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既然已經辭職出來了，就好好地思考一下，不要急匆匆在尋找職業，否則又有可能不能如愿。
首先應該選擇自己喜歡的工作，只有喜歡，才是最合適的，其次選擇自己能夠做的，不要好高騖遠，如果自己做不了，再喜歡都不要刻意。
如果有機會，還是要先提高自己能力和素質，包括培訓、學習、反思等等。
做偉大的工作的前提，是你喜愛自己所做的事情。
如果你現在還沒有找到，那么繼續找，不要停。
只要是內心向往的東西，你就會找到。
這和任何美好的愛情一樣，隨著歲月的流逝只會漸入佳境。
所以繼續找，直到你找到，不要停。
以自己經驗為例，告誡年輕人說，懶惰的人只是沒有找到自己喜歡做的事。
所以年輕人不要灰心，要有耐性，要給自己時間成長，要找到自己喜歡的事情，也會變成工作狂。
找到自己喜歡的工作，其實是需要一個過程的。
溫健說：“我很幸運，因為我很早就找到了自己愛做的事。
”但普羅大眾并不都具有這種幸運。
所以，就需要不斷尋找，其實也是一個不斷認識自己的過程。
首先，我強調：“每個人有天生的愛好，這個人生在世界上必有一樣東西不同于其他人。
”而且，這不是以人的意志為轉移的。
你天生有這個愛好，你不能說這個愛好不好，換一個愛好。
這是不可能的。
“最重要的父母的責任是把孩子本來具有的東西給挖掘出來。
假如說你本來是個煤礦，你媽非要把你搞成金，相當累，最后搞不成的，你把煤放到煤的用處的時候就很好，你本來是銅非要弄成銀很難。
父母應該幫助孩子找到這個東西。
”第一步就是見識，用見識來刺激自己，這是一個匹配法。
比如，把某一個工作擺在你面前，你會有一個很自然的反應，滿意或不滿意，興奮或不興奮。
如果對某一個工作一見鐘情，那很有可能是你喜愛的工作。
但并不一定。
還需要經過第二部，就是所謂的探索性體驗。
有些人看著公務員挺好，覺得很滿意也很興奮，但真正做了公務員，會發現自己很不喜歡。
所以，需要通過探索性的體驗來驗證，找到真實的匹配。
“到了第三步之后，我們有的時候即使你看到一點東西的時候，不見得是你真正非常得意的，有的時候看完了之后對兩個東西都有興趣，這個要我們做一個選擇，剛才我們這位同學講到的責任。
實際上一件事情雖然我們說我們需要的是追求快樂的，但大部分的事情不是以快樂為開始的，我們適應一件事情的時候有不適感，我們做任何一件事情都有不適應。
創業的前五年，什么叫創業者？不是正常人的過法就叫創業者，創業者是失敗率非常高，但即使失敗我也愿意干的，是這種行當，但你只要快樂的行當，是投機者，投機者要么打贏要么打輸，對大多數人說，要培養一定的耐受力，做一件事情要有投入感，并不是光想得到，如果你在學習社會實踐選了兩三個的機會，你要工作一段時間發現能不能累積出相當的成就感，或微妙的創造感。
上面說的三部曲都是比較原則性的。
在實際尋找喜愛的工作的過程中，可以這樣做：就是多做些事。
多做些事，可以通過三個途徑：一、不斷跳槽，這個成本會比較高；二、正常上班但業余有兼職；三、如果在一家比較大的公司，有個樣的活，就多干。
這是最理想的情況。
溫健說：“你一定在早年的時候，不能太疼惜自己，你要習慣小時候一定要給自己加壓，加壓到自己受不了，然后再減。
早年中間所謂的超載，或者加載，目的是讓你在嘗試不同東西的中間找到你比較喜歡的那個，因為一開始只選一件東西，以后你不知道這件東西喜歡不喜歡，干了時間長了，覺得反正我只會干這個，馬馬虎虎干這個，你接觸過若干件事情，你會找到我喜歡干的事情，以后你在喜歡干的事情上再多干一點。
”所以，多做些事有兩個好處，就是有可能發現自己喜歡的事，同時能夠承受壓力。
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