華閱文章網1.離職的個人總結怎么寫
這天我結束了我在店里的最后一天的工作`過后我將要離開這里 我總結了我這半年的努力我得到的雖然沒有我想像的那么多，但是比以前的我已經足夠了 `我的事業還是一條平行線`還是沒找到突出的地方` 什么時候才是我想要的高度`人們總是說努力了就夠了，其實我并不認同，我一直都在努力，每次總是自我安慰對自己說："只要努力了就會成功的" 呵呵 是自己想太多了~沒那么簡單的，我現在已經是滿身的疲憊`累的我已無力行走了
`當對自己的事業有種渴望的時候`就不會停下腳步`而會選擇繼續往前走`困難算什么`即使走累了也不要停`因為現在不是為了自己在努力`你現在不小了 你已經感覺到自己的責任了`加油吧` gogo!!
2.辭職總結什么寫
當事人想辭職，按照程序，應該書面提交辭職申請，辭職報告簡單一點就好，但是應該真實合理，可以參考以下范文。
辭職報告（范文）尊敬的公司領導：我因xxx的原因，目前無法繼續工作，經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。
辭職人：xxx年月日附相關知識：離職原因大體有以下幾方面：1、感覺個人在公司發展的空間有限；2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；（注：待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；5、企業人際關系過于復雜，導致員工情緒低落、心情郁悶；6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手煙等；（這一項在女性離職原因中占有一定比例）；10、合同期滿或項目（工程）到期。根據《中華人民共和國勞動合同法》規定第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
3.辭職工作總結
強調工作努力與辛苦。
沒有范文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。
工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2.成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3.經驗和教訓。為了便于今后工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，并形成理論知識。
總結的注意事項：
1.一定要實事求是，成績基本不夸大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2.條理要清楚。語句通順，容易理解。
3.要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期
4.離職的個人總結怎么寫
這天我結束了我在店里的最后一天的工作`過后我將要離開這里 我總結了我這半年的努力我得到的雖然沒有我想像的那么多，但是比以前的我已經足夠了 `我的事業還是一條平行線`還是沒找到突出的地方` 什么時候才是我想要的高度`人們總是說努力了就夠了，其實我并不認同，我一直都在努力，每次總是自我安慰對自己說："只要努力了就會成功的" 呵呵 是自己想太多了~沒那么簡單的，我現在已經是滿身的疲憊`累的我已無力行走了 `當對自己的事業有種渴望的時候`就不會停下腳步`而會選擇繼續往前走`困難算什么`即使走累了也不要停`因為現在不是為了自己在努力`你現在不小了 你已經感覺到自己的責任了`加油吧` gogo!!。
5.誰幫寫一篇離職工作總結,離職前領導要看,謝謝了
2007年工作總結暨述職報告、2008年工作計劃 報告人：** 報告部門：** 職務：** 自2007年10月入職以來，通過1周的學習，基本了解了**企業的產業組成、產業狀況、管理狀況及組織結構，深刻的理解了目前集團公司需要加強及完善的地方。
了解到了肩負的責任與使命：受命組建集團行政管理體系，并對各種制度進行優化及研究，做出適合**集團化運營的管理體制。在認真領會總裁的講話及指示精神的基礎上，對各部門領導*總、*總、*總、*副總、*副總、*副總、進行了拜訪及征求意見，并對部門進行了深入了解，逐步開展工作。
在最短的時間內10天后進入了正常的工作狀態，逐步的切入到各種工作中去。首先在10月中旬到職一周后，出任**，開始考慮作為一個集團公司如何組建自己的行政管理部門，組建何種的組織機構及人員編制，在原有的一些簡單的管理制度的基礎上，開始對總裁辦的部門職責及功能進行全盤考慮，把辦公室定位在不但具有行政管理職能，還要具有企業規劃、企業形象建設及企劃職能，在完善這些因素的基礎上，修改、起草、編寫了一系列的行政管理制度及流程，并多方征求意見，幾次修改，以求適合企業目前狀況及具有可操作性。
