華閱文章網1.會計個人職業規劃怎么寫
會計職業規劃怎么寫
（一）職業興趣
我喜歡從事高效有序性的工作，包括企事業或行政單位的職業經理人具體的執行工作或是行政工作。愿意執行上級的命令，自己也有意尋求擔任領導工作，習慣于自己對事情做判斷和決策。不喜歡那些模棱兩可的指示。通常忠誠、可靠、自我控制能力強。既不喜歡從事笨重的體力勞動，也不喜歡在工作中與別人形成過于緊密的聯系。對于明確規定的任務可以很好完成。
（二）職業能力
通過的職業發展測評和分析，了解到自己有著較高的基本智能，有著良好的推理分析能力及比較不錯的語言溝通能力，同時也具備了良好的人文素養和交際能力。經過長時期學校及社會的教育和培養，不論是相關的專業能力還是實踐要求基本符合社會需求。相信對以后所選擇的工作能夠很快地適應和很好地勝任。
（三）個人特質
我為人較寬容，能包容別人過失，并忘記不開心的事情，讓生活輕松，會受別人觀點影響，但也在他人觀點中取其精華，不斷自我完善，當不開心的時候，喜歡自己消化，盡量不影響他人情緒，有一定的自我防衛，會從實際出發，思考分析問題要害。比較穩重，基本不會做出沖動的事。同時也喜歡嘗試新事物，喜歡創造，不喜歡生活千篇一律，在相對規律的一段時間后會樂于做與日常不同的事。
（四）職業價值觀
我的職業價值觀主要包括家庭取向、經營取向及志愿取向。
愿過十分平淡但又安定的生活，珍重同家人的團聚。為人踏實，生活態度保守，不敢冒險。有較高的穩定性和忠誠度；做事勤奮踏實；重視同事個人情感。但是處事比較保守；工作狀態易受家庭影響
不愿受別人指使，憑自己的能力擁有自己的小城堡，不愿受他人干涉，想充分施展本領。獨立性強；主動行動；有強烈的成就動機；但有時可能比較固執。
富有同情心，能把他人的痛苦視為自己的痛苦，不愿干表面上嘩眾取寵的事，把默默地幫助不幸的人視作無比快樂。喜歡幫助別人；不計較個人利害得失；但易受他人或環境影響；
（五）勝任能力
我的優勢能力主要在于推理能力、文字組織表達能力、敏知能力、自主學習研究和自我完善能力及領導能力、判斷決策能力。但有時不夠果斷，對事情考慮到太細，到起了相反的作用。
2.財務人員如何規劃自己的職業生涯
我曾應鄰居的邀請跟她的侄子聊天，這位朋友從事財會行業很多年了，但最近卻在職業發展上遇到了瓶頸，想聽聽旁人的意見。
雖然我一向不認為如此簡單的聊天能起什么扭轉乾坤的作用，但由此就引申出作為一名財務人員，應該如何規劃自己職業生涯的問題。我想上山的途中我們不能一味地傻走，很多時候也需要停下腳步，思考一下今后職場人生的路線和行程。
我覺得每個人在選擇專業時考慮的因素很可能會影響到今后職業的發展。我剛畢業時曾面臨兩個選擇，除去D記會計師事務所，還有一家公司讓我去做銷售。
最終我選擇了自己并不太喜歡的財務工作作為自己一生的專業。原因就在于，我堅信財務會計是一個可以安身立命的專業，隨著年齡的增長、閱歷的豐富，我在財務領域的話語權也會越來越自由。
這就是我當時的真實想法。對于那些正在職業道路岔口上感到迷茫的人，我強烈建議應以選擇自己終身伴侶的標準為參照，不要被絢麗的外表所迷惑，下面掩蓋的很可能是蒼白和脆弱；就算生活或工作波瀾不驚，也不要對你的選擇有絲毫動搖，伴侶的作用和意義可能在你需要勇氣的時候才會出現，最佳的選擇是選一個踏踏實實的伴侶，作為回報，你能得到的是很充實的安全感和相。
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3.會計人員職業生涯規劃300字內
職業生涯規劃既包括個人對自己進行的個體生涯規劃，也指企業對員工進行的職業規劃管理體系，中國職業咨詢網認為，職業生涯規劃是指客觀認知自己的能力、興趣、個性和價值觀，發展完整而適當的職業自我觀念；深入了解各種職業的需求趨勢以及關鍵成功因素，有效提升職業發展所需的應變和決策技能。
職業生涯規劃不僅可以使個人在職業起步階段成功就業，在職業發展階段走出困惑，到達成功彼岸，對于企業來說，良好的職業生涯管理體系可以充分發揮員工的潛能，給優秀員工一個明確而具體的職業發展引導，從人力資本增值的角度達成企業價值最大化。中國職業咨詢網借助測量學、人力資源管理學、組織行為學等相關學科經典理論，結合中國特殊的企業管理實踐和個人性格特征，形成了比較完善的職業生涯規劃體系。
第一部分：客觀認識自我 職業生涯規劃是一個過程，其最基礎的工作首先是要知己，即要全面認清自我，充分了解自己的興趣、能力特點、性格、自己的優勢與劣勢與職業價值觀等，全面、科學地認識自我一般可以參考科學的人才測評報告。只有正確的認識自己，才能對自己的職業做出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標做出最佳選擇。
