一、表達挽留的詩句
1. 欲去東君更挽留,巧棧煙霞路。——《卜算子·春淺借和風》
2. 挽留嘗一粥,契闊已三年。——《呂居仁挽詞三首》
3. 節物相催各自新,癡心兒女挽留春。——《三月晦日偶題》
4. 去住兩無礙,人天爭挽留。——《辯才老師退居龍井,不復出入。余往見之。嘗》
5. 不應飛挽留江表,且使澄清向日畿。——《送任漕》
6. 挽留杯酒間,往往醉如泥。——《吳秀才出示孫尚書詩求鄙作》
7. 雙飛鳧舄造皇州,三臺八座俱挽留。——《贈林粹》
8. 誰解挽留狂太守,風荷十頃翠相扶。——《題東湖》
9. 蜂圍蝶繞爭依戀,燕語鶯啼強挽留。——《送春》
10. 青春挽留渠不住,白發拋去吾安能。——《春晴》
11. 挽留天語極諄諄,愿為明時遠牧民。——《寄湯伯紀秘書》
12. 來遲懷去速,退易挽留難。——《送黎德升出守眉州》
13. 今歲好,土牛作伴,挽留春色同來。——《漢宮春·暖律初回》
14. 無計可,挽留之。想翠微深處,倚樓日望,天際人歸。——《木蘭花慢·漸吾鄉秋近》
15. 惆悵東君太情薄,挽留時暫也應難。——《恨春》
16. 念欲相挽留,佐我治文憶。——《與李紹祖劉文潛飲酒》
17. 挽留重試傳杯手,得醉歌呼興未窮。——《次韻劉宰》
18. 碧酒清歌興未央,挽留行色為風光。——《書劉元之教授札子后》
19. 兩手便分付,諸公堅挽留。——《留報恩定老》
20. 情知太乙已西游,筑館焉能強挽留。——《記正月二十五日西湖之游十五首》
21. 西上遲遲誰挽留,了君方寸慕松楸。——《方明古免喪西上山陰賀鑄方回以詩送行非敢贈》
22. 早作諸公客,過門競挽留。——《次郭遐齡所攜張安國詩韻》
二、有關挽留的詩句
挽留杯酒間,往往醉如泥。――《吳秀才出示孫尚書詩求鄙作》
雙飛鳧舄造皇州,三臺八座俱挽留。――《贈林粹》
誰解挽留狂太守,風荷十頃翠相扶。――《題東湖》
蜂圍蝶繞爭依戀,燕語鶯啼強挽留。――《送春》
青春挽留渠不住,白發拋去吾安能。――《春晴》
挽留天語極諄諄,愿為明時遠牧民。――《寄湯伯紀秘書》
來遲懷去速,退易挽留難。――《送黎德升出守眉州》
情薄,挽留時暫也應難。――《恨春》
念欲相挽留,佐我治文憶。――《與李紹祖劉文潛飲酒》
挽留重試傳杯手,得醉歌呼興未窮。――《次韻劉宰》
碧酒清歌興未央,挽留行色為風光。――《書劉元之教授?子后》
兩手便分付,諸公堅挽留。――《留報恩定老》
情知太乙已西游,筑館焉能強挽留。――《記正月二十五日西湖之游十五首》
西上遲遲誰挽留,了君方寸慕松楸。――《方明古免喪西上山陰賀鑄方回以詩送行非敢贈》
三、表示挽留的詩句
1、欲去東君更挽留
宋
董穎
《卜算子·春淺借和風》
2、挽留春色同來
宋
京鏜
《漢宮春·暖律初回》
3、挽留之
宋
李曾伯
《木蘭花慢·漸吾鄉秋近》
4、挽留時暫也應難
宋
朱淑真
《恨春》
5、念欲相挽留
宋
晁公溯
《與李紹祖劉文潛飲酒》
6、挽留重試傳杯手
宋
陳造
《次韻劉宰》
7、挽留行色為風光
宋
陳造
《書劉元之教授札子后》
8、諸公堅挽留
宋
鄧深
《留報恩定老》
9、筑館焉能強挽留
宋
方回
《記正月二十五日西湖之游十五首》
10、西上遲遲誰挽留
宋
賀鑄
《方明古免喪西上山陰賀鑄方回以詩送行非敢贈》
11、退易挽留難
宋
洪咨夔
《送黎德升出守眉州》
12、挽留天語極諄諄
宋
劉克莊
《寄湯伯紀秘書》
13、挽留嘗一粥
宋
劉子翚
《呂居仁挽詞三首》
14、癡心兒女挽留春
宋
秦觀
《三月晦日偶題》
15、人天爭挽留
宋
蘇軾
《辯才老師退居龍井,不復出入。余往見之。嘗》
16、春光欲盡誰挽留
宋
唐仲友
《游蓋竹山》
17、不應飛挽留江表
宋
吳芾
《送任漕》
18、挽留杯酒間
宋
吳可
《吳秀才出示孫尚書詩求鄙作》
19、三臺八座俱挽留
宋
許應龍
《贈林粹》
