華閱文章網1.求一份簡單的勞動合同書格式
勞動合同書名稱： 性質：甲方：（用人單位）地址： 電話：姓名： 性別：鑒證編號： 黃勞仲鑒第 0003900號黃巖人事勞動社會保障局制根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，甲方招用乙方為本單位員工，經雙方平等協商，訂立本合同。
一、勞動合同期限。按下列第 款確定。
（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限為 年（月），從 年 月 日起至 年 月 日止。
其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。（二）本合同為無固定期限的勞動合同。
合同期限從 年 月 日起至 年 月 日。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。
其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內容。
乙方同意按甲方生產（工作）需要，在 崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。三、勞動保護和勞動條件。
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。
乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。四、工作時間與休息休假甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規定的工作時間制度。
五、勞動報酬乙方試用期間的月工資為 元，試用期滿后的月工資為 元。工資發放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。
乙方工資的增減，獎金、津貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。六、勞動紀律甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。
甲方應依法制定各項具體的管理制度，乙方應服從甲方的管理。七、勞動合同變更、解除、終止的條件，按照《中華人民共和國勞動法》和《浙江省勞動合同辦法》的規定執行。
八、社會保險和福利。（一）甲、乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納社會保險費用，乙方個人繳納部份，由甲方在其工資中代為扣繳；（二）乙方的福利待遇均按有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
九、違反勞動合同的責任。（一）由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔違約法律責任，違約金為 元；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任；（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；（三）甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
十、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 %。十一、雙方需要約定的其他事項：1、2、3、十二、本合同條款與法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。十三、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應協商解決。
協商不成，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成或不愿調解的，可向區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式二份，經勞動行政機關鑒證后，甲乙雙方各執一份。
2.簡單的勞動合同范本
企業員工勞動合同 （范本） 訂立合同雙方： 招聘方：_____（企業，事業，機關，團體等單位的行政）簡稱甲方 受聘方：_____（合同制 職工）簡稱乙方； 甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門的批準（或同意）.甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊.甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守. 第一條 合同期限 合同期限為___年（或___個月），從一九____年起至一九____年____月____日止. （沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.） 第二條 試用期限 試用期限為___個月（或___年），即從一九____年___月___日起至一九____年____月____日止. （試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行；有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定.） 第三條 職務（或工種） 甲方聘請乙方擔任_________職務（或從事某工種的工作）. 第四條 工作時間 每周工作六天，星期日休息.每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規定執行. （以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定.） 第五條 勞動報酬 〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元.試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪. （以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬.實行計件工資的，按計件付酬.） 〈二〉 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同. 第六條 生活福利待遇 （一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同. （二）假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。
工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發，路費報銷. （三） 特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同. 第七條 勞動保護 __________________________________________________________________________________. （乙方的勞動保護按國家的有關規定執行） 第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法 ______________________________________________. （本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定.） 第九條 政治待遇和勞動紀律要求 （一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等. （二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同. （三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務. 第十條 教育與培訓 甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓. 第十一條 勞動合同變更 （一）發生下列情況之一者，允許變更勞動合同： 1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益； 2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改； 3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質； 4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行； 5.法律規定的其他情況. （二） 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外： 1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災； 2.因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間，機構之間）； 3.發生不超過一個月時間的短期停工； 4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作； 5.法律規定的其他情況. 第十二條 勞動合同的解除 ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________. （解除勞動合同的條件，國家主管部門有規定的，按規定執行；沒有規定的，由雙方當事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規定，不得損害國家利益和社會公共利益.） 解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費. 解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續.甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準. 第十三條 違約責任 〈一〉甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金______元. 〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失. 〈三〉乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并。
