華閱文章網1.居委會主任就職演說
2008年居委會主任述職報告： 居委會主任述職報告 各位領導，各位代表：大家好，我叫xxx,xx社區居委會主任。
2008年，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，在社區居民的支持下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了許多不足。現將今年的工作情況匯報如下，有不妥之處，請各位領導和各位居民代表批評指正。
一、社區塑造我，我更愛社區。我們服務里社區是由原來的4個居委會即：xxx、xxx、xxx、xxx合并而成的。
3000戶的大社區，對于年輕的新干部，對于我有5年社區工作經驗的老干部來說，都是一個挑戰，細算起來我們社區工作任務有30多項，再加上政府職能部門的臨時任務，我們的工作任務的確很繁重，但是，自從我選擇了這份職業，我就沒有一天后悔過，我把全部的精力和熱情都傾注于社區工作中，甚至連我的愛人和孩子都跟我一起忙活，因為是社區給我提供了展示才能的舞臺；是社區塑造了我；是社區給我提供了為社會做貢獻、為居民辦實事的機會；是社區讓我懂得了人生的價值；是社區實現了我一生的愿望，我是一名預備黨員。社區工作雖然很辛苦，但我選擇了社區，我離不開社區，因為我深深地愛社區。
二、奉獻是天職，敬業是本分。文章轉自：中國文秘之家 。
2.居委會干部述職報告什么寫
各位領導，各位代表：大家好，我叫xxx,xx社區居委會主任。
2007年，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，在社區居民的支持下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了許多不足。現將今年的工作情況匯報如下，有不妥之處，請各位領導和各位居民代表批評指正。
一、社區塑造我，我更愛社區。我們服務里社區是由原來的4個居委會即：xxx、xxx、xxx、xxx合并而成的。
3000戶的大社區，對于年輕的新干部，對于我有5年社區工作經驗的老干部來說，都是一個挑戰，細算起來我們社區工作任務有30多項，再加上政府職能部門的臨時任務，我們的工作任務的確很繁重，但是，自從我選擇了這份職業，我就沒有一天后悔過，我把全部的精力和熱情都傾注于社區工作中，甚至連我的愛人和孩子都跟我一起忙活，因為是社區給我提供了展示才能的舞臺；是社區塑造了我；是社區給我提供了為社會做貢獻、為居民辦實事的機會；是社區讓我懂得了人生的價值；是社區實現了我一生的愿望，我是一名預備黨員。社區工作雖然很辛苦，但我選擇了社區，我離不開社區，因為我深深地愛社區。
二、奉獻是天職，敬業是本分。由于xx區居委會體制的改革，老一屆居委會干部被淘汰，新招聘的都是有學歷的年輕干部，我的年齡也自然成為了被淘汰的對象。
這正是長江后浪推前浪，一代新人勝舊人。新舊交替，實屬必然。
于是，我于1月8日辦完了交接手續，干起了我得心應手的房屋中介工作，兩個月我就賺了4600塊錢，就在這時（3月10號）我突然接到民政局的電話，我被聘為居委會干部，3月15日到港城大街辦事處報到。這一消息來的很突然，也改變了我的生活，是喜是憂，我很矛盾，喜的是我又能重返崗位，干我所熱愛的社區工作，憂的是我現在的經濟收入很高，我干中介一年下來能掙幾萬多塊，可到居委會全年也掙不了5000塊錢，是去是留我猶豫了，后來我通過學習“三個代表”重要思想，學習黨的“十六大”四中全會精神，最后決定服從安排，忍痛把中介所兌了出去，選擇了自己熱愛的社區工作。
3月15日我正式到港城大街辦事處服務里居委會上班，我分管服務里小區，可是服務里小區400多戶人家什么檔案資料也沒有，一切從零開始，我又不想干了，就在我猶豫不定的時候，人大代表，居委會主任孟祥敏同志做我的思想工作，她好心的挽留我說：“魏大姐，你不能走，別忘了你是人大表，你是上級派來的骨干啊……”是啊，我是人大代表，一句話提醒夢中人，我不但不能走，我還要好好干，我如果不好好干，對不起黨和人民對我的期望。，53歲的我在xx區居委會干部當中，可能是年歲最大的一個，上級領導能錄用我，說明我還是有能力勝任的，我一定要克服種種困難，把本職工作干好。
開始我自費印制了民政戶卡400多張，我給自己定任務每天入戶8-10戶，完不成任務不回家，在我的工作最難開展的時候，服務里有一位熱心腸的老黨員一直陪著我走家串戶，她就是楊桂珍大姨。她人好、心眼好，熱情高，我倆用了1個多月的時間，民政戶卡建全了。
同時我還結識了不少朋友，認識了服務里大部分居民，有的老百姓說：這么多年也沒有見過居委會干部到老百姓家中噓寒問暖的……， 我的這一做法得到了廣大居民的認可，拉近了居干部和群眾之間的距離，深得居民好評。現在我每次到服務里，居民熱情的和我打招呼：“主任來了，你好啊，到家坐會吧”，我聽了心里暖暖的，我雖然不是主任，但是我在他們心目中就是主任。
