華閱文章網1.離職感言,離職感言怎么寫
要點：首先說明即將離職，然后表達與現公司的感情，最后祝福同事。
正文：
9月30日，因個人原因，今天是我在這個公司最后一個工作日，在龍崗近三年的工作時間，非常榮幸能與各位領導和同事，共同見證了天安龍崗數碼新城的發展與壯大。
雖然，今天的這一聲道別來得有點遲，但卻依然無法掩飾我內心的不舍與激動；此時此刻，我將用八個字來表達我的感言，分別是“感謝、不舍、原諒、祝福”。
感謝：一是要感謝前任楊總的照顧，感謝楊總和余總，在我住院的日子里，親臨病床送去的親切問候，讓我體會到了項目公司領導的關懷與溫暖；感謝金師傅、小汪的跑前跑后和細心照顧。
二是要感謝雷總，雖然我們不見謀面，但卻早己仰慕您的大名；三是要感謝鎮總、江經理、梁經理、孫經理等領導；感謝您們日常的幫助和照顧；四是還要感謝其他同事，感謝您們對我個人工作的支持和幫助。
不舍：我將離開我工作近三年的龍崗項目，真的是有太多的不舍，離開與我朝夕相處的同事、離開無私奉獻的朋友、離開愛護我關心我的領導真的有太多的不舍，我這幾天想的無法入眠，一幕幕畫面在腦海內回顧，有太多的感慨和留戀。
我會記住大家對我的好。但是為了我的理想、為了我的夢想、為了我人生旅程中更加精彩，我選擇了離開。
原諒：原諒我的不辭而別；原諒我在龍崗項目工作期間做得不好的地方、不到之處，有得罪大家的地方，請大家多多的原諒，請大家多多的包涵！
祝福：我只有用祝福來表達我的感激之情。衷心祝福我們的龍崗項目明天更美好！祝福我們在座的各位領導、各位同事、各位朋友身體健康！工作順利！一生平安！
2.離職感言
1、感謝您的關懷，幫助…任何時間，請接受我最真心的祝愿！2、我也許不是您最出色的員工，而您卻是我最崇敬的領導，感謝你對我的照顧。
3、人生旅程上，您豐富我得心靈，開發我得智力，為我點燃了希望得光芒，謝謝您！4、上天安全的僅僅是時間地點和人物——而您讓我體驗了生命的精彩過程！謝謝您對我的關愛！5、XX總，由于在外找到了更適合自己的工作，特提出辭職申請，望您批準，祝您工作順利，謝謝。6、感謝歲月讓一只船，在這里找到了落帆的愿望。
您的溫情不是花朵，是青青的枝，冬天過后總有新葉。7、感謝您的關懷，感謝您的幫助，感謝您對我做的一切……請接受我最真心的祝愿：一生平安如意健康快樂！8、真心感謝所有領導和同事，感謝與這一群熱愛生活熱愛工作的領導同事們一起成長一起拼搏，一起努力。
擴展資料：辭職需要注意：1、需要提前30日寫書面辭職報告，按照單位的規章制度逐級進行審批；2、單位同意離職后，辦理交接手續；3、要求單位結算未支付的工資；4、單位還要向勞動者出具離職證明、辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
3.辭職表態發言
僅供參考：
離職發言
剛才，
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宣布了組織的決定，
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代表市委作了
重要指示，
我堅決擁護和服從市委的決定，
完全贊成并
真誠祝賀
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接替我
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我堅信，在
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和
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領導
班子的帶領下，
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的工作會更加出色。
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代表市委對
