1.對領導的評價怎么寫
各單位、行政企業事業單位會對領導班子成員進行測評、初評。
首先分析其目的性,認真做好領導評價無記名評價以自身性格,是否是敢作敢當之人,如何是可以寫上自己對領導的意見與建議,如何是不想惹麻煩的人,就寫語氣平和的詞語記名評價這個問題很重要,此時評價領導已經是個形式,因為你的領導可能晉升。所以用語要得當,不可無中生有,特別是成績,有就有,無就無,不可出頭,更不能不切實際。
有事說事,多數要說領導務實、踏實、能夠帶領好這個團隊。大家都說領導親切,好接觸,會處事,辦事有效率!等!祝你成功,早日成為領導后備哦。
2.對領導的評議意見
原發布者:GMOoO12345
評議意見XX科室對XX同志的評議意見:XX同志任XX區XX主任以來,能夠始終同XX省和XX市的各項方針政策和決定保持高度一致,能夠嚴格按照黨章的標準要求自己,政治上成熟,黨性原則、大局觀念強,在重大原則問題上旗幟鮮明,立場堅定,注意從政治上、全局上思考和把握問題,善于抓大事、謀長遠;工作作風正派、硬朗,始終堅持以民為本,自覺把勤政為民作為一切工作的出發點和落腳點,組織協調和駕馭全局能力強,決策果斷,推動工作力度大;思維敏捷,思路清晰,有開拓創新精神,堅持黨的民主集中制原則,能夠聽取不同意見,善于團結同志一道工作,事業心、責任感強,敢抓敢管、敢于負責,作風深入扎實,重視調查研究,關心群眾生活,公道正派,敢于堅持原則,清正廉潔、嚴格自律,在干部群眾中威信高。對XX同志的評議意見:XX同志任XX區XX主任以來,能夠始終同XX省和XX市 的各項方針政策和決定保持高度一致,政治堅定,黨性強,有大局觀念,注意把上級的路線方針政策同XX區的實際結合起來,創造性地開展工作;組織領導和協調能力較強,堅持民主集中制原則,注意聽取不同意見,講究工作方法,善于團結同志,調動班子成員的工作積極性,發揮班子的整體作用;思想解放,思路清晰,不驕不躁,慮事周全,有開拓進取精神,工作熱情高,干勁大,事業心、責任感強,作風深入扎實,重視調查研究,關心群眾生活,公道正派,敢于堅持原則,清正廉潔、嚴格自律,在干部群眾中威信
3.對領導的評價
敢于堅持原則,組織領導和綜合協調能力強、帶隊伍能力強。
***同志政治上堅定,改革開放意識和開拓創新精神強,自我要求嚴格,不驕不躁,平易近人,重點突出,在干部群眾中威信高,決策果斷,對事關改革發展穩定的重大原則問題。待人熱情,注意調查研究;堅持原則,自我要求嚴格。
***同志事業心、作風民主務實,熟悉**和**工作,有大局觀念;作風深入務實,敢抓敢管。***同志事業心,有比較豐富的領導工作經驗;思想解放;善于學習,工作有魄力,注意調動各方面積極性;注重抓班子。
***同志政治堅定;認真學習并努力實踐***理論和“三個代表”重要思想。 ****同志政治上強、帶全局,有較高的思想理論水平,敢于負責;工作熱情高,注意抓重點,重點突出,關心群眾生活,能夠聽取不同意見,帶頭講實話;工作思路清晰,作風深入扎實,重大問題堅持集體研究決定,團結同志。
擔任過****和****的一把手。對中央關于****工作的各項方針政策領會較深,工作務實、謀長遠,注意聽取不同意見,慮事周全。
***同志政治上強,有改革創新精神;作風務實。事業心,關心群眾生活,對自己要求比較嚴格,善于抓大事,注意抓重點。
政策理論水平高,思路清晰,知識面寬,組織領導和駕馭全局能力強,堅決貫徹中央的方針政策和**的決定,知識面寬。 ***同志自覺同**保持高度一致;善于學習,政治堅定。
***同志領導工作經驗豐富,視野開闊,有改革創新精神,對事關改革發展穩定的重大原則問題,雷厲風行、辦實事,公道正派,對自己要求比較嚴格,生活儉樸,在干部群眾中威信高,決策果斷。***同志熟悉**工作,尊重老同志,注意調查研究,發揮了班子的整體作用;工作熱情高、公道正派,慮事周全,謙虛謹慎。
***同志自覺同**保持高度一致、帶隊伍。他抓班子,善于團結同志,發揮了班子的整體作用,旗幟鮮明,注意從政治上,重視和關心群眾工作,尊重老同志;顧全大局,平易近人;處事穩重,待人謙和;工作思路清晰,自覺服從組織安排,駕馭全局和處理復雜問題的能力較強;作風深入務實,經歷多崗位鍛煉,改革開放意識和開拓創新精神強,領導經驗豐富;處事穩重,在干部群眾中威信較高、責任感強,不驕不躁,不回避矛盾,處事穩重、大局觀念強;作風務實,工作認真負責,平易近人。
***同志思想解放、生活中遇到的實際問題和困難,帶頭講實話。他為人正派,開拓創新意識強、辦實事,平易近人,敢抓敢管,注意從政治上,思路清晰,要求自己嚴格,注意調動各方面積極性 ***同志有較高的理論政策水平,宏觀決策能力比較強,知識面比較寬,立場堅定,宏觀決策能力比較強,工作認真負責,生活儉樸,組織領導能力和宏觀決策能力較強,工作思路清晰。
公道正派,有較高的思想政策水平,堅持民主集中制原則。***同志思想解放、大局意識和責任意識強,善于團結人;熟悉**和**工作。
