華閱文章網1.工作周報怎么寫
首先要寫明自己的部門和和時間：我們在工作周報的第一欄一定注明自己所在的部門和本周的時間，這是最基本的要素。
2周報要呈現本周重點工作：同樣是周報，怎么讓自己的寫的有特色呢？這個時候我們就需要在周報中要有突出重點，所以說這個時候要在周報中加一個本周重點工作。本周重點工作一般是用一些概括性的話來總結，寫重點內容字數不宜過多，要精簡。
3周報分細為每天的內容：為了讓領導更好的掌握你的工作情況，并且也為了讓自己的周報更好看，我建議周報除了重點工作，還應該對每天做的事情進行一個記錄，這樣一個更好的讓老板知道你本周具體做了些什么事情，其實也可以讓老板知道你是一個比較細心的人。4本周工作總結：周報里面最好是加一個本周工作總結，這樣讓領導看出你是一個用心的人。
工作總結最好是簡短，能突出重點，并且要寫出下一步工作計劃。5本周工作反饋：最后一欄工作情況反饋也很重要，也就是要把本周遇到的一些不懂問題，或者是一些建議寫進去。
6添加一些老板需要的內容：如果能在周報中添加一些老板需要的東西那就更好了，只有這樣你才能更好地吸引老板，我們一定要知道老板需要的東西（可以是一些數據之類的），然后在周報中適當的添加進去。注意事項我們寫工作周報中每天的情況最好是寫詳細點。
這樣自己也可以當個備忘錄，也可以讓老板知道你是個用心的人。
2.如何寫周報總結
”對方誠懇回答：“沒價值，但是我總得寫周報啊。”
牛人想了一分鐘，回答說好吧我幫你做，因為我也得寫周報啊。我想，看這個博客的人，基本上都要寫周報吧，更有甚者估計要寫日報，但多少人打心底里覺得寫的周報沒有意義？只是為了寫而寫？今天，不妨從兩個方面，簡單說說，如何讓周報真正的有意義。
第一個話題：寫什么內容。這個萬變不離其宗，其實和敏捷里的站立晨會是一樣一樣一樣的。
形式不重要，說清楚3件事即可。本周做了什么：重點不在于做了什么，而是拿到了什么結果。
舉個例子，花了半天時間和誰誰開了個什么會不重要，重要的是會上做了什么決定，會后定了什么后續的行動方案。下周要做什么：同樣，重點在于希望拿到什么結果，推進什么事情。
不要是“繼續優化Q2的產品規劃”這樣虛的東西，而應該是“與某某老板討論Q2產品規劃，并達成共識，從而下下周可以啟動某項目”。碰到了什么問題：怎么去嘗試解決，搞不定的需要什么資源，打算找誰，打算讓老板或同事怎么幫你。
然后，針對你的工作內容，細化一下，比如分為“項目、日常需求、其他”幾個模塊，有的時候再加一點工作感悟，也挺好，比如我，就是從每周500字的感悟漸漸寫出一本書的，：） 第二個話題：發給誰。可能有人覺得這個沒啥可討論的，傳統上，周報不就是匯報工作么？發給自己的主管不就行了么，我覺得這是最傻的，這大大浪費了“寫周報”這個及其費腦子的工作。
稍好一些，周報可以發給主管和團隊同事，團隊里的人互相了解都在做什么，可以便于工作展開。更好的，周報應該發給主管、團隊同事、下屬、以及有干系的合作方（其他部門的人），這才是真正的信息流通，發揮最大價值。
愿意把周報發給下屬的主管是好主管，：）這位說了，周報里有敏感的內容啊，不方便發這么多人……我說兩句：第一，互聯網的精神就是開放共享，再想想，你覺得敏感的內容，是不是真的敏感；第二，稍稍做點技術處理，很簡單的，可以共享的內容發給所有人，實在敏感的內容，在郵件上再回復一下，補充給對應的收件人好了。要不，改變從今天開始？--------------------------------------------------------------------------------------------PS：其實這篇文字不單指對于如何寫工作中的月報周報日報總結有指導意義，對于生活中的工作中學習中的總結也有指導意義，其核心個人認為是交流，用心的交流，只有彼此間用心的交流，才能心無間，也更能全面的了解自己和他人。
未完待續。
3.新員工怎么寫工作周報
我也是新員工~~上周第一次寫工作抄周報~我是這樣寫滴
1，本周工作內容：然后把這一周大概的工作bai內容介紹了一下，然后又說了一些不足之處，我做的不好的地方，還有我對于我工作的一些想法，還有我一周中和同事一起工作時總結出來的一些經驗du
2，就是下周的工作計劃，這個不用多說啦~~就是把下一周要做的常規任務說一下，還有一些突破性的工作簡zhi單說一下
因為我也是第一次工作，所以就寫了這些內容~~dao然后是做了一個word的表格~~吼吼，寫好啦，有很多不足的地方，呵呵
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