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領導班子包括我本人的工作
作了充分肯定，這是對我的極大鼓舞和鞭策。
20xxx
年
我擔任
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一職，
轉眼已經二年零二個月了。
二年多來，
在市委的正確領導下，
全市
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工作緊緊圍繞全市科學
發展穩定大局，提振精神，提升水平，提高效率，促進
了五大關系的和諧，全力推進“兩個率先”
,
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工作
科學化水平不斷提高，
打造了具有
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工作品牌，
得到
全市的一致肯定，也得到了
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的高度贊揚。
這些成績的取得，歸功于市委的堅強領導，歸功
于
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歷任領導班子打下的堅實基礎，
歸功于
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部門
和
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干部的開拓進取、
扎實工作，
歸功于在座各位同
志的辛苦工作和大力支持。
在此，
我向同志們表示衷心
的感謝！
回顧過去二年多的時間，
作為
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,
我雖然做了一
些自己職責所在、
力所能及的工作，
但由于個人能力和
水平的局限，
加之客觀存在的原因，
盡管本人做出了很
- 2 -
大的努力，
仍然還有一些沒有做好的事情，
存在著一些
解決的不及時、
不妥當的問題，
留下了一些不足與遺憾，
在這里我真誠向大家表示歉意，
請大家多諒解、
多包涵。
人生有代謝，
往來成古今。
這一次組織決定由
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擔任
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我相信，在市委的堅強領導下，
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同志一
定會比我做的更好，
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事業會得到更大的發展。我也
真誠希望大家全心全意支持
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工作，
凝心聚力、
同舟
共濟，為推動
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事業邁向新臺階共同努力。
最后，祝愿
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在
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的帶領下，譜寫新的篇章、
創造新的輝煌，
祝同志們身體永遠健康，
家庭幸福和睦，
萬事順心如意。
謝謝大家！
4.任職表態發言稿
原發布者：時列會下
