華閱文章網1.關于汽車銷售的小故事
花絮：
談話方式：比如你對鄰居說：“我家有一盆花，你幫我修剪一下吧？”對方一定會讓你滾到一邊去。但如果用另一種方法說：“我發現你家的花修剪得特別漂亮，你在這方面造詣很高。哎，我家有一盆花，你能不能教一下我，看怎么剪才漂亮”對方一定會很高興的幫你剪了花。
實際操作的必要性：在某次的奧運會上，美國的游泳隊取得了世界，冠軍，隊員欣喜若狂，高興的把教練拋到了水中，結果卻發現教練不會游泳。不會游泳的教練可以培養出游泳世界冠軍，因為隊員下水刻苦訓練。你也可以讓世界最優秀的游泳教練來教你，但無論他的教授水平如何高超，你不下水，也就永遠學不會。
教育家卡爾-羅杰斯曾說過“誰也不能教會誰任何東西”。知識是沒有誰能教會你的，要真正掌握知識將知識變成自己的財富只能靠自己。教師的作用、書的作用只是將你領到一桌豐盛的宴席旁，告訴你這個菜如何好吃，如何有營養。但吃不吃最終還在你自己。
行動說起來容易，做起來也真難。行動就要克服懶惰，行動就要遇到難以想象的困難，迎接無數的挑戰。有思想是一種能力，能行動也是一種能力。
金礦的故事：一個人發現的金礦，為了表明自己有錢，他便買了一部汽車，每到節日他就將車開到集市，看到左邊有熟人就將車開到左面，右面有熟人就開到右邊，他的車忽左忽右但卻從沒有撞到人，為什么呢？原來他在車前套了一匹馬，他不知道只要將鑰匙擰動就可以開動汽車。實際中我們也是如此，明明自己潛力無比，但還是在依靠一匹蹩腳的“馬”。
跳蚤：在一杯中放一只跳蚤，開始時它可以一下就跳出來，你再在杯上蓋一個透明的蓋子，當跳蚤碰了幾次以后，碰疼了，慢慢就不跳這么高了，即使把蓋子拿走，跳蚤也不會跳出杯子。對我們的啟示在于“求上則可能居中，求中則可能居下”。
吉尼斯推銷紀錄創造者，曾在一年中創造了每天銷售汽車四五部的紀錄。當他去應聘汽車推銷員時，經理問他：你以前推銷過汽車嗎？他回答沒有，但我推銷過日用品、家用電器、我能成功推銷他們，說明我能成功地推銷自己，我能將自己推銷出去，自然也可以將汽車推銷出去。推銷商品首先要推銷自己，顧客接受了你才會接受你所推銷的產品。成功推銷自己的前提是----自信。
成功者的不二法門：自信、勇氣、熱忱
自信----激發潛能的法寶，塑造良好氣質的因素。
勇氣----精神上的勇者才時真正的勇者。
熱忱----（工作勤懇主動，不計得失）贏得領導好感的唯一方法。
2.關于汽車銷售的小故事
18塊錢創業成為汽車銷售大王 在長春市第一汽車廠汽車百貨大樓對面，有一幢氣勢雄偉的“大上海飯店”，飯店的老板叫朱孝明，他有4個公司，總資產已逾億元。
他是房地產商，更是汽車銷售大王。可是，誰能想到，這樣一個大手筆，大氣魄的民營企業家，創業之初竟是手只有18元錢的小裁縫。
朱孝明用18元創業起家，到登上汽車銷售大王的定座，他的成功創業軌跡，對我們今天創業是一個很好的借鑒和啟迪。 創業要選擇適合自己的環境，環境對了，個人優勢也就顯示出來了，即使白手起家，但只要善用個人優勢，仍能挖出一桶桶金。
1985年，20歲的朱孝明背著一臺縫紉機來到上海不久，認識了一個叫梁斌的古道熱腸的長春人。當時梁斌是長春市某醫藥公司駐上海辦事員。
