華閱文章網1.被聘用的10個理由
1.儀容；
2.人生觀、社會觀、職業觀；
3.生活設計；
4.人格成熟程度（情緒穩定性、心理健康與心理掩飾性等）；
5.個人修養；
6.求職動機；
7.工作經驗；
8.相關的專業知識；
9.語言表達能力；
10.思維邏輯性；
11.應變能力；
12.社交能力；
13.自我認識能力；
14.支配能力；
15.協調指導能力；
16.責任心、時間觀念與紀律觀念；
17.分析判斷能力：
2.不聘用你的理由
這個系列很多~ 1、考官∶你有男朋友嗎？應聘者∶有。
考官∶他在本地嗎？應聘者∶不是，他在外地。 考官∶對不起，我公司不能用你。
應聘者∶為什么？ 考官∶你不會安心在這里長期工作的，另外，本公司也不希望因為你而使長途電話費大幅度增加。 ★2、考官∶你有女朋友嗎？應聘者∶沒有。
考官∶你追過女孩嗎？應聘者∶追過，可是沒追上。 考官∶你工作后準備再追女孩嗎？應聘者∶先努力工作，暫時不考慮個人問題。
考官∶對不起，本公司不能用你。應聘者∶為什么？ 考官∶你公關能力欠佳，況且缺乏自信。
★3、考官∶你有女朋友嗎？應聘者∶有。 考官∶她漂亮嗎？應聘者∶不算漂亮。
考官∶對不起，我們不能用你。應聘者∶難道女朋友不漂亮也會影響貴公司的形象？ 考官∶那倒不會。
不過，本公司是經營藝術品的，你的審美情趣似乎不適合本公司的業務需求。 ★4、考官∶你有女朋友嗎？應聘者∶有。
考官∶她漂亮嗎？應聘者∶很漂亮。 考官∶她是你的初戀嗎？應聘者∶是的。
考官∶對不起，我們不能用你。因為你缺乏不斷追求的進取心。
★5、考官∶你有女朋友嗎？應聘者∶有。 考官∶她是你的初戀嗎？應聘者∶不是，以前還談過幾個。
考官∶對不起，我們不能用你。因為你很快會跳槽的。
★6、考官∶你有男朋友嗎？應聘者∶有。 考官∶他很有錢嗎？應聘者∶不是。
考官∶對不起，我們不能用你。因為你的工作要和錢打交道，我擔心你經不起誘惑。
★7、考官∶你有男朋友嗎？應聘者∶有。 考官∶他很有錢嗎？應聘者∶是的，他有一家自己的公司。
考官∶對不起，你男朋友的公司都不用你，我們就更不能用你了。 應聘者∶可是，他的公司里沒有適合我的職位呀。
考官∶那你是學什么專業的？ 應聘者∶秘書。 考官∶對不起，我們還是不能用你。
漂亮姑娘會影響我們經理工作的。 應聘者∶可是，我并不漂亮呀？ 考官∶那就更不行了。
如果你長得不漂亮，經理不會對你有興趣的。
3.不聘用你的理由
這個系列很多~ 1、考官∶你有男朋友嗎？應聘者∶有。
考官∶他在本地嗎？應聘者∶不是，他在外地。 考官∶對不起，我公司不能用你。
應聘者∶為什么？ 考官∶你不會安心在這里長期工作的，另外，本公司也不希望因為你而使長途電話費大幅度增加。 ★2、考官∶你有女朋友嗎？應聘者∶沒有。
考官∶你追過女孩嗎？應聘者∶追過，可是沒追上。 考官∶你工作后準備再追女孩嗎？應聘者∶先努力工作，暫時不考慮個人問題。
考官∶對不起，本公司不能用你。應聘者∶為什么？ 考官∶你公關能力欠佳，況且缺乏自信。
★3、考官∶你有女朋友嗎？應聘者∶有。 考官∶她漂亮嗎？應聘者∶不算漂亮。
考官∶對不起，我們不能用你。應聘者∶難道女朋友不漂亮也會影響貴公司的形象？ 考官∶那倒不會。
不過，本公司是經營藝術品的，你的審美情趣似乎不適合本公司的業務需求。 ★4、考官∶你有女朋友嗎？應聘者∶有。
考官∶她漂亮嗎？應聘者∶很漂亮。 考官∶她是你的初戀嗎？應聘者∶是的。
考官∶對不起，我們不能用你。因為你缺乏不斷追求的進取心。
★5、考官∶你有女朋友嗎？應聘者∶有。 考官∶她是你的初戀嗎？應聘者∶不是，以前還談過幾個。
考官∶對不起，我們不能用你。因為你很快會跳槽的。
★6、考官∶你有男朋友嗎？應聘者∶有。 考官∶他很有錢嗎？應聘者∶不是。
考官∶對不起，我們不能用你。因為你的工作要和錢打交道，我擔心你經不起誘惑。
★7、考官∶你有男朋友嗎？應聘者∶有。 考官∶他很有錢嗎？應聘者∶是的，他有一家自己的公司。
考官∶對不起，你男朋友的公司都不用你，我們就更不能用你了。 應聘者∶可是，他的公司里沒有適合我的職位呀。
考官∶那你是學什么專業的？ 應聘者∶秘書。 考官∶對不起，我們還是不能用你。
漂亮姑娘會影響我們經理工作的。 應聘者∶可是，我并不漂亮呀？ 考官∶那就更不行了。
如果你長得不漂亮，經理不會對你有興趣的。
4.不被錄用的原因到底是什么呀
如果他說你不夠親切，是否是因為面試過程中，因為緊張或其他原因，面部表情一直很“死板”？？
回想一下你面試時的表現，以及你應聘的職位的要求。
例如：工作是否要求性格外向？
是否需要溝通協調能力？
工作是否壓力大？你傳達給他們的抗壓能力怎么樣？
等等。
這些，有些單位面試后是不會和你說的。但是也在他們的考慮要求內。
打個比方，銷售這個職位，就一定要性格外向。頭腦靈活。邏輯清晰。表達能力強。親和力強。等。。
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