華閱文章網1.來到公司的感受和想法
原發布者：qiaoleicumt
感受來到貴公司已經有三個禮拜了，經過這將進半個月的工作，讓我體會到很多對于生活、人生、學習的感悟。記得剛來公司的時候這里的一切都讓我感到陌生，還好在人事部馮姐的幫助下，慢慢的了解了這個公司和工作的基本情況。打破了心底的陌生感，她給我的感覺很親切，讓我覺得我倆是熟人一樣，這一切祥和的感覺僅僅是因為我在做測試的時候幫了她一個小忙而已。有時候人與人之間的距離僅僅就是因為你的舉手之勞而變的更親近。我的工作是網絡營銷，由市場部成經理帶領，一個未來充滿希望的人，在她的帶領下我慢慢的了解了這份工作。她給我的第一感覺就是讓我覺得她是一個童話中的冷美人，雖然很美，卻讓人不太敢接近，似乎很難相處，可是隨著與她進一步的交談與工作之后才發現她其實是一個非常敬業而且很有才華的女強人，同時她還是一個很好的人哦，并不是我第一感覺那樣，她為人很誠很有味，至少是我在這個公司里見過最敬業的人之一，她很有思想很有上進心，她對工作的態度和想法讓我很敬佩與崇拜，每次看到成姐工作的神情心里都充滿了無限的激情與戰斗力，也許是因為她那對待工作負責認真的態度，也許是她那敬業的精神，也許是她骨子里透出來的才氣感染著我吧，我不知道別人有沒有這樣的感受，但我覺得和她在一起工作真幸運吶，仿佛自己正和一位世界頂級企業家一起工作一般，內心充滿了無限的工作力與激情。我的室友帶給我的感觸同樣很深，和我住在一起的都是公司里的佼佼者，首先說一下鄒哥，
2.來公司一年的感受
原發布者：qiaoleicumt
感受來到貴公司已經有三個禮拜了，經過這將進半個月的工作，讓我體會到很多對于生活、人生、學習的感悟。記得剛來公司的時候這里的一切都讓我感到陌生，還好在人事部馮姐的幫助下，慢慢的了解了這個公司和工作的基本情況。打破了心底的陌生感，她給我的感覺很親切，讓我覺得我倆是熟人一樣，這一切祥和的感覺僅僅是因為我在做測試的時候幫了她一個小忙而已。有時候人與人之間的距離僅僅就是因為你的舉手之勞而變的更親近。我的工作是網絡營銷，由市場部成經理帶領，一個未來充滿希望的人，在她的帶領下我慢慢的了解了這份工作。她給我的第一感覺就是讓我覺得她是一個童話中的冷美人，雖然很美，卻讓人不太敢接近，似乎很難相處，可是隨著與她進一步的交談與工作之后才發現她其實是一個非常敬業而且很有才華的女強人，同時她還是一個很好的人哦，并不是我第一感覺那樣，她為人很誠很有味，至少是我在這個公司里見過最敬業的人之一，她很有思想很有上進心，她對工作的態度和想法讓我很敬佩與崇拜，每次看到成姐工作的神情心里都充滿了無限的激情與戰斗力，也許是因為她那對待工作負責認真的態度，也許是她那敬業的精神，也許是她骨子里透出來的才氣感染著我吧，我不知道別人有沒有這樣的感受，但我覺得和她在一起工作真幸運吶，仿佛自己正和一位世界頂級企業家一起工作一般，內心充滿了無限的工作力與激情。我的室友帶給我的感觸同樣很深，和我住在一起的都是公司里的佼佼者，首先說一下鄒哥，
3.新員工對公司的感受
原發布者：稀禾沒有枯
新員工工作感想 篇一：新員工工作感言 新員工工作感言 眨眼間來公司馬上兩個月了，通過這段時間的學習對公司的規章制度、企業文化、企業發展等也有一些了解，公司的規章制度在不斷地健全、趨于完善中；文化氛圍積極向上，同事之間工作上尊重、理解、溝通、合作；生活中關愛、參與、幫助，每個人就像大家庭里的一員，都在為更好的建設這個大家庭在努力；企業有明確的價值觀，為能給人們更環保的生活、促進人和大自然的更和諧的發展展現企業的價值；公司根據實際情況制定了5年發展規劃，給每位員工指明了發展的方向；新工作流程的執行，很巧我來之后正好趕上公司剛實施新的工作流程，目的以更科學的工作方法抓住工作的重點，更好的利用工作時間，提高工作效率。 俗話說“無規矩不成方圓”，國有國法，家有家規，公司得有自己的規章制度，只有建立完善而規范的企業制度，才能保障企業的運作有序化、規范化，提高企業的運行效率，新員工進入賽菲的第一件事就是仔細了解公司的規章制度，學習公司的《員工手冊》及了解公司的發展歷程，賽菲的規章制度分的很細致、很全面，包括工作中的方方面面，這樣為企業管理者與員工創造規范有序的工作環境，起到良好的約束和激勵作用，同時員工在工作的時候也有章可循，運到什么樣的事應該找哪位負責人來解決，有效地避免了迷茫性和混亂性，規章制度也在朝著更加人性化的方向發展，規范合理的規章制度也是對企業的文化的一部分，是對企業的一種宣
