華閱文章網1.關于辭職的一個小故事
工作快三年了，比他后來的同事陸續得到了升職的機會，他卻原地不動，心里頗不是滋味。
終于有一天，冒著被解聘的危險，他找到老板理論。“老板、我有過遲到、早退或亂章違紀的現象嗎？”他問。
老板干脆地回答：“沒有”
他說：“那是公司對我有偏見嗎？”
老板先是一怔，繼而說：“當然沒有。”
他說：”那為什么比我資歷淺的人都可以得到重用、而我卻一直在微不足道的崗位上？”
老板一時語塞，然后笑笑說：“你的事咱們等會再說，我手頭上有個急事，要不你先幫我處理一下？一家客戶準備到公司來考察產品狀況，你聯系一下他們，問問何時過來。
他覺得有點好笑，對老板調侃說：“這真是個重要的任務。”
一刻鐘后、他回到老板辦公室。
“聯系到了嗎？”老板問。
“聯系到了，他們說可能下周過來。”
“具體是下周幾？”老板問。
“這個我沒細問。”
“他們一行多少人。”
“啊！您沒問我這個啊！”
“那他們是坐火車還是飛機？”
“這個您也沒叫我問呀！”
老板不再說什么了，他打電話叫朱政過來。朱政比他晚到公司一年，現在已是一個部門的負責人了，朱政接到了與他剛才相同的任務。一會兒工朱政回來了。
朱政告訴老板：
“他們是乘下周五下午3點的飛機，大約晚上6點鐘到，他們一行5人，由采購部王經理帶隊，我跟他們說了，我公司會派人到機場迎接。
另外，他們計劃考察兩天時間，具體行程到了以后雙方再商榷。為了方便工作，我建議把他們安置在附近的國際酒店，如果您同意，房間明天我就提前預訂。
還有，下周天氣預報有雨，我會隨時和他們保持聯系，一旦情況有變，我將隨時向您匯報。”
朱政出去后，老板拍了他一下說：“現在我們來談談你提的問題。”
“不用了，我已經知道原因，打攪您了。” 他突然明白，沒有誰生來就擔當大任，都是從簡單、平凡的小事做起，今天你為自己貼上什么樣的標簽，或許就決定了明天你是否會被委以重任。
2.簡短的感人小故事
這個故事我看一次哭一次，強推…… 漂洋過海的草莓 五年前，朵朵一個人一個人去了英國。
“這一去，就見不到家鄉的草莓了。”在機場我們擁抱道別時她笑著說，朵朵從不把憂郁寂寞寫在蒼白的臉上，因為，它們早已刻進了她的骨子里。
朵朵的父母都是被媒體關注備至的人物，可是，沒有人知道他們還有一個孩子，名字叫安朵。他們分手的時候拒絕承認曾經的感情，也拒絕承認那段感情的鑒證——朵朵。
11歲那年，朵朵成了最富有的小孩，她的父母選擇用金錢來填補親情的空洞。 我很久以前就見過朵朵。
那一天，我從窗口看到隔壁大房子的男女主人在院子里因不愿抱那個纖細的小女孩而吵得不可開交。而那個小女孩，冷冷的轉過身，獨自走向校車。
兩條倔強的麻花辮在春風里輕輕搖晃，那個小小的背影，在陽光迎來的方向，裹上了一層冰霜。 高二初夏，我在巷口發現一個狡猾的商販企圖以200元的價格賣給一個女孩一斤草莓。
我把手機拿在手里，以“馬上報警”相威脅，幫那個女孩拿回了錢。我猛然認出，她就是兩年前那個小女孩兒。
“你是笨蛋嗎？那有人用這么多錢只買這幾個草莓的？”我覺得她幼稚得可笑。 “我，我只是想買些草莓……”她趕緊把那袋草莓寶貝似的摟在胸前，眼睛里閃過一絲不安。
我忍不住笑了，她終歸只是個小孩子。 “別怕，我可不是搶草莓的賊哦。”
“你是誰？我不認識你！”她像只全副武裝的小刺猬。 “嗯……我叫‘哥哥’，你呢？”少年的心帶著玩味。
“哥哥，我是朵朵——安朵。”她突然笑了，眼睛瞇成兩條毛茸茸的縫，天真的像個五歲寶寶。
和同齡的孩子相比，朵朵更單純也更安靜。 朵朵什么都不愛，除了草莓。
朵朵狂熱的愛著草莓。從入夏一直到初秋，朵朵的手里離不了草莓。
所有草莓，朵朵從不著急吃，她總是盯著它們看啊看，眼睛眨啊眨的，仿佛草莓里住著一個個會跳舞的精靈，陪著她用心交談。朵朵吃草莓總是一小口一小口地咬，仿佛撮在手指尖上的美味只有細細品嘗才可只各中滋味似的。
“朵朵，你為什么那么喜歡草莓？” “草莓只是一種雜草的果實。這種雜草亂亂的趴在地面上，沒人理，沒人管，孤獨而悲哀的生長在角落里。
它只能悄悄的開花，悄悄的結果。而那么漂亮的果實，卻只能躲在葉片下悄悄的美麗，悄悄的腐爛。