編制起草了完整的總裁辦各崗位說明書，明確了每一個崗位具體的工作內容、業務流程、權責內容。通過一個月的工作及深入了解，著眼整個集團，對整個產業鏈進行思考并提出自己的看法，在最短的時間里完成了《**狀況思考》上萬字的分析報告提交總裁，系統的分析了產業風險及規劃，指出了存在的問題及解決的思路及辦法，對全集團公司的組織體系、管理體系、人力資源體系進行了分析及闡述，可以說深刻的看到了企業內部存在的問題，并提出了解決問題的辦法。
逐步的訂立了計劃，來逐步的實施。 在此基礎上，公司委以更重要的責任。
*月*日，總裁宣布成立“**部門”以來，由我出任負責人，系統的管理集團公司的行政、人事體系。我緊緊圍繞著**部門對全集團公司行政、人事進行管理，在總裁的授權下，對企業運營的管理”的職能，把人力資源管理納入自己的工作范疇，并著手進行規劃思考。
從成立到運轉，從人員配置到組織架構，從崗位職責到各種規章制度，進行了細致、科學、緊張的工作，逐漸明晰了本部門的管理職能及工作切入的方法方式，逐步發揮著作用，是我們**集團第一次有了系統的行政人事及企劃管理統籌部門，第一次有了我們專業的設計及企劃人員。第一次在最短的時間內在集團公司成功的組建了一個權責體系明晰、人員配置完善、職責明確的重要部門，并使其良好運轉。
但由于我來公司時間還比較短，對企業更深層面還了解不夠，工作中也出現了這樣或那樣的問題，也遇到了很多阻力及誤解，自己也很郁悶過，但我從來沒有放棄、退縮過，既然選擇了**，得到了**的信任，碰到任何困難自己首先反省自己，加以改進和學習，虛心接受批評及建議，堅定信念做下去，力爭帶出一個運轉良好、制度健全、高效工作的部門，帶出一個友愛和諧、團結真誠、戰斗力強的團隊。目前還有眾多的不足及需要進一步加強及改進的地方，還有很多有待完善的地方，但我們畢竟走出了第一步，開始在集團著力推行現代、科學的管理理念及方法，為集團公司2008年的發展及建設奠定了一個良好的基礎。
目前在工作取得進展的同時，也感受到了一些存在的問題與困難，通過10月份的工作深入了解了公司目前存在的狀況，10月份的工作總結暨報告中提到的管理有待提高、交叉領導不同程度的存在、工作效率不理想、制度及流程有待完善在近期的工作中有了更深層次的體會。在各種制度完善的同時，在執行過程中忽略了一些細節，造成了各分公司及部門的一些反應。
自己本意是善良和好的，認為行政部門是提供服務的部門，可以自主工作，一些小的常規的事情由各行政部門組織向各單位負責人報告，讓總經理不再為這些小的事情分心，由我們傳達到行政部，由行政部向各自老總進行匯報及安排，我是在按正規大企業的做法來安排，認為我們是在執行總裁的批示，而且事先和有關部門經理進行了詳細溝通。忽略了要先告訴總經理，由總經理來安排的流程，引起了一些抵觸情緒，縱觀一些工作安排遇到的阻力最終原因在此，總裁給過我4次忠告：我們不是政府機關不要太官僚。
我認為是冤枉的，我們出臺的文件及通知，是在和相關部門充分溝通的基礎上根據總裁指示精神及原則綜合考慮了各企業的具體情況而發布的適應性強的文件由集團總部頒布執行的，下屬單位不應該有任何疑問，應該無條件的執行，沒有討價還價的余地，他們這樣做是對總裁的批示重視不夠，對總部管理重視不夠，這種情況應該還有一些，我對公司有些領導公然任意改變總裁的明令批示，不按計劃工作的現象表示驚訝與不解。這就需要我們盡快明晰組織架構，在行政級別上，**部門到底和分公司是何種關系，是平級關系？還是比分公司高半格的關系？這些都需要明確。
為公司整個的發展，集團總部管理部門在管理上應高于分公司，這樣才能形成整個集團的整體性，這需要一方面完善總部各管理部門職責，一方面需要總裁大力支持，總裁。
6.我要一份簡短的辭職報告
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內容來自用戶：**亞
最簡短的辭職報告
【篇一：經典簡短辭職申請】
辭職申請
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝公司及領導對顧瑞的栽培和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于本人個人原因，無法為公司繼續服務，所以想向公司提出辭職，尋求個人事業發展。在離職之前我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便我深表歉意！
望公司及領導批準！謝謝！
真心的祝愿公司蒸蒸日上、大展宏圖！
此致
敬禮
顧瑞
2014年9月30日
【篇二：簡單的辭職報告模板范文6篇】
簡單的辭職報告模板范文6篇
辭職報告模板一