3.求一份簡單員工合同
提供一份簡單合同請參考。
勞動合同書甲方（招聘方）： 乙方（受聘方）： 經雙方平等協商同意，自愿簽訂本勞動合同，雙方自覺執行勞動法律法規，并遵守本合同所列條例。 第一條：本合同自年月日起至 年 月日止。
第二條：甲方實行崗位標準和考核制度，根據崗位要求和乙方的勝任能力，實施錄用或辭退，聘用或解聘。 甲方的工作環境和生產條件符合國家有關規定。
第三條：甲方的權利和義務。 1、甲方根據工作需要，確定乙方的工作崗位，下達乙方工作任務，監督、檢查、考核乙方工作情況，并提供改善工作條件。
2、合同期間如乙方有違法亂紀行為或不服從領導，不遵守勞動紀律，打架斗歐及不學習技術，工作松散，完不成工作任務等。經教育無效時，甲方有權辭退或解聘乙方。
3、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品以及法律規定的其它社會保障，確保從業人員勞動安全、防止職業危害的事項。 4、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和安全生產操作規程，經常對乙方進行政治思想、職業道德、安全生產、技術業務、遵紀守法等方面的教育。
第四條：乙方的權利和義務。 1、乙方享受國家規定的勞動保護，獲得勞動報酬的權利。
2、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方制訂的各項規章制度并嚴格執行安全操作規程，當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業時，乙方有權拒絕執行。 3、乙方必須維護企業的利益，保質、保量、按時完成甲方規定的工作任務，并接受甲方的檢查和考核。
4、乙方應積極參加甲方組織的政治活動和職業道德、技術業務、安全生產等方面的培訓教育。 第五條：合同期間甲方保證乙方享受以下報酬。
1、甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，支付勞動報酬。2、甲方保證的工資標準： 元/日 第六條：傷亡事故的調查與處理。
依照國發493號《生產安全事故報告和調查處理條例 》進行調查處理。 第七條：傷亡事故的賠償。
依照**令第375號《工傷保險條例》的規定進行賠償。 第八條：本合同未盡事宜。
1、2、第九條：本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。 甲方（簽章）：乙方（簽章）：現住址： 甲方地址：身份證號：。
4.勞動合同
編號： 勞 動 合 同 甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）： 性 別： 住 所： 年 齡： 文化程度： 身份證號碼： 法定代表人： 家庭住址： 簽 約 須 知 1、簽約雙方應仔細閱讀本合同書，以明確各自的權利、義務。
2、勞動合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動者本人簽訂。 3、本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。
合同中凡需雙方協商的，經協商一致后明確填寫在空格內；涉及貨幣數字應填寫“￥0000.00”式樣或大寫金額。合同中空格處雙方如無約定內容須畫“/”或填“無”。
本合同一經簽訂，不得涂改。對勞動合同的效力有爭議，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。
4、甲方招用乙方時，應查驗乙方提供未與其他用人單位存在勞動關系的憑證后，方可與其簽訂勞動合同；乙方與原用人單位未解除勞動關系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動合同。甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，乙方應當如實說明。
5、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以年固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，試用期包含在勞動合同期限內。
6、社會保險費按國家規定繳納，雙方不能協商約定。 7、按照國家就業準入制度的規定，甲方招用技術復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業人員，必須從取得相應職業資格證書的人員中錄用。
8、解除、終止勞動合同的，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。 9、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人，不影響勞動合同的履行；甲方發生合并、分立，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
10、甲方雙方可以就保守甲方商業秘密與知識產權的內容和范圍、權利義務、保密期限、違約責任以及競業限制另行簽訂專項協議。 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。
一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為 期限勞動合同（填“有固定/無固定”中一項）。 本合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。
其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 以完成一定工作為期限：從 年 月 日起，到任務完成時止，并以 為工作任務完成的標志。
合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續，可以續訂勞動合同。
二、工作內容和工作地點 第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。工作地點： 。
第三條 甲方可以根據工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以調整乙方的工作崗位。乙方應按照甲方的崗位職責要求，按時完成規定的工作任務。
三、工作時間和休息、休假 第四條 甲方安排乙方執行 工作制度（填“標準工時/綜合計算工時/不定時”中一項）。 執行標準工時工作制的，乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。
甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 經勞動保障行政部門批準執行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內的實際工作時間（法定節日除外）不應超過計算周期內的法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。
對從事第三級以上（含三級）體力勞動強度工作的員工，每日連續工作時間不得超過十一小時，每周至少休息一日。 經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工時制。
第五條 甲方安排乙方加班的，加班報酬按：延長工作時間，支付不低于工資的150%的報酬；休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的報酬；法定休假日加班工作，支付不低于工資的300%的報酬。 實行不定時工時制的勞動者，不執行上述規定。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 第六條 甲方應根據國家有關規定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生設施和必要的勞動保護用品，建立、健全符合安全衛生的操作規程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程。
對從事有職業危害作業的勞動者，甲方應當定期組織乙方進行健康檢查。 甲方應按照國家有關規定為未成年工和在孕期、產期、哺乳期間的女職工提供勞動保護。
五、勞動報酬 第七條 乙方執行標準工時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為￥ 元。試用期間的月工資￥ 元。
乙方執行不定時工作制的，甲方每月 日前支付乙方的工資按 執行。 第八條 乙方在法定的工作時間內提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不低于當地政府規定的最低工資標準。
六、社會保險和福利待遇 第九條 甲乙雙方應按國家和當地社會保險機構的有關規定按時足額繳納社會保險費用，繳費個人應繳納的社會保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。 第十條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待。
5.請求：員工勞動合同書,簡潔點
勞動合同
__________（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。
1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。
2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________。
3. 合同期限至于 工作（任務）完成時終止。其完成的標志事件是__________。
