華閱文章網1.開會鼓勵員工的話
1.【鼓勵員工的話】發光并非太陽的專利，你也可以發光。
2.【鼓勵員工的話】年輕是我們唯一擁有權利去編織夢想的時光。3.【鼓勵員工的話】切莫只是沉湎于過去或者只是幻想未來而讓生命從手指間悄悄的溜走。
4.【鼓勵員工的話】沒有天生的信心，只有不斷培養的信心。5.【鼓勵員工的話】努力讓每一天的生活過得好，過得有意義，你就會樂觀而充實的度過你的整個人生。
6.【鼓勵員工的話】如果你還可以努力，可以付出，就不要輕言停止和放棄。7.【鼓勵員工的話】在你停止努力的那一刻之前，一切都還沒有什么真正的結果。
8.【鼓勵員工的話】性格決定命運，選擇大于努力。9.【鼓勵員工的話】不要害怕遭遇風險。
只有通過冒險，我們才能學會如何變的勇敢。10.【鼓勵員工的話】別說真愛難求，而將愛拒之于生活之外。
獲得愛的最快途徑是接受愛，失去愛的最快途徑是餓。11.【鼓勵員工的話】不要使一生庸庸碌碌.【鼓勵員工的話】匆匆奔忙，以至于忘記了自己曾去過何處，今后又要去往何方。
12.【鼓勵員工的話】不要忘記：一個人最大的感情需要是取得別人的賞識和尊重。13.【鼓勵員工的話】用心血鑄就輝煌的明天！14.【鼓勵員工的話】機會總在懷疑猶豫中產生，在叫好后悔中結束。
15.【鼓勵員工的話】與你內心最貼近的東西，切莫等閑視之。16.【鼓勵員工的話】走自的路讓別人去說吧！17.【鼓勵員工的話】傾材足以聚人，量寬足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下！18.【鼓勵員工的話】不要害怕學習，知識沒有重量，它是你隨時可以獲取的又隨時可以攜帶的寶庫。
19.【鼓勵員工的話】成功屬于永遠不放棄的人。20.【鼓勵員工的話】人因為夢想而偉大，早日達到自己的目標。
21.【鼓勵員工的話】成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節約。22.【鼓勵員工的話】行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養恐懼。
23.【鼓勵員工的話】陽光下做人，風雨中做事。24.【鼓勵員工的話】真誠溝通，互助學習，態度積極，快速行動。
25.【鼓勵員工的話】一直向前走不回頭。26.【鼓勵員工的話】處事謙和必能心曠神怡。
27.【鼓勵員工的話】愛拼才會贏。28.【鼓勵員工的話】相信自己，相信伙伴。
把握先機，容易成功。29.【鼓勵員工的話】只要你過得比我好！30.【鼓勵員工的話】無智則無得。
31.【鼓勵員工的話】改變使你成為最大的贏家。32.【鼓勵員工的話】選擇比努力更重要。
33.【鼓勵員工的話】奮斗是我的性格，成功是我的目標！34.【鼓勵員工的話】不要總拿自己與別人相比，從而造成你失去自信，并貶低了你自身的價值。35.【鼓勵員工的話】別人認為重要的事情，你不能把它作為實現自己目標的依據。
36.【鼓勵員工的話】只有通過你自己的實踐經歷與認真思考之后，才知道什么東西對你最好，什么事情對你最重要。37.【鼓勵員工的話】人定勝天。
38.【鼓勵員工的話】腳踏實地向前走，陽光總在風雨后，風雨過后有彩虹。39.【鼓勵員工的話】除了我個體的強大以外，還因為我屬于團隊！40.【鼓勵員工的話】以誠換誠。
41.【鼓勵員工的話】生命中所發生的每一件事必有其意義！42.【鼓勵員工的話】永不放棄。43.【鼓勵員工的話】堅持就有未來。
44.【鼓勵員工的話】我是最棒的。45.【鼓勵員工的話】創造無限的財富，回報朋友和家人。
46.【鼓勵員工的話】先一步失敗，早一步成功！47.【鼓勵員工的話】沒有失敗，只有停止成功。48.【鼓勵員工的話】路遙知馬力，日久見人心。
49.【鼓勵員工的話】沒有完美的個人，只有完美的團隊。50.【鼓勵員工的話】選擇放在努力前面。
51.【鼓勵員工的話】智慧+進取=成功。52.【鼓勵員工的話】我不知道什么叫做機遇，我只懂的抓住機遇。
53.【鼓勵員工的話】不要輕言放棄，否則對不起自己！54.【鼓勵員工的話】沒有退路就是最好的退路！55.【鼓勵員工的話】相信自己，人定勝天。56.【鼓勵員工的話】性格決定命運，選擇大于努力。
57.【鼓勵員工的話】做人要厚道！58.【鼓勵員工的話】為夢想要舍得付出！59.【鼓勵員工的話】選擇比努力重要，選擇不對努力白費！60.【鼓勵員工的話】我是最棒的！61.【鼓勵員工的話】永保顛峰壯態，快速行動！62.【鼓勵員工的話】成功很難，不成功更難。63.【鼓勵員工的話】要生存就得象狼一樣在森林里生活。
