災與年中的地震在短期內對就業是不利的，但是國家與地方對災后重建的投入必然會導致對勞動力需求的增長，特別是基礎設施的建設將會是一個比較長的過程。
與此相反，2008年北京奧運會在開幕之前由于場館建設等方面的原因，對就業實際上是利好的。奧運會之后，與奧運相關的領域就業自然會下降。
影響大學生就業的因素有哪些 毫無疑問，這些事件不僅影響到總體就業狀況，也必然會對大學生就業產生影響。然而，對于大學生就業而言，最關鍵的影響因素還是“結構性的”。
這些因素包括短期供給超量、區域選擇偏好、就業能力不足等方面，其中解決就業能力不足問題將是有效解決大學生就業的根本所在。 在時間結構上，大學畢業生供給超量增長在短期內超出了需求的增長，勞動力市場還需要時間逐步調整。
近年來，我國經濟一直快速增長，特別是經濟結構的升級速度加快，帶動了對高人力資本存量的高校畢業生的強勁需求，從而促動了高等教育迅速發展。我國從業人口中具有各類大專以上學歷的人員僅占5%，而工業發達國家則為25%-30%，因此，加快提升國民素質的需要也極大地推動了高等教育的迅速發展。
問題是，大學畢業生供給增長的速度遠高于經濟增長，越來越多的大學生在尋找工作。勞動力市場需要一定的時間逐步消化大學畢業生在短期內的超量供給。
但是，必須說明的是，不能僅僅以大學生暫時的就業困難就去否定高等教育政策，這是兩個不同的問題。嚴格地說，高等教育招生規模的擴大，為更多的青年人提供了接受高等教育的機會，不僅促進了教育公平，改進了個人職業發展潛力，還從整體上促進了我國人力資源開發水平的提升。
在區域結構上，大學畢業生就業區域選擇偏好差異與政府政策激勵上的錯位導致實際有效需求不足。由于我國經濟發展的地區間與城鄉間差異，經濟欠發達地區特別是西部地區很難對大學生形成有效需求，而且在較長的時期內，地區性的有效需求不足的局面都將難以改變，從而對擴大高校畢業生的市場需求是一個不利因素。
雖然國家實施西部大開發計劃而產生大量需求，但由于欠發達地區所能支付的價格（工資收入、發展機會、流動性等）不足以補償大學生的人力資本投資，因此，按照勞動力市場機制，無法實現供求結合。在我國，由于人才流動的單向性特點導致的流動成本過高進一步惡化了欠發達地區的有效需求不足。
盡管國家也采取了“西部志愿者計劃”等政策措施，但是無論從需求量擴大還是人力資本補償來說，都難以有效改變這種狀況。 與此相反，由于大城市是中國的經濟中心，對大學生就業的吸引力很大，而且這些中心大都居于高端的產業結構而對大學生有著強勁的需求，但是一些地方性的需求抑制（顯性的指標限制與隱性的行政限制）與對中小企業或非正規部門的需求抑制（戶口、社會保障、流動等），導致大學生就業市場的人為分割，其結果要么是直接人為地降低了用人單位的有效需求，要么是“促進”靈活就業，增加了大學生的就業成本與風險。
在能力結構上，大學畢業生的就業能力并不是基于職業路徑的需要進行建構與培養，難以滿足人力資源市場的需求。隨著我國經濟體制改革的深入和勞動力市場。