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          駐村干部談心談話記錄簡短

          1.談心談話記錄范文

          1、導入階段

          開展談心談話,首先要打破談心談話對象的心理防線,從雙方共同語言較多的話題切入,營造氣氛、拉近距離,使談心談話對象感到談心談話者態度誠懇,是在真正關心與幫助他。

          2、入題階段

          當談心談話對象消除了緊張戒備心理并產生了親近感之后,就可以談一些不直接涉及主題,但又與主題有一定聯系的話題,啟人以思,做好鋪墊,為轉到正題打下基礎。

          3、正題階段

          當談心談話轉入正題后,思想接觸較前兩個階段要深入得多,情感共鳴更加強烈。這時應聚焦主題,抓緊機會了解和解決中心問題。

          4、結束階段

          根據談心談話對象的認識程度,決定談心談話活動或結束或延遲。一般來說,如對方對問題認識較好,情緒較為輕松時,可正常結束談心。

          對方思想上有所觸動,但認識不完全準確到位,且愿意接受批評教育,可以進一步啟發引導;而對方思想上一時轉不過彎,對繼續交談表現出不耐煩情緒時,應提前結束談心。

          擴展資料

          范文:

          時間:20XX年5月15日

          地點:辦公室

          談心人:A

          談心對象:B

          B:透過開展“兩學一做”學習教育,把我的認識提高到了一個新的境界,理解了一次深刻的*性教育,我要檢討一下自己的缺點和不足:以前在學習上我存在著應付思想,態度不夠認真,缺乏自覺性;自我約束也不夠,偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的狀況。今后我要堅決加以改正。

          A:不錯,你能有這種態度是正確的。但在工作上,我又要批評你幾句:就是在業務上滿足于現狀,缺乏刻苦鉆研的精神,對你自己負責的工作都是浮于表面,沒有認真從理論上分析研究,深入了解關鍵所在,難以從本質上提高工作質量。

          B:我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求,學習不夠專心,有時半途而廢。我認為,我們都就應不斷加強學習,全面提高自身政治素質,牢記*的宗旨,增強*性的鍛煉。

          A:我存在的突出問題就是:職責意識差,有時滿足于管好自己,對見到的問題不愿意多說,不想多說,不愿意得罪人,不想得罪人,沒有從大局上思考問題。

          B:我也存在工作主動性差等問題,沒有起到一個*員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習,同時勤于學習業務知識,不斷改善工作作風,完善自我。

          A:這天談心使我收獲頗豐,也使我深受教育,大家有這樣的認識,說明我三句話教育取得了預期的效果,*員隊伍建設初見成效,剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足,其實同志們平時的思想和工作表現都是不錯的,都能夠遵守紀律,作風正派,工作勤懇,為消防事業作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時,也不能忘記同志們的優點和取得的成績。

          2.任職前的談話一般有什么內容

          原發布者:wujunle823

          書記對同志任職廉潔工作提出五點要求:一、要加強學習,提高自身修養。1.加強政治理論學習,把握政治方向,提高思想覺悟,在工作中做到“講黨性、重品行、重表率”。2.加強黨紀法規的學習,要明辨是非,執行制度,遵紀守法。3.加強業務、文化知識的學習,跟上時代發展的步伐。二、認真履行職責,努力做好本職工作。要增強責任感、使命感,不斷激勵自己,克己奉公。要正確行使權力,自覺接受群眾的監督。認真履行自己所在項目經理崗位的職責,對溫州市域鐵路SG7標項目部進行整體把控,按時保質保量的完成標段工作任務,為公司創造效益。三、遵紀守法,堅決做到廉潔從業。必須增強法紀意識,自覺遵守黨紀國法和各項規章制度,切實做到依法紀辦事。學習工程有關的法律法規,了解浙江省的相關要求,在項目管理過程中,嚴格按照法律法規的要求進行辦事。四、維護班子團結,帶好隊伍。大力維護項目班子成員的團結,相互支持、相互配合;主要領導在團結問題上覺悟要更高一些,心胸要更開闊一些,律己要更嚴一些。五、切實履行職責,進一步促進黨風廉政建設。在項目管理過程中要當好表率,敢于負責,干好自己的事,管好本項目部的人,不僅要保證自己不出問題,也要保證班子成員和下屬不出問題。針對書記的五點要求,同志表達了自己的想法:一、在項目管理過程中,將加強政治理論學習、黨紀法規的學習、業務、文化知識的學習,在工作做好表率;二、認真履行自