64.【鼓勵員工的話】一顆感恩的心會讓我們成功在即。65.【鼓勵員工的話】豈能盡如人意，但求無愧我心。
66.【鼓勵員工的話】沒有最好，只有更好。67.【鼓勵員工的話】想法決定行動，行動決定結果。
68.【鼓勵員工的話】快樂就有好心情。69.【鼓勵員工的話】要做就做最好。
70.【鼓勵員工的話】拒絕機會就是拒絕財富。71.【鼓勵員工的話】空想會想出很多絕妙的主意，但卻辦不成任何事情。
72.【鼓勵員工的話】相信自己，相信伙伴。把握先機，容易成功。
73.【鼓勵員工的話】選擇可能難，能堅持自我的選擇更需要自持力。74.【鼓勵員工的話】永遠做正直的人，永遠做正確的事。
75.【鼓勵員工的話】成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。76.【鼓勵員工的話】若不給自己設限。
2.鼓勵員工勵志語句
鼓勵員工的經典語句 1、努力讓每一天的生活過得好，過得有意義，你就會樂觀而充實的度過你的整個人生。
2、成功都是血汗的洗染，無悔走完希望每一天。 3、事實上，成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結果。
4、忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。 5、出門走好路，出口說好話，出手做好事。
6、不要忘記——一個人最大的感情需要是取得別人的賞識和尊重。 7、無論才能、知識多么卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補于事。
8、相信自己，相信伙伴。把握先機，容易成功。
9、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。 10、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
11、要像監守生命一樣監守它們，因為一旦你丟失了它們，生活就會變的毫無意義。 12、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
13、生活中最基本的技巧是交流，最可依賴的品質是耐心，最糟糕的行為是抱怨，最易見效 的努力是從自己做起。 14、忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
15、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。 16、好的想法是十分錢一打，真正無價的是能夠實現這些想法的人。
17、心有多大，舞臺就有多大！ 18、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。 19、蟻穴雖小，潰之千里。
20、銷售是從被別人拒絕開始的。 21、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。
22、你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產。 23、銷售世界上第一號的產品——不是汽車，而是自己。
在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。 24、只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。
25、投資知識是明智的，投資網絡中的知識就更加明智。 26、選擇可能難，能堅持自我的選擇更需要自持力。
27、回避現實的人，未來將更不理想。 28、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
29、每一個成功者都有一個開始。（）勇于開始，才能找到成功的路。
30、成功屬于永遠不放棄的人。 31、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
32、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。 33、人因為夢想而偉大，早日達到自己的目標。
34、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。 35、想法決定行動，行動決定結果。
36、不要害怕遭遇風險。只有通過冒險，我們才能學會如何變的勇敢。