一天晚飯后，梁斌和朱孝明聊天，染斌對朱孝明說：上海是服裝大市場，這里裁縫高手如林，像你這樣的手藝，在大上海算不上直么，但到東北長春卻是高手，你不如去東北發。朱孝明覺得梁斌分析在行，1986年春天，他背上行李和縫紉機，兜里只有36元錢，觀念登上開往長春的列車。
因行李和縫紉機超重，又補了18元的票，他只剩18元。 朱有在長春市 口腔醫院附近的一條小胡同，找一間小房子就算自己的棲身之外，也是朱孝明最初的裁縫店。
初來乍到，裁縫店又在小胡同里，朱孝明根本接不到活。有一天，朱孝明愁眉苦臉的在口腔醫院墻外散步，突然，一個想法在腦中冒出來 。
他裁縫店附近的鄰居，都到口腔醫院醫生身上找到自己業務的突破口嗎？朱孝明手藝精湛，擅長做西服和旗袍，做出的西服和旗袍無論是樣式還是做工，都是一流的。朱孝明相信，只要他做出的衣服被人穿在身上，在街上走來走去，他就不會沒有顧客。
想到這些后，朱孝明就馬上免費給他近鄰做服裝，如果鄰居們主動給錢，他也僅收一點吃飯錢。他這一招果然見效了，沒多久，口腔醫院的醫生、護士就找上門請他做服裝了。
朱孝明的活漸漸多了起多，一段時間后，許多人都知道了口腔醫院附近有一個做衣服很好的上裁縫。找他做衣服的人排成了隊，但不管要做的服裝堆到多厚一摞，他都絲毫不馬虎。
因此，他的口牌越來越好，名氣也越來越響了。朱孝明勤勤懇懇地干著，到1989年，他掙了近兩萬元錢。
顧這段經歷，朱孝明深有體會地說：創業要選擇適合自己的環境，環境對了，個人優勢就顯示出來了，即使白手起家，但只要善用個人優勢，仍能挖出一桶桶金。 創業不一定要固守一個行業或項目，有時碰上好機遇，應及時轉，但對新行業或項目，最好從熟的地方做起，等條件成熟了，可以借勢滾雪球把市場做大。
有了第一次創業的成功，讓朱孝明體會到，創業不一定硬守某個行業和項目，碰到機遇應及時轉。1989年秋季的一天，一個江蘇老鄉找到朱孝明，請他幫忙推銷一些汽車內飾件。
朱孝明和一家汽車內裝飾老板很熟，就把那些飾件推銷給了那家商店。這樣一轉手，朱孝明掙了300多元。
拿著這輕松掙來的300多元錢，朱孝明的心再也沉不住了，這幾乎是他做半個月裁縫的工錢了。朱孝明從這件事里發現了掙大錢的一方天。
朱孝明發現這一機遇后，決定著手做汽車生意。于是他利用手的1萬元存款在長春汽車廠區一家日雜商店后院租了一個車庫，開了一家汽車內裝飾件商店，取名“大眾汽車裝飾發展中心”。
裝飾店營業之初，朱孝明想還是自己最熟的行業干起來比較有把握，因此，他決定先做汽車座墊套生意，然后再去做其他汽車配件生意，等條件成熟了，做汽車整體生意，一步一個腳印滾雪球把汽車買賣做大。他第一次生意去常州進了9大捆汽車座墊套布料。
這9捆布料做出了一批座墊套，給朱孝明帶來了可觀的效益。朱孝明用這些錢，轉手又進了一批汽車內裝飾件。
在車庫里干了7個多月后，朱孝明把店搬到街面上。店臨街了，鋪面大了，客戶也多了，朱孝明趁勢而上，又找朋友借了8萬元，加上自己現有的錢，去廣州進了一批汽車防盜銷、香水等，這批貨很快就銷售一空，到了1994年，朱孝明手里已有15萬元流動資金了，開始為高檔豪華的轎車配套生產真皮座椅，這時，朱孝明的店已有7個員工了。
為一汽配套生產真皮座椅成功后，朱孝明又把目光投向為豪華轎車安裝高檔音響。 那時，進一套音響2000至3000元，利潤在700至800乃至1000元。