          3.開展與村兩委班子成員談心談話哪些內容

          為進一步關心愛護廣大黨員干部的思想情緒,不斷加強對村委班子成員的教育、監督和管理,促進成員班子和黨員隊伍的政治思想建設,增強村委班子的凝聚力和戰斗力,現制定村委班子成員談心制度如下:一、談心的范圍1、黨支部書記與班子成員之間;2、班子成員之間;3、班子成員與不少于10名黨員、發展對象、入黨積極分子及群眾之間;二、談心的原則和基本內容1、開展談心活動要突出“講政治”這個核心。

          通過相互交心,進一步堅定建設有中國特色社會主義的信念,全面貫徹落實科學發展觀,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。2、開展談心活動要緊密圍繞村委的中心工作、黨的建設、發展改革工作等多方面的主題。

          通過談心,統一認識,協調工作,明確任務,從而促進各項工作的開展。3、開展談心活動要堅持實事求是、一分為二的原則。

          襟懷坦白,坦誠相待,既肯定成績又不回避矛盾,做到有則改之,無則加勉,言者無罪,聞者足戒。4、開展談心活動要注意把執行上級有關廉政建設的規定和措施的情況作為重要內容。

          通過談心,增強廉潔自律意識,有效地抵制享樂主義、拜金主義、極端個人主義等腐朽思想的侵蝕。三、談心的具體分工1、黨支部書記要做到全年與魏崗村兩委其他領導干部個別談心至少1次;2、班子成員之間開展談心,每年不少于2次,結合每半年一次的民主生活會進行。

          3、班子成員與不少于10名黨員、發展對象、入黨積極分子及群眾每年談心至少1次;四、談心的要求和基本方式1、遇到下列情況時,應及時進行談心和談話:村委成員受到表彰、獎勵或批評、處分時;村委成員在工作中遇到困難或挫折時;干部家庭發生特殊情況時;村委班子成員在遵紀守法、廉政建設、思想作風方面出現問題或群眾對干部在這些方面有反映時;黨員主動要求談心時。2、談心是領廣大黨員之間的平等交流,重點應在相互征求意見、溝通思想、開展批評與自我批評上下功夫。

          3、村委班子成員在談話前要做好充分的準備,根據掌握的情況突出重點、有的放矢,要力求及時性、針對性、有效性。4、要講究談話的藝術,和風細雨,注重效果,營造寬松的談話氛圍。

          談話對象應端正態度,主動、真實地反映自身的思想狀況和工作實際,虛心接受談話中提出的缺點和不足,提出下一步打算和改進措施。5、談心中發現問題要及時解決,不使問題積累、矛盾擴大。

          對被談話人提出的正確意見和建議,要積極予以采納,在談話中要求作出書面回復的事項應盡快回復。6、一般情況下,談心采取個別談的方式,特殊情況下,也可以采取集體談的方式進行。

          7、主要負責人要積極帶頭開展談心談話工作,干部職工也可主動向有關領導提出談話要求,努力使這項工作經常化、制度化。五、談心制度的落實班子成員交心談心要填寫好相應的談話記錄,每年底,要對領導干部開展談心的情況進行一次檢查。

          領導干部要把執行談心制度的情況作為年終述職的一項重要任務加緊落實.。

          4.社區干部入戶走訪談話記錄怎么寫

          社區干部入戶走訪談話記錄:主要寫矯正人員的具體住址,聯系方式,家中情況,幾口人,都在哪工作,重點談話內容,心理咨詢,家中困難。

          正文

          這幾天,對村里部分貧困人群進行了走訪。通過走訪,看到農村貧困人口生活之窘迫,日子之艱難,用觸目驚心不為過。反思其貧困原因,有的是受災致貧,有的是因病致貧,還有意外致貧等諸多因素。

          雖然貧困人口不能完全代表農村的現狀,但他們是農村的一個部分,是最需要黨和政府關懷的群體,同時也是應該我們花更多力氣去思考如何改變他們的群體。

          對于無勞動力、有心無力改變現狀的貧困者,除了最低生活保障,他們希望更多的社會福利機構、社會保障機制能夠把觸角觸及到這些角落;