37、顧客后還有顧客，服務的開始才是銷售的開始。 38、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。
學習會使你永遠立于不敗之地。 39、只有通過你自己的實踐經歷與認真思考之后，才知道什么東西對你最好、什么事情對你最重要。
40、環境不會改變，解決之道在于改變自己。 41、機會總在懷疑、猶豫中產生，在叫好、后悔中結束。
42、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。 43、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
44、不要輕言放棄，否則對不起自己！ 45、成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節約。 46、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養恐懼。
47、偉人所達到并保持著的高處，并不是一飛就到的，而是他們在同伴們都睡著的時候，一步步艱辛地向上攀爬的。 48、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。
49、當一個人先從自己的內心開始奮斗，他就是個有價值的人。 50、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
51、如果你還可以努力，可以付出，就不要輕言停止和放棄。 52、腳踏實地向前走，陽光總在風雨后，風雨過后有彩虹。
53、推銷產品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。 54、環境永遠不會十全十美，消極的人受環境控制，積極的人卻控制環境。
55、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。 56、不要總拿自己與別人相比，從而造成你失去自信，并貶低了你自身的價值。
57、世界會向那些有目標和遠見的人讓路。 58、沒有天生的信心，只有不斷培養的信心。
59、除了我個體的強大以外，還因為我屬于團隊！ 60、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。 61、人生的成功不過是在緊要處多一份堅持，人生的失敗往往是在關鍵時刻少了堅持。
62、每一日你所付出的代價都比前一日高，因為你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更積極。今天太寶貴，不應該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來。
63、若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發揮的藩籬。 64、沒有退路就是最好的退路！ 65、苦想沒盼頭，苦干有奔頭。
66、與其臨淵羨魚，不如退而結網。 67、堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的。
68、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。 69、任何的限制，都是從自己的內心開始的。
70、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。 71、做事。
3.怎么寫對員工的評語
對員工的評語要有公正的心態，從員工日常的表現中找出其出色的一面，著重加以表揚，可以是出色的完成工作任務，也可以是積極幫助同事，最后也要加上一些這名員工的缺點，督促其改正。
正文：
該同志能遵守公司的各項規章制度，積極做好自己的本職工作，愛崗敬業，業務知識扎實，工作認真負責，服從整體安排，能盡心盡責地完成領導交辦的各項工作。
在思想上，該同志為人正直，穩定、謙虛，人品端正、德行優良、自身修養較高，其事業心、進取心強，能設身處地為他人著想。
該同志是一位具有良好專業技術水平又有高尚職業道德的優秀員工，能愛崗敬業、誠實守信、遵紀守法、奉獻社會。在工作上，該同志積極肯干，責任心和協同能力強，有創新能力。
工作態度認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識扎實。在復雜工作上邏輯清晰、判斷能力強、溝通能力強、踏實忠誠，能做到工作兢兢業業，銳意進取，發揮了榜樣作用，樹立了良好形象。
