華閱文章網1.新任公務員工作安排會上的講話
下面，就這個問題，我講幾點，也是和大家作一交流。
培養四個品質：熱情、誠實、勤快、廉潔。 樹立四個意識：學習、奉獻、服務、創新。
培養四個品質： 熱情 1、對工作的熱情。就是要敬業愛崗，熱愛所從事的工作。
對每一件事，都要滿腔熱情去辦，踏踏實實去干。一個人的工作成績、工作成就與其對工作的癡迷程度是成正比的。
作為新錄用的公務員，一定不能有把工作僅僅當作一種謀生手段的想法，而是應該把工作當作一種事業來不懈追求，把工作視作自己的第二生命而珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢業業、克盡職守。只有這樣，才能盡快適應機關工作，并成為優秀的干部脫穎而出。
2、對同事的熱情。大家能在一起工作，既是組織的安排，也是人生的緣分，而因公務員的輪崗、交流、調動、晉升等原因，同事間相處的時間相對來說是短暫的，因此更難得，更需要格外珍惜。
①熱情尊重；②虛心謙讓。 3、對兄弟單位同志的熱情。
機關工作中，各單位之間有著千絲萬縷的聯系，許多工作都離不開兄弟單位的支持和配合。①到兄弟單位去辦事時，要態度謙遜，有禮貌；②兄弟單位同事來你處辦事，要熱情接待，盡力幫助。
誠實 1、要老實。為人誠實，做事踏實。
這是做人的基本要求。作為新錄用的公務員一定要養成說老實話、辦老實事、做老實人的習慣。
誠實守信、言行一致、不圖虛榮。誠實正派的人在哪里都是受歡迎的，“滑頭滑腦”的人可以蒙蔽別人于一時，但終不長久。
2、要求實。①不唯上。
對上級服從而不盲從。下級服從上級，個人服從集體，這是一條組織紀律，也是一條起碼的工作準則。
但服從不是盲目聽從，更不是趨炎附勢，阿諛奉承。②不唯書。
“盡信書則不如無書”。作為剛剛走上工作崗位的大學生，會在工作實踐中發現，書本上的東西與自己切身經歷和感受到的東西還有很大距離。
這就需要我們在工作中不斷探索事物發展變化的規律，特別是工作規律。換句話說，就是在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，使其更符合客觀。
另外，工作中還要注意做到情況不熟悉時不隨意發表看法，認識不清時不輕易表態。 勤快 在座的各位都是年輕人，身體好、精神足，有朝氣和活力，要想使自己盡快適應工作，就要勤快，做到“四勤五多”，即：“腦勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多寫、多練、多問”。
強調：勤于任事。就是小事不嫌棄，困難不畏懼。
1、從小事做起，以小見大。小事與大事只是相對而言，大事都是由一件件小事構成的，沒有小也就無從其大。
作為新錄用的公務員，要做到目光遠大，志存高遠，但又不好高騖遠，肯于和善于從最基本的小事做起，通過做好小事來鍛煉做大事的能力。要做好小事也是不容易的。
在機關中收發文件、統計數據、收集情況等，這些都是機關的基礎性工作，看起來是小事，其實事關工作大局，很有學問，作為新錄用的公務員，大家要樂意去做，努力去做。 2、從難事做起，知難而進。
作為新公務員，工作中有時難免會遇到一些棘手的難事，是繞道走，回避它，還是迎難而上，這對每個新公務員來說既是一種考驗，同時也是一個鍛煉。做難事得到的鍛煉多，得到的經驗多，因此各方面提高也就快。
在解決難事上，要多向領導和老同志學習請教，看他們是怎樣面對困難、解決困難的，以從中學習和感悟。 廉潔 廉潔奉公、秉公辦事是公務員的基本工作準則。
作為新錄用的公務員，必須要在思想上始終打牢廉潔從政的思想基礎。要注重思想提高，強化“慎獨”意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做一個堂堂正正的公務員。
樹立四個意識： 學習意識 大家都是剛走出大學校門的畢業生，在學校都接受過系統的理論教育，有著較高的學歷。而當今社會知識經濟蓬勃興起，科技進步日新月異，知識的更新速度很快，光憑以往所學的知識，是遠遠不能夠滿足形勢發展需要的。
現在公務員隊伍也在逐步朝著專業化、職業化方面發展，每個崗位的專業性也越來越強，就是老公務員也需要不斷的“充電”才能跟上形勢發展的要求，何況是新公務員。作為新錄用的公務員，一定要樹立繼續學習，終身學習的意識。