尊敬的領導：
從2006年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！！在經過2007年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。當然的，當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太
7.辭職離別感言簡短10篇
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內容來自用戶：追夢
辭職離別感言簡短10篇
辭職離別感言簡短（一）： 各位，不知不覺，我和大家一齊工作了三個月的時間。我們一同經歷了“五一”那黑色的7天以及之后大大小小許多黑色的日子，但我們都努力捱了過來。雖然工作辛苦，可是大家在一齊相處卻很融洽，這也是我最舍不得的地方。我都沒有想到自我能在這么短的時間里和大家融合在一齊。離開那里，我心里也是很不舍的。 今日是我和大家并肩工作的最終一天了。幾天后，我將在新的工作環境、工作崗位繼續努力。 天下沒有不散的筵席。我們還是會分開的，只是期望不要忘記了彼此。這段經歷我會永遠記得的！ 再見了，各位！ 辭職離別感言簡短（二）： 尊敬的曹總、楊總、各位同事！大家晚上好！ 在我發表感言之前，我首先要感激我們曹總為我舉辦這么隆重的歡送晚宴，多謝曹總！ 我用八個字來表達我的感言，分別是感激、不舍、原諒、祝福。 感激：如果說我取得了一些成績的話，首先要感激銀羊電子的董事長夫婦，是他們的裁培和提拔才有了我的今日，盡管他們今日沒來參加晚宴，可是我還是要感激他們，我不會忘記他們的。 要感激常康的各任領導，是您們對我十幾年來工作的幫忙和支持，才使我不斷的成長。真的多謝您們。在那里，我要異常感激曹總來了常康三年來對我的工作上的幫忙和去持，讓我從理論到實踐有了一個質的飛躍。曾記得，曹總來到常康給我們上的第一堂課是管理的四大職能，感到很慚愧，當時我沒有答上來；還有我們管
8.辭職報告（50字左右）
辭職書 xx：您好！ 首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。
非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。
真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。 請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。
我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。 在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！ 致 禮！ xx xxxx年x月x日。
9.離職報告和年終總結怎么寫~
敬禮
申請人：
二零零三年七月xx日
再來：
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親愛的**領導：
我可能會在*月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從****年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快*年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由
我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。
** 敬上
10.求一份辭職報告
辭職信
尊敬的領導：
你們好。自從職以來，我一直都很享受這份工作，感謝領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在這兩年多的時間里，利用公司給予的良好學習機會，我學習了很多新的知識充實了自己，并增加了很多的實踐經驗。衷心的感謝公司兩年多來的照顧和培養！
我將離開這熟悉的工作環境，最重要的是離開一起奮斗的同事，那些一起進公司互相勉勵的朋友，對我關懷備至的領導，曾經的真誠和友善將永遠銘記在我的心底。
可是由于個人原因，特向公司申請辭職。對于我的離職給公司造成的諸多不便，我深感抱歉。同時懇望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并早日批準為盼。
最后，我發自內心的祝愿公司興旺發達！各位領導同事朋友們工作愉快！
辭職人：
日期：
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