由于他用量大，信譽好，幾次之后，他就可發先拿貨，后付錢了。后來，他又想盡辦法同在世界汽車音響界享有盛 譽的阿爾派北京分公司取得了聯系，很快就成了阿爾派公司的代理商。
1995年6月，阿爾派公司又正式授朱孝為阿爾派--汽車音響東北三省的總代理。緊接，他又被騁為日產車用高級音響健伍和大連固特輪胎的代理商。
由于朱孝明信譽好，1996年--1998年連續三年，他代理的健伍、阿爾派音響銷售量在全國同品牌代理商中排第二、第三。朱孝明名聲大振，他的大眾汽車裝飾發展中心也財源滾滾。
企業，特別是貿易企業，當有了一定的經濟實力，好的信譽，好的人際關系時，應及時抓住好的時機，有優質，高效、周到的服務進一步拓寬市場，向大企業、強企業沖刺。 1996年，朱孝明已有一定的經濟實力，他決定做汽車大生意。
他認為趁自。
3.銷售優秀員工主要事跡
案例 有一個銷售員在工作中與某部門的副主任產生一點誤會，所以，她想請該副主任一起就餐，順便化解誤會，建立良好的關系。
第一次，該銷售員安排好就 餐事宜，就餐前十五分鐘來到酒店等候副主任的到來，但是，副主任在就餐時間過了半小時才打電話給她，說臨時有一個重要的會議需要參加，不能來就餐。這顯然 是一個借口。
該銷售員在心里上早有準備，就安排第二次就餐，選擇了一個更高檔的酒店，副主任還是尋找借口不如期赴約。第三次約會客戶，該副主任干脆不予理會。
一般的銷售員遇到這種情況早就泄氣了，劉備請諸葛亮出山也不過三次呀，但是，該銷售員第四次仍然誠心誠意地邀請副主任就餐，終于感動上帝，如期赴約，最后她們成為非常好的朋友。 根據市場經濟的稀缺原則，越是稀缺的東西越是珍貴，善良和誠信已經成為市場經濟中最為稀缺的資源。
因此，在一個許多人不負責任的年代，最好的品性莫過于善良和誠信。優秀銷售員總是以善良和誠信為明燈，它可以消除心靈的黑暗，迅速地獲得客戶的信任。
泰而不驕 修己安人 售后服務的失敗案例 某民營醫院的美容科購買了一臺某公司的激光治療儀，銷售工程師如期把這臺儀器安裝、調試好之后，還花了一整天，為該醫院的醫生進行臨床操作方面的培訓。 幾天之后，該美容科主任打電話給銷售工程師，口氣非常嚴厲，讓銷售工程師馬上到醫院來。
銷售工程師立刻放下手頭的公司，感到該醫院。主任與銷售工程師一見面，就破口大罵說：“你們的產品質量不行，我們用你們的儀器治療一個病人的太田痣，沒有任何效果，這件事不但沒有為我們賺錢，還損害了我科室的 形象。”
銷售工程師很憤怒，詢問了儀器的操作數據后，嚴厲地說：“這完全是你們的操作失誤，這些數據設置是治療其他病的，不是治療太田痣的，上次培訓時， 我講的很清楚，這是你們的責任，還把責任強加給我的頭上，真不講理。”結果雙方你來我往，大吵一頓，不但貨款沒法收到，最后公司還要花錢把儀器拖回來。
如果在這件案例中，銷售工程師能夠做到善則稱人、過則稱己，打破自我的固執，就能涵蓋客戶。心胸變得寬大，眼界變得寬廣之后，才有廣闊的空間可供成長。
法華經講，當人的心迷失時，就容易受情境變化的影響；但是，若人的心已能覺悟，不僅不受情境變化的影響，反而還能去扭轉情境。 任何人都不能料事如神，未卜先知。
應首先在心理上做好準備，遇到異常情況時就不會六神無主，束手無策了。 若即若離 保持距離 寓言故事：刺猬的距離 傳說，某座山上有一對刺猬，它們倆非常相愛。