正確的自我認識越來越受到各界的關注，哈佛大學的入學申請要求必須剖析自己的優缺點，列舉個人興趣愛好，還要列出三項成就并作說明，從中可見一斑。 第二部分：評估職業機會 每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。
只有對這些環境因素充分了解，才能做到在復雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。 選擇最佳的職業目標和發展路線。
除了要正確認識自我，還必須更多地了解各種職業機會，尤其是一些熱門行業、熱門職位對人才素質與能力的要求。深入地了解這些行業與職位的需求狀況，結合自身特點評估外部事業機會，才能選擇可以終生從事的理想職業。
對職業機會的評估切忌想當然，對不熟悉的行業和職位不切實際的向往，結果是費了九牛二虎之力進入城中，一入圍城馬上受到現實沖擊（reality shock），迫不急待又要出城，兜兜轉轉之間，年已蹉跎，空自消磨。 第三部分：確定職業目標和路徑 職業生涯規劃的核心是制定自己的職業目標和選擇職業發展路徑，通過前面兩個步驟，對自己的優勢劣勢有了清晰的判斷，對外部環境和各行各業的發展趨勢和人才素質要求有了客觀的了解，在此基礎上制定出與符合實際的短期目標、中期目標與長期目標。
職業目標的選擇正確與否，直接關系到人生事業的成功與失敗。據統計，在選錯職業目標的人當中，有80%的人在事業上是失敗者。
正如人們所說的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”。由此可見，職業目標選擇對人生事業發展是何等重要。
正確的職業至少應考慮以下幾點：（1）性格與職業的匹配；（2）興趣與職業的匹配；（3）特長與職業的匹配；（4）內外環境與職業相適應。 職業確定后，向哪一條路線發展，此時要做出選擇。
即是向行政管理路線發展，還是向專業技術路線發展；是先走技術路線，再轉向行政主管路線。由于發展路線不同，對職業發展的要求也不相同。
因此，在職業生涯規劃中，須做出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業生涯路線或預定的方向前進 第四部分：高效行動、終生學習 在確定了職業生涯目標后，行動便成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。
這里所指的運動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃采取什么措施，提高你的工作效率？在業務素質方面，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業務能力？在潛能開發方面，采取什么措施開發你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。
并且這些計劃要特別具體，以便于定時檢查。 彼得.圣吉在第五項修煉中說，企業未來唯一持久的競爭優勢是比競爭對手學習的更快和更好，個人也是一樣。
我們現在的時代是終生學習的時代，要取得事業上的成功，重要的是要不斷更新知識、提升能力，才能保持自己的職業競爭力，逐步達到自己設定的職業目標。 第五部分：職業發展咨詢 俗話說：“計劃趕不上變化”。
是的，影響職業生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。
在此狀況下，要使職業生涯規劃行之有效，就須不斷地對職業生涯規劃進行評估與調整。其調整的內容包括：職業的重新選擇；職業生涯路線的選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等等。
發展過程中理想與現實的脫節幾乎人人都會碰上，對職業人來說，有些是致命的，有些卻能走通另一條路。發生這種情況時，最不可取的態度是急于求成，消極對待當前工作。
正確的做法是——穩定中求發展。 當然，事在人為，再優秀、再動人的職業規劃也取代不了個人的主觀努力。
職業規劃的目的是建立目標、樹立信心，職業規劃只是走向成功的輔助手段，能否成功完全取決于個人的努力。
4.會計、財務人員如何做職業規劃
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財務人員的職業規劃
