華閱文章網簡歷中的缺點怎么寫 如何寫簡歷中的不足之處
正如大家所建議的，按缺點這個詞字面的意思直接來寫出會造成負面評價的方式不可取。比如工作慢急躁常失敗等就完全是負面的了。此外，只寫成優點的極端面也不全面。
比如來看考慮錄用有沖勁的人的企業，他們會把慢條斯理的人排除在錄取條件之外。又比如在尋找能從事杜絕錯誤的工作的人才的企業則會把會犯錯的人排除在錄用條件之外。所以最好仔細閱讀企業的招聘條件，尤其是熟讀要求的人才類型的欄。如此一來，就能明白用人方在尋求何種性格的人才。
比如，某企業在招聘條件欄要求能根據情況迅速臨機應變，能集中精力應對事情，到該企業應聘時，如果寫缺點：性格偏重于謹慎處理事情，所以工作上常常會比較慢，這樣用人方會認為你缺乏迅速反應能力。
如果要應聘該企業，就算自己沒有意識，也要寫缺點：過于重視速度，常集中在某事上面，這樣就把缺點欄變成了自我宣傳欄。說到底簡歷還是宣傳自己的東西，所以沒必要把自己通常認為的缺點直白的寫出來。
個人簡歷缺點該如何去寫？
缺點就是 比如說 心太軟 經常會給乞丐錢 或者 看見別人打架有人受傷你會去幫忙 還有過馬路經常傻傻的去等紅綠燈和坐公車經常排隊和給給別人讓坐………都是缺點 不要怕暴露 勇敢地寫出來 好讓大家幫助你改正。。。
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