華閱文章網1.人事行政的工作總結怎么寫啊
你看可以用到不工作總結的格式的文章 和 例文 一篇工作總結的格式 工作總結是單位或個人對過去一個時期內的實踐活動作出系統的回顧歸納、分析評價，從中得出規律性認識用以指導今后工作的事務性文書。
那么，工作總結的格式是怎樣的呢？ （一）總結的種類 從性質、時間、形式等角度可劃分出不同類型的總結，從內容分主要有綜合總結和專題總結兩種。綜合總結又稱全面總結，它是對某一時期各項工作的全面回顧和檢查，進而總結經驗與教訓。
專題總結是對某項工作或某方面問題進行專項的總結，尤以總結推廣成功經驗為多見。總結也有各種別稱，如自查性質的評估及匯報、回顧、小結等都具總結的性質。
（二）工作總結怎么寫？ 1、標題 文件式標題 一般由單位名稱、時限、內容、文種名稱構成。例：《**局 19**年度擁軍擁屬工作總結》。
文章式標題 以單行標題概括主要內容或基本觀點，不出現總結字樣，但對總結內容有提示作用。例某高校的專題總結《我們是如何實行教學與科研相結合的》。
雙行式標題 即分別以文章式標題和文件式標題為正副標題，正標題揭示觀點或概括內容，副標題點明單位、時限、性質和總結種類。例：《知名教授上講臺 教書育人放異彩——** 大學德育工作總結》。
2、正文 前言 一般介紹工作背景、基本概況等，也可交待總結主旨并作出基本評價。開頭力求簡潔，開宗明義。
主體 應包括主要工作內容、成績及評價、經驗和體會、問題或教訓等。這些內容是總結的核心部分，可按縱式或橫式結構形式撰寫。
所謂縱式結構，即按主體內容縱向所做的工作、方法、成績、經驗、教訓等逐層展開。所謂橫式結構即按材料的邏輯關系將其分成若干部分， 標序加題，逐一寫來。
結尾 作為結的結束語可以歸納呼應主題、指出努力方向、提出改進意見或表示決心信心等語作結，要求簡短精練。 3、落款 一般在正文右下方署名署時。
如是報刊雜志或簡報刊用的交流經驗的專題總結，應在標題下方居中署名。 由【 超市收銀員個人工作總結 我從事超市收銀工作的時間不是太長，自身的素質和業務水平離工作的實際要求還有一定的差距，但我能夠克服困難，努力學習，端正工作態度，積極的向其他同志請教和學習，能踏實、認真地做好本職工作，為超市的發展作出了自己應有的貢獻。
現針對自己在工作中遇到的問題談談自己的心得和體會，也算是對自己工作的一個總結吧。 （一）作為與現金直接打交道的收銀員，我認為必須遵守超市的作業紀律。
收銀員在營業時身上不可帶有現金，以免引起不必要的誤解和可能產生的公款私挪的現象。收銀員在進行收銀作業時，不可擅離收銀臺，以免造成錢幣損失，或引起等候結算的顧客的不滿與抱怨。
收銀員不可為自己的親朋好友結算收款，以免引起不必要的誤會和可能產生的收銀員利用收銀職務的方便，以低于原價的收款登錄至收銀機，以企業利益來圖利于他人私利，或可能產生的內外勾結的“偷盜現象。在收銀臺上，收銀員不可放置任何私人物品。
因為收銀臺上隨時都可能有顧客退貨的商品，或臨時決定不購買的商品，如果有私人物品也放在收銀臺上，容易與這些商品混淆，引起誤會。收銀員不可任意打開收銀機抽屜查看數字和清點現金。
隨意打開抽屜既會引人注目并引發不安全因素，也會使人產生對收銀員營私舞弊的懷疑。不啟用的收銀通道必須用鏈條攔住，否則會使個別顧客趁機不結賬就將商品帶出超市。
收銀員在營業期間不可看報與談笑，要隨時注意收銀臺前和視線所見的賣場內的情況，以防止和避免不利于企業的異常現象發生。收銀員要熟悉賣場上的商品，尤其是特價商品，以及有關的經營狀況，以便顧客提問時隨時作出正確的解答。
（2）認真做好商品裝袋工作。將結算好的商品替顧客裝入袋中是收銀工作的一個環節，不要以為該頂工作是最容易不過的，往往由于該項工作做得不好，而使顧客掃興而歸。
裝袋作業的控制程序是：硬與重的商品墊底裝袋；正方形或長方形的商品裝入包裝袋的兩例，作為支架；瓶裝或罐裝的商品放在中間，以免受外來壓力而破損；易碎品或輕泡的商品放置在袋中的上方；冷凍品、豆制品等容易出水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品，先應用包裝袋裝好后再放入大的購物袋中，或經顧客同意不放入大購物袋中裝入袋中的商品不能高過袋口，以避免顧客提拿時不方便，一個袋中裝不下的商品應裝入另一個袋中；超市在促銷活動中所發的廣告頁或贈品要確認已放入包裝袋中.裝袋時要絕對避免不是一個顧客的商品放入同一個袋中的現象；對包裝袋裝不下的體積過大的商品，要用繩子捆好，以方便顧客提拿；提醒顧客帶走所有包裝入袋的商品，防止其遺忘商品在收銀臺上的情況發生。 （3）注意離開收銀臺時的工作程序。
離開收銀臺時，要將“暫停收款”牌放在收銀臺上；用鏈條將收銀通道攔住；將現金全部鎖入收銀機的抽屜里，鑰匙必須隨身帶走或交值班長保管；將離開收銀臺的原因和回來的時間告知臨近的收銀員；離開收銀機前，如還有顧客。
2.行政之類的檢討書怎么寫
檢討書紀委監察局及尊敬的領導：
今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，以表示我對個人思想麻木所造成的嚴重后果深痛惡絕及改正錯誤的決心。