財務人員的職業規劃
財務人員的職業規劃，可以有這么幾個方向：
方向一、外企或大型企業高級財務人員
財務本身是一項專業性很強又非常穩定的職業，如果選擇把財務作為職業方向，首選的職業目標是做外企或大型企業的高級財務人員，財務人員的職業規劃。財務高管人才大都處于企業的核心層，他們不僅要求了解企業的經營運作，還要在企業的經營投資方面提供建設性的意見。按照目前的經濟環境，這類公司所需要的高級財務人員一般有財務副總裁、財務總監、財務經理、高級財務分析經理、財務主管等。當然，這些職位對人的要求也會比較高。一般要求資質至少是在會計師以上，不少于5年的大中型企業財務管理經驗等。例如，一家外企招聘高級財務經理時的職位要求是：良好的教育背景，英語流利，很好的溝通能力，Word、Excel熟練，嫻熟的財務業務能力和管理能力，良好的協調能力，熟悉西方會計，熟悉有關中國法律。對于許多初級財務人員和準備走這條路的人來說，從畢業參加工作的那一天起，就該朝這個方向去努力，職業生涯規劃《財務人員的職業規劃》。不要想當然認為有個兩三年工作經驗就好找工作了，僅會做憑證、會報稅、出報表這類純粹的會計是遠遠不夠的，這在財務領域來說是屬于較低層次的。唯有從財務管理、預算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語運用能力的提高，培育管理視野和全局觀念，提升自身綜合素質，才能使職業生涯提高一個層次。
5.財務人員被問到未來的職業規劃是什么,我該如何回答呢
問這種問題的人本身就有點外行，我說這句話時包括了曾經的自己。
因為這種問題就像問一個小學生未來想成為什么家一樣脫離實際。
職業規劃不是光靠員工自己完成的，也得看企業什么平臺。你一個小的家族企業，我說我未來要做董事長，現實嗎？
回到正題吧，這個問題回答的思路很簡單，表示你希望一直在這個職業方向上發展，而且野心不要太大就好。你說財務總監和人事經理都有可能面試你，我不知道你到底是一個主管級還是經理級。
假設是主管級吧。我希望在入職的三至五年內努力工作，認真學習和提高自己的業務水平，適應公司的企業文化和規章制度，爭取早日具備勝任財務經理的能力，并不斷以更高的標準要求自己。
其他崗位的答案也類似，往這個模板上套都沒有錯。
6.會計職業生涯規劃范文2000字左右
1 自我認知 1.1 職業生涯規劃測評 10 20 30 40 50 60 70 80 90 角色特征 善辯、精力旺盛、獨斷、樂觀自信、好交際、有支配愿望。
為人友好、熱情活躍、善解人意、外向直接、且樂于助人。 有責任心、依賴性強、高效率、穩重踏實、細致、有耐心。
有創造性、非傳統的、敏感、易情緒化、較沖動、不服從指揮。 堅持性強、有韌性、喜歡鉆研、為人好奇、獨立性強。
感覺遲鈍、不講究、謙遜、踏實穩重、誠實可靠。 您的典型職業興趣類型 您愿意使用工具從事操作性工作，動手能力強，做事手腳靈活，動作協調。
偏好于具體任務，不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨立做事。
現實型-Realistic (R)：職業傾向： 喜歡使用工具機器，需要基本操作技能的工作。要求具備機械方面才能、體力或從事與物件機器、工具、運動器材、植物、動物相關的職業有興趣，并具備相應能力。
如技術性職業（計算機硬件人員、攝影師、制圖員、機械裝配工），技能性職業（木匠、廚師、技工、修理工、農民、一般勞動）。 性格與職業特征： 1. 做事手腳靈活，動作敏捷，具有較強的動手能力； 2. 喜歡戶外活動與使用工具。
通常喜歡與機械和工具打交道，而不愿與人打交道； 3. 在自我表達和向他人表達情感方面稍感困難，不擅長與人交際，思想較保守。 您是思想家而非實干家，喜歡獨立的和富有創造性的工作。
知識淵博，有學識才能，不善于領導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領域。
探索型Investigative (I)：職業傾向： 喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務，要求具備智力或分析才能，并將其用于觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，并具備相應的能力。如：科學研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫生、系統分析員。