20、誰解挽留狂太守
宋
曾惇
《題東湖》
21、燕語鶯啼強挽留
宋
曾豐
《送春》
22、青春挽留渠不住
宋
曾幾
《春晴》
23、東閣如公不挽留
宋
曾協
《送張忠州使君八兄二首》
24、亦為山人重挽留
宋
曾協
《題留煙亭》
25、過門競挽留
宋
章甫
《次郭遐齡所攜張安國詩韻》
26、我欲挽留無上策
宋
趙蕃
《梅落二首》
四、關于《挽留》的詩詞有哪些
1. 《卜算子·春淺借和風》
年代: 宋 作者: 董穎
春淺借和風,吹綠庭皋樹。依約屏間出紫云,入閣風流處。
便做鐵心腸,也為梅花語。欲去東君更挽留,巧棧煙霞路。
2. 《恨春》
年代: 宋 作者: 朱淑真
櫻桃初薦杏梅酸,槐嫩風高麥秀寒。
惆悵東君太情薄,挽留時暫也應難。
3. 《送黎德升出守眉州》
年代: 宋 作者: 洪咨夔
霜隼健毛骨,冥鴻高羽翰。
來遲懷去速,退易挽留難。
文物聲明郡,中和孝友官。
大馮棠蔭在,多放一分寬。
4. 《留報恩定老》
年代: 宋 作者: 鄧深
住山姑小試,同學偶相求。
兩手便分付,諸公堅挽留。
退庵曾毒手,進步莫回頭。
早晚江湖去,閑云更自由。
5. 《寄湯伯紀秘書》
年代: 宋 作者: 劉克莊
挽留天語極諄諄,愿為明時遠牧民。
倏去居然令國削,至清渾不怕州貧。
斷無苞匪聊崇儉,才用蒲鞭亦害仁。
莫比尋常騎竹馬,使君元結一流人。
五、挽留一個人的句子簡單感動
我抬起頭看著天,只是不想在你的面前流淚,我用回憶向你寫了一封信,希望能夠將你的心帶回我的身邊,我不會忘記你。
挽留一個人的情話
1、我的狼狽退出不為別的,期盼你過的幸福。愛不是用抱歉就能彌補的,再苦再累,只要能成全你就夠了。
2、我多想我能大病一場,最好可以讓我失憶,這樣我就不會再去想你,不會在每個夜晚因為你而失眠,不再去回憶那些甜蜜。
3、假如有一天,你來到了我心里,你一定會感動的哭泣,因為我心里的點點滴滴都是你。然而,我不確定你心里是否也向我一樣,我真怕里面空空如也。
4、我可以放下尊嚴,放棄一切,但是唯獨不能將你從我心里放下。
5、天不下雨,溪水還能流,但是你走了,我的心卻枯竭了。水沒了,魚會死。你走了,我的心將不在跳動。
6、每當我想你的時候,我會偷偷的笑也會偷偷的哭,心也會隱隱作痛,但每天我都會在心里說:親愛的,我想你了!
7、因為有你的陪伴,我的天空每天都是晴天,而你不在的日子,天空開始下起了雨。我的愛人,你在哪里,你什么時候回來。
8、有你的陪伴,是幸福的日子;牽你的手散步,是快樂的道路;最美的時光,是有你的歲月。我的真心和真情是我對你永不停歇的想念。
9、從出生到現在,你讓我感受到了人生的痛苦,就是你走之后的日子。
小編我以前追女生時,就總是喜歡送各種禮物給妹子,甚至省吃儉用買個LV送給女神,可結果都是以被拒絕而告終。也是無意中在網上看到了一本把妹的電子書--戀愛攻心操控術,深深被里面的追女孩方法所吸引,細心研讀并且親自實戰,發現里面的方法都是超實用的。現在的我身邊妹子一大把,曾經的女神也早已淪落,我才明白原來是自己沒有掌握戀愛的方法、思維。所以建議單身的兄弟們都去學習下,戀愛攻心操控術,網上查查就有電子書的,也不花錢還能解決自己的單身問題,何樂而不為。
六、有關“挽留”的詩句有哪些
1、勸君更盡一杯酒,西出陽關無故人。
2、欲去東君更挽留,巧棧煙霞路。
3、土牛作伴,挽留春色同來。
4、節物相催各自新,癡心女兒挽留春。
5、春光欲盡誰挽留,千林薿薿新綠柔。
原文:渭城曲 / 送元二使安西
唐 · 王維
渭城朝雨浥輕塵,客舍青青柳色新。
勸君更盡一杯酒,西出陽關無故人。
這是一首送朋友去西北邊疆的詩,“勸君更盡一杯酒 西出陽關無故人”的意思是真誠地奉勸我的朋友再干一杯美酒,向西出了陽關就難以遇到故舊親人。
七、著名的人才挽留典故
蕭何月下追韓信