有一年冬天，天氣非常寒冷，寒風凜冽，下著鵝毛大雪。它們倆實在受不了這寒冷的天氣，就想擁抱在一 起，相互取暖。
可是，它們各自身上都長著堅硬的刺，剛擁抱在一起，其中一只雌的刺猬就痛苦地大聲喊叫：“疼死我了！你離我遠點！”于是，雄的刺猬就離開它 一點距離。這時候，雌的刺猬又大聲喊叫：“我冷死了，你靠我近一點！”雄的刺猬說：“好的。”
它們倆又擁抱著在一起。幾經折騰，兩只刺猬終于找到一個合適 的距離，既能互相獲得對方的溫暖而又不至于相互被扎。
孔子曰：“過猶不及。”刺猬法則就是人際交往中的“心理距離效應”。
銷售人員要搞好銷售工作，既要與客戶保持親密關系，又要保持一定的心理距離，避免在銷售工作中喪失原則。 距離產生美，距離產生吸引力。
報答客戶 轉為施恩 施恩案例 某位制藥企業的總經理是這方面的典范。為了開發國內最大的化妝品公司，說服他們使用公司的原材料——氯化鈉，他費盡心機，幫助客戶解決困難。
經過三個月的公關工作，該公司的采購總監答應，把氯化鈉的樣品寄望美國檢驗。此過程需要三個月，在此期間，采購總監無意中透露出，他的年邁父母居住在江蘇 省某縣的農村，現在正是農忙季節，由于工作實在太忙，無法照料這件事。
總經理用非常平和的語氣詢問年邁父母的具體地址，第二天，帶著三名銷售人員去他家幫 助收割水稻，并留下一個銷售員來聘請鐘點工播種小麥。幾天以后，該總監打電話給父母詢問農忙之事，他的母親告訴他：“兒子啊，你真健忘，前幾天，你不是派 了四個人幫助我們收割水稻嗎？現在小麥都播種好了！”總監說：“我沒有派人啊！”通過母親對那位總經理的特征描述，他猜想，肯定是他！在產品質量和價格都 相當的情況下，該總監會把業務給哪家企業呢？ 得知客戶的家人秋收有困難，就像自己父母有困難一樣，馬上帶領銷售人員去解決問題，還不留名。
所以，凡事要使之完美后再供人欣賞。萬事開端都不成形狀，此時隨便示人，給人留下的永遠 是殘缺的形象。
失敗案例。 屬下有一個西北地區經理就犯了這樣的錯誤。
有一天，我們到西部去視察工作，他邀請去參加一個宴會，宴請某市醫藥公司的高層領導。當宴會快結束 時，這位地區經理提出一個要求，說：“這次開發這個市場，該公司全力以赴，幾個部門協調一直，并派了二十幾個銷售人員專門銷售我公司產品，為打開該市 場立下了汗馬功勞。
您是否可以在強生（中國）公司買幾十套嬰兒護膚用品，送給在座的十位領導和其他的有功人員？” 我當時。
4.感人的銷售故事
又是一個風和日麗的清晨，我像平常一樣懷著愉悅的心情來到公司，開始了我一天繁忙而充實的汽車銷售工作。
例行的早會結束后，我接待了兩位來看長安車的用戶。他們一看就是鄉里的兩夫妻，但與以往不同的是，妻子挺著個看起來快要生的大肚子。我用熟練的流程和話術對他們感興趣的車輛進行了全方位介紹，但因為價格的問題，雙方的交易遇到了障礙。正當男客戶準備再看看其他品牌的車子時，他的妻子卻感覺肚子不適要去洗手間，因為是孕婦，我就熱情地先攙扶她到洗手間后再回來繼續說服這位客戶。可十分鐘過去了，他的妻子還沒有出來，我去詢問， 她說沒有事，只是想蹲會兒，又一個十分鐘過去了，孕婦說肚子疼，還伴有少量流血。這可嚇壞了我們，因為事情發生的太突然，他的丈夫顯得有些手足無措，我們建議他們立即去醫院，車子可以稍后再買，公司領導也趕緊安排我和另一個同事陪同前往醫院檢查。經檢查，是因為坐車顛簸等原因，預產期提前，必須馬上住院生產，不然將會有危險。我和同事幫忙辦理好了各種入院手續，直到他的其他家人趕來才離開。