在生活上，該同志積極參加適當的體育鍛煉以保持健康.體魄，充足精力、有良好的日常生活習慣，團結、關心、幫助同事，銳意進取，樂于助人，關心同事，善于合作，能與與他人相處融洽。
在學習上，該同志目標明確，刻苦勤奮，能認真學習黨的路線、方針、政策及法律法規知識，同時高度重視專業課基礎課程，努力提高自己的業務工作能力。
能嚴格要求自己，勤于工作，善于學習，使自己全面發展，注意提高獨立思考、解決問題和學習的能力，能夠虛心接受同事給予的建議并學習改正。
當然該同志還存在一些缺點，其經驗、閱歷較缺乏，不善于自我表現等。希望該同志更加努力學習，以更加認真、仔細、負責的心都去做好自己的工作，并將所學知識應用于實踐中。
4.求一篇表揚稿
表揚稿屬于應用文范疇。
由名頭、表揚對象、表揚內容、署名、日期五部分組成。 表揚稿的名頭寫在稿紙第一行中間；表揚對象和表揚內容可以分列兩段，也可以合為一段；署名日期寫在稿紙右下方。
表揚對象，一般要寫清楚被表揚人的姓名、單位，或標明身份；表揚內容，要寫清楚為什么表揚（原因），表揚他什么（經過），向他學習什么（表揚目的）。 表揚稿是用來表揚集體或個人的先進事跡和模范行為的一種應用文。
一般都寫給被表揚對象的所在單位。 為什么要學寫表揚稿呢？學寫表揚稿是為了宣傳好人好事，激勵人們向先進人物學習，促進新風尚的形成。
一方面，寫的人本身可以受到教育；另一方面，可以起到鼓舞和推動他人的進步作用。那么寫表揚稿應該注意些什么呢？首先，被表揚的事要具有先進性和普遍的教育意義，但不能要求過高。
其次，寫表揚稿要有明確的目的。第三，寫表揚稿是為了表揚先進，樹立新的道德風尚，因此被表揚的事一定要真實，絕不能虛構編造，也不能夸大或縮小事實，否則不僅起不到表揚和學習的作用，甚至會在社會上造成不良影響。
第四，敘事要具體、清楚、明白，語言要簡明扼要，對好人好事的評價要適當，注意和寫記敘文區別開來。 寫表揚稿是一件嚴肅的事。
除了要求格式正確，內容真實，還應特別強調及時。只有這樣，才能充分發揮表揚稿的作用。
為了幫助同學們更好地掌握寫表揚稿的方法，這里有一個"順口溜"，大家不妨記一記，試一試。 要想寫好表揚稿，時間地點不可少。
事件人物交待清，評價適當很重要。 先進人物人人學，鼓舞斗志發號召。
為使文章更完整，署名日期別忘掉。【習作評改】 原文： 風雨無阻 為校服務 我校五年級四班，成立了氣象小組。
他們無論刮風還是下雨，天天都在校門前的小黑板上寫出當天的天氣情況，給全校帶來了很大的方便。他們被評為了崇文區優秀小隊。
光明小學大隊部 評改意見： 這篇表揚稿存在的主要問題有三： 一、格式不夠準確。這篇表揚稿沒有注明表揚日期。
我們講過，表揚稿只有及時，才能充分發揮作用，不署上日期，就無法得知是否及時。 二、沒能向全校同學發出號召，不能使人明確學習氣象小組什么精神。
應在正文結尾寫上："他們這種默默無聞，無私奉獻的精神值得全校同學學習。" 三、表揚稿語言要簡潔、精煉，這是可取的，但是一定注意"為什么表揚"，"表揚什么"要寫清楚，例如：為什么要成立氣象小組呢？因為天氣預報可以使全校師生根據天氣的變化情況及時增減衣服，保障師生們的身體健康。
這一點應交待清楚。 希望同學們在寫表揚稿時，注意不犯類似的錯誤。
【優秀習作】 表揚 在新建一號樓內，有一位常年堅持義務清掃衛生的少先隊員，名叫李菲菲，是我校六年級（二）班的同學。 李菲菲住的這幢樓有20戶人家。
由于青年職工較多，工作繁忙，早出晚歸，常常來不及搞衛生。樓里公共衛生較差，有時垃圾成堆，果皮廢物滿地，臭味難聞，嚴重地影響人們的身心健康。
自從李菲菲家搬來后，環境衛生大有改變。李菲菲堅持用早晚時間進行清掃。
同時，經常宣傳講衛生的好處，監督人們共同保持樓內外衛生。她的行動感動了一些爺爺、叔叔和小朋友，同她一起參加清掃。
今年，這里被評為衛生先進樓。 李菲菲這種講衛生、愛勞動、堅持自覺做好事的精神值得我們學習。
王小芳 周春陽 9月20日。
5.怎么夸一個人工作認真
1、她工作認真，負責；工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。
2、該同事今年工作成績進步大，工作認真，業務知識扎實，業績發展迅速，工作態度端正，遵守公司規章制度，能積極完成公司的任務。3、該員工工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