性格與職業特征： 1. 常常對自然現象和規律很感興趣，喜歡同“觀念”而不是同人或事物打交道； 2. 抽象思維能力強，求知欲強，肯動腦，善思考，但有時不愿動手； 3. 一般具有較強的創新精神，而不愿循規蹈矩。 您富有有創造力，樂于創造新穎、與眾不同的成果，渴望表現自己的個性，實現自身的價值。
做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術才能和個性。
善于表達、懷舊、心態較為復雜。 藝術型Artistic (A)：職業傾向： 喜歡的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，并將其用于語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應的能力。
不善于事務性工作。如：藝術方面（演員、導演、藝術設計師、雕刻家、建筑師、攝影家、廣告制作人） 音樂方面（歌唱家、作曲家、樂隊指揮）文學方面（小說家、詩人、劇作家）。
性格與職業特征： 1. 喜歡以各種藝術形式的創作來表現自己的才能，實現自身的價值； 2. 想象力豐富，創造力很強，喜歡憑直覺做出判斷； 3. 獨立性、自主性較強；感情豐富，敏感，情緒易波動； 您喜歡與人交往、不斷結交新的朋友、善言談、愿意教導別人。關心社會問題、渴望發揮自己的社會作用。
尋求廣泛的人際關系，比較看重社會義務和社會道德。 社會型Social (S)：職業傾向： 喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發或療等事務，并具備相應能力。
如： 教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（咨詢人員、公關人員、） 性格與職業特征： 1. 往往有較強的社會責任感和人道主義傾向，喜歡參與解決人們共同關心的社會問題，和從事為他人服務和教育他人的工作； 2. 通常善于表達，善于與周圍的人相處； 3. 一般喜歡與人而不是與事物打交道。 您追求權力、權威和物質財富，具有領導才能。
喜歡競爭、敢冒風險、有野心/抱負。為人務實，習慣以利益得失，權利、地位、金錢等來衡量做事的價值，做事有較強的目的性。
企業型Enterprising (E)：職業傾向： 喜歡要求具備經營、管理、勸服、監督和領導才能，以實現機構、政治/社會及經濟目標的工作，并具備相應的能力。如：項目經理、銷售人員，營銷管理人員、政府官員、企業領導、法官、律師。
性格與職業特征： 1. 精力充沛、熱情洋溢、富于冒險精神、自信、支配欲強； 2. 追求權力、財富與地位，比較適合那些需要膽略、冒風險和承擔責任的活動； 3. 往往不喜歡那些需要精耕細作，以及長期智力勞動和復雜思維的工作。 1.2 360°評估 優點 缺點 自我評價 比較乖，樂于助人。
堅持自己的原則，有愛心。很實際，說話比較直接。
有點懶，動手能力差，內向，有時候太固執。 家人評價 大部分時候乖巧聽話，很孝順，不太需要為她操心。
有點嬌生慣養，應該多吃點苦，多鍛煉一下。多做點家務。
老師評價 很安分，不需要操心。 不太活躍，應該多多參加活動鍛煉自己。
親密朋友評價 很貼心，對朋友很好，很講義氣。 有時候有點孩子氣，太單純，傻乎乎的，有點嬌氣。
同學評價 樂觀開朗，對熟悉的人很貼心，樂于助人。 應該更加熱情一點，外向一點。
有時候說話要含蓄些。 其他社會關系評價 暫無 暫無 1.3 自我認知小結 現在的。
7.財務人員做職業規劃應該從哪些方面進行考慮
如果作為一個財務人員，注會和職稱的地位在于你的地位在哪里，注會和職稱這東西是個加分項，前提是你在會計里浸淫的年限多久，處理過多少突發情況，棘手的事情，還有樓上知友提到的融資，這點相當重要，我所在的公司財務CEO，我的大BOSS，年薪不提了，稅都交30幾個，（聽來的數據，五分真把），帳都是給我的直屬上司做，抵稅、退稅、跑腿的事情從來不做，很少到辦公室來，老板為啥還給她高工資，因為她相當會融資，比如用房產抵押貸款5千萬，還有空手套白狼，套的代理商的保證金在銀行里拍了塊燕郊的地，我聽到這些真心醉了，估計沒有幾個人能有她這本事，但是她耍的炒雞溜啊，70多了，還在堅持賺錢，一家子的公務員，重點的是她還沒有CPA這種證書、有個中級職稱，據說也是水分大，甭管有沒有證書，老板在需要錢的時候，立馬調錢來，這就是本事！！！！