上任表態發言 尊敬的各位領導、同志們： 大家好！ 剛才會上宣布了組織上對我的任命，在此我衷心感謝組織對我的信任和關心，感謝各位領導對我的器重和厚愛。這次任職對我來說，不僅是一種認同和接受，更是一份希望和重托，讓我有機會在一個更高的平臺，為公路養護事業服務，為公路養護事業添彩。同時，也是一次巨大的挑戰和考驗。我將把今天作為一個新的起點，盡快進入新角色，勤勉盡職，扎實工作，有所作為。在此，我做四個方面的表態： 一是“勤學”。在今后的工作中，我將堅持在學中干，在干中學，把黨的十八大精神以及科學發展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。在提高學習能力上下功夫，以科學理論來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在提高工作能力上下功夫，按照科學發展觀的要求，不斷提高實際工作能力和水平。在提高工作落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。 二是“務實”。堅持做到腳踏實地，求真務實，樹立講實話、辦實事、求實效的作風，放下架子，沉下身子，緊密結合中心以及基地各項工作實際，堅持一切從實際出發，增強工作的主動性和實效性；堅持做到勤奮敬業，甘于奉獻，始終保持艱苦奮斗、昂揚奮發的精神狀態，甘于清苦，樂于奉獻，多干實事，多創業績。 三是“團結”。我作為中心領導班子的一名新成員，要始終堅持班子團結，取長補短，共同進步的原則，積極參政議政，為中心的整體工作著想，為主
5.自己離職,想上發短信給上司道別
最好是當面打個招呼，這樣顯得比較正式，也有禮貌。
可以找個借口，如離職前工作交接的計劃，讓他過目，并征求他的意見，同時向他們表個態，主要目的給領導一針定心丸，這個時候的表態會讓領導們覺得你心胸寬廣。如果以后你們還有機會再一塊工作，他們對你肯定會用另一種眼光看待的。
工作交接完，要把工作交接的過程寫成文檔發給領導們并抄送給接你工作的同事，很友善的把接你工作的同事介紹給跟你合作的項目上的人。道別的時候說一些簡單的客套話，感謝你的領導的培養，闡述下在公司學到的東西，再請公司領導給提一些意見，給人感覺一定要特別真誠。
6.工作調動離開原單位和到了新單位如何發言
本人在現在的單位（銀行）工作了快三十年，還有16個月就退休了（原以為在現在的地方可以做到退休），因為現在單位實行崗位輪換，需要將我調到另外一個區工作。
我只是高中畢業學歷，一是說話的表達能力不強，二是不會寫文章，這些年憑自己的努力，已經做到了副行長的位置，主要負責單位內部管理工作，下屬有14個網點，約170個員工，這個區的同事比較了解我，知道我的情況，現在需要調到新的工作單位（職務和分管的內容不變），我真的很擔心，自從知道要調動后真的好煩惱，想得很多，現在就連離開原單位和到新單位的講話都不知道該如何講，請朋友們幫幫我，給我一點意見和建議，非常感謝。
7.怎樣寫好離職演講稿
所謂離職演講，是指一個單位或部門的去職者，在離開工作崗位的特定場合下發表的公開演講.隨著我國人事制度的改革，無論是黨政領導干部，還是一般公職人員，都有可能運用這種表達方式.因此，為了適應職務變動的客觀現實，充分展示現代社會的人才素質，我們就必須努力培養和提高這種特殊的口語表達能力.實踐經驗證明，要想做好離職演講，首先就要寫好離職演講稿. 一、離職演講稿的特點 1.內容的針對性 顧名思義，離職演講顯然是由離職這一中心事件引發的.因此，只有針對離職的特定時境，解說事因，敘述事情，闡發事理，才能集中思維意向，突出演講主題.否則，缺乏內容的針對性，下筆千言，離題萬里，就會因演講稿不切合時境而大大削弱它的現場表達效果. 2.結構的程序化 顯而易見，離職演講是一種實用性很強的口語交流方式.在長期的社會實踐活動中，離職演講逐漸形成了相對穩定的結構程序.也就是說，演講者首先應當講什么，接著必須講什么，最后需要講什么，大體上有一個比較完整的模式.因此，在一般情況下，撰寫這種演講稿，就要遵循它的結構程序，以顯示出明晰的思路，加深聽眾的印象. 3.語言的情意感 毫無疑問，離職演講的感情色彩是很濃重的.因為在離職的特定場境中，演講者面對朝夕相處的領導和同事，心情必定非常激動.