1、“補”。要盡快填補自己未知的知識領域。
大家剛剛步入社會，不熟悉、不了解、不明白的東西很多，在政策理論、依法行政、業務知識以及工作方法、工作經驗等方面可以說是一片空白。所以一定要靜下心來，放下架子，俯下身子，甘當小學生，一點一滴地學。
2、“拓”。要博覽群書，不斷拓寬自己的知識面。
隨著現代科學文化知識的迅速發展，知識綜合化、技能通用化、智力系統化的發展趨勢日益明顯，對公務員整體素質的要求也越來越高。新錄用公務員除了學習本崗位業務知識外，還要認真學習計算機、法律、外語、歷史、地理、金融、經濟管理及WT0規則等各方面知識。
奉獻意識 奉獻是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業的前提。無論時代發生怎樣的變化，奉獻精神的要求是永恒的。
對機關工作人員和國家公務員來說，奉獻精神就體現在工作中，體現在為人民服務的過程里，體現在各種考驗面前。 服務意識 人民群眾是社會的主人，而公務員是公仆。
2.新任公務員工作安排會上的講話
下面，就這個問題，我講幾點，也是和大家作一交流。
培養四個品質：熱情、誠實、勤快、廉潔。 樹立四個意識：學習、奉獻、服務、創新。
培養四個品質： 熱情 1、對工作的熱情。就是要敬業愛崗，熱愛所從事的工作。
對每一件事，都要滿腔熱情去辦，踏踏實實去干。一個人的工作成績、工作成就與其對工作的癡迷程度是成正比的。
作為新錄用的公務員，一定不能有把工作僅僅當作一種謀生手段的想法，而是應該把工作當作一種事業來不懈追求，把工作視作自己的第二生命而珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢業業、克盡職守。只有這樣，才能盡快適應機關工作，并成為優秀的干部脫穎而出。
2、對同事的熱情。大家能在一起工作，既是組織的安排，也是人生的緣分，而因公務員的輪崗、交流、調動、晉升等原因，同事間相處的時間相對來說是短暫的，因此更難得，更需要格外珍惜。
①熱情尊重；②虛心謙讓。 3、對兄弟單位同志的熱情。
機關工作中，各單位之間有著千絲萬縷的聯系，許多工作都離不開兄弟單位的支持和配合。①到兄弟單位去辦事時，要態度謙遜，有禮貌；②兄弟單位同事來你處辦事，要熱情接待，盡力幫助。
誠實 1、要老實。為人誠實，做事踏實。
這是做人的基本要求。作為新錄用的公務員一定要養成說老實話、辦老實事、做老實人的習慣。
誠實守信、言行一致、不圖虛榮。誠實正派的人在哪里都是受歡迎的，“滑頭滑腦”的人可以蒙蔽別人于一時，但終不長久。
2、要求實。①不唯上。
對上級服從而不盲從。下級服從上級，個人服從集體，這是一條組織紀律，也是一條起碼的工作準則。
但服從不是盲目聽從，更不是趨炎附勢，阿諛奉承。②不唯書。
“盡信書則不如無書”。作為剛剛走上工作崗位的大學生，會在工作實踐中發現，書本上的東西與自己切身經歷和感受到的東西還有很大距離。
這就需要我們在工作中不斷探索事物發展變化的規律，特別是工作規律。換句話說，就是在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，使其更符合客觀。
另外，工作中還要注意做到情況不熟悉時不隨意發表看法，認識不清時不輕易表態。 勤快 在座的各位都是年輕人，身體好、精神足，有朝氣和活力，要想使自己盡快適應工作，就要勤快，做到“四勤五多”，即：“腦勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多寫、多練、多問”。
強調：勤于任事。就是小事不嫌棄，困難不畏懼。
1、從小事做起，以小見大。小事與大事只是相對而言，大事都是由一件件小事構成的，沒有小也就無從其大。
作為新錄用的公務員，要做到目光遠大，志存高遠，但又不好高騖遠，肯于和善于從最基本的小事做起，通過做好小事來鍛煉做大事的能力。要做好小事也是不容易的。
在機關中收發文件、統計數據、收集情況等，這些都是機關的基礎性工作，看起來是小事，其實事關工作大局，很有學問，作為新錄用的公務員，大家要樂意去做，努力去做。 2、從難事做起，知難而進。
