華閱文章網秋山利輝 | 匠人精神，源自中國古訓
作為日本著名的“秋山木工”創始人，72歲的秋山利輝心里裝著很多棱角分明的“規矩尺度”，他立下的《匠人須知30條》在日本如雷貫耳，其條例被視為如僧人修行般寡欲嚴苛，而那些有幸被選入秋山木工學校的學生，無論男女都要剃成光頭，一年中只有兩次返家，與外界只能書信往來，手機、零用錢、戀愛都在禁止之列……
“秋山木工”于1971年建立，專門制造高級定制家具，其客戶包括天皇陛下，公司員工只有幾十人，現在年銷售額卻高達11億日元左右。
此次，他的《匠人精神——一流人才育成的30條法則》出版，秋山利輝專程來到北京，他形容這次拜訪為“歸家返鄉”。
接受采訪時，秋山利輝把礦泉水瓶橫放在桌子上，乍看這只是一個偶然的舉動，實際上，這是秋山先生凡事需利人的“原則”——如果這瓶水立著放，會讓別人擔心它倒下，所以干脆放倒它，就不再對彼此有所打擾。
秋山認為，立下嚴苛的規矩，最終的目的是要淬煉一顆心——純凈、堅韌、濃縮的匠人之心：“不需要追求木工手藝的至善至美，而是精神上的純然認真，以此而通神明。”如今，類似秋山先生的匠人不多了，他們畢生只專注于一件事情，但那不是簡單枯燥的重復，而是心物合一的禪界。
秋山利輝說自己是為天命而活，而天命并非是留下傳世家具，而是培育人心，他的愿望是培養十個能超越自己的徒弟。
距離秋山利輝27歲建立秋山木工，時至今日已經過去了45年時間，他的愿望早該實現了吧？秋山先生對北青報記者微微搖頭：“希望在我去世之前實現這一愿望，現在，技術上超過我的人很多，但是，一流的匠人，人品比技術重要。”
在如今萬類奔忙的時代，遇見這樣沉寂真摯的心性，讓人升起敬畏之心。
秋山先生卻認為自己“敬天愛人”的思想其實源自中國，也因此，他形容這次到北京為“歸家返鄉”。
招學徒前要親自家訪
除了“匠人須知30條法則”，秋山利輝還為學徒制定了10條規則，包括無論男女一律留光頭，禁止使用手機，只許書信聯系，在一年學習期間內，只有在8月盂蘭盆節和正月假期才能見到家人，禁止接受父母匯寄的生活費和零用錢，進修期間絕對禁止談戀愛等等。
21世紀的今天，這種苛刻的規則還能招來90后、00后學徒嗎？秋山先生聽到這個問題后很自豪地回答：“每一年報名的學員超過了我們需要的10倍，今年還有3個臺灣學生報名，我12月會去臺灣。”
秋山先生去臺灣是因為他要親自對報名的學徒進行家訪，家訪是他招收學徒的程序之一，這件事他現在也是親力親為，每個孩子的家訪時間是3小時。
在秋山先生看來，子不教父之過，他說自己做了40多年的人才培養，無論是哪代的孩子，孩子都沒有變化，變化的是家長。
“現在的家長變得自私了，他們很少考慮別人，做事總是想著賺錢，對他們來說，成功就意味著掙錢，他們很少和孩子溝通。
這樣的家長，又怎么會培養孩子呢？對我來說，招學徒首先要說服家長，讓家長認同我的教育理念，這樣家長才會全力支持學校，鼓勵孩子，有的孩子來學校后吃不得苦，想退出，家長往往這時會鼓勵他們。”
秋山木工的淘汰率之高令人咋舌，40多年來，從這里走出去的只有60人。
對于徒弟們來說，一定要這么狠嗎？
秋山利輝說：“我招聘弟子的時候不是只為了我們公司，只聽我的話的匠人不是我需要的，我也沒有想過他一定要為我的公司貢獻什么，我希望通過八年的研修、學習，他們能成為讓這個世界感動的、有修為的匠人。