4.關于寫一篇新員工剛進公司的感想
這是我的實業報告看對你有沒有用，我是做人力資源的
實習工作報告
尊敬的領導：
您好！
我是員工**，于2005年6月畢業于**學校**專業，2009年9月份進公司工作，現就職于公司**部門。下面我將自己一月來的工作學習情況作以下簡要匯報。
對公司認識和感受
我是剛畢業的大學生，一月以來對公司有些粗略的認知，此次進入公司工作，發現公司已經發展到如此規模，擁有員工近1300人，形成為從皮棉收購、加工到氣流、環錠、精梳紡織“一條龍”的生產經營格局，讓我了解了清花、梳棉、并粗、細紗和槽筒等工序的生產作業流程，明白了紡與織的區別，認清了各車間產品的名稱。感受到公司的文化精神、大家對工作的熱情，從而更加堅定了自己在公司努力工作的信心。
關于你所在工作的認知
一個月以來，針對所從事的工作進行實習，在你的領導的帶領下對公司你所從事的工作有了深入的了解。
**部作為我公司的**部門，對外要宣傳公司的文化底蘊、產品特色，招聘公司所需人才；對內要對人員分配、工作調整進行管理，貫徹管理層的精神指導。
我作為檔案管理員要做好以下本職工作：
首先，做好人員檔案登記。認真細致登記入廠人才的個人資料、工作經歷和技術能力等個人基本信，做好在廠人員檔案的鞏固；
其次，做好每月在廠人員的信息統計，及時上報各項所需報表，為公司各項決策提供有效的輔助。
最后，配合好人力資源部領導的各項工作，輔助本部工作的順利進行。
三、針對檔案管理工作中應做的努力和研究
騰龍公司的發展形勢勢如破竹，人、才、物、產、供、銷一條龍的服務體系將是企業發展有效、合理的組織形式，而健全的檔案管理，完整的人事資料分析，將是對公司“人”的決策提供有效輔助的信息來源，是一條龍體系不可或缺的組成部分。今后我將充分發揮自己所學，不斷學習，借鑒有效合理的檔案管理辦法，為不斷健全、完善公司的檔案管理制度而努力。
在此感謝公司給了我一個符合自己專業的崗位、發揮自己能力的平臺，我將在自己的工作崗位上，盡心盡力，為騰龍的發展壯大做出自己的貢獻。
5.對公司的個人感想,應該怎么寫
原發布者：劉曉琴119
對企業的感恩通過倆個月的工作，回想起這么多年的工作經歷，感觸很多，作為中冶的新員工，中冶為我提供了就業、成長的機會，提升了我的能力。所有這些都值得我去感恩。只有懂得感恩，才能體會到工作的內涵。才能在工作中找到到快樂和幸福。工作首先是個態度問題，如果我們在工作中只求做好自己的本職工作，我們要有一種愛崗敬業的精神，不但要耐心、細心、專心來對待在自己的工作，更要有責任感和積極主動的精神。作為中冶的員工，既然選擇了這份工作，選擇了這個崗位，我們就應該接受它的全部，而不僅僅是享受它給我們帶來的好處和一時快樂，就是碰到屈辱和責罵也是這份工作的一部分；作為員工，強烈的責任感能激發一個人的潛能。要想成為一名中冶的員工必須要有強烈的責任感，要敢于承擔責任、不要為自己的失誤找借口，不要為失敗、做不到、做不好、來找借口，在工作中，我們沒有任何借口。要樂于承擔更多的責任。勇于承擔責任，對于分給自己的任務，把它當作一件極為重要的事情，分清分量，按時做好，工作就是責任。無論干什么工作，都應該做到更好，其中最重要的是保持一種積極的心態，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。當你對自己的工作負責和對公司心存感恩的時候，你就會認真對待工作，努力做到最好；當你完成工作的同時，就會發現成功之芽正在萌芽；是這份感恩的心帶給他樂觀，帶給他成功，帶給他快樂，僅此而已，我們可以做到。我們在工作中，不僅要主動的去
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