4、該員工工作上，積極肯干，責任心強，細心，獨立又協同，有創新能力。5、立足今日，我們擦亮眼睛，走過昨日逝去的歲月，點燃新的希望，放飛新的夢想，在日子的隧道中穿梭。
今天，又一個起點，又一輪朝陽，請打開你的心靈之窗，擁抱陽光！擁抱今天吧！6、獨立思考能力，對于從事科學研究或其他任何工作，都是十分必要的。在歷史上，任何科學上的重大發明創造，都是由于發明者充分發揮了這種獨創精神。
7、永遠不要嘲笑你的教師無知或者單調，因為有一天當你發現你用瞌睡來嘲弄教師實際上很愚蠢時，你在社會上已經碰了很多釘子了。8、銷售世界上第一號的產品——不是汽車，而是自己。
在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。9、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。
10、所以要牢記著，職位如不靠你的努力得來，或不是由你成績換來的，那么一定不能保持你的名譽，是沒有什么真正價值的。11、該員工在學習上，目標明確，刻苦勤奮，成績優良，學好專業課同時高度重視基礎課程和課外的學習，使自己全面發展，培養合理的知識結。
12、懶漢是最熱衷于把自己弄得筋疲力盡的人，不過不是在工作上，而是在歡樂上。13、一個人也許會相信許多廢話，卻依然能以一種合理而快樂的方式安排他的日常工作。
14、傾材足以聚人，量寬足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下！15、該員工生活上，艱苦，積極參加適當的體育煅煉以保持健康體魄，充足精力、有良好的日常生活習慣，喜歡聽音樂，看書和旅行，團結、關心、幫助同學并與他們融洽溝通，適應性較強。16、他工作熱情高；人品端正、德行優良、自身修養較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學習進步較快、受到大多數客戶的好評。
17、我們被束縛著，不能自由。好似無形的大網束縛著。
就好像松脂球里面的蜘蛛、蒼蠅一般。無法動彈！最后好似萬劫不復永遠封在里面！18、當愛情缺席的時候，你要努力上進，努力工作。
有了事業，即便沒有愛情，你至少還有錢。當愛情缺席的時候，你要學著瀟灑。
錢會溜走，什么都會失去，我們手上沒有一樣東西能夠永遠擁有。19、該員工思想上，為人正直，穩定、謙虛。
事業心、進取心強，能設身處地為他人著想，愛集體。要做一個具有良好專業技術水平又有高尚職業道德的優秀員工，愛崗敬業、誠實守信、遵紀守法、奉獻社會。
20、在職場上，有權讓對方明確你的職責，同時有權得到足以履行職責的權力并且有權了解工作標準、因追求卓越而得到鼓勵，只要你努力工作，這些都是你應該爭取的！21、因為你們工作勤奮，做人誠信，以及對理想高度的堅守與恒心，為公司創造了今日的輝煌！22、世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。23、該員工作為經理特別助理，工作態度認真負責，能認真完成經理交代的各項任務，并能應對各種突發狀況，其工作得到了領導的認可，值得各位同事學習。
24、這是個現實，我得面對這個現實。一輩子很長，我不想一個人走，要更加真誠，更加熱愛生活！我要每天都健健康康地，快快樂樂地，我要努力工作，我要努力改善自己，就是為了那一天那個人出現我不會錯過。
25、在此，對營銷中心黃小玲、李小元各獎勵100元，研發中心成本核算組獎勵300元，由主管王海英為代表前往財務領取部門獎勵，就以上人員和集體在工作中所做的貢獻，特提出書面表揚和現金獎勵，希望在今后的工作中再接再厲，再立新功！同時希望全體員工以他們為榜樣，扎扎實實的做好本職工作，為公司美好的明天添磚加瓦！26、此外，XXXX工作表現突出，為公司贏得客戶的尊重和贊賞，贏得良好口碑員工（XXXXXX）予以通報表揚，同時也號召全體員工以他們為榜樣，希望在我們的企業里形成比學趕幫超的風氣，掀起學習模范員工的熱潮。27、接受失敗等于回歸真實的自我，接受失敗等于打破完美的面具，接受失敗等于放松自己高壓的心理，接受失敗也等于給了自己從零開始的機會，接受失敗更是一種智者的宣言和吶喊。
28、最好不是在夕陽西下的時候幻想什么，而要在旭日東升的時候即投入工作。29、在此公司特對以上各位主管和員工們給予通報表揚，同時向他們道一聲誠摯的問候：你們辛苦了！我們號召集團公司全體員工要以他們為榜樣，以廠為家，為公司的長遠發展積極主動地做好自己的各項工作。
30、該員工到公司以后。