這八年的時間，前面五年是全力以赴的，也是非常艱苦的修行過程，后面的三年是匠人的生活，通過這八年的研修，他們無論到世界上任何一個地方、任何一個領域都能應對自如。”
最看重的品質是孝順
優秀的品質有很多，秋山利輝最看重的是孝順，在他看來，這是“原點”，如果不孝順，小而言之，怎么會對客戶好，大而言之，怎么會對國家好？“我招學徒時會問他，為什么要成為一流的工匠呢？如果他沒有想過讓父母放心的話，那是不可以的。”
“如果他的出發點是要讓父母放心或高興，那么，無論碰到多么大的困境或者是逆境，他都可以跨越，這是一個簡單、容易的目標。
為了讓爸爸媽媽高興、感動、吃驚，他可以每天很早起來，晚上干到很晚，才能堅持這樣辛苦地生活。”
秋山利輝向記者展示了他的家譜，他感慨現在還有多少孩子可以追溯到自己的五代以上；還有多少孩子，會每年都去掃墓看自己的祖輩。
秋山利輝認為靈魂是生生不息的，孩子的血脈中一定有祖先的基因，“就比如，樹也是有生命的，我拿到木材的時候，我能感覺到，樹不想人輕易地碰它，只有符合它，跟他的生命對應起來，它才能高興，才會在你的手上被打造成有生命的家具。”在秋山利輝看來，不忘祖輩、能與祖輩連接的人更感性，更有靈性，也一定會有出息。
“匠人須知”源自中國古訓
秋山利輝對于中國充滿熱愛，他甚至表示，日本人的血統里一定有中國人的血液，所以，他這次來中國有一種回歸古老家園的感覺，而他認為自己的做人標準，都是源于中國文化的訓條。
例如，他實行的學徒制度，就是從中國傳到日本的，“匠人須知30條雖然是我自己總結出來的經驗所得，但是很早都是從中國學來的東西，‘敬天愛人’也是中國文化的精髓。”
秋山利輝喜歡看歷史、哲學書，他自己年輕時候最敬仰的就是諸葛孔明：“我看了《三國演義》的書和電視劇，還看過《三國志》，看了這些書后，得出的結論是，最后的贏家原來并不強大，所以人應該自強，而為老百姓著想的政府才最有前途。”
盡管在商品化社會，匠人精神似乎變得有些不合潮流，但秋山利輝卻認為，一個國家要保持持久的競爭力，光靠科學技術是不行的，還必須積極傳承匠人精神。
“我培養的不是能干的工匠，而是有修為、素養高的工匠，懂得關愛別人、尊重別人、替別人著想，如果有了這種人性的光輝，就會進入更高的境界，如果只是技能上突破的話，是沒有神明幫助的，因為沒有德行，就會有局限。
所以說，真正頂尖的人、大師級的人，都是德在前面。”
秋山利輝遺憾現今的中國，很多優良傳統瀕臨滅絕，但他深信“事在人為”：“如果我們每一個人都能夠把自己10%的想法和精力拿出來為別人和社會做貢獻，藍天碧空是很容易實現的。
我們今天以非常快的速度直奔金錢的方向，如果我們能剎車一點點的話，中國會更快地成為這個世界的引領者。”
來源 | 北京青年報
【附1】秋山學校《匠人須知30條》
00.一流的匠人，人品比技術更重要。
即，對一個人品格的重視，遠高于對其的技術要求。
01.進入作業場所前，必須先學會打招呼。
02.進入作業場所前，必須先學會聯絡、報告、協商。
03.進入作業場所前，必須先是一個開朗的人。
04.進入作業場所前，必須成為不會讓周圍的人變焦躁的人。
05.進入作業場所前，必須要能夠正確聽懂別人說的話。
06.進入作業場所前，必須先是和藹可親、好相處的人。
07.進入作業場所前，必須成為有責任心的人。
08.進入作業場所前，必須成為能夠好好響應的人。