第二天，客戶在電話中用喜悅的語氣告知我們：他的妻子生了一個大胖小子，母子平安，并感謝我們公司對他們提供的及時幫助。公司第一時間到醫院看望，并送去了禮物和祝福。
第五天，他懷著喜悅的心情到我們公司購買了他原來看好的車子，成為了我們的忠實客戶，經常向朋友們夸贊巴中萬友的服務和熱情。并在半年之間，給我們帶來了近十位準客戶
5.怎樣寫業務員的先進事跡
個人事跡 裝載著美好和希望的二月我來到了洛陽天安公司，對我來說一切都是那么新鮮好奇，剛來到公司就參加了短期培訓學習，我象回到了年少時代，作回了教室，我認真聽取所學的知識，好用于以后的實踐中。經過培訓后我被分到業務部，得到了同事們對我的幫助，使我備感親切，我認真學習企業文化，業務知識，熟記險種條款、保險責任范圍、責任免除范圍，學習投保單的填寫，做到不懂就問，學習上有了極大的進步。 要出去展業了，我想營銷員是公司的先鋒兵，是代表公司形象的體現，一定要牢記公司文明禮貌用語，按照公司儀表要求著裝，把公司的良好形象傳遞給客戶。第一個客戶成為我追求的第一個目標，我記得跟第一個客戶接觸，向客戶介紹天安文化、條款險種、特色服務后，得到的是拒絕，我失望、沮喪，經過同事們對我精神上的鼓勵，通過再與客戶接觸，最后得到了信任。由最初與客戶接觸、懷疑、拒絕、再接觸、憂慮、信任，最后得到了支持理解，使我邁開了成功的第一步。通過對第一個客戶宣傳天安，讓第二個……讓更多的客戶了解天安、認可天安。 四月份牡丹花會期間，我積極到舉辦車展中去宣傳天安文化，車險條款，售后服務，讓洛陽市民了解天安、認可天安，進而選擇天安。八月份積極參加客戶溫馨活動月，更好地為客戶服務，特別是車險售后特色服務，如：“小額賠款現場賠付”、“重大賠案限時賠付”、“事故車輛自主擇廠修理”受到了客戶青睞。 夏天天空象小孩的臉說變就變，我為了及時能把保單交給客戶，冒著大雨，不小心路上滑了一跤，但是想到不影響客戶審車，一定要把保單送到，客戶見了我很是感動，說我太認真。當今世界，客戶決定企業的發展和生存，使客戶滿意，是我應該做的。 認真學習陳總《以科學發展觀為指導，堅持規模、品牌、效益的有機統一，把公司發展推向品牌建設新階段》的重要講話，使我意識到品牌是一種無形的財富，品牌塑造就能擁有現在，擁抱未來。認真鉆研《業務員展業手冊》，虛心向同事們學習，體會到一名營銷人員學習獲得知識越多，展業成功的機會就越大。 今年出去展業，也遇到不少挫折，有的客戶不理睬，有的客戶不信任，但我不會向困難低頭，我相信勞動的付出會有報答，我相信最美好的詞就是“自信”。從事保險的十個月期間，每周都給自己下計劃，按計劃一家家單位去宣傳，業務也有大的進展，先后承保了幾家單位車險。每當我簽下一張保單，我的心情特別高興，面對競爭激烈的市場，能得到客戶的信任，能給客戶帶來方便的同時，自己也覺得很充實。感謝領導、同事對我的幫助，感謝客戶對我工作的支持。 通過學習企業文化，使我由一個沒有從事過保險業，沒有朝氣的我轉變成朝氣蓬勃、積極進取的人，公司發展了，員工才有好的未來。企業文化也無時無刻都在激勵著我，使我感到青春、主動、進取，要對事認真，對人感恩，對物珍惜。