新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
（一）乙方職位是 __________，向____________報告。
（二）在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。
三、工作時間
（一）甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。
（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
（三）甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。
（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規定限制：
1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的；
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；
4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；
5.為完成國防緊急任務的；
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
6.勞動合同書填寫樣板
最低0.27元開通文庫會員，查看完整內容> 原發布者：miaolawu 勞動合同合同編號：甲方：XXXXXX（以下簡稱“甲方”）地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXXXXXXX乙方： （以下簡稱“乙方”）性別：文化程度：出生日期：身份證號碼：戶口所在地：家庭住址：手機：宅電：可靠聯系人：聯系地址： 聯系電話：雙方之間就建立勞動關系及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和規章的規定，本著平等、自愿的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”）。
第一條崗位和職責1.1根據工作32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333433623735需要，甲方安排乙方從事 崗位工作（工作地點：XXXXXXXXXXXXXXXX），到期后的工作崗位根據實際情況另行確定，乙方應服從安排。1.2乙方應履行甲方制訂的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。
經甲、乙雙方協商同意，可以書面變更乙方的工作崗位（工種）及工作地點。第二條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起，至年月日止，試用期自年月日起至年月日止，共個月。
第三條勞動紀律3.1乙方應自覺遵守國家的法律、法規和社會公德、職業道德，自覺維護甲方的聲譽和利益。3.2乙方應嚴格遵守甲方制訂和修改的各項規。
7.求一份簡單的勞動合同書格式
原發布者：連接科技
編號：_____________勞動合同甲方：___________________________乙方：___________________________簽訂日期：_______年______月______日甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）名稱：根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產（工作）需要安排的其他地點。三、工作時間1、甲方依法保證乙方的休息權利；2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。四、勞動報酬1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月日發放。2、甲乙雙方對工資的其他約定：。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。六、規章制度1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。七、勞動合同變更、解除
8.簡單勞動合同怎么寫
勞動合同甲 方：乙 方：雇主（以下簡稱甲方） 與受雇職工（以下簡稱乙方） 根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。第二條乙方同意在甲方從事 工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是第四條甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資； 3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。
第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。
第十條甲方應給予乙方 月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔 %.第十一條乙方應遵守的勞動紀律是 。 第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的。第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的；3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的；第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。
第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內的；2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1、患病或非因工負傷在醫療期內的；2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十三條當事人約定的其他內容。
第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名（蓋章）乙方簽章 簽訂日期： 年 月 日。
9.最簡單勞動合同范本是怎樣的呢
原發布者：sunxia124018
勞動合同 甲方：____________________________________ 地址：________________電話：____________法定代表人或委托代表人：________________________乙方：____________________________________ 性別：________________年齡：____________ 居民身份證號碼：________________________________ ____年____月____日 根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條本合同為________期合同。 本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________ 本合同________終止。 二、工作內容 第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。 第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 三、勞動保護和勞動條件 執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 第四條甲方延長乙方工作時間，應安排
10.求一份勞務合同范本不知道怎么寫謝謝了老板
勞務合同合同編號：甲 方（用人單位）單位名稱：經濟類型：有限責任公司注 冊 號：地 址：聯系電話： 乙 方（勞動者） 姓 名： 性 別： 身份證號： 家庭住址： 聯系電話：鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，以資共同遵守。
第一條、本協議期限為 月。本協議于 年 月 日生效。
第二條、乙方承擔的勞務內容、要求為：負責第三條、乙方認為，根據己方目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。第四條、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。
如因商業泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。第五條、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：勞務報酬 ；勞務費用的支付方式： 。
第六條、工作紀律和規章制度（一）乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務，并保守甲方商業秘密。（二）乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司規定解除乙方勞務合同的，乙方應當按照勞務合同的約定向甲方支付賠償金：1.乙方嚴重違反用人單位的規章制度的；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；3.乙方被依法追究刑事責任的。1第七條、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條、發生下列情形之一，本協議終止：本協議期滿的；雙方就解除本協議協商一致的；乙方由于健康原因不能履行本協議義務的；因乙方個人原因連續請假五天以上或累計請假達十天的；第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本協議，需提前一周通知另一方即可。第十條、本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。