這次犯錯后，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，思想懶惰的必然結果。領導曾反復教導，有了矛盾，一定要通過合理合法的渠道解決，自己解決不了的可以找領導和同志們幫助。而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是在我身上體現無疑。對于這件事情，所造成的嚴重后果如下：
1、給社會、單位及個人造成不良影響。本應按時處理工作事務的我未能按時出現，試問怎么不會讓平時十分關心愛護每一個職工的領導擔心。而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心，造成更為嚴重的后果。
2、在同事們中間造成了不良的影響。
3、給家庭和親人帶來了思想負擔，讓家人和親人感到大失所望。給自身增加了沉重的思想負擔。
我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人激化矛盾。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓可能損害他人或自己受傷害的事情再次發生在我身上。
不過，孰能無過？人總是會犯錯誤的，犯錯誤并不可怕，可怕的是沒有勇氣改正錯誤。當然我知道也不能以此作為借口，小孩沒有管教好我負有不可推卸的責任發生此類事情絕對是失誤。我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發生。痛定思痛，我只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質，才能給單位和自己一個交待，從而得以進步。一個人的進步，不僅僅是工作效率上的提高，更重要的是思想、作風方面上的培養和錘煉。我忽視了這樣一個重要的問題，為此而犯了方向性的錯誤。
如今，錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，挖掘深藏在本人思想認識上的致命錯誤有以下幾點：
1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。在認識上還存在感性認識，沒有上升到理性認識的`高度。
2、平時生活上有家屬照顧方面比較懶散，工作上平時有單位領導安排和同事們幫助，所以思想上麻痹大意，總有一種等靠的觀念。如果不是因為懶散、粗心大意、記憶力水平低，不會發生此類事情。
3、平時和同事溝通不足，如果平時和同事溝通充足，向他們學習，那同樣的事情就不會在我身上發生。
據此，我決定有如下個人整改措施：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其此事所能造成的嚴重后果。
2、今后要加強學習，特別是加強法律法規知識的學習，提高法律素養和法律素質，做一個學法、懂法、守法的合格公民
3、制定計劃，認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，以積極態度和飽滿的熱情投入工作，以好的工作成績來彌補我的過失。
4、加強和同事們的溝通，細心向同事們學習。
總之，一定隨時保持清醒的政治頭腦、隨時裝有集體意識和紀律觀念。這樣錯誤才不會發生，才會讓自己有大的提高。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，相信大家看到我的這個態度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態度，我這樣如此的重視這次的事件，希望領導可以相信我的悔過之心。懇請領導同事相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望領導能繼續關心和支持我，并請監察局及領導和同事們對我的問題從輕處理，也請同事們繼續給予我幫助、關心和照顧。
此致
敬禮！
（單位名稱）（個人姓名）
xxxx年xx月xx日
3.檢討書500字反省自己行政做的不好
尊敬的領導： 首先，我對此次事件，因為我對顧客的怠慢，失禮和漫不經心，給公司造成了不良 影響，導致損害公司的利益和美譽，向各位領導表示真誠的道歉，對于此次錯誤我感到 萬分的愧疚與無以附加的后悔遺憾。
事情已經發生，道歉已于事無補，但在此，我還是 要真誠的對公司，對各位檢討我的行為，深刻反思，堅決杜絕此類事件的再次發生。 發生這樣的事件絕不是偶然的， 恰恰清晰的體現出了我之前的工作態度是多么的不 夠敬業。
我作為服務行業中的一員，應深知對顧客的服務態度是何其重要，尤其是像我 這種與客戶接觸一線的崗位，態度如何在很大程度上影響著本公司在客戶心中的形象， 如果我這里出現了失誤，那么之前大家所做的各種形象努力都將因為我而大打折扣。這 次事件，充分暴露了我對工作的重視性不夠。
此次被顧客投訴，領導將我的錯誤及時指出，并嚴厲批評我。從某種層面上講，我 深感痛心的同時又感到一絲幸運，慶幸自己覺醒的及時，因為這次檢討將我潛在的錯誤 給爆發出來了，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力。
這對于我未來的人生 工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。 所以，我要深深的檢討，并由衷地對于領導的關心表示誠摯感謝。
下一階段，我會 牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤。