在社區工作中我主抓社區文化、社區教育、婦聯、民調等項工作。我剛接任社區文化工作時，社區內共有以高蘊珍老師為首的八九個人參加活動，文藝隊處于癱瘓狀態。
在困難時刻，高蘊珍老師發揚**員的先鋒作用，積極主動的幫助我廣招人才，到5月份就發展成為一支有30名隊員參加的“俏夕陽”文藝隊，6月份我憑著多年的社交關系和能言善辯的社交能力，到轄區單位求援來了幾千元錢，先后購買了電子琴、音響、椅子、凳子、飲水機、電風扇、演出服裝等。今年的“七一”；“彩色周末周”；“十一”；“老人節”，都演出了豐富多彩的文藝節目，彩色周末演出時在7月份，還有十幾名“小虎子”隊員參加了演出，給我我們節目增添了不少光彩，孩子們的家長都高興的說：“是社區給我們的孩子提供了才藝展示的機會，象這樣的活動，希望每年多搞幾次”。
一年來，我的工作開展的很紅火，得到了辦事處領導的肯定，廣大居民的擁護。我們居委會班子力量很強，有辦事處所有居委會干部中唯一的男性——韓博，有深藏內秀的——王學芹，有三名老主任且又是人大代表。
搜一百雖然我的職務不是主任，但我事事以主任的標準嚴格要求自己，敢挑重擔，責無旁貸，困難面前不逃避，居委會的大事小情，我都以主人翁的姿態出現。我剛到居委會不久，在入戶摸底時，認識了標準印刷廠的廠派樓長張新玲，我立即求她給居委會印制了100本稿紙；6月份又印制了3000張星級文明家庭評比表；8月份又印制了2000張民政戶卡。
三次印刷給居委會節省了大量開支。北環路辦事處的張洪民主任在服務北里11棟居住，在一次會上他說：“魏大。
3.居委會主任述職述廉報告
一、加強黨性學習，提高黨員修養。我社區黨支部為提高黨員素質，加強黨員黨性修養，從未放松對黨員的先進性教育，按照有關要求，經常組織黨員進行黨的基本理論、基本知識和黨的路線、方針、政策等到政治理論方面的學習和進行黨風廉政建設的教育，教育每個黨員牢記黨的根本宗旨，服從黨的領導，堅持黨的紀律和原則，帶頭執行黨章、準則和黨內監督條例。通過學習，社區黨員均能遵守國家的法律、法規，執行組織的決議決定，有令必行，有禁必止，有行必果，在政治上、思想上始終堅持與能上級保持高度一致。通過教育引導，社區黨員干部廉潔自律意識進一步增強。按照科學發展觀的要求，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，不斷增強自律意識，以此端正工作作風、生活作風。
二、堅持廉勤教育，樹立良好的黨員形象。為使社區黨建工作上一個臺階，我黨支部制定了“服務上水平，特色上檔次”的創建目標，社區黨員以服務為根本，以創新為著力點，以制度建設為保障，大力加強社區黨支部建設和黨員隊伍建設，通過目標管理，定崗定責，依崗承諾，要求每個黨員在工作中隨時堅持用黨紀、黨規來規范自己的言行，不該說話的不說，不該做的事不做，不該謀的利不謀，做到“權為民用、利為民謀、情為民系”，虛心聽取群眾意見，注重實際，積極為群眾排憂解難。以誠待人，以德服人，以情感人，為民辦事公開公正，樹立“陽光政務”形象。
嚴格執行“兩公開一監督”制度。在財務工作管理方面，我社區實行了財務審批、民主理財制度，明確了會計人員職責，堅持財務公開化，每年向居民公開財務兩次（上半年一次，下半年一次）。另外我社區在開支審批方面實行了“定項限額”，社區所有費用支出需書記一支筆審批，大筆支出需班子成員討論通過批準的制度。做到嚴格把關，控制了非生產性的開支，杜絕了鋪張浪費、胡支亂花等違紀違規事件的現象發生。社區嚴格執行廉潔自律規定。一年來，社區成員沒有違反廉政規定和制度的行為，從不巧立名目吃請、揮霍浪費社區的經濟，個人也沒有挪用公款私存、坐支以及搞個人經商行為的現象。社區成員能做堅持以德服人，勤政為民的原則，率先廉潔自律，能正確處理國家、集體、個人三者的利益關系，吃苦在前，享受在后，不以權謀私。
4.如何當好一名社區主任
社區居委會主任是本居住地區群眾性自治組織的主要組織者和領導者，一個社區居委會工作的好壞，與社區居委會主任有著直接的主要的關系。
1.社區居委會主任應具備的素質 首先，要認識自己所擔負工作的重要性。對工作一定要嚴肅認真，勤勤懇懇，腳踏實地，樹立全心全意為人民服務的宗旨，為居民辦好事、辦實事。
對自己一定要嚴以律己，努力掌好舵，做好各項工作，這才不辜負廣大居民群眾對自己的信任和期望。 其次，要帶頭學法、守法，做遵紀守法的模范，認真貫徹黨的方針、政策，協助政府做好各項工作，不以權謀私，不損人利己。
第三，要作風正派，辦事公道，既要堅持原則，秉公辦事，又要妥善處理各種矛盾、問題和糾紛。 、 第四，要充分發揚民主，走群眾路線，遇事同社區居委會其他成員共同商量，切實按少數服從多數的原則處理問題，杜絕家長制和“一言堂”不良作風。
第五，要不斷學習提高自己的政策水平和工作能力，豐富自己的知識，使自己適應新形勢發展的需要。 一個稱職的社區居委會主任，不僅思想品德、政治素質要求高，而且還要在業務素質上不斷提高。
