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激勵員工的話語 選人用人之道，博大精深，是所有想在領導職位上呆得長久的人、所有立志于凝聚人心、干一番事業的人必須練就的本事。
運用之妙，存乎一心。作為領導者，周旋于各色人等之間，必須精于揣摩人性、把握人心，正確識人、擇人、用人，為自己成就大事打下堅實的人力基礎。
領導者的首要任務，就是選用合適的人，做合適的事。軍隊里的元帥和將領，是不會親自沖鋒陷陣的，他們的才能在于調兵遣將、運籌帷幄。
而現代企業的領導者，也沒有必要事必躬親，他必須具備使用人才、調遣人才的能力，讓下屬在工作中充分施展自己的才能，這樣，企業才能永遠充滿活力，這樣的領導才算成功的領導。管理工作能否圓滿完成，關鍵因素就在于人。
只要善于匯聚眾人的智慧，把各種各樣的人用好，人盡其才，各盡其能，你的事業便可望興旺發達，你將盡享成功的樂趣。這一道理對于那些做出卓越成就的領導者來說更是諳熟于心，并為之投入大量的時間，付出大量的精力。
他們知道，作為一個領導者，最重要的工作不是制訂目標，不是不停地修改規章制度，而是“選人”“用人”。做不好這一工作，所有的目標和設想都將是海市蜃樓。
俗話說，人一上百，形形色色。社會上有各種各樣的人，個性、能力千差萬別，有的人胸襟廣闊，有的人心地狹小，有的人處事平和，有的人個性急躁，有的人富于理性，有的人感情用事……正所謂千人千面，千人千心，如果用人不當，把工作交給不負責任或能力不夠的人去做，必然是成事不足，敗事有余。
若是把好人當成壞人，或是把壞人當成好人，還會給事業帶來不小的損失。因此，如何琢磨人、分析人、識別人、判斷人，并針對不同情況來選人用人，是一門復雜的學問。
選人用人之道，博大精深，是所有想在領導職位上呆得長久的人、所有立志于凝聚人心、干一番事業的人必須練就的本事。運用之妙，存乎一心。
作為領導者，周旋于各色人等之間，必須精于揣摩人性、把握人心，正確識人、擇人、用人，為自己成就大事打下堅實的人力基礎。 很多精明能干的總經理、大主管在辦公室的時間很少，常常在外旅行或出去打球。
但他們公司的營業絲毫未受不利的影響，公司的業務仍然像時鐘的發條機制一樣有條不紊地進行著。那么，他們如何能做到這樣省心呢？他們有什么管理秘訣呢？沒有別的秘訣，只有一條：他們善于把恰當的工作分配給最恰當的人。
用好下屬，借人成事 鋼鐵大王卡耐基曾經親自預先寫好他自己的墓志銘：“長眠于此地的人懂得在他的事業過程中起用比他自己更優秀的人。” 成功的領導者都有一種特長，就是善于觀察別人，并能夠吸引一批才識過人的人士來合作，激發共同的力量。
這是成功者最重要的、也是最寶貴的借人經驗。任何人如果想成為一個企業的領袖，或者在某項事業上獲得巨大的成功，首要的條件是要有一種鑒別人才的眼光，能夠識別出他人的優點，并在自己的事業道路上利用他們的這些優點。
一位商界著名人物、也是銀行界的領袖曾說：“我的成功得益于鑒別人才的眼力。這種眼力使得我能把每一個職員都安排到恰當的位置上，并且從來沒有出過差錯。”
不僅如此，他還努力使員工們知道他們所擔任的位置對于整個事業的重大意義，這樣一來，這些員工無需監督，就能把事情辦得有條有理、十分妥當。但是，鑒別人才的眼力并非人人都有。
許多經營大事業失敗的人大部分原因是因為他們缺乏識別人才的眼力。他們常常把工作分派給不恰當的人去做。
他們本身盡管工作非常努力，但他們常常對能力平庸的人委以重任，卻反而冷落了那些有真才實學的人，把他們埋沒在角落里。其實，他們一點都不明白，一個所謂的人才，并不是能把每件事情都干得很好、樣樣精通的人，而是能在某一方面做得特別出色的人。
比如說，對于一個會寫文章的人，他們便認為是一個人才，認為他管理起人也一定不差。其實，一個人能否做一個合格的管理人員，與他是否會寫文章是毫無關系的。