作為新公務員，工作中有時難免會遇到一些棘手的難事，是繞道走，回避它，還是迎難而上，這對每個新公務員來說既是一種考驗，同時也是一個鍛煉。做難事得到的鍛煉多，得到的經驗多，因此各方面提高也就快。
在解決難事上，要多向領導和老同志學習請教，看他們是怎樣面對困難、解決困難的，以從中學習和感悟。 廉潔 廉潔奉公、秉公辦事是公務員的基本工作準則。
作為新錄用的公務員，必須要在思想上始終打牢廉潔從政的思想基礎。要注重思想提高，強化“慎獨”意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做一個堂堂正正的公務員。
樹立四個意識： 學習意識 大家都是剛走出大學校門的畢業生，在學校都接受過系統的理論教育，有著較高的學歷。而當今社會知識經濟蓬勃興起，科技進步日新月異，知識的更新速度很快，光憑以往所學的知識，是遠遠不能夠滿足形勢發展需要的。
現在公務員隊伍也在逐步朝著專業化、職業化方面發展，每個崗位的專業性也越來越強，就是老公務員也需要不斷的“充電”才能跟上形勢發展的要求，何況是新公務員。作為新錄用的公務員，一定要樹立繼續學習，終身學習的意識。
1、“補”。要盡快填補自己未知的知識領域。
大家剛剛步入社會，不熟悉、不了解、不明白的東西很多，在政策理論、依法行政、業務知識以及工作方法、工作經驗等方面可以說是一片空白。所以一定要靜下心來，放下架子，俯下身子，甘當小學生，一點一滴地學。
2、“拓”。要博覽群書，不斷拓寬自己的知識面。
隨著現代科學文化知識的迅速發展，知識綜合化、技能通用化、智力系統化的發展趨勢日益明顯，對公務員整體素質的要求也越來越高。新錄用公務員除了學習本崗位業務知識外，還要認真學習計算機、法律、外語、歷史、地理、金融、經濟管理及WT0規則等各方面知識。
奉獻意識 奉獻是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業的前提。無論時代發生怎樣的變化，奉獻精神的要求是永恒的。
對機關工作人員和國家公務員來說，奉獻精神就體現在工作中，體現在為人民服務的過程里，體現在各種考驗面前。 服務意識 人民群眾是社會的主人，而公務員是公仆。
3.簡短工作感言
1、對同事，無論何時，都不要預設立場。
即使那些看起來不面善，也未曾深交過的同事，也要抱有善望。畢竟，在這個世界上，沒有多少人是主動大奸，或者大惡的，更何況是那些與我們有類似經歷和理念，天天一齊共事的同事們呢！2、此刻不努力工作，以后努力找工作。
3、人僅有為自我同時代的人完善，為他們的愉悅而工作，他才能到達自身的完善。4、工作不僅僅是為了拿份薪水，還為了成長和歡樂。
不要僅僅為了薪水而工作，還應當為夢想而工作，為自我的前途而工作，在以后的工作中僅有踏踏實實的干，用心去干，有職責感，才能把工作做得更好5、低調做人，便可峰回路轉：在待人處世中低調，當自我處于不利地位，危險之時，不妨先退讓一步，能避其鋒芒，脫離困境，還能夠另辟蹊徑，重新占據主動。6、無論是閱讀東西，還是學東西，或者不得不去應對自我從沒有知識積累和經驗的難題，都不能僅僅只停留在表面，對付了事。
因為，這些經驗知識乃至解決它們的本事技巧，骨子里，其實是相通的，敷衍了這次，下次就得從頭再來一次，是一種更加浪費時間和生命的行為。7、我們每個人都需要個人工作，我想個人工作應當是一種創造的過程，創造自身價值的過程，用愛去創造，在創造中尋找樂趣和意義才是個人工作的最高境界。
8、如果工作對于人類不是人生強索的代價，而是目的，人類將是多么幸福。
4.公務員工作感想怎么寫
原發布者：小野貓轉身
公務員工作心得體會感悟 已經工作一周時間了，感覺自己受益匪淺，下面講講我的心得感受。 懷著緊張和興奮的心情踏上了新的工作崗位，緊張的是作為一名剛踏入政府的工作人員，必須時刻樹立嚴謹的工作作風和工作態度，擺正自己的位置。興奮的是工作崗位不僅能夠磨練人的意志，提升工作能力，更能豐富人生經驗與閱歷。 告別了大學的象牙塔，走上工作崗位，首先就是適應環境，擺正自己的位置和心態，做力所能及的工作。報道的第一天，張主任就告誡我們過去的成績都是過眼云煙，重要的是著眼于當前，加強學習，不斷適應新的崗位工作需要。