第一、要有較強的工作能力 社區居委會主任必須具備一定的文化水平和工作能力。隨著經濟的發展和工作任務的增多，對社區居委會干部也提出了新的要求。
社區居委會主任不僅要組織安排好各項工作，協調好各方面的關系，做好政府交給的與居民利益有關的一些事務，而且要開展許多工作。因此，沒有一定的文化水平和工作能力，是完不成繁重的社區居委會工作任務的。
第二、要有民主的作風 這是由社區居委會的性質決定的。社區居委會是群眾性自治組織，辦理各種事情，都必須依靠全體居民的力量，群策群力，共同完成。
許多問題都要由社區成員代表大會討論決定。如果什么事情都由社區居委會說了算，不同居民商量，那么不僅違背了社區居委會的性質，而且也不會得到居民群眾的支持和幫助，因此，社區居委會主任必須具備良好的民主作風，善于團結和依靠群眾才行。
第三、要熱心為群眾服務 社區居委會主任還必須辦事公道，廉潔奉公，熱心為居民辦好事，辦實事，具有高尚的道德，在群眾中具有較高的威信。只有勤勤懇懇、兢兢業業，全心全意為居民服務的人，才能當好社區居委會主任，才能受到廣大居民的擁護。
2.社區居委會主任的工作方法 社區居委會主任，是一個社區居委會的領導者和組織者，不僅需要一定的綜合素質，還要有一定的工作方法，通過有效的工作，真正達到對社區居委會實行依法科學管理，領導社區居委會順利實現預定的目標。 （1）要樹立依法建設社區居委會、依法育民、依法辦事的觀念。
堅持按《中華人民共和國城市居民委員會組織法》的規定辦事，依法做好各項工作，使社區居委會工作制度化和法制化。 （2）虛心接受基層人民政府及其派出機關的指導、支持和幫助，及時向人民政府匯報和反映本轄區居民工作、生活和遇到的困難，反映群眾的意見和要求，以便及時得到人民政府的支持和幫助，使社區居委會工作得以順利進行。
（3）發動群眾參加管理。參加管理程度越高，干部、居民的主人翁態度越端正。
吸收干部、居民參加管理的前提是要相信群眾，誠心誠意依靠居民群眾，開好居民會議，集思廣益，研究、探討問題。在討論研究工作過程中，要注意說清議題，在群眾出主意、想辦法時，不要忙于迎頭解釋；在提出的議題不切合實際時，不要譏笑諷刺，要充分尊重參與者的人格和自尊心。
（4）正、副主任的工作協調問題。主任對副主任須按職責分工去做工作。
副主任在工作中遇到困難時，主任應主動支持、幫助副主任解決工作困難，這樣能增加副主任的信心和勇氣，更能增加對主任的信任感。支持副主任的正確行為和工作的積極性，就是為自己補臺，挫傷副主任的正確行為和工作積極性，就是為自己拆臺。
3.社區居委會主任的領導藝術 所謂領導藝術，是指富有創造性的領導方法。領導藝術是建立在領導者個人的經驗、修養和洞察力基礎之上的。
現代社區居委會主任的領導藝術，包括意見交流藝術、激勵藝術、指揮藝術、決策藝術、授權藝術和用人藝術；此外，還包括正確安排自己的工作時間，處理好與各有關方面的工作關系，以及吸引居民參加管理等等。 （1）決策藝術 決策藝術，是指領導者具有一定觀念技能。
在非程序化的決策過程中，單位領導人的主觀決策技能起著重要的作用。領導者應當依靠自己的周密思考和集中居民群眾的正確意見，作出既有事實根據而又先于別人想到和做到的不尋常的戰略決策，促使社區居委會的管理活動不斷改進。
（2）指揮藝術 指揮藝術，是領導者利用自己的威望和職責，合理地組織、調動和分配，為“三自”活動服務的一種領導方法。 領導者應在實踐中不斷樹立和提高信念和夙愿，使居民群眾自覺地團結在自己的周圍并接受指揮；在“從群眾中來，到群眾中去''的無限循環的過程中，認真傾聽來自群眾，來自實踐的信息，及時對轄區居民群眾進行必要的管理、教育和服務，其內容要切合實際，方法和形式能為居民群眾所容易理解、樂于接受。
（3）用人藝術 一個指揮者，只有善于調兵。
5.社區副主任述職報告 急
述職報告
自己做了些什么（————————）
一、形成“三情”的工作態度
首先，我們對于自己所在工作點要有感情。我們不應該僅僅把農村當成是我們的工作單位，而應該將之作為我們自己的故鄉。這種親切感有利于從根本上促進村民之間的溝通，增強工作責任感和服務意識。其次，對待自己的工作要充滿熱情。村官的權力取之于民，理應用之于民，為村民做好各項服務，這是民主集中制的具體體現。但作為社會的最基層和最底層，農村的具體工作細微、瑣碎、復雜。惡劣的態度會直接引起干群關系的緊張，甚至會誘發村子整體的不穩定，給村子的生產生活造成嚴重后果。因此，熱情的工作態度是拉近村民距離、了解村民需求的重要因素。再次，我們要一直保持激情。黨和政府選擇我們擔任村官，看中的是我們所具有的文化素質以及勇于創新的激情。我們一方面要驅除“學生氣”來熟悉農村工作；另一方面我們還要保留“學生氣”，堅持提出新問題，提出新思路，提出新辦法。要讓這些創意，這些新鮮觀點成為鄉村發展的良好建議，是自己能夠成為鄉村‘錦囊團’的強有力的組成部分。
二、堅持“三勤、三到”的工作作風