他必須在分配資源、制定計劃、安排工作、組織控制等方面有專門的技能，但這些技能并不是一個善寫文章的人就一定具備的。世上成千上萬的經商失敗者，都壞在他們把許多不適宜的工作加在雇員的肩上，再也不去管他們是否能夠勝任，是否感到愉快。
一個善于用人、善于安排工作的人就會在管理上少出許多麻煩。他對于每個雇員的特長都了解得很清楚，也盡力做到把他們安排在最恰當的位置上。
但那些不善于管理的人竟然往往忽視這個重要的方面，而總是考慮管理上一些雞毛蒜皮的小事，這樣的人當然要失敗。 很多精明能干的總經理、大主管在辦公室的時間很少，常常在外旅行或出去打球。
但他們公司的營業絲毫未受不利的影響，公司的業務仍然像時鐘的發條機制一樣有條不紊地進行著。那么，他們如何能做到這樣省心呢？他們有什么管理秘訣呢？沒有別的秘訣，只有一條：他們善于把恰當的工作分配給最恰當的人。
如果你所挑選的人才與你的才能相當，那么你就好像用了兩個人一樣。如果你所挑選的人才，盡管職位在你之下，但才能卻要超過你，那么你用人的水平真可算得上高人一等。
這不是什么特別稀罕的。
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即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。 出門走好路，出口說好話，出手做好事。
旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。 上帝助自助者。
怠惰是貧窮的制造廠。 莫找借口失敗，只找理由成功。
（不為失敗找理由，要為成功找方法） 如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。 偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
回避現實的人，未來將更不理想。 先知三日，富貴十年。
當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。
偉人所達到并保持著的高處，并不是一飛就到的，而是他們在同伴們都睡著的時候，一步步艱辛地向上攀爬的。 世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的。 夫婦一條心，泥土變黃金。
人之所以能，是相信能。 沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
一個有信念者所開發出的力量，大于99個只有興趣者。忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
環境不會改變，解決之道在于改變自己。 把問題看寬廣些，沒有解決不了的事。
（真理路廣，人欲路窄；當然不要超越時代去想現在任何人都解決不了的事） 不問收獲，只問耕耘。（如同種樹，先有根莖，再有枝葉，爾后花實，好好勞動，不要想太多，那樣只會使人膽小、懶惰，因為不實踐，甚至不接觸社會，難道你是野人？！） 忍耐和信仰（**認為自己能三起三落的原因，比較難達到，不過現代社會簡單的事都由機器做了，白領越來越多，需要注意哦） 有識有膽，有膽有識，知識與膽量是互相促進的。
體育鍛煉可以（有時可以迅速）使人樂觀（科學實驗證明）。 勤奮，機會，樂觀是成功的三要素。
（注意：傳統觀念認為勤奮和機會是成功的要素，但是經過統計學和成功人士的分析得出，樂觀是成功的第三要素）自信是人格的核心。 獲得的成功越大，就越令人高興。
（野心是使人勤奮的原因，節制使人枯萎） 熱愛你所擁有的。——列夫·托爾斯泰 （一般情況下）不想三年以后的事，只想現在的事。
（現在有成就，以后才能更輝煌） 有恒則斷無不成之事。 智慧之泉必須暢飲才能使人清醒。
（引自新英語教材，那些頭痛英語的哥么大概沒看吧，提醒一下大家） 生活的樂趣的大小取決于我們對生活 。