再次我希望領導能夠接 受我誠摯的歉意，并在以后監督我，糾正我的錯誤。對于此，我將會虛心向領導同事請 教，積極配合、吸取經驗、參考服務章程、嚴于規己、認真工作，避免這種情況再次發 生。
最后，我希望廣大員工能以我為反面材料，對照自己，檢查自己，嚴于律己，謹于 工作，承擔起自己的職責，做一名優秀的員工，為公司發展貢獻自己的一份力量。
4.求一篇行政工作人員工作時間玩游戲的檢查/討書 急
尊敬的***： 月日，在 會議上，正當 在臺上講話時，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領導發現。
幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下： 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。
記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。
因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。 同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。
眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。
在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。
因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。
因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。 發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。
因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
5.一篇簡短的工作保證書范文
尊敬的各位領導： 您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書！*月*日，我擅自離開崗位曠工，雖然領導說，說出曠工的理由， 可是我覺得現在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口， 那只能讓我更加慚愧。
我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在 我剛踏進廠區大門的時候，您就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得 曠工。
其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震 撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭 等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。 自己并沒有好好的去 考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。
對于我曠工的事情，所造成的嚴重后果如下：1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的 效仿，影響單位的紀律性。
2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使 得自己一直都在迷茫狀態！如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命 錯誤有以下幾點： 思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。
就算是有認識，也沒能在行動 上真正實行起來。 思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。
對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。所以我決定有如下個人整改措施： 寫份保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找 的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。
認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌 補我的過錯。經常和管理組加強溝通。
保證不再出現上述錯誤 。 短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。
我錯 了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過重新的機會。