首先，眼睛勤快，任何事情要多方考慮。自己是一名村委會工作人員。對于日常問題的處理，更多的需要自己用心觀察。如：對于村中經常出現的私搭亂建問題，如何對村民進行勸阻，引用什么樣的政策來說明其行為是不合法的。“事情看到”還要求我們對農村的各項政策方針，規定條例要熟悉，如：《新農村改造規劃建設手冊》、《村級組織規范化管理工作實施細則》、《人口與計劃生育條例》等等，這使得我們在向村民解釋有關問題是做到有規可依，有法可循，體現了工作的權威性，提高了工作效率。其次，嘴要勤快，事情要問到。農村不同于城市社區，“全村是一家人”是其典型特點。這使得我們不能簡單的“就事論事”，要多問村長，多問村委會其他工作人員相關背景，避免因為過于簡單的工作作風而造成問題難以解決。再次，手要勤快，事情要干到。“語言上的巨人，行動上的矮子”是行不通的，農村是最基層的組織，基層干部所作的也是最具體、最細致的工作。多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙。無論是協助村委調節村民矛盾，處理村務，還是協助村長編寫資料，整理檔案，甚至于打掃衛生，下駐村企業檢查安全隱患等，我們都應該認真對待，漂亮的完成。只有把工作做細致，干漂亮才能夠真正體現出大學生的素質。
三、避免脫離農村實際談創新，將創新做到細處
擁有激情，擁有較多的知識，擁有相對廣泛的見識，這正是我們的優勢。但是，我們不能夠在工作的初期便以“高素質者”自居，在還沒有了解到本鄉及本村生產、生活以及人文狀況時，在仍然不熟悉國家以及政府部門針對農村的各項方針政策的時候，貿然提出各種不切實際的口號和做法，這會樹立起“大學生不切實際”的不良形象。但是，我們應該利用自己的知識優勢，把創新精神貫徹到每一個工作細節，只要我們堅持對自己處理的每一個細小問題都注意創新，都注意提高，整個的工作便會呈現出全新的局面。例如：對村委會的各種檔案進行電子文檔管理，建立本村的電子文檔戶口。
在近一年的工作時間里，我對自己在工作學習方面有以下一些認識。
（一）擺正位置，做好領導的助手。除了在村上做好自己的本職工作外，還要想方設法協助村支書、村主任、老會計完成任務。一有重大事情也要第一時間與他們聯系。
（二）隨著工作的不斷深入我也給自己制定了努力的方向。
一、堅定信念。剛到農村基層工作，面對陌生的工作環境，感到擔子重，壓力大，要保持一個堅定的信念，相信上級組織和本級政府的正確領導，相信村委班子成員間的團結合作，相信人民群眾的支持和愛戴。憑著這種信念，克服工作上遇到的困難順利完成各項工作。
二、適應特點，發揮作用。我們要適應鄉情、村情用自己的知識和青春去創造去奉獻，發揮自己的作用。
轉眼已度過了一年的農村工作，一年中來有自己的艱辛努力，有領導的孜孜教誨，也有同事們的鼎力支持，歷歷在目，猶如昨日。當然，我自己還有許多不足和需要改進的地方，在以后的工作中，我一定盡自己的最大努力，全心全意地用知識、青春和熱情去改變農村面貌、改善農業現狀，服務一方水土，造福一方百姓，為解決“三農”問題奉獻自己的一份一力量！時間如梭，在村上工作的時間使我認識到了黨號召大學生下基層的戰略眼光，也為自己能夠有幸成為一名“村官大學生”而深感自豪。少說話，多做事，用態度來決定一切。
6.社區述職報告如何寫
1、什么是述職報告 述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體。
具體一點是，機關負責人就任職一定時期內所做工作向任命機關或機關群眾進行匯報并接受審查和監督的陳述性文案。 個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現的一種新文體。
它是考察干部履行職責情況，以及是否稱職的一種手段。 2.述職報告與總結的異同點 個人述職報告和個人總結既有聯系，又有區別： （1）述職報告與總結的相同之處是，它們都可以談經驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結的某些寫作方法。
（2）述職報告與總結的不同之處在于以下三點： 一是要回答的問題不同。總結要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經驗、教訓等。
述職報告要回答的則是什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱職與否等； 二是表述方式不同。 總結主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結果。
工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責的有關情況，又說明履行職責的出發點和思路，還要申述處理問題的依據和理由。 三是寫作重點不同。