2.必須不可缺啊，題主年薪百萬想要么？想要就要去讀啊，我準備等把CPA拿了就要讀研的，有那個實力就準備出國深造的，因為我的運氣不好啊，工作比較費心，邊上班邊讀書的那種。
3.題主這目標不容易定啊，首先你不明白你自己的位置在哪里，而且題目里也沒提你是啥的狀況，我就假設你跟我差不多的，大學就是這樣混過來的，考證啥的，過就行，我的25歲之前轉過行業，但是我一直讀會計的，從金融會計，成本會計到后來會計注會方向，基本都被老師轟炸過好幾年，有沒有聽進去就不知道了，反正大部分能懂。
25歲目標是要在會計這行業里站穩，生根，不指望一下子發大財，只希望能站穩，將書里的知識與實際結合，遇到問題不慌，找方法解決，積累會計行業的資源，學會如何藏拙露巧，生根積累，將年限OK的證書全部拿下，反正這階段你的負擔基本沒有，努力讀書考證書。
30歲的目標：我需要將前五年的經驗和人脈來換獵頭的關注。因為工作經驗和人脈兩者缺一項，這份工作將不會順利，這點跟做生意蠻像的，有經驗有人，沒錢都沒事啊。獵頭的基本門檻是三年以上，高級人才是五年以上，屬于專精的，需要7年在專注一個方向，比如成本會計，稅務會計，賬務會計，審計等等，每一個方向都可以發展，就看你對哪一行感興趣，專注就行。
40歲的目標：穩步向前 錢賺再多，都沒有穩定幸福來的重要，40歲的時候家庭背負的責任相當大，父母和孩子的支出不是一個客氣的數字，所以穩中求穩是最好的，家庭是我們一生的責任！偏向領導層了，學會淡然處世，淡泊名利，交朋友，分兩種，分憂和分力的，分憂的是懂你的，分擔你壓力的，分力的就是前面我說的社會資源朋友，這個年紀，這個位置，需要我們作出選擇，比如公司給你500萬拿下1個億的單子，你需要拿450萬以內的支出去換，不要問為什么，這事得琢磨，金額越大，賺得越少，換個思維來想，你還是贏了，你獲得了老板的賞識，你得到了部分報酬，這份榮耀會隨你在行業內傳名，最終受益者還是你，而且還會有源源不斷的工作來，看淡一點。
8.財務人員做職業規劃應該從哪些方面進行考慮
財務人員的職業規劃，可以有這么幾個方向： 方向一、外企或大型企業高級財務人員 財務本身是一項專業性很強又非常穩定的職業，如果選擇把財務作為職業方向，首選的職業目標是做外企或大型企業的高級財務人員。
財務高管人才大都處于企業的核心層，他們不僅要求了解企業的經營運作，還要在企業的經營投資方面提供建設性的意見。按照目前的經濟環境，這類公司所需要的高級財務人員一般有財務副總裁、財務總監、財務經理、高級財務分析經理、財務主管等。
當然，這些職位對人的要求也會比較高。一般要求資質至少是在會計師以上，不少于5年的大中型企業財務管理經驗等。
例如，一家外企招聘高級財務經理時的職位要求是：良好的教育背景，英語流利，很好的溝通能力， Word、Excel熟練，嫻熟的財務業務能力和管理能力，良好的協調能力，熟悉西方會計，熟悉有關中國法律。 對于許多初級財務人員和準備走這條路的人來說，從畢業參加工作的那一天起，就該朝這個方向去努力。
不要想當然認為有個兩三年工作經驗就好找工作了 僅會做憑證、會報稅、出報表這類純粹的會計是遠遠不夠的，這在財務領域來說是屬于較低層次的。唯有從財務管理、預算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語運用能力的提高，培育管理視野和全局觀念，提升自身綜合素質，才能使職業生涯提高一個層次。
方向二、專業財務公司 以四大國際會計師事務所為代表的專業財務公司，也是大量吸收財務人員的一個就業領域。從某個角度看，會計師事務所是一個能使個人快速成長的學校，其培訓、工作和管理機制會令從業者學到許多專業知識和管理理念，審計從業經歷也會為將來的財務管理工作提供獨特的視角。
不過，在會計師事務所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業方向。這類專業財務公司更適合兩種人：高層管理人員和年輕人，前者重在發揮管理能力，而后者主要是學習和鍛煉。
對于剛走出大學校園、又準備在財務方面發展的年輕人來說，先進入會計師事務所鍛煉一段時間，等積累了工作經驗后再轉向企業將會是很不錯的選擇。 方向三、銀行、證券公司等金融機構 資本運作在企業運營和發展中發揮越來越大的作用，如果有不錯的金融知識背景，投身銀行、證券、風險投資、保險等金融行業，做專業的財務人員也會有廣闊發展的空間。
譬如，具有豐富從業經驗的證券分析師的收入相當豐厚，而奇貨可居的保險業精算師可以說是金領職業。 總之，我的核心建議是，不管具體從事哪個方向的財務工作，都要爭取向高端發展，要做專業和資深人士。
