華閱文章網1.請問催收員的工作怎么樣啊
我做過網貸催收，他們都是網貸公司外包的催收公司，工資待遇老底了，公司和甲方簽訂合同，你的工資由甲方和催收公司簽訂的合同的基礎上，公司在剝削你一大部分，一周要上6天班，一天10小時，9-12點 上班 12-1:30休息 1:30-7點 上班 底薪就1600，全勤200，其他就是靠績效，公司會根據和甲方簽訂的合同制定一個剝削你的最優方案。
催收公司上班其實也比較輕松，不想打電話可以玩手機，但工資真心不高，一個月普遍3300，除非你遇到好項目，那種可以看到通訊錄電話的，然后你就可以用一些方式逼他還錢了，大多都是電話隱蔽了，電話里不能罵人，辛辛苦苦一個月也就3000多元，不值得啊，把人當機器用，公司管理也很嚴格制度上各種扣錢，紀律抓得死死的，像富士康一樣，就是血汗工廠，每周都有人辭職，然后公司一年到頭天天都在招人！說催收工資高的，根本就沒干過這行！！百度上說催收月入幾萬的，也是謠言！干過的人，最清楚！還有就是催收根本不鍛煉人！無論是M1、M2、M3的人他們都是真的想還錢的，由于各種原因選擇了當老賴，還不還錢，什么時間還，他們自己心里有數的！大部分人都是多頭借貸高風險！他們根本不是靠你說服才還的錢！整天面對老賴的各種謊言，催收公司里沖滿著負面情緒，干催收也不需要你會什么談判技能，基本上都是些剛成年的年輕人做，百分之90的人干這行不會超過1年，學又學不到東西，工資又低，又累，還被各種扣錢，有加班、節假日不放假，過年放4天，呵呵。..。
2.催收員的工作怎么樣
根據負責的欠款時間的不同，分為幾個等級，工資也有不同。 平時工作主要是根據數據庫里顯示的欠款客戶名單打電話去提醒及催交。 薪水是基本工資+獎金。
1、催收員，是一個備受爭議的職業。據不完全統計，從事第三方債務催收的公司已達2500到3500家，催收人員近30萬人。
2、催收則是對企業壞賬或個人欠款進行補救的民事行為。催收的雙方為債權方和債務方。如果債務方無力或無心償還債務，催收方通過一些民事方法對其施加壓力，促使其履行債務。目前比較好的催收平臺有：催天下。
3、企業或個人無法收回壞賬或欠款時，就催生了催收這個行業。俗話說“有借有還”，但自從人類社會有了經濟交往與借貸關系，卻是“有借未必有還”。
4、我國早在唐朝時便有律法約束無法履約還款之人。唐律第26卷雜律中規定：“諸負債違契不償一疋以上，違二十日笞二十、二十日加一等、罪止杖六十、三十疋加二等。百疋又加三等、各令備償”。
3.催收專員,這個工作怎么樣
一般來說，催收專員的崗位職責主要有如下幾條：
1。負責信用卡逾期賬戶的管理，對欠款客戶信息進行登記分類；
2。對拖欠時間較短的客戶通過電話或信函等方式進行信用卡透支催收
3。對拖欠時間較長的客戶進行上門催收，對惡意拖欠者進行法律催收；
4。及時記錄催收還款情況，更新欠款者相關的資料信息；
5。協助進行商賬數據管理和分析，總結催收經驗教訓；
6。完成上級領導安排的其他工作。
作者：變變變
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來源：知乎
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關于這個行業，因為存在法律漏洞和監管空白，借貸人和催收都游走在灰色地帶，群魔亂舞，荒誕至極。
對于求職的小伙伴，催收行業的門檻較低，基本上智商正常接受過義務教育會說話的人就能勝任。現在大部分公司設置學歷要求，不過對于催收崗能力突出的可以破格錄用
催收崗位相對其他文員類行政類崗位收入能好一些，加上年終獎和各項福利對于剛畢業踏入社會的學生還是比較有誘惑力的。
再有，做催收會有大量和他人溝通打交道的機會，對于剛剛走出象牙塔的畢業生來說也算是一個鍛煉的機會。
說完好處，再說說我個人對這個職業的觀感。
首先，我還是那句話如果有的選真的不建議從事這個行業。
這個行業面對的是c類甚至評級還要低的客戶群體，大部分客戶素質堪憂，而你要做的就是不斷跟這些人溝通，扯皮，采取一些措施甚至有些時候不乏極端手段（我當時做的還沒有到這步，道聽途說一些方式和手段）將款項追回。最折磨人的不是客戶不還錢，對于那些明確表示不還錢的客戶處理方式還能簡單些，最磨人的是有點還款能力現在還不想還或者暫時沒有能力的，需要不斷扯皮，互相試探底線，不斷拉鋸直到想到各種辦法或者客戶自己突然有錢了結束拉鋸。