在這種真實心態的觸發下，他講出的話語，自然就會給聽眾以強烈的情意感.因此，寫作離職演講稿，一定要注重情感的滲透和表達，力求用充滿真情實意的語言，深深地感染聽眾. 二、離職演講稿的基本寫法 1.標題離職演講稿的標題是靈活多樣的.以離職演講稿為題，可突出文體類別；以**公司經理離職的演講為題，可顯示公文特點.此外，還可采用文章標題的方法，例如拜謝 拜托 拜請一位教研室主任的離職演講辭. 2.稱謂指對現場聽眾的稱呼.這種稱呼，一要表明演講對象的不同身份，二要給人以謙和禮貌之感.一般采用類似尊敬的各位領導，同志們、朋友們這樣的稱呼就可以了. 3.正文 （1）開頭.這是文稿的重點和核心.它主要包括以下幾個方面的內容： 首先，需要明確交代一下有關離職的背景情況.無論是因為任期已滿去職，還是由于特殊需要離任（如調職、撤職、辭職等），都要如實加以說明.這樣寫就可以使聽眾在了解真實情況的前提下，消除疑慮，避免誤解，同時也會激發聽眾對離職者的關注和信任. 其次，可以簡要回顧自己的任職經歷，進行概括性的總結.要實事求是地寫，既要肯定任職期間取得的成績，總結經驗；又要反省履行職責出現的失誤，吸取教訓.成績歸功于大家，向領導和同志們表示誠摯的謝意；失誤歸咎于自己，向大家致以真切的歉意.這樣講，就能夠給聽眾以謙誠的印象. 再次，應當對自己原任職崗位的工作提出一些建議.既要結合自己工作的實踐體會來談，又要給人以理性的思考.真正使這些建議富有啟發意義和創新價值，從而有助于繼任者更好地開展新工作，開創新局面.這不僅是責任心的反映，也是高素質的體現.同時，為了讓大家了解自己離職后的打算，還可以簡略談談個人意向，以表達一種積極進取的人生態度. （3）結尾.這是演講的結束語.不能畫蛇添足，也不可草率收場.一般來說，要運用簡潔而富有感情色彩的語言，表達自己對原任職單位和部門的深切希望和美好祝愿，要能夠給聽眾以強烈的感染和巨大的鼓舞. 三、離職演講稿的寫作要求 離職演講稿的寫作質量直接關系到現場演講的表達效果.因此，為了寫好演講稿，執筆者除了應當了解和掌握文稿的基本寫法外，還必須注重以下三點基本要求： 1.突出現場交流感 離職演講是在諸如告別會、歡送會之類的特定場合下進行的.這特定的場合，本身就會營造出一種或熱烈、或深摯的時境氛圍.這種氛圍，要求演講者必須調適自我心態，體察聽眾情緒，在演講過程中實現心靈的交融.為此，寫稿時，就要把現場氣氛、聽眾反應等因素納入整體構思之中，并運用變換人稱、插入呼語等多種表達方式，體現演講者與聽眾之間的相互照應，從而突出現場的交流感. 2.注重語言分寸感 離職演講是一種社交性的實用演講，一般不具有某種特定的功利目的.因此，演講稿寫作語言的主體格調應當是樸實謙和的.無論是交代背景、解說事因，還是總結工作、提出建議，都要實事求是，恰如其分.切忌詞句不當，褒貶失度.要特別注重語言的分寸感，做到不夸大、不縮小，不虛浮、不矯飾.這樣就能給聽眾留下求真務實的好印象. 3.強化表達真切感 離職演講的情感傾向性是很強的.演講者在離開工作崗位的時候，話別領導和同事，流露的應當是真情實感.不言而喻，任何虛情假意的敘說，矯揉造作的表白，都會引起聽眾的反感.因此，寫稿時，執筆人一定要進入角色，投入情感，運用真誠懇切的語態技巧，強化現場表達的真切感.只有這樣，才能更有效地使離職演講獲得最佳視聽效果.。
8.怎樣寫好離職演講稿
所謂離職演講，是指一個單位或部門的去職者，在離開工作崗位的特定場合下發表的公開演講.隨著我國人事制度的改革，無論是黨政領導干部，還是一般公職人員，都有可能運用這種表達方式.因此，為了適應職務變動的客觀現實，充分展示現代社會的人才素質，我們就必須努力培養和提高這種特殊的口語表達能力.實踐經驗證明，要想做好離職演講，首先就要寫好離職演講稿. 一、離職演講稿的特點 1.內容的針對性 顧名思義，離職演講顯然是由離職這一中心事件引發的.因此，只有針對離職的特定時境，解說事因，敘述事情，闡發事理，才能集中思維意向，突出演講主題.否則，缺乏內容的針對性，下筆千言，離題萬里，就會因演講稿不切合時境而大大削弱它的現場表達效果. 