同學朋友也感到我的變化，說我比以前有涵養，又年輕了，在這個變化中也給公司進行了傳播。 通過學習省公司會議精神，以后三年天安公司七個目標、八個意識，使我看到了公司的發展和未來。我為自己是一名天安員工而高興。在公司我為天安人積極向上拼搏精神所感染，和同事們相處的互幫互愛美好日子里，我很快就發自內心寫了一首詩《真好》——記我的同事們。今年當選為“優秀員工”，感謝領導和同事們對我極高的評價和厚愛，同時覺得自己很慚愧，自己離一名合格的營銷人員還相差的太多，今后更加努力學習和工作。艱辛與希望同在，我將用高度的熱情，懷著感恩的心去勤奮工作，不斷開拓新的領域，迎接美好未來。
保險公司優秀業務員個人事跡，希望可以幫到你，謝謝！
6.感人的銷售故事
又是一個風和日麗的清晨，我像平常一樣懷著愉悅的心情來到公司，開始了我一天繁忙而充實的汽車銷售工作。
例行的早會結束后，我接待了兩位來看長安車的用戶。他們一看就是鄉里的兩夫妻，但與以往不同的是，妻子挺著個看起來快要生的大肚子。
我用熟練的流程和話術對他們感興趣的車輛進行了全方位介紹，但因為價格的問題，雙方的交易遇到了障礙。正當男客戶準備再看看其他品牌的車子時，他的妻子卻感覺肚子不適要去洗手間，因為是孕婦，我就熱情地先攙扶她到洗手間后再回來繼續說服這位客戶。
可十分鐘過去了，他的妻子還沒有出來，我去詢問， 她說沒有事，只是想蹲會兒，又一個十分鐘過去了，孕婦說肚子疼，還伴有少量流血。這可嚇壞了我們，因為事情發生的太突然，他的丈夫顯得有些手足無措，我們建議他們立即去醫院，車子可以稍后再買，公司領導也趕緊安排我和另一個同事陪同前往醫院檢查。
經檢查，是因為坐車顛簸等原因，預產期提前，必須馬上住院生產，不然將會有危險。我和同事幫忙辦理好了各種入院手續，直到他的其他家人趕來才離開。
第二天，客戶在電話中用喜悅的語氣告知我們：他的妻子生了一個大胖小子，母子平安，并感謝我們公司對他們提供的及時幫助。公司第一時間到醫院看望，并送去了禮物和祝福。
第五天，他懷著喜悅的心情到我們公司購買了他原來看好的車子，成為了我們的忠實客戶，經常向朋友們夸贊巴中萬友的服務和熱情。并在半年之間，給我們帶來了近十位準客戶。
7.誰做過汽車銷售員,能給我一些感悟和事例嗎
以下是一個汽車銷售員崗位職責感悟，希望對大家有所幫助。
進入XX一年了，這是我第一次接觸汽車這個行業。在銷售部的這些日子里，我學會了如何做一個好的銷售員。
首先要懂車，雖不能做到像汽車制造專家那樣專業，但至少要對車輛很熟悉，除了懂自己的車，還要熟悉競爭對手的車，這就叫知己知彼才能更勝一籌。
懂車不一定能賣好車，最重要的還有態度。
一是對待工作的態度。銷售員作為前臺的一個形象窗口，微笑服務非常重要，在工作中我們會遇到各種困難與挑戰，如何去面對，以怎樣的心態去看待，這就決定了你會有怎樣的工作狀態。作為銷售員來說，我們最不能少的還有激情，對待工作的激情，對待客戶的激情。當你擁有高昂的激情去工作時，你的工作是快樂輕松的，你的回報也是豐厚的。
二是對待客戶的態度。從客戶進門開始，銷售員就應該主動迎接、熱情接待，特別不能以貌取人，有很多客戶穿著普通，但往往卻是最有決策權的人，這種例子并不少見。