如果組織上仍能給 我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工 作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識 到自己的錯誤，給了我改過的的機會，使我離成功更進了一部.我會努力的工作，說真心話，在礦上班認識很多同仁 真的很開心很愉悅！我已經把這個工作當成我生活的一部分了！請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功 。檢討人：*** （你自己改點吧，我復制來的，內容有點假，最好真誠點）。
6.人事行政工作總結怎么寫
原發布者：zyling1208
行政人事工作總結篇一：行政人事部工作總結范文2010年我部門在公司領導的正確領導下，在相關部門的支持和配合下，基本按照目標完成部門承擔的職責和相關工作。年初建立了“高效準確，安全保質；客戶滿意，員工滿意；公司放心，自己開心”的部門服務理念；和“主動，耐心，禮貌，包容。”的部門服務心態，設定了“創建一流的行政服務團隊”部門服務愿景。為提高新一年的工作，現對部門過去一年工作進行回顧并對2011年工作進行規劃。年工作概況：一、2010年工作概況：人力資源管理方面：1.1人力資源管理方面：A.人員招聘全年人員招聘人員1002人次，離職934人次（含344人次自離），全年在各工廠有效調配下，基本滿足正常生產人力資源需求，工廠人員整體流動情況和趨勢如下表：從上表看，離職率、新進率、凈流失率不太平衡，但整理流失率各部門基本都能合理控制，年均總體在3.44%，低于目標≤5%。B.員工關系管理方面B.員工關系管理方面勞動關系：員工社保辦理全年按照公司高層要求，全面落實社保管理，做到社保管理零差錯目標。勞勞動關系：動合同簽訂率100%。員工溝通：建立了公司意見箱，通過意見箱收集員工意見和建議，全年共受理員工意見和建議45人員工溝通次，處理45人次；組織開展了在職員工意見溝通會兩場次；組織實施了員工離職面談567人次，通過面談收集員工對公司管理的意見和建議若干，并針對個別管理人員不規范的管理行為進行教
7.工作檢討書
檢 討 書
敬愛的領導：
5月上旬，因為工作中壓力過大，于是我在工作之余，和伙伴一起去酒吧玩，在玩的過程中對自己放松了警惕，飲用了過量對人體有剌激作用的酒（可能當時其中還含有別的成份，我當時并不知情）。于是造成精神混亂，在不清醒的情況下做出了傷害自己身體的事情。
當我清醒后，想起我當時的行為，可真是千般懊惱，萬番悔恨。躺在醫院病床上，我對自己的行為進行了深刻的反思：對于疼愛我的父母來說，傷害自己的身體，我是不孝；對于關心我的集體來說，這種行為很不負責任，影響了正常的工作秩序。對于一名黨員來說，這更是對自身的要求不嚴，約束不夠的表現。這不但使大家對我產生了極為不良的印象，同時也令群眾對我們整個社區工作留下了極壞的印象，使我們的這個集體的形象受到極大損壞，丟了我們這個社區的臉，這個問題究其根本，談其關鍵，在于平日里我對自己放松要求，放低標準，導致這樣的情況發生。我的這一行為，即對不起父母，也對不起培養我的黨支部，對不起社區，對不起領導，更對不起關心愛護我的人們。如果自己平時能像其他同志一樣，向先進分子多多學習，對自己要求嚴格，對自身提高標準，想必就不會犯下此類嚴重錯誤。
由于身體上的傷痛，再加上精神上的創傷，我一度有過很消極的念頭，但是大家都以寬容的心來理解我，來到醫院看望我和鼓勵我的人讓我認識到，我既不是罪犯，也不是犯了彌天大錯，我只是一個犯了錯誤的人，一名后進的黨員。我不應該消極沉倫下去，我應該振作起來，男子漢大丈夫，做出的事情已經做出了，該發生的事情也已經發生了，我應該勇敢去面對它，勇敢接受我性格中的弱點，然后設法改變它，從而改變自己，讓自己從這次的事情中得到經驗教訓，這未嘗不是一件好事。
俗話說得好：浪子回頭金不換，吃一塹長一智，在此我鄭重作出我的保證：我會以此為戒，牢記這次的教訓，并將以這次的教訓作為起點，從現在起，提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體主義榮譽感，在各方面爭當一名作風優良，踏實的人，為集體爭光添彩。今后一定痛改前非，以后好好做人，決不再犯類似的錯誤。我將為此作出深刻的檢討和反思，今后絕對不再玩火自焚。
在成長的路上，誰都難免走錯，我希望關心我，愛護我的領導們給我一個改過自新、重新做人的機會，讓我有機會改正錯誤，讓我重回到社區這個溫暖的大集體中繼續工作。我也決心用自己的實際行動好好改造自己，報答組織，做一個對社會、對人民有用的人。
檢討人：///
2009-6-27
8.人事做錯了考勤,要一份檢討書,應該怎么樣寫
(1)檢討書的概念 檢討書是犯了錯誤的單位或個人向領導或上級檢討錯誤寫的書信。
(2)檢討書的結構及寫作方法
①標題。在頭行正中寫明“檢討書”字樣即可；也有注明所犯錯誤范圍或性質，如《關于違犯財經紀律的檢討書》。
②稱謂。寫明檢討書呈報的組織、單位或個人。如“校黨委”、“公司人事部”、“*書記”等。
③正文。正文由三部分組成：所犯錯誤事實；對所犯錯誤的認識；改正錯誤的決心與措施。
④落款。寫上檢討人的姓名或單位名稱，落上年月日
9.本人從事行政人事工作1年多,新入職2個月后公司要求寫3年內的個