2.結構的程序化 顯而易見，離職演講是一種實用性很強的口語交流方式.在長期的社會實踐活動中，離職演講逐漸形成了相對穩定的結構程序.也就是說，演講者首先應當講什么，接著必須講什么，最后需要講什么，大體上有一個比較完整的模式.因此，在一般情況下，撰寫這種演講稿，就要遵循它的結構程序，以顯示出明晰的思路，加深聽眾的印象. 3.語言的情意感 毫無疑問，離職演講的感情色彩是很濃重的.因為在離職的特定場境中，演講者面對朝夕相處的領導和同事，心情必定非常激動.在這種真實心態的觸發下，他講出的話語，自然就會給聽眾以強烈的情意感.因此，寫作離職演講稿，一定要注重情感的滲透和表達，力求用充滿真情實意的語言，深深地感染聽眾. 二、離職演講稿的基本寫法 1.標題離職演講稿的標題是靈活多樣的.以離職演講稿為題，可突出文體類別；以**公司經理離職的演講為題，可顯示公文特點.此外，還可采用文章標題的方法，例如拜謝 拜托 拜請一位教研室主任的離職演講辭. 2.稱謂指對現場聽眾的稱呼.這種稱呼，一要表明演講對象的不同身份，二要給人以謙和禮貌之感.一般采用類似尊敬的各位領導，同志們、朋友們這樣的稱呼就可以了. 3.正文 （1）開頭.這是文稿的重點和核心.它主要包括以下幾個方面的內容： 首先，需要明確交代一下有關離職的背景情況.無論是因為任期已滿去職，還是由于特殊需要離任（如調職、撤職、辭職等），都要如實加以說明.這樣寫就可以使聽眾在了解真實情況的前提下，消除疑慮，避免誤解，同時也會激發聽眾對離職者的關注和信任. 其次，可以簡要回顧自己的任職經歷，進行概括性的總結.要實事求是地寫，既要肯定任職期間取得的成績，總結經驗；又要反省履行職責出現的失誤，吸取教訓.成績歸功于大家，向領導和同志們表示誠摯的謝意；失誤歸咎于自己，向大家致以真切的歉意.這樣講，就能夠給聽眾以謙誠的印象. 再次，應當對自己原任職崗位的工作提出一些建議.既要結合自己工作的實踐體會來談，又要給人以理性的思考.真正使這些建議富有啟發意義和創新價值，從而有助于繼任者更好地開展新工作，開創新局面.這不僅是責任心的反映，也是高素質的體現.同時，為了讓大家了解自己離職后的打算，還可以簡略談談個人意向，以表達一種積極進取的人生態度. （3）結尾.這是演講的結束語.不能畫蛇添足，也不可草率收場.一般來說，要運用簡潔而富有感情色彩的語言，表達自己對原任職單位和部門的深切希望和美好祝愿，要能夠給聽眾以強烈的感染和巨大的鼓舞. 三、離職演講稿的寫作要求 離職演講稿的寫作質量直接關系到現場演講的表達效果.因此，為了寫好演講稿，執筆者除了應當了解和掌握文稿的基本寫法外，還必須注重以下三點基本要求： 1.突出現場交流感 離職演講是在諸如告別會、歡送會之類的特定場合下進行的.這特定的場合，本身就會營造出一種或熱烈、或深摯的時境氛圍.這種氛圍，要求演講者必須調適自我心態，體察聽眾情緒，在演講過程中實現心靈的交融.為此，寫稿時，就要把現場氣氛、聽眾反應等因素納入整體構思之中，并運用變換人稱、插入呼語等多種表達方式，體現演講者與聽眾之間的相互照應，從而突出現場的交流感. 2.注重語言分寸感 離職演講是一種社交性的實用演講，一般不具有某種特定的功利目的.因此，演講稿寫作語言的主體格調應當是樸實謙和的.無論是交代背景、解說事因，還是總結工作、提出建議，都要實事求是，恰如其分.切忌詞句不當，褒貶失度.要特別注重語言的分寸感，做到不夸大、不縮小，不虛浮、不矯飾.這樣就能給聽眾留下求真務實的好印象. 3.強化表達真切感 離職演講的情感傾向性是很強的.演講者在離開工作崗位的時候，話別領導和同事，流露的應當是真情實感.不言而喻，任何虛情假意的敘說，矯揉造作的表白，都會引起聽眾的反感.因此，寫稿時，執筆人一定要進入角色，投入情感，運用真誠懇切的語態技巧，強化現場表達的真切感.只有這樣，才能更有效地使離職演講獲得最佳視聽效果.。
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