個人總結的重點在于全面歸納工作情況，體現工作實跡。個人的工作述職報告則必須以履行職責方面的情況為重點，突出表現德、才、能、績，表現履行職責的能力； 根據現實情況，工作述職報告可以分為現任職務的述職報告和競爭上一級職務的述職報告。
3.述職報告寫作要求 寫好述職報告要注意下面幾點寫作要求： （1）實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。
無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關系，要分清功過是非。
承擔責任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過。 （2）寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。
只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。 （3）內容要周詳，述職報告要重點突出。
在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎上，要突出任職期間的重大成績和創造性業績，以表明自己的勝任和事業心。應當明確，述職報告必須圍繞“職責”二字做文章。
它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。 （4）情理相宜。
述職報告在敘事說理過程中，要有適度的感情-色彩。 （5）態度要誠懇。
述職，是向機關和群眾匯報工作。寫作述職報告之前，應對自己進行認真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。
接受群眾的監督，而不是作報告，這個特定的角色必須明確，也是寫好“述職報告”的前提。 3.怎樣寫述職報告 述職報告的格式，一般由標題、稱呼、正文組成： （1）述職報告的標題 可簡單標明“述職報告”。
也可以根據正文內容另行擬制。（2）述職報告的稱呼 工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當的稱呼，一般寫“領導、同志們”。
（3）述職報告的正文 述職報告的正文一般要有開頭、主體、結尾三個部分： 述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績。 述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程、效果或失誤及認識表述出來。
這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關心的問題的認識和處理，都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。
要回答稱職與否的問題，應從思想道德素質、政治理論素質，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關系，工作作風和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。
競爭上一級職務的述職報告要注意緊扣上一級職務的有關要求來寫，以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務。這部分是述職報告的關鍵部分，一定要精心構思，寫出特色。
述職報告的結尾。在述職報告的結尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態度，最后以“謝謝大家”的語言結束。
7.2015年社區居委會主任工作總結怎么寫
工作總結的寫法
（一）基本情況。
1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。
3.今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。
（二）寫好總結需要注意的問題
1.總結前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面的主管、同事商量。一定要避免上司出觀點，到同事中找事實的寫法。
2.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
3.條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
4.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
5.總結的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。
最好由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改