6.優秀員工獲獎感言,開頭要有禮貌的
開頭先禮貌的感謝，然后再講下自己的工作以及建議，結尾再說下自己以后會怎么做。
首先感謝全體同事及各位領導對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持。行政部是給各位同事提供服務，處理公司行政事務的部門，由于工作的性質和內容就是服務，處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行政部的榮譽。
我認為一名優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱；應該抱著務實認真的工作態度，埋頭苦干，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所說的多一分耕耘，多一份收獲。
而有了責任心，在工作中就會認真細致，避免出現差錯。在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。
7.對新員工的寄語
各位同事大家好！首先，讓我們以熱烈的掌聲對我們的新員工表示最衷心、最熱烈的歡迎！希望我們的新員工能夠盡快了解公司，盡快的認識公司，盡快的適應新的生活工作環境，盡快的成長起來，希望三九新獸藥能成為你們職業生涯中最重要的事業發展平臺。
對于你們新員工，公司是寄予厚望的，在你們從學校步入社會的重要轉折關頭，我們老員工都希望能多和你們溝通交流，希望我們的經驗能對你們有所幫助，希望你們能順順利利，下面我想和你們談談心，談談公司對你們的一些期望：一：希望大家在三九獸藥找到自我實現、自我發展的感覺十年寒窗苦讀，現在終于學業有成，能否將你們所學的知識，順利地轉化，用以回報社會，回報國家，回報父母，這個轉化過程就是自我實現、自我發展的過程。目前，我國經濟發展迅速，全社會基本解決了溫飽問題，在衣食無憂的情況下，人們更加關注更高層次需求的滿足，也就是精神上的滿足。
因此，我們提倡員工努力做到“熱衷本職工作，提升職業生涯”，就是希望大家在三九的工作平臺上，充分施展個人才華，在個人努力和公司的幫助下，實現自己的工作和生活理想，同時，與公司共同成長進步，不斷提升自身能力、自身價值，實現自身的全面發展。“提升職業生涯”有兩層具體含義：一是共同做好公司工作，提高公司的競爭力，進而提升員工的社會認可度；二是自身專業素質和綜合能力的全面提升。
希望新入職的各位員工以高度的責任感和使命感投入工作，努力找到自我實現、自我發展的感覺。二、希望大家在華潤三九這所學校里不斷提升自我公司非常重視人才建設和人才培養工作，在人力資源部同事的努力下，通過社會、校園等多渠道招聘，專業化、年輕化的員工隊伍正在形成，在以80后為主體的員工隊伍中，還出現了更為年輕的90后。
為了做到人盡其才，使每位員工都有機會充分施展個人才華，公司管理團隊會為員工提供展示平臺和工作機會，使大家在公司能得到很好的發揮，同時，我們還始終強調，華潤集團還是一所學校，盡可能多地為員工提供學習機會，希望大家能夠養成每天讀書學習的良好習慣，用心鉆研，努力求索，爭取在我們這個領域，學有所長，真正做到專業、高端。孔子有句家喻戶曉的名言：三人行，必有我師焉，擇其善者而從之，其不善者而改之。
講的就是：“老師無處不在，隨時注意學習他人的長處，隨時以他人缺點引以為戒。”這不僅是修養、也是提高自己的最好途徑，也是體現與人相處的一個重要原則，也是促進人際關系和-諧的重要條件。
以身邊的每位同事為師，互相借鑒學習，營造良好的學習氛圍，打造學習型工作團隊。不僅如此，我更希望大家在相互學習的同時，能夠彼此欣賞，能夠因為身處這個團隊而感到自豪，日后能成為公司的榮耀和驕傲。
三、希望大家努力成為身心健康、工作勝任、和-諧相處的幸福員工第一，要保持身心健康。公司管理團隊十分重視員工身體健康，希望大家能夠在工作之余開展多種形式的身體鍛煉，制定日常鍛煉計劃，并持之以恒地貫徹執行，為健康生活、高效工作奠定過硬的身體基矗此外，還要保持心理健康，在日常生活和工作中，要做到心胸寬廣，待人接物時，要擺正心態，善于站在他人的角度想問題、辦事情，以積極的心態面對隨時可能出現的問題和困擾。
對各位新員工而言，在進入陌生的工作環境和人際關系之初，或多或少會產生一定的壓力，正確認識對待壓力，有效緩解排遣壓力，也是心理健康的重要組成部分。希望全體員工能夠理性看待工作壓力和成敗得失，正確分析領導、同事對自己的評價和態度，跳出現在看現在，始終保持頑強的意志力和積極的進取心。
