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          員工如何做到愛崗敬業

          ,激情奉獻是一種態度,是一種精神,更是一種境界。

          大多數人都希望企業或者單位能夠給予自己一定的發展空間和展示平臺,最大限度地發揮自己的聰明才智,實現自己的人生價值。

          而要把這種意愿變成現實,靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。

          德國著名作家歌德曾經說過:“你要欣賞自己的價值,就得給世界增加價值。”平時不要總想自己得到多少?而要問自己做了什么?奉獻了多少?當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時,我們就會在工作上少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一些責任;有了這種境界,我們就會倍加珍惜自己的工作,并抱著知足、感恩、努力的態度,扎扎實實的去工作。

          因為只有愛崗才會敬業,只有愛崗敬業才會無怨無悔做出無私奉獻。

          你我堅持愛崗敬業,科學發展,激情奉獻的實際行動,必將成為推進社區事業健康快速發展的的強大動力。

          只有認真做好我們的工作,才能有我們今后更遠的發展.愛崗敬業體現在我們每一個平凡的工作日,體現在每一個普通的崗位上.如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人,把工作當成一種享受,把工作當成一種使命,在平凡的崗位上實現人生的價值。

          做一個敬業愛崗的員工吧,在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧吧。

          因為社區的發展就是我們的明天!作為一個社區責任網格員,在今后的工作中,我要努力做到“以人為本,傾心本職,熱忱服務,甘于奉獻”。

          學習沈浩精神,自覺愛崗敬業,服務科學發展。

          讓社區居民有個良好的生活環境,將自己所學到的知識和技能用在廣大社區群眾身上,把工作的觸角延伸到了社區的角角落落,及時了解居民的需求,及時解決一些矛盾和問題。

          讓我們社區更加和諧美好,讓我們的廣大群眾都能滿意,都能生活的開心幸福!何為愛崗敬業簡單的理解是生活的需要。

          但是愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,實則偉大。

          一份職業,一個工作崗位,都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。

          同時,一個工作崗位的存在,往往也是人類社會存在和發展的需要。

          所以,愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要,也是社會存在和發展的需要。

          愛崗敬業應是一種普遍的奉獻精神。

          從一個城市來說,沒有人當市長是不行的;同樣,如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。

          想當市長的人多的是,想掃地的人肯定不多。

          但在一個城市里,市長只需要一人,清潔工人卻需要幾百人、幾千人,甚至幾萬人。

          無論是心甘情愿的,還是不得已而為之的,只要是在自己既得的工作崗位上認真負責,盡心盡力,遵守職業道德,這就是一種普遍的奉獻精神。

          在我們國家,如果大大小小的公務員、企事業單位職工、私營企業主、個體戶都能夠表現出這種奉獻精神,人民就會更加富裕,國家就會更加強盛。

          只有愛崗敬業的人,才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,不斷地鉆研學習,一絲不茍,精益求精,才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。

          鄭培民、牛玉儒、任長霞等一大批黨和人民的好干部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血,勤政為民;在我們單位也有像顧曉劍、湛志龍、樊文義等在平凡的工作崗位上默默無聞、赤誠奉獻的好同志。

          愛崗敬業是平凡的奉獻精神,因為它是每個人都可以做到的,而且應該具備的;愛崗敬業又是偉大的奉獻精神,因為偉大出自平凡,沒有平凡的愛崗敬業,就沒有偉大的奉獻。

          全面建設小康社會的偉大事業正呼喚著億萬具有愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的人。

          具備愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的人,永遠都是強大民族的脊梁!如何做到愛崗敬業?一、熱本職工作、熱愛自己的單位。

          職工要做到愛崗敬業,首先應該熱愛單位,樹立堅定的事業心。

          只有我們真正做到甘愿為實現自己的社會價值而自覺投身這種平凡,對事業心存敬重,甚至可以以苦為樂、以苦為趣才能產生巨大的拼搏奮斗的動力。

          我們的勞動是平凡的復雜的,要求條件是很高的。

          但知識結構的盡善方面有自求自得充實感,在精神寄托方面有惠及天下的自豪感。

          在思想、信息、交流方面有"究天下之際,古今之變,成一家之言"的獨立感,在人際溝通方面有橋梁紐帶的親切感。

          人的一生是應該有個明確的目的,為理想而奮斗雖苦樂在其中,熱愛事業,關心單位事業發展,這是每個職工都應具備的。

          二、團隊精神至關重要沒有眾人的幫助,沒有人能單獨完成一項事業。

          一個人要想成功,必須加入團隊之中。

          一個技術方案、一張網絡、一個實施方案,每一步精推細鑿,任何一個環節出了一點問題,都不能順利完成任務。

          因此,一切成績都是大家共同努力的結果。

          三、自動自發,敬業勤力,是一個人首要的基本素質要求自小我們都有自己的理想,并為之不懈求學,努力攀登。

          長大工作了,是我們實現理想和人生價值的時刻。

          不是讓你做,而是你要做。

          無論工作生活,都要有合理的規劃,并付諸行動。

          敬業愛崗更是單位發展的基石和動力。

          四、要有責任心。

          成功者找方法,失敗者找借口在上司交給你任務的時候,爭取在有限的時間內獨立思考完成。

          現成的東西會叫你頭腦僵化,有時類似的東西照搬會出現嚴重的問題。

          出現問題時,不要推卸責任,要勇于承擔它們,想辦法補救和解決它們才是最根本的。

          注意時常總結經驗和教訓,以便以后更好地工作。

          五、尊敬領導和同事,忠于單位聞道有先后,術業有專攻。

          "一日為師,終生為父"就是這個道理吧。

          與全體同仁共同進步,知識要不斷更新換代,不要自滿或停滯不前;毫無疑問,我們每個人都喜歡忠誠的人。

          所以無論何時何地,我們要忠于單位,忠于領導,忠于上司,忠于身邊每個人。

          六、積極參加各項活動,這樣不僅鍛煉身心,更讓你增長知識,開闊視野,結識更多朋友。

          我們單位又有如此好的條件和設施,還有領導和工、青、婦組織的大力支持,愿我們大家每天都過得開心,順心。

          員工如何做到愛崗敬業

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