低端的財務人員幾乎遍地開花，而高級財務人才卻始終是行業內的緊缺人才。 職業概況 要點： 多數財會類職位要求申請人具備會計或者相關專業大專或大學本科學位。
這個職業里面，職業認證非常重要。如果擁有注冊會計師證書，注冊審計師證書，碩士學位，精通會計或者審計電腦軟件，在求職的時候會具有明顯的優勢。
精通外語是財會人員走向國際公司財務管理道路的必要條件。財會工作（包括會計和審計）的職責是保證公司和機構的有效運做，保證其財務記錄的準確，稅務狀況的準確和及時。
財會類的從業人員主要任職與下面的四個領域： 1） 會計師事務所。任職于會計師事務所。
為客戶進行廣泛的會計，審計，稅務和咨詢服務。會計事務所的客戶可以是公司，政府機構，非政府組織（ngo），或者個人。
大型會計事務所的服務領域和客戶范圍非常廣泛，而也有一些事務所只專注于某個領域的服務，例如稅務，破產，公司并購等。會計師事務所也負責審計客戶的財務報表，負責向相關投資人和政府機構報告財務報表的真實情況。
多數事務所會計都是注冊會計師（cpa），通常都為一家事務所工作或者擁有自己的事務所。 2） 公司會計（management accounts）。
通常任職于一家公司企業的財務部門，工作內容是記錄并分析所任職的公司和企業的財務信息。其他工作職責還包括公司預算，運營評估，成本管理和資產管理等。
公司財務人員為公司管理層分析并解釋財務信息，協助進行全面的商業運營決策。公司會計同時也負責準備一些財務報告，提供給公司股東，債權人和管理機構。
在公司財務部門，公司會計的工作還涉及到財務分析，規劃，預算和成本會計等領域。 3） 政府機構會計。
許多有過財務工作背景的人在政府機構工作。政府機構的會計和審計負責核查政府機關的財務狀況，并對公司和個人的某些財務情況，比如稅務，進行審計。
在政府財務部門工作的會計和審計保證財政的收入和開支符合法律規定。他們屬于國家公務人員的編制。
4） 內部審計（internal auditing）。公司審計在會計和審計領域的重要性日益增加。
公司內部審計人員要核查本公司或者機構財務報告的準確性并監督管理失誤，浪費或者欺騙行為。而且，要簡單并且評估所在公司和機構的財務和信息系統，管理流程，和內部成本控制。
公司內部審計人員同時對公司運營狀況進行評估，效益評估，監督公司政策和程序的執行情況，對法律和政府法規的遵守情況。通。
9.會計職業規劃怎么寫
職業規劃書范文 唐雷工作室提示大家僅供參考 正文 一.***大學畢業后的十年規劃 （2005年-2015年，20歲至30歲） 美好愿望：事業有成，家庭幸福 方 向：企業高級管理人員 總體目標：完成碩士、博士的學習，進入**著名外資企業，成為高層管理者。
已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業，想繼續攻讀博士學位。 二.社會環境規劃和職業分析（十年規劃） 1、社會一般環境： 中國政治穩定，經濟持續發展。
在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入WTO后，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。
2、管理職業特殊社會環境： 由于中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。
因此企業管理職業市場廣闊。 要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。
因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨 著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。
三.行業環境分析和企業分析 1、行業分析： 本人所在**公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業。
由于中國加入WTO，商務運作逐漸全球化，國內企業經營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業在近年來引進中國后得到迅猛的發展。 2、企業分析： **公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業，企業領導層風格穩健，公司以“誠信、穩健、服務、創新”為核心價值觀，十年來穩步在全球推廣業務，目前在全球10余個國家、地區設有分支機構。