09.進入作業場所前，必須成為能為他人著想的人。
10.進入作業場所前，必須成為“愛管閑事”的人。
11.進入作業場所前，必須成為執著的人。
12.進入作業場所前，必須成為有時間觀念的人。
13.進入作業場所前，必須成為隨時準備好工具的人。
14.進入作業場所前，必須成為很會打掃整理的人。
15.進入作業場所前，必須成為明白自身立場的人。
16.進入作業場所前，必須成為能夠積極思考的人。
17.進入作業場所前，必須成為懂得感恩的人。
18.進入作業場所前，必須成為注重儀容的人。
19.進入作業場所前，必須成為樂于助人的人。
20.進入作業場所前，必須成為能夠熟練使用工具的人。
21.進入作業場所前，必須成為能夠做好自我介紹的人。
22.進入作業場所前，必須成為能夠擁有“自慢”的人。
23.進入作業場所前，必須成為能夠好好發表意見的人。
24.進入作業場所前，必須成為勤寫書信的人。
25.進入作業場所前，必須成為樂意打掃廁所的人。
26.進入作業場所前，必須成為善于打電話的人。
27.進入作業場所前，必須成為吃飯速度快的人。
28.進入作業場所前，必須成為花錢謹慎的人。
29.進入作業場所前，必須成為“會打算盤”的人。
30.進入作業場所前，必須成為能夠撰寫簡要工作報告的人。
【附2】秋山學校以成為工匠為目標的見習者和學徒10條規則：
1、不能正確、完整進行自我介紹者不予錄取
要不斷地練習，直到能在一分鐘之內，將自己的姓名、出生地、畢業的學校、家庭成員、八年畢業獨立之后的自我期許，以及為什么要進“秋山木工”，還有將來的夢想等介紹清楚。
2、被秋山學校錄取的學徒，無論男女一律留光頭
剃光頭是為了讓學徒們下定決心，要在往后五年的時間內，將全副身心投入學習當中；因為如果決心不夠，就無法堅持到底。
3、禁止使用手機，只許書信聯系
禁止使用手機和電子郵件，對外的聯絡方式以書信取代。
書寫也是一種訓練，如果連給客戶的感謝信都不會寫，是不能勝任工作的。
4、只有在八月盂蘭盆節和正月假期才能見到家人
在一年的學習期間內，只有在八月盂蘭盆節和正月，才有共十天的假。
除了這些日子之外，即使父母來了也不準見面，因為精神松懈會妨礙學習。
5、禁止接受父母匯寄的生活費和零用錢
只有使用自己辛苦工作賺來的薪水，購買被稱為“工匠生命”的工具才會珍惜。
如果用別人的錢購買很棒的工具，也不會有任何感動。
6、研修期間，絕對禁止談戀愛
一旦發現有人談戀愛，立即開除。
為了習得一生賴以生存的技藝，在五年學徒的期間，除了如何成為一流匠人之外，必須心無旁騖、專心學習。
7、早晨從跑步開始
每天早晨，所有人都要跑步，花十五分鐘沿著街道跑一圈。
通過這種方式，讓大家振作精神，同時培養集體意識。
8、大家一起做飯，禁止挑食
準備飯菜和飯后收拾的工作，主要由入校第一、第二年的弟子承擔。
挑食的人往往也會挑工作、挑人，因此克服不喜歡的食物也很重要。
9、工作之前先掃除
打掃街道、打掃廠區、清掃機械、清掃車輛、清掃倉庫。
為了磨礪心志，工作之前先掃除。
10、朝會上，齊聲高喊“匠人須知30條”
為了讓學徒牢記一流的匠人是怎樣的，每天早上所有人一定要齊聲高喊“匠人須知30條”。
通過這種反復朗誦，讓一流匠人的標準，滲透到他們的潛意識中。
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