堅持黨的民主集中制原則,組織領導和綜合協調能力強,有較高的思想政策水平、生活中遇到的實際問題和困難,有比較豐富的領導工作經驗,重視和關心群眾工作;作風深入扎實,不回避矛盾,注意把中央的路線方針政策同**的實際結合起來。為人正派;較長時間在***擔任領導職務,黨性原則,重視調查研究。
***同志政治堅定,推動工作力度大、清正廉潔,勤于思考,視野開闊、政策理論水平高,立場堅定、責任感強,黨性原則,善于團結同志一道工作,關心群眾。領導經驗豐富,組織領導和駕馭全局能力強;為人正派,雷厲風行,謙虛謹慎。
善于學習,工作投入。 ***同志事業心,組織協調和駕馭全局能力強。
作風民主,政治意識,改革創新意識強,關心群眾生活;較長時間在***擔任領導職務,有開拓進取精神,善于團結同志,勤于思考,敢抓敢管。堅持黨的民主集中制原則。
堅持執政為民,敢于負責,干勁大。 ***同志政治上成熟,組織領導能力和宏觀決策能力較強,有較高的思想理論水平,嚴格要求自己,具有較高的政策理論水平、全局上思考和把握問題,黨性觀念強、領導經驗豐富。
***同志政治上強,有開拓進取精神,作風深入,敢于堅持原則,工作投入,熟悉**和**工作,重視領導班子思想政治建設和執政能力建設。***同志熟悉**工作、帶全局;***同志組織領導和協調能力較強,貫徹執行民主集中制原則,領導經驗豐富,有較高的思想政策水平;***同志組織領導和協調能力較強,公道正派,貫徹執行民主集中制原則,有較高的思想政策水平,對自己要求比較嚴格,思路清晰,嚴格要求自己,注意調動干部的積極性。
政策理論水平高;為人正派。 ***同志政治上成熟,處事穩重、責任感強,關心群眾生活。
善于學習,作風深入扎實、大局觀念強,政治堅定,謙虛謹慎、責任感強,關心群眾生活。堅持民主集中制原則;事業心和責任感強;熟悉**和**工作。
對自己要求嚴格,工作務實;事業心和責任感強,在干部群眾中威信較高。善于團結同志。
***同志政治上強,要求自己嚴格,團結同志;注重抓班子,有開拓創新精神,處事果斷,公道正派。擔任過****和****的一把手;作風深入扎實,公道正派,。
4.領導對下屬的評語有哪些
1.該員工在工作上勤勤懇懇,任勞任怨,認真負責,工作能力也在學習中不斷提高,關心同事,非常值得大家學習。
2.該員工工作努力,成果顯著,按時完成工作任務,跟同事相處融洽,且上班的紀律很好,值得各位同事學習。3.該員工作為經理特別助理,工作態度認真負責,能認真完成經理交代的各項任務,并能應對各種突發狀況,其工作得到了領導的認可,值得各位同事學習。
4.工作認真負責,積極主動,能完全勝任本職工作,愛崗敬業,樂于助人,與同事相處融洽,善于合作。5.該員工平時工作仔細、認真、負責,不但執行力強,且工作配合度也好,有積極向上的工作心態,能主動協助其他同事工作,并且能按時完成上級領導安排的相關工作!6.該員工平時工作認真,有高速度、高效率、高質量的工作表現,且在日常生活中能與其他同事團結友愛,互助進取!7.該員工平時工作能將自己的能力充分發揮出來,不僅工作認真、做事效率好,而且上班的紀律也很好,值得各位同事學習。
8.該同事今年工作成績進步大,工作認真,業務知識扎實,業績發展迅速,工作態度端正,遵守公司規章制度,能積極完成公司的任務。
5.分管領導意見怎么寫
首先是作為合格的分管領導,應該說對所要評鑒人工作很了解,所以這個評鑒應該不難。
結合我自己的工作經驗給點小的參考及個人建議: 一、具體格式 1、該同志思想、道德、學習、作風方面;2、具體工作或成績表現;3、對于存在不足的意見或建議;4、綜合評定為優秀或者合格、不合格(根據民主測評考核、班子研究決定。一年到頭沒有功勞也有苦勞,沒有違法亂紀受法辦“不合格”不用)。
1、2、3可在第一段落內形成;4單獨一段作為評定結語。 二、評語措辭擬定建議 年度考核鑒定,作為分管領導,要抱著對工作、對同志負責的態度,盡可能的對下屬進行客觀公正的重點評價。
在成績或優點方面通過對其一年來工作中的具體事例直接來進行概括性總結,達到鼓勵褒揚;不足之處要考慮到下級的接受度(最好在平時當面口頭批出,不是大錯誤一般不要留于書面,避免造成其進步影響),實在要指出也盡可能的含蓄婉轉點。
6.領導給下屬評語如何寫
某某人能夠遵守公司紀律,不遲到、不早退,在工作時間內能堅守崗位,對工作負責;工作上主觀能動性強,能夠較為全面的掌握本崗位業務,能夠較為迅速的執行領導的具體工作要求,并能很好的配合好其它部門完成工作;思想認識上主觀辨別能力與分析能力較強,對待問題能準確及時辨別對錯,思想上成熟;工作上能夠主動的進行學習,并且在具體工作中能積極發揮創造性思維,注重觀察,善于發現問題、提出問題,提出解決辦法,并時而與其它同事探討管理水平的如何提高等問題,考慮問題、處理問題穩妥;人際交往上能很快的融入到整個團隊之中,能與其它同事建立良好的人際關系。
根據實際情況稍微修改一下就ok 了 。
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