人事行政管理職業生涯規劃書范文 一、引言 職業規劃是針對決定個人職業選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，確定個人的奮斗目標，并選擇符合這一目標的職業。
要求根據自身的興趣、特點將自己定位在一個最能發揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業。中國有名古話“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”在一定程度上反映了職業對于我們個人的重要性。
所以，在選擇職業的時候，要慎重地對待。我們想要成功，首先要明白我們的目標和詳細的計劃，選擇一個最適合自己發展的行業和工作，然后確定我們的目標，對整個職業生涯進行初步規劃，最后付諸行動，經常對自己的目標和計劃進行檢查修正，堅持到底，定能獲得職業生涯的成功。
而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。我為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。
有了目標，才會有動力。 二、自我分析 （一）個人部分： 1. 健康狀況：平時很少生病，身體健康。
但自己總覺得身體處于亞健康狀況，需要多加鍛煉。 2. 自我充實：愛看管理類的書籍，尤其是人力資源管理類的資訊。
3. 興趣愛好：擅長人際關系溝通，喜歡創新，動手能力較強做事認真、投入，但缺乏毅力、恒心。 4.個人風格：性格外向、開朗、活潑，思想獨立，做事有信心，穩重。
常常將自己置于領導者地位去考慮問題。良好的個人修養、職業操守、團隊精神、執行力。
（二） 職業興趣 我的興趣很廣泛，對管理方面的知識有著濃厚的學習愿望。希望能夠在企業人事行政管理方面有所發展。
（三） 職業個性 1.工作中，一方面有自己的思想和主見，不愿受他人影響；另一方面比較主動、大膽及有冒險精神。 2.喜歡探索新事物，敢于創新，堅持“做事先做人”“細節決定成敗”的原則和人性化管理理念。
3.善于組織、領導活動，并能細致、全面的思考問題，決策果斷。 4.自我控制能力較強，能良好控制自己的情緒，在工作中形成一定個人魅力，得到大家的肯定及尊重。
5.嚴格要求自己，以身作則。對自己未來有信心。
（四） 職業價值觀 在實際工作中得心應手、出色的完成職責內的工作及領導交待分配的其它任務，實現自身的價值。和同事保持良好的人際關系，共同營造和諧、互助、積極向上的團隊氛圍。
（五） 勝任能力 1.優點：四年的人事行政管理經驗，良好的組織領導管理能力；擅長人際關系溝通；為人處事謹慎仔細，積極主動，上進心強；良好的職業操守及責任心。 2.弱點：缺乏人力資源系統理論知識；有時做事過于心急，常常會忘事，心直口快。
（六） 自我探索 1. 性格探索： A：具有友善、負責、認真、忠于職守的特點，只要認為應該做的事，不管有多少的麻煩都要去做，但卻厭煩認為沒意義的事。 B：做事有很強的原則性，尊重約定，維護傳統。
工作時嚴謹而有條理，愿意承擔責任，充分發揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。 C：有時容易忽略事情的全局和發展變化的趨勢，難以預見存在的可能性。
需要周到考慮解決問題的可能方法和可能性，需要增強對遠景的關注。 D：總是替別人著想，以至讓人感覺“關心過度”，需要學會給別人空間。
在工作中過多的承受和忍耐，不太習慣表達，卻將情緒在生活和家庭中發泄出來。 2. 興趣探索： A：樂于從事社會交往，有很強的人際歸屬感，熱情、大方。
B：在工作中，樂于和別人相處，對錯綜復雜的事物感興趣，有強烈影響他人的欲望，樂于組織和協作，友好的對待周圍的人，寬宏大量，對工作中熱忱，積極。有時喜歡夸張的表現，也喜歡有所創造。
C：所適宜的工作環境：辦公室、室外、及指定的工作場所。 3. 職業價值觀的探索： A：希望獲得的工作是內容豐富的，在工作的時間里有充實的工作可以做 B：希望獲得的工作是擁有充分的金錢回報或物質回報 C：希望獲得的工作是有保障的、穩定的 D：希望獲得的工作不是簡單的重復勞動、而是有比較豐富內容的 E：希望獲得的工作有固定的假期、可以保證定期的娛樂活動 三、職業分析 A： 環境分析 我國社會政治穩定，經濟發展迅速，改革開放和加入WTO為經濟發展注入新的機會和活力。
各類企業的持續發展已成為經濟發展的強大推動力。企業招聘職位需求中，人力資源管理及行政后勤管理的職位需求供不應求，說明當今社會提供給行政管理者就業機會較為樂觀。
人事行政管理是一種新興產業，隨著我國經濟的發展對行政管理的需求越來越緊迫，這就為行政管理從業者找到適合自己專業崗位提供了條件。 B： 技能分析 四年的人事行政管理經驗及充分的能力使我有資格進入行政后勤管理的職業領域，強烈的愿望和興趣使我樂于在這個領域里付出，相信我會在這個領域里付出最大的努力，做出最大的成就。
四、職業定位 我對期待的行政后勤管理職業內涵理解是：從事能顯示自己才華，能很好的發揮我的優勢和創造力，贏得別人認可的行政管理工作。我所需要的不僅僅是一個賺錢的崗位，而是一個自我發揮自我展示的平臺。
所以在工作中不斷學習完善自己，做一個出色的職業管理人。我會朝著這個目標不斷努力，并相信自己。
轉載請注明出處華閱文章網 » 簡短的行政人事工作年中檢討(人事行政的工作總結怎么寫啊)