公司2000年進入中國，同年在上海設立分支機構。經營中穩健拓展業務的同時重點推行公司運作理念，力求與發展中的共同進步。
本人十分認同公司的企業文化和發展戰略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業頂尖企業的經營模式是十分幸運的，本人可能在本企業實現部分職業生涯目標。
四.個人分析與角色建議 1.個人分析： （1）自身現狀： 英語水平出眾，能流利溝通；法律專業扎實，精通經貿知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任學生干部，有較強的組織協調能力；有很強的學習愿望和能力。 （2）測評結果（略） 2.角色建議： 父親：“要不斷學習，能力要強”；“工作要努力，有發展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活。”
母親：工作要上進 ，婚姻不要誤。 老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經驗” 同學：“有較強的工作能力”，“適合做白領”。
…… 五.職業目標分解與組合 職業目標：著名外資企業高級管理人員。 1.2005-2008年： 成果目標；通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業管理理論 學歷目標：碩士研究生畢業，取得碩士學位；取得律師從業資格、通過GRE和英語高級口譯考試 職務目標：外企企業商務助理 能力目標：具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經驗；接觸了解涉外商務活動；英語應用能力具備權威資格認證；有一定的科研能力，發表5篇以上論文。
經濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元；商務助理年薪5萬 2.2005年-2010年： 學歷目標：通過注冊會計師考試 職務目標：外資企業部門經理 能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居于突出地位；熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。 經濟目標：年薪10萬 3.2005年-2010年： 學歷目標：攻讀并取得博士學位 職務目標：著名外資企業高級管理人員，大學的外聘講師 能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發表論文； 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發事件的心理素質和能力；有廣泛的社交范圍，在業界有一定的知名度。
經濟目標：年薪25萬 六.成功標準 我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。 只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
為了家庭犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
七.職業生涯規劃實施方案 差距：1、跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗；2、作為高級職業經理人所必備的技能、創新能力；3、快速適應能力欠缺；4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。
八、縮小差距的方法： 1.教育培訓方法 （1）充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。
時間：2008年7月以前。 （2）充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。
時間：長期 （3）攻讀管理學博士學位。時間：五年以內 2.討論交流方法 （1）在校期間多和老師、同學討論交流，畢業后選擇和其中某些人經常進行交流。
（2）在。
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