到崗的第一天同事把一些已經定稿的有關平時工作材料給我拷貝了一份，材料包含了領導講話、匯報提綱以及傳達的政策文件，初讀材料時使我了解了政府文件的語言風格及文體與我們平時學校課堂寫的作文內容及格式有很大不同，讓我對即將要涉及的工作有了一個初步的認識，對上要服務好領導做好領導的助手，對下則要準確傳達政策文件的精神，我也從網上了解了一些有關政府政研室工作的材料和前輩的工作匯報，對初步的工作環境和任務量有了大致的了解。我認為適應環境不僅僅是簡單的融入新的集體，更重要的則代表了克服和進步。許多工作和環境，也許初試的時候，會覺得困難重重、辛苦無比，但是只要咬緊牙關的撐下來，不久后我相信就能應付自如。擺正自己的位置和心態是必須牢記在心的，作為剛到工作崗位的新人，我很有幸能夠和三位有經驗的老同志在同一辦公
5.公務員入職自我介紹范文
你要根據如下提示自己寫下，網上的畢竟都是人家的，萬一被你領導發現了，對你的第一印象就差了！公務員面試通常以應試者的自我介紹開始。
當面試考官隨便地間你：“談談你自己的情況如何？”這是面試中的第一個問題。此刻，你應把在此之前所有緊張不安的情緒穩定下來。
因為這個問題，應試者已經做了充分的準備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。1、公務員面試自我介紹的內容 一、請報出自己的姓名和身份。
二、你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。 三，個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己學習或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力， 四，著重結合你的職業理想說明你應考這個公務員職位的原因，這一點相當重要。
我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。
2、公務員面試自我介紹的時間 一般的自我介紹是三~五分鐘以內比較合適，在此時間基礎上，自己各個方面的時間分配就尤為重要了，一般第一、二部分可以用約一分鐘，第三、四部分用1~二分鐘。 好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準備工作做得好壞了。
如果你事先分析了自我介紹的主要內容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。
但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。
3、公務員面試自我介紹的重要性 通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標。 公務員面試自我介紹的要點 1）、自我介紹是應以面試的測評為導向 自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容， 你不僅僅要告訴考官們你是多么優秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。
而與面試無關的內容，既使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。 2）、自我介紹要有充分的信心 要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心并表現出這種信心后，你才證明了自己。
應試者在談自己的優點的一個明智的辦法是：在談到自己的優點時，保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。
同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優點后，也要談自己的缺點，但一定要強調自己克服這些缺點的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的能力；另一方面，如果考官進一步追問有關問題，將令“有水份”的應試者下不了臺。
面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務必注意。