我們還高度關注員工的道德素質和職業修養，要求員工遵守道德底線，嚴禁觸碰高壓線，員工要愛護公司聲譽和個人名譽，絕不姑息縱容任何有損公司聲譽的行為，這也算我們對員工心理健康的一種要求。第二，要做到勝任工作，競爭之中找機會。
工薪階層職位的穩定性很大程度上取決于其工作勝任力。對工作的勝任，一方面要具備滿足崗位需求的基本能力，同時還要具備較好的協調能力。
我們公司是在競爭領域中求生存，因此，只能通過提供優質的產品和貼心的服務才能得到用戶的支持和擁護，所以，員工要從這個角度出發，思考自己是否具備勝任本職工作的能力，是否能夠勝任現在和將來一個時期領導交辦的工作。在工作中要杜絕低級失誤和常識性錯誤，及時發現個人的不足和差距，并采取行之有效的提高和改進措施。
競爭的行為，就是進步的動力，競爭不是打-倒別人、破壞別人，而是自覺、自發、自動地培養自己的實力，諸如有學問、有修養、有知識、有遠見、有胸懷才會有競爭力。第三，要善于管理矛盾，身處困境仍微笑。
不斷壯大的員工數量使得團隊的矛盾管理變得更加重要。矛盾具有普遍性，無時不在，無處沒有，因此，每位員工都會面臨個人與他人、個人與團隊之間的關系處理問題。
認識到矛盾的普遍性后，我們就需要認真思考如何去管理矛盾。公司的各級領導和員工，都應掌握管理矛盾的藝術，不要一言不合就拍案而起，甚至拔劍相向。
要在矛盾的對。
8.求一篇表揚稿
表揚稿屬于應用文范疇。由名頭、表揚對象、表揚內容、署名、日期五部分組成。 表揚稿的名頭寫在稿紙第一行中間；表揚對象和表揚內容可以分列兩段，也可以合為一段；署名日期寫在稿紙右下方。 表揚對象，一般要寫清楚被表揚人的姓名、單位，或標明身份；表揚內容，要寫清楚為什么表揚（原因），表揚他什么（經過），向他學習什么（表揚目的）。 表揚稿是用來表揚集體或個人的先進事跡和模范行為的一種應用文。一般都寫給被表揚對象的所在單位。 為什么要學寫表揚稿呢？學寫表揚稿是為了宣傳好人好事，激勵人們向先進人物學習，促進新風尚的形成。一方面，寫的人本身可以受到教育；另一方面，可以起到鼓舞和推動他人的進步作用。那么寫表揚稿應該注意些什么呢？首先，被表揚的事要具有先進性和普遍的教育意義，但不能要求過高。其次，寫表揚稿要有明確的目的。第三，寫表揚稿是為了表揚先進，樹立新的道德風尚，因此被表揚的事一定要真實，絕不能虛構編造，也不能夸大或縮小事實，否則不僅起不到表揚和學習的作用，甚至會在社會上造成不良影響。第四，敘事要具體、清楚、明白，語言要簡明扼要，對好人好事的評價要適當，注意和寫記敘文區別開來。 寫表揚稿是一件嚴肅的事。除了要求格式正確，內容真實，還應特別強調及時。只有這樣，才能充分發揮表揚稿的作用。 為了幫助同學們更好地掌握寫表揚稿的方法，這里有一個"順口溜"，大家不妨記一記，試一試。 要想寫好表揚稿，時間地點不可少。 事件人物交待清，評價適當很重要。 先進人物人人學，鼓舞斗志發號召。 為使文章更完整，署名日期別忘掉。
【習作評改】 原文： 風雨無阻 為校服務 我校五年級四班，成立了氣象小組。他們無論刮風還是下雨，天天都在校門前的小黑板上寫出當天的天氣情況，給全校帶來了很大的方便。他們被評為了崇文區優秀小隊。 光明小學大隊部 評改意見： 這篇表揚稿存在的主要問題有三： 一、格式不夠準確。這篇表揚稿沒有注明表揚日期。我們講過，表揚稿只有及時，才能充分發揮作用，不署上日期，就無法得知是否及時。 二、沒能向全校同學發出號召，不能使人明確學習氣象小組什么精神。應在正文結尾寫上："他們這種默默無聞，無私奉獻的精神值得全校同學學習。" 三、表揚稿語言要簡潔、精煉，這是可取的，但是一定注意"為什么表揚"，"表揚什么"要寫清楚，例如：為什么要成立氣象小組呢？因為天氣預報可以使全校師生根據天氣的變化情況及時增減衣服，保障師生們的身體健康。這一點應交待清楚。 希望同學們在寫表揚稿時，注意不犯類似的錯誤。
【優秀習作】 表揚 在新建一號樓內，有一位常年堅持義務清掃衛生的少先隊員，名叫李菲菲，是我校六年級（二）班的同學。 李菲菲住的這幢樓有20戶人家。由于青年職工較多，工作繁忙，早出晚歸，常常來不及搞衛生。樓里公共衛生較差，有時垃圾成堆，果皮廢物滿地，臭味難聞，嚴重地影響人們的身心健康。自從李菲菲家搬來后，環境衛生大有改變。李菲菲堅持用早晚時間進行清掃。同時，經常宣傳講衛生的好處，監督人們共同保持樓內外衛生。她的行動感動了一些爺爺、叔叔和小朋友，同她一起參加清掃。今年，這里被評為衛生先進樓。 李菲菲這種講衛生、愛勞動、堅持自覺做好事的精神值得我們學習。 王小芳 周春陽 9月20日