華閱文章網1.建筑行業中作為一個安全員怎樣規劃自己的職業前景
安全員的主要任務是負責安全生產與文明施工的全面管理工作。
安全員的工作就相對單純一些，主要是執行國家、地方政府的各項安全管理規定，根據這些規 定建立項目的安全保證體系和各項安全制度，再監督執行之。安全員的招聘一般要求職者對建筑施工的安全操作規程非常熟悉，對現場的安全施工管理、安全用電、臨時水電的管理有豐富經驗，持有安全員證書。
不過，目前一些工程單位對安全員這一崗位并不重視，有的是從施工班組長崗位提拔來的，有的是從施工員崗位調整來的，有的是從機關管理崗位分流來的，因此，安全員的就業范圍不如前面“四員”。但是，安全員發展路徑倒是頗為明確，直接向著注冊安全工程師方向發展。
TIPS：職業發展路徑安全員-----安全監督-----注冊安全工程師。
2.危化企業安全員的職業發展規劃
員工職業生涯規劃的組織管理
1、公司績效薪酬委員會，每年召開一次工作會議，計劃和總結公司員工職業生涯規劃管理工作；行政人事部負責日常運作，建立員工職業發展檔案，并負責保管與及時更新。
2、員工的上級管理人員擔任或指定其他人員擔任員工的職業發展輔導人，如果員工轉換部門或工作崗位，則新的上級管理人員擔任或指定其他人員為職業發展輔導人。
3、人力資源部應同員工的職業發展輔導人一起為員工建立職業發展檔案，其中包括《員工職業生涯規劃表》《員工能力開發需求表》和歷年的考核評價表。職業發展檔案一式三份，員工本人一份，其職業發展輔導人一份，人事部一份。
4、人力資源部及職業發展輔導人應指導員工填寫《員工職業生涯規劃表》，包括員工的知識、技能、資質、職業興趣、職業發展目標等內容，以備以后對照檢查，不斷完善，一般每年填寫一次，新員工入職后一個月內填寫。
5、員工應對照目前所在晉升通道種類、崗位職責及任職資格要求與自身作比照，填寫《員工能力開發需求表》，每年填寫一次，新員工入職后一個月內填寫。
6、人力資源部每年制定培訓計劃及科目時，應從員工需求角度出發，確定相關培訓內容。
7、人力資源部每年應同員工職業發展輔導人一起對員工職業發展檔案檢查評估一次，了解公司在過去一年中是否為員工提供學習培訓和晉升機會，同時了解員工個人一年中考核情況和晉升情況，并提出員工下階段發展建議，指導員工對職業發展規劃做出修正。
8、員工職業發展輔導人每年必須在本年度工作結束、考核結果確定后，與被輔導員工就個人工作表現與未來發展談話，肯定其成績和進步，指出其存在的問題，確定下一步目標與方向。
9、實行新員工與上級管理人員談話制度。新員工入職后三個月內，由員工的上級管理人員負責與其談話并填寫有關表格，主題是幫助新員工根據自己的情況如職業興趣、資質、技能、個人背景分析考慮個人發展方向，大致明確職業發展意向。
10、員工個人職業生涯規劃子系統，公司通過建立一套完整的工作程序和工作方法，幫助和指導員工建立個人職業生涯發展規劃，并在具體實踐中幫助其不斷修正。
11、職業發展通道子系統，公司建立不同的發展通道，并通過縱向上的職務晉升、橫向上的通道轉換和向核心崗位的水平移動，為員工提供多重職業發展通道，使員工的職業生涯發展最大限度地同公司的發展保持一致。
12、員工開發子系統，公司將根據員工不同的職業生涯發展階段，提供培訓、績效評價、工作實踐和開發性人際關系建立等有針對性的手段，不斷開發員工的潛能，激勵其進步。
希望上述回答對您有所幫助！
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3.有沒有在企業從事安全員職業的
安全員的就業前景是美好的，這點是無容置疑的！
安全員主要任務是負責安全生產與文明施工的全面管理工作。安全員的工作就相對單純一些，主要是執行國家、地方政府的各項安全管理規定，根據這些規定建立項目的安全保證體系和各項安全制度，再監督執行之。安全員的招聘一般要求職者對建筑施工的安全操作規程非常熟悉，對現場的安全施工管理、安全用電、臨時水電的管理有豐富經驗，持有安全員證書。不過，目前一些工程單位對安全員這一崗位并不重視，有的是從施工班組長崗位提拔來的，有的是從施工員崗位調整來的，有的是從機關管理崗位分流來的，因此，安全員的就業范圍不如其他建筑四大員。但是，安全員發展路徑倒是頗為明確，直接向著注冊安全工程師方向發展。這樣看來雖然安全員的就業職業不如其他建筑四大員，但是安全員的就業前景是明顯的，也是美好的！