公務員面試自我介紹的注意事項 （1）應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
（2）情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動，就會產生負面影響。
例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬；在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已；而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。
（3）有的應試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過來行為有些出格。 （4）有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅游、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經滿了。
（5）有的應試者在介紹家庭關系時，似乎“漫不經心”地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。 （6）有的應試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。
這些例子很多，畫蛇添足似的自我介紹，不但不會為你的形象增添色彩，反而還會“越抹越黑”！ 。 （7）公務員面試自我介紹結束 對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點、向。
6.如何做一名合格的公務員演講稿
尊敬的各位領導、各位老師、各位同學：大家下午好！ 虛心好學，全面發展，努力成為一名合格的公務員 古人云：“天行健，君子以自強不息”。
我們在座的每一位年輕公務員，都經過了十幾年、甚至近二十年的寒窗苦讀，都經歷了考場高手如云的激烈競爭，憑借著自己堅強的意志和永不止息的奮斗精神，進入到了公務員的隊伍當中。作為新錄用的年輕公務員，就“如何做一名合格的公務員”的話題，我參照《公務員考核規定》中的德、能、勤、績、廉五項指標，談以下幾點想法。
一、德。要加強黨的理論學習，不斷提高自身黨性修養。
“夫君子之行，靜以修身，儉以養德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。面對不斷發展變化的國內外形勢，面對知識日新月異的當今時代，作為新錄用的年輕公務員，要深入學習領會黨的理論知識，勤于學習、善于學習，堅持在學習中堅定理想信念、提高政治素養、錘煉道德操守、提升思想境界，堅持在學習中把握人生道理、領悟人生真諦、體會人生價值、實踐人生追求。
二、能。要夯實業務知識，拓展自身綜合能力。
“業精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨”。要勤于學習業務知識，深入了解本地區經濟社會發展狀況，“學之之博，未若行之之實”，需要通過實踐提高處理業務的能力。
要向實踐學習，既要多讀“有字之書”，也要善讀“無字之書”，在工作中提高適應社會的能力；要向同事學習，在溝通中提高協調能力；要向領導學習，在觀察中提高分析問題的能力；要向群眾學習，在聯系中提高調查研究的能力；要積極參加各類培訓，多途徑的提高自身綜合能力。 三、勤。
要用心工作，樹立求真務實的工作作風。 “天下難事必作于易，天下大事必作于細”。
機關工作無小事，只有心懷強烈的事業心與責任感和“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的憂國憂民情懷，才能擔當起更重要的使命。在工作中努力培養耐心細致、積極主動的態度，磨練堅韌不拔、持之以恒的毅力，樹立科學嚴謹、求真務實的作風。
因此，必須重視調查研究，多深入實踐、深入基層、深入群眾，在掌握大量第一手資料的基礎上，提出解決問題的辦法和意見；要樹立言行一致的作風，說實話、辦實事、求實效，表里如一，以身作則。 四、績。