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員工的工作激勵 成功屬于永遠不放棄的人 人因為夢想而偉大，早日達到自己的目標 用心血鑄就輝煌的明天！ 機會總在懷疑猶豫中產生 在叫好后悔中結束 走自的路讓別人去說吧 傾材足以聚人，量寬足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下！ 心底無私天地寬 陽光下做人 風雨中做事 真誠溝通 互助學習 態度積極 快速行動 一直向前走不回頭 腳踏實地向前走，陽光總在風雨后，風雨過后有彩虹 除了我個體的強大以外，還因為我屬于團隊！ 創造無限的財富，回報朋友和家人 先一步失敗，早一步成功！ 沒有失敗，只有停止成功 路遙知馬力 日久見人心 不要輕言放棄，否則對不起自己！ 沒有退路就是最好的退路！ 相信自己 人定勝天 性格決定命運，選擇大于努力 做人要厚道！ 為夢想要舍得付出！ 選擇比努力重要，選擇不對努力白費！ 我是最棒的！！！ 永保顛峰壯態，快速行動！ 成功很難，不成功更難 要生存就得象狼一樣在森林里生活 一顆感恩的心會讓我們成功在即 快樂就有好心情 要做就做最好 拒絕機會就是拒絕財富 相信自己，相信伙伴。
把握先機，容易成功 選擇可能難，能堅持自我的選擇更需要自持力 永遠做正直的人，永遠做正確的事 豈能盡如人意，但求無愧我心 沒有最好，只有更好 想到 做到 想法決定行動，行動決定結果 改變使你成為最大的贏家 選擇比努力更重要 奮斗是我的性格，成功是我的目標！ 處事謙和必能心曠神怡 愛拼才會贏 相信自己，相信伙伴。把握先機，容易成功 只要你過得比我好！ 無智則無得 人定勝天 以誠換誠 生命中所發生的每一件事必有其意義！ 永不放棄 堅持就有未來 我是最棒的 沒有完美的個人，只有完美的團隊 選擇放在努力前面 智慧+進取=成功 我不知道什么叫做機遇 我只懂的抓住機遇 獨立思考 生命不熄戰斗不止 人類因夢想而變的偉大 居安思危 成功都是血汗的洗染 無悔走完希望每一天 心有多大，舞臺就有多大！ 你我同心，其利斷金 成功是一種觀念.思想.心態.習慣 以微笑面對人生 想大才能做大 因為這個世界絕不可能有第二個我，所以我天下無雙 一切都是自己爭得的！ 想讓別人相信你，首先你要相信別人 堅持就是勝利 天生我才必有用 成功就會有付出 自強不息，厚德載物 戰勝自己 而不是別人 相信就有可能！ 從來不讓認識我的朋友后悔！！ 永不放棄 成功人有成功人的氣質 放棄好的 選擇更好的 業精于勤荒于嬉；行成于思毀于隨！ 抓住現在不等未來 沒有比人更高的山，也沒有比腳更長的路！！。
贊美領導的句子
1、像您考慮問題這么細，不成功才怪。
2、踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對您的敬意。沒有您的慷慨奉獻，哪有我收獲的今天。
十二萬分地感謝您，敬愛的領導。 3、您是一個特別平易近人，特別有親和力的人。
您在這方面真是非常優秀，您能不能教教我？ 4、在公司當領導，我想您不但頭腦好，人緣也一定很好。 5、人生旅程上，您豐富我的心靈，開發我的智力，為我點燃了希望的光芒。
謝謝您，領導！對于您教誨的苦心，我無比感激，并將銘記于心！ 6、有機會一定要多向您請教，您講的每一句話，都叫我終身受用無窮。在我的印象當中，您是一個富有活力且極富魅力的人。
7、如果誰能在你的手下工作，天天得到這么多鼓勵和贊美，流再多的汗也無怨無悔。 8、如果用一個詞來形容我對您的感受的話，我覺得那就是真誠。
9、沒有您的慷慨奉獻，哪有我收獲的今天。十二萬分地感謝您，敬愛的領導。
10、領導，你如我的再生父母，滋養著我們，給我們最大的支持以及鼓勵！。
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