安全員主要職責是A明確本部門安全防范職責，在思想上高度重視安全責任，認真落實公司各項安全規章管理制度，確保本部門順利時行安全生產工作；B加強日常安全管理，建立、完善公司突發性事故制度，參與編制事故應急救援和演練工作，特別在重大節日、重大假期進行重；C檢查，消除安全隱患，做到責任、組織、制度、防范措施四落實；D加強對部門人員工有關安全教育，全面履行安全職責，確保員工無違法犯罪。其他職責，請咨詢易獵聘網在線客服。
4.專職安全員職責
專職安全員崗位職責
一、具體負責車間的安全工作，貫徹上級安全生產的指示和規定，并檢查督促執行。在業務上接受安全環保部的指導，對操作工進行作業安全指導，有權直接向安全環保部匯報工作。
二、協助車間主任進行車間安全標準化的創建工作并積極推行，健全完善安全管理基礎資料，參與公司的各項安全活動。
三、負責或參與制定、修訂車間有關安全生產管理制度和安全操作規程，并檢查執行情況。
四、監督、教育車間員工勞動防護用品正確佩戴和使用。
五、對車間內的重大危險源、關鍵裝置和重點部位實施監控，進行監督檢查，做好檢查記錄，制定演練計劃并定期組織應急演練。
六、參加車間各類安全事故的調查處理，嚴格按照事故處理“四不放過”進行統計分析。
七、建立車間內各級安全生產管理組織檔案，安全組織如有更換、調離的，要及時登記。
八、協助車間主任做好員工的安全思想、安全教育工作，堅持定期安全教育，做好車間員工安全培訓教育管理檔案，提高車間員工的安全意識和自我保護能力。
九、負責新入廠人員的車間級安全教育，指導并督促檢查班組（崗位）的安全教育。
十、負責安排并檢查班組安全活動。
十一、根據車間實際情況自行制定適用可行的巡回檢查路線，進行 “查找問題、消除隱患、杜絕事故”的檢查，認真監控、及時消除生產安全事故隱患。
十二、定期進行車間事故應急預案的演練，并根據演練情況對預案進行完善，演練有方案、有記錄、有評價。
十三、檢查作業人員對各項規程的執行情況，糾正并制止違章作業，協助車間主任解決生產中不安全因素，編制車間安全技術措施和隱患整改方案。
十四、定期組織車間安全活動，提高員工的安全知識和安全技能
十五、參加車間設備改造、工藝條件變動方案的“三同時”審查，落實裝置檢修、停工、開工的安全措施。
十六、負責車間安全設施、警示標志、消防器材、防護用品和應急器材的管理并登記建檔，掌握塵毒、高溫、噪聲以及其他職業危害情況，提出改進意見和建議。
十七、加強對外來施工隊伍的安全管理，根據危險作業情況安排現場監護人員，確保施工作業過程中的安全，對不符合安全條件的單位有權制止或停工限期整改
十八、參加并協助公司或安全環保部組織的安全專項檢查和季度安全檢查，配合好各級臨到對本部門的安全檢查。
二十、參加安全環保部定期組織的安全改進會，真實反映部門當前安全工作存在的問題，貫徹落實整改措施。
二十一、建立健全本部門特種作業人員檔案，并認真執行特種作業人員的復審、辦證等工作。
二十二、做好一級及以上動火作業安全措施的制定并指導安全措施的落實；做好二級及以下動火作業的審批，并指導安全措施的制定并監督落實。
二十三、在公司安全環保部的指導下，做好本部門的職業健康管理工作。
二十四、建立健全本部門的待處理問題臺賬。
5.如何做好安全員工作 安全員崗位職責
重慶市職工職業培訓學校關于
2011年安全員培訓的招生通知
培訓對象：具有高中、中專、技校、職高及以上學歷，從事本職或相關工作的人員。
學習方式：半脫產學習，每期學時三個半月，每周二至周五授課，總學時不限。
證書分類：土建安全員、安裝安全員
考試時間每年三次考試，五月、八月、十二月，具體考試時間以建委通知為準；進修內容：土建類：修建構造、修建力學、修建資料、修建識圖結構、修建施工組織設計根底、修建安全生產治理、施工安全技術治理、修建專項安全技術及平安防護結構實例。
安裝類：電氣識圖與施工工藝、管道識圖與施工工藝、安裝工程安全標準\規程\規范
培訓頒證：經培訓測驗及格后，頒發由重慶市建立委員會蓋印的《中級崗位證書》此證全國通用，是聘用、晉級的主要根據。
《安全員崗位職責》
一、協助項目經理及技術負責人對本工程的安全管理，對施工現場出現的安全問題負主要責任。
二、貫徹執行國家地方有關主管部門關于安全的方針政策、規范、制度的規定，堅持“安全預防為主”的方針。
三、認真檢查督促施工現場的安全生產的勞動保護及各項安全規定的落實。
四、參加施工方案中安全生產技術措施的條款擬定工作，檢查督促條款的實施，負責安全措施標識的管理和使用，及時記錄好安全臺帳。
五、負責本工程的常規安全檢查活動，并做好檢查記錄，協助落實獎懲措施，對違章現象進行制止，對一般事故做出處理和記錄。
六、對進入施工現場的新工人進行安全教育及日常生產的安全教育工作。
七、參加對工傷事故的調查，分析處理總結、上報等工作。