而我自己最怕的是那些欠錢的‘’好人‘’，沒做這個工作之前，我非常討厭按照好壞給人做分類，做了這個工作接觸了大量客戶后發現人還是能做分類的。對于好人，總是忍不下心來催收，可是如果催收指標達不到，公司會給你高壓敦促你催收。這種心里上的折磨才是最要命的。最后自己也是真的到了忍耐極限才辭職。
4.請問催收員這工作好做嗎
好不好做，這得看個人而定。
催收員隸屬于信用控制部門，主要負責過期欠款的提醒和催收。
一般來說，根據負責的欠款時間的不同，分為幾個等級（front-end,mid-end，和back-end），工資也因而有不同。 要求反應靈敏，有一定心理承受能力，能在壓力下工作，部分要求有較強英語對話能力。
平時工作主要是根據數據庫里顯示的欠款客戶名單打電話去提醒及催交。 薪水是基本工資+獎金；和銷售各有不同的要求，但都要追quota，都是壓力下工作。
怎么做好催賬員工作：
要耐心，機警。作為催收人員，打電話前多看被催收人員的過往用卡情況與詳細資料，綜合判斷其拖欠行為的主因或心里行為狀況，判斷其工作狀況與生活水平。
加強電話溝通技巧，善于使用各種方法對被催收人員施加壓力，例如其需面對的法律懲罰。如果真要尋找失聯客戶的話，看能否聯系到與其有一定關系的人，例如親屬，同事等，通過他們把被催收人員需面對的法律行為告之等等等等。
有一點最重要的：你是正義的，在某些時候，你必須強硬。必須理直氣壯。耐心也很重要，通過電話的交談，對該人員應有一個大致的性格判斷。這是非常重要的，這是確定用哪一種方法，哪一種語氣去和該人員溝通。有軟有硬，這是必須的。
如果面對欠款人的抵賴，可對其親屬，家庭施加壓力，變相來說就是把事情搞大它，這種壓力會讓欠款人相當難受。當然，這只是一種手段，并不是百試百靈的。
多分析，多判斷欠款人的心理，使用適當的方法、語氣，得到最理想的效果。
5.催收專員轉正申請書 催收員轉正申請怎么寫
1、首先聲明自己試用期時間并且表明試用期已滿。
2、寫出自己對公司業務流程的熟悉程度。包括你的業務知識和你的業績。
3、表明自己想要轉正的決心。
4、表達出自己轉正后的努力。
5、最后：此致敬禮結尾。
補充：
一、崗位職責：
1、根據分配的不同程度逾期客戶名單，有效實施催收工作；
2、負責對具體分配不同風險程度的客戶開展催收工作；
3、針對不同違約客戶，不斷提升催收質量和催收效果；
4、結合日常催收工作中發現的問題和操作經驗，就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優化建議；
5、積極參與部門及組內活動，有效發揮自己的特長，為團隊建設出謀劃策；
6、完成領導交辦的其他工作。
二、崗位要求：
1、大專及以上學歷，普通話標準；
2、具有優良的職業道德操守，較強的工作責任心；
3、性格開朗大方，有積極向上的心態；
4、思維縝密、積極主動、處事果斷，抗壓性好；
5、良好的團隊合作精神和客戶服務意識；
6、身體健康，無不良記錄；
7、有小額消費性貸款以及銀行信用卡催收經驗者優先。
6.催收公司的工作值得干下去嗎
可以說沒有前途，跟著自己的心走，你問這個問題時就應該有自己的答案了。感覺累了就放棄，工作的機會有很多，雖然不會一帆風順，但努力總會有回報。
拓展回答：
不招人待見的催收 辱母案后，嚴打之下，催收行業曾經沉寂過一段時間。現金貸新規后，很多平臺迎來退出前的“瘋狂”，命都快沒了，也顧不得合規了。催收力度再次加強，爆通訊錄、呼死你等這類早被禁止的暴力催收手段才又再次上演。
探討催收行業的明天，首先不能否認的便是，催收要面對人性的陰暗面，本就是臟活累活，這一點要正視而不是回避；其次不能否認，催收是放貸流程中不可或缺的一環，取締催收等同于摧毀整個放貸生態。在此共識之下，才有討論的前提。 一個城市生態中，下水道必不可少。衡量一個城市的治理水平，完善的排污體系某種程度上比光潔的路面更重要。 而催收，扮演的是相似的角色。催收好，放貸生態才會好，普惠金融才會好。所以，我們的目標，當然不能是干掉催收業。