要樹立創新意識，不斷開拓工作的新局面。 身處在創業創新的時代，既要弘揚優良傳統，更要與時俱進，不斷創新。
要創新思維方式，站在政治、戰略、全局的高度，善于用發展的眼光看問題，向更高的目標邁進；要創新服務內容，全面了解機關的工作需求，主動地參與策劃，提出建設性的意見；要創新工作觀念，自覺到基層、到邊遠地區去鍛煉，不斷提高統攬全局、組織協調和處理各種復雜問題的能力。 五、廉。
要清正廉潔，全心全意為人民服務。 “勿以惡小而為之，勿以善小而不為。
惟賢惟德，能服于人”。我們年輕公務員要帶頭弘揚黨的優良作風，樹立公務員盡職盡責、忠誠于黨的形象，開拓進取、克難攻堅的形象，求真務實、艱苦奮斗的形象，執政為民、清正廉潔的形象，始終保持**人的先進性。
要認真貫徹黨的群眾路線，思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，幫助群眾解決生產生活中的實際困難，引導群眾不斷前進，切實提高新形勢下做好群眾工作的能力。
7.演講稿：公務員職位競爭方面的演講稿
崗位競爭演講稿
各位領導、各位評委：
您們好！
我叫XXX。現年XXX歲，**員，本科學歷。從小父輩賜給我一個響亮的名字，可惜身處和平年代的我沒有機會建立偉大的功勛。今天，我能勇敢的站在這里競爭副職干部，接受市局黨組和各位評委的檢閱，正是為了能讓自己贏得一個良好的發展平臺，實現我人生的理想____為國稅事業建立功勛。
記得XXX年XXX月，我來到了充滿生機、充滿希望的XXX部門，在穿上莊嚴制服的那一刻，就清醒地認識到：我所從事的工作神圣而光榮，任重而道遠。所以，我在十幾年的基層單位工作中，甘愿做一頭儒子牛，勤耕苦作， 默默奉獻。先后獲得了市局黨組授予的“XXX”等光榮稱號！面對榮譽我沒有陶醉，我深知自己所處的時代是一個學習的時代，一個競爭的時代，我象一只辛勤的蜜蜂，努力學習業務知識、刻苦鉆研理論，默默忍受學習的枯燥與乏味，同時我也領略到了學習的成功與喜悅，先后以優異的成績榮獲省“XXX”光榮稱號！
艱苦的工作實踐鍛煉了我，使我認識到要當好一名優秀的干部，不僅要具備良好的政治思想-素質和過硬的業務本領，還要具備統籌兼顧、駕馭局部的工作能力，以便更好地為XXX事業服務。從我這次競爭的副職干部職位來講，我認為要從以下三個方面開展工作：
一是服從組織，確保政令暢通。作為一名副職干部，要樹立正確的政治立場、鮮明的政治觀點、嚴明的政治紀律，要保質保量始終如一地貫徹、執行分局的各項決議，維護分局一把手的權威，對分局的各項指示精神采取積極主動的態度，拿出切實可行的措施，有條不紊抓落實，為圓滿完成各項工作盡職盡責。
二是熱愛本職，發揮帶頭作用。作為一名副職干部，要忠于職守，愛崗敬業。不僅如此，還要有強烈的責任感、使命感、事業心、進取心，要把為國聚財作為畢生的追求，掌握稅收業務知識，提高專業理論水平，真正具備肯干、會干、能干，做一個名符其實的內行干部。而且工作中要走在先、干在前，以身作則，任勞任怨。
三是做到上情下達，下情上達，協調好上下關系，做到讓領導信任，讓同事信賴。作為一個基層工作單位，人員復雜，思想素質、業務水平各異，但尺有所短，寸有所長，作為一名副職干部，應不偏不倚，知人善任，最大限度發揮每個人的潛能，使之優劣得所，各盡所能。不僅如此，還要與分局一把手保持緊密團結，上下齊心，親密合作，當好參謀。作為一名副職干部，要擺正自己的位置，當好配角，遇事要勤請示，勤匯報，多為一把手出點子，想辦法，對一把手布置的工作要勤思考、勤調查，以自身的行為帶動人，以有效的管理激勵人、以共同的目標團結人，做到大事講原則，小事講風格，辦事講效率。
今天，我站在這里，感受大家鼓勵的目光，我倍感溫暖；放眼窗外，正是春意盎然時，我心潮澎湃！是啊，春天，是播種的季節，是放飛希望的季節。昨天，我在不懈努力，今天，我在搶抓機遇；明天，有在座領導的關心和幫助，我一定能收獲希望。當然，我也有充分的思想準備，如果我沒有競聘上，我也不會彷徨，不會氣餒；雖然我的崗位會變，但我對國稅事業的忠愛不會變，對國稅工作的摯愛不會變，對國稅隊伍的熱愛不會變！
謝謝大家！
演講人：XXX
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