工作中，我們不能以任何的理由去與客戶爭吵，客戶永遠是對的。當有些事情改變不了時，你就必須讓自己學會適應，如果不能做到，你就將是被淘汰出局的那一個。
三是忍耐力。耐心不光在工作中還有在接待客戶的過程中都能有所體現。當你對待你的工作能夠用心做到極致，那么你就是最優秀的，對待客戶做到如此，他所給你帶來的效益也往往是你想象不到的。
四是忠誠度。對工作的忠誠，對公司的忠誠，這里所說的忠誠是指你要有敬業愛崗的精神。所以，一個人對待工作的態度決定著他的命運。
總之，無論何事都應萬事俱細。需有要么不做，要做就做到最好的精神。期間我們要付出很多的努力，會受到很多的委屈，相信只要我們真心付出，有一天我們會慶幸自己的努力、付出與忍耐。到那時，我們可以自信的說：我們是最優秀的，我們無愧今生！
8.汽修個人主要事跡500字
個人事跡簡介（汽車維修行業）我叫***，男，漢族，****年*月**日出生于**縣**鎮***村，1992年以前學習文化知識，1994-1999年在**京安中專院校主修摩托車與汽車修理專業，學習期滿，經考試成績合格準予畢業，達到高級修理員水平。
1999-2002年在**縣**汽車修理廠實習。2002年創辦*****汽車修理廠，同年被**縣技術監督局授予“質量計量信得過單位”和***消費者協會授予“消費者信得過單位”。
2009年注冊為*****汽車服務有限公司。現任*****汽車服務有限公司總經理。
開拓進取艱苦創業在多年的理論與實踐學習當中，我時時刻刻保持著認真學習、吃苦耐勞、敢于請教和勇于承擔的精神，始終相信立身以立學為先，立學以讀書為本和天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的靈感的學習態度。（1）逆境中奮然前行2002年我創辦了*****汽車修理廠，在此期間由于缺乏經營管理理念，資金短缺、沒有客戶和沒有高技能維修人才等一個個難題擺在我的面前。
沒有困難要上，有困難也要上，多年的學習生涯堅定了我戰勝困難的信心。沒有資金想法跑，銀行貸不來款就借，借不來款就集；誠懇向其他同行企業請教、學習經營管理；在沒有客戶的夾縫中尋覓到客戶；在沒有專業人才的情況下到處發現和挖掘高技能維修人才。
在幾個月當中汽修廠沖出了重重困難，在市場中站穩了腳跟。
9.關于汽車的故事
1829年，英國的詹姆斯發明了時速25公里的蒸汽車，該車可以作為大轎車使用。這種汽車裝有笨重的鍋爐和很多煤，冒著黑煙，污染街道，并發出隆隆的噪聲，而且事故頻繁地出現。1860年，法國工人魯諾阿爾發明了內燃機，用大約1馬力的煤氣發動機來帶動汽車，但效果不好。不過，汽車就是在這種內燃機的影響下產生的。
從此，有很多人想改進內燃機，要把內燃機用在汽車上。
1882年，德國工程師威廉海姆.戴姆勒開始進行內燃機的研究。他發明了用電火花為發動機點火的自動點火裝置，然后，在這一發明的基礎上制造出優秀的汽油發動機。這種發動機每分鐘900轉，結構簡單緊湊，而且能產生很大的功率。
1883年，戴姆勒完成了這種汽油發動機，第二年開始裝配在二輪車、三輪車和四輪車上，制成了汽油發動機汽車。特別是1886年制造的汽油發動機四輪載貨汽車，裝有l.5馬力的發動機，時速達18公里。
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