          對于有一定勞動力的貧困者,他們更多是希望有政策的支持,或者在政策的執行過程中更有效率、政府言而有信。

          擴展資料:

          注意事項

          1、反思其貧困原因,有的是受災致貧,有的是因病致貧,還有意外致貧等諸多因素。

          2、走訪對象簽字,聯系電話,然后根據走訪日志中的內容進行歸納繼而采取相應措施。反思其貧困原因,有的是受災致貧,有的是因病致貧,還有意外致貧等諸多因素。

          5.陳俊宇交心談心記錄

          “村里來了小干部,走家串戶不拾閑;大事小情全過問,真心實意解民憂!”這是流傳在沙包鄉天星村的一句順口溜。在天星村,只要一提起駐村干部“小陳”,群眾無不豎起大拇指,夸他是百姓的“貼心人”。

          駐村第一站戛泥壩

          陳俊宇,23歲,2012年7月畢業于西安科技大學建筑工程管理專業,同年12月考入縣農牧局。2013年3月,被單位派往樂治鎮戛泥壩駐村。

          駐村一年里,“小陳”為村里協調修建通組公路、引進蔬菜、葡萄種植項目,協調化肥、種子、薄膜、農藥,帶領村民修建蓄水池,解決農業用水。

          由于工作成績突出,陳俊宇被評為2013年度省級優秀駐村干部。

          2014年4月,陳俊宇被派往沙包鄉天星村。臨別,鄉親們都依依不舍,在大家眼里,這個“90”后小干部是一個能真正把百姓“裝”進心里好干部。

          給天星村的首份“禮”

          到天星村報道的當天晚上,陳俊宇連夜制作了《駐村干部便民連心卡》,上面印著駐村工作組干部成員的聯系電話。

          接下來的半個月,陳俊宇帶著卡片,和同事走村串戶,摸底排查。

          了解到村里一些群眾到縣城購買肥料不方便,陳俊宇經多方協調,最后將該村列入測土配方項目示范村,由縣農牧局出資3.5萬元,運來了7噸復合混肥,向精準扶貧戶、貧困黨員、低保戶、種植大戶、二女結扎戶等困難群眾發放。

          為詳細掌握天星村實際情況,陳俊宇深入基層,與村民同吃、同住、同勞動, 察看公路、溝渠、小康房等建設情況,詳細了解村民最關心、最迫切需要解決的問題。

          駐天星村以來,陳俊宇撰寫民情日記260篇、交心談心記錄32篇、工作臺賬45篇,梳理群眾意見60條、走訪村800人次、發放便民連心卡800張……

          群眾冷暖掛心間

          一段時間的走訪后,陳俊宇發現,天星村經濟收入單一,村民除編竹笆以外,靠的就是傳統的糧食種植,而該村十分適合發展多元化種植及養殖業,許多村民也反映想發展卻苦于沒有技術。

          于是,陳俊宇一邊組織村民代表赴樂治鎮戛泥壩村、勺窩鄉五一村參觀學習大棚蔬菜種植技術,到中嶺鎮小屯村參觀新農村建設,一邊加大招商引資力度。

          目前,已有四批外商到天星村考察,除計劃發展大棚蔬菜項目外,有的打算種植經果林,搞生態觀光旅游,還有的準備利用當地的沙土種植兩季馬鈴薯。

          村里輕微的打架斗毆、生意詐騙矛盾、鄰里糾紛等小事情幾乎天天都有,很多當事人進了村委調解工作室,來的時候都臉紅筋脹,走的時候卻都是心平氣和。

          在陳俊宇開設的駐村干部接待日里,他認真傾聽群眾的意見和相關咨詢;在空巢老人、留守兒童親情視頻日里,陳俊宇讓留守老人和孩子有了一個與外出打工家人面對面聊天的機會。

          駐天星村以來,陳俊宇共組織召開群眾代表大會20次,黨員培訓會6次,群眾路線集中學習4次。為村委會協調資金1萬元購買辦公桌椅4套、文件柜1個、電腦1臺。

          幫助群眾災后重建、為弱勢群體送醫送藥、幫村民協調解決用水難題……一件件、一樁樁事都被百姓看在眼里記在心里。難怪問到村民對“小陳”的評價時,除了“好”還是“好”。

          駐村干部談心談話記錄簡短

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