秦末農民戰爭中,韓信仗劍投奔項梁軍,項梁兵敗后歸附項羽。他曾多次向項羽獻計,始終不被采納,于是離開項羽前去投奔了劉邦。有一天,韓信違反軍紀,按規定應當斬首,臨刑時看見漢將夏侯嬰,就問到:“難道漢王不想得到天下嗎,為什么要斬殺壯士?”夏侯嬰以韓信所說不凡、相貌威武而下令釋放,并將韓信推薦給劉邦,但未被重用。后韓信多次與蕭何談論,為蕭何所賞識。劉邦至南鄭途中,韓信思量自己難以受到劉邦的重用,中途離去,被蕭何發現后追回。
蕭何就向劉邦推薦韓信,稱他是漢王爭奪天下不能缺少的大將之材,應重用韓信。劉邦采納蕭何建議,七月,擇選吉日,齋戒,設壇場,拜韓信為大將。從此,劉邦文依蕭何,武靠韓信,舉兵東向,爭奪天下。
八、挽留深愛的人的詩句
陸游的《釵頭鳳》
紅酥手,黃縢酒,滿城春色宮墻柳;
東風惡,歡情薄,
一懷愁緒,幾年離索,
錯、錯、錯。
春如舊,人空瘦,淚痕紅浥鮫綃透;
桃花落,閑池閣,
山盟雖在,錦書難托,
莫、莫、莫。
浪淘沙令
歐陽修
把酒祝東風,且共從容。
垂楊紫陌洛城東,
總是當時攜手處,游遍芳叢。
聚散苦匆匆,此恨無窮。
今年花勝去年紅。
可惜明年花更好,知與誰同。
臨江仙
陳與義
憶昔午橋橋上飲,座中多是豪英
長溝流月去無聲
杏花疏影里,吹笛到天明
二十馀年成一夢,此身雖在堪驚
閑登小閣眺新晴
古今多少事,漁唱起三更
臨江仙
晏幾道
夢后樓臺高鎖,酒醒簾慕低垂
去年春恨卻來時
落花人獨立,微雨燕雙飛
記得小頻初見,兩重心字羅衣
琵琶弦上說相思
當時明月在,曾照彩云歸
九、挽留自己喜歡的人不要離職的句子
員工要辭職能挽留他嗎?一個下決心要辭職的人,你是留不住他的。一個深謀遠慮而辭職的人,必定有非走不可的原因,是無法挽留他的。例如他的爸爸媽媽年紀大了,身體不好了,孩子長大了,家里需要他,他必須要辭職。你是留不住他的。加工資可能解決了他經濟上的問題,但他的父母不習慣在外地生活,你能解決嗎?有人一直準備創業,創業機會來了,他要走了,你也留不住他的,給他股票分紅讓他享受老板的待遇,但這能決定公司所有權利的事情你能解決嗎?
有些人可能會問,有人想走,加工資就留下來了,不是成功挽留了嗎?有些人想走,把他升職就留下了,還不是挽留住了嗎?有些人想離開,苦心相勸后成功挽留了,這不是挽留了嗎?是的,但這是你想挽留的人才嗎?一個以辭職來達到加薪升職目的,一個辭職都需要上司苦心相勸的人,成熟嗎?你想過段時間又用加薪升職或苦心相勸挽留他?顯然,這樣的人,不是我們需要的人才。
也就是說,也許很多朋友會說,真正的人才留不住,留得住的不真正的人才。那怎樣挽留要辭職的員工?
我們為什么要留住人才呢?很多人說,有些人厲害,他在這個行業做得非常好的。有些人熟悉業務,他負責的工作讓人安心。有些人人際關系好,在他部門的人都會感到快樂。。等一些理由。我要問的是,如果一個能力很強的人,他走了,該部門會看起來很糟糕,這個人真的有很強的能力?有個人走了,業務就讓人操心起來了,這個人真的很好嗎?有個人走了,部門同事不高興了,這個人很重要嗎?顯然,個人英雄主義在起作用。工作不是獨角戲,集體是相輔相成的,按照約定的游戲規則達成部門目標,從而完成公司的目標。因此,中國的公司個人英雄主義屢被提及,比如枊傳志、馬云、張瑞敏、任正非等等。國外恰恰相反。比如索尼、豐田、諾基亞、摩托羅拉的老板你能馬上叫得出名字嗎?是的,他們展示的是公司,不是個人,所以他們的公司,用制度管人,用規則來約定人,用組織運營來成就企業,任何人走了,公司照樣運營,不受丁點損傷。所以為留人而頭疼的人,還是個人英雄主義作怪,需要好好的審視一下自己的想法及公司的管理。
這是東莞人才網提供的一個參考,不用選擇挽留,這個問題需要從根本上解決很難。簡單地說,不需要挽留,將工作標準化,做好管理制度,有一個很好的輪換機制,不管是誰走了,也不會對公司構成任何影響。
希望能對您有所幫助,請采納,謝謝!