朵朵從生下來那天起，媽媽不要，爸爸也不要，朵朵是一個沒人要的孩子，更是一個沒人愛的孩子，草莓也沒有人愛，所以朵朵愛草莓。” 我看著朵朵，她看著遠方，依然面無表情，只是把手中的草莓緊貼在胸前。
我忽然覺得時間在這具小小的軀體里留下了什么，又帶走了， 但留下了深刻的痕跡在她的心里，疼的，卻是我。 我發現我很喜歡把朵朵放在身邊，很喜歡看著她天真淡漠的臉，盡管，她的眼里，沒有我。
那一年，我19歲，朵朵15歲。 朵朵長到十幾歲了，卻只讀過三天國小。
上學第一天，新生點名她不吭聲；第二天，同學搭話她不予以理睬；第三天，老師提問，她怎么都不肯回答；第四天，她就被退學了。朵朵的父母誰都沒有去學校為她辯護或是爭取過什么。
退學意見書右下腳簽著兩個歪歪扭扭稚氣十足的大字——安、朵。朵朵再沒上過學，雖然后來請過家教，不過不出三天，就自動辭職了。
“這樣孤僻的孩子，根本什么都學不會。”來過安家的老師都說過同一句話。
這些，是管家安方告訴我的。他是安家唯一照顧朵朵的人，他也不喜歡朵朵，但他是安家的管家，得管安家的一切。
我知道朵朵很聰明，只要她想學，無論什么，她都一定能學會。因為她畫的草莓好極了，她對色彩的感悟很獨特也很精彩。
她總能塑造出最特別的草莓，卻把背景千篇一律地畫成一對閃著金屬般冷光的眼睛。我知道朵朵在用畫表達自己，卻不能確定畫中代表她的究竟是草莓還是那雙眼睛。
也許，二者都是吧 我很喜歡文學，郊游后總有感于自然的瑰麗而寫成一些小詩。朵朵總會小心翼翼地纏著我把詩工整地譽寫一份，夾在她的畫夾里。
時間流逝著，朵朵還是“哥哥”、“哥哥”地叫我，而我從沒叫過她“妹妹”，我模糊的覺得，朵朵在我的心中，比妹妹還多了什么…… 讀大一時，我加入了學校文學社，在那兒，我結識了文靜可愛的沈慧。我開始午間留校，放學后搭一個鐘頭的校車回家，星期天也往文學社跑，因為沈慧在那兒。
沈慧是一個健康快樂的女孩子，從內心到外的健康。和她在一起很輕松，不必小心翼翼地害怕不小心傷了誰的心。
我去安家的次數明顯的減少了。而我在興奮忙碌時，朵朵和她的草莓常出其不意的跳進我的腦子里，“朵朵是不是想我了？”我都來不及去想。
我和沈慧的感情上升為戀情的消息在文學社傳開的那天，我跟同學喝了許多酒。我本以為我該為這一天而高興，可我卻說不清心里到底是什么滋味。
當晚，沈慧送我到家門口，我不自覺地抬頭向安宅望去一個影子在二樓的燈光里閃了閃——朵朵！ 沈慧走后我走出家門，發現朵朵在等我。 那是朵朵嗎？一頭烏黑的長發以不只去向，只剩下草草修剪的露耳短發，她的臉比過去更加蒼白，眼圈微微的發紅，好像沒有睡好的樣子。
眼眸中冷淡稍退，欲言又止。一瞬間，我心痛不已。
是我疏忽了嗎？從何時起，朵朵以不再。
3.大家幫忙找個關于工作方面的小故事
設計部新職員到崗
老板：萬分歡迎，沒有你我們的公司肯定大不一樣！
職員：如果工作太累，搞不好我會辭職的
老板：放心，我不會讓這樣的事情發生的！
職員：我雙休日可以休息嗎？
老板：當然了！這是底線！
職員：平時會天天加班到凌晨嗎？
老板：不可能，誰告訴你的？
職員：有餐費補貼嗎？
老板：還用說嗎，絕對比同行都高！
職員：有沒有工作猝死的風險？
老板：不會！你怎么會有這種念頭？
職員：公司會定期組織旅游嗎？
老板：這是我們的明文規定！
職員：那我需要準時上班嗎？
老板：不，看情況吧
職員：工資呢？會準時發嗎？
老板：一向如此！
職員：事情全是新員工做嗎？
老板：怎么可能，你上頭還有很多資深同事！
職員：如果領導職位有空缺，我可以參與競爭嗎啊？
老板：毫無疑問，這是我們公司賴以生存的機制！
職員：你不會是在騙我吧？（倒著讀看看）
4.勵志故事
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5.勵志小故事學會接受
學會接受不同的意見
在面試員工的時候，我提了一個問題：“你為什么要離開上一家公司？”他的答案是：“我的觀念經常跟上司不一樣，他的很多想法和觀念，我很難認同，所以我辭職了。”
這是一個非常具有代表性的問題。我在面試很多剛大學畢業沒多久的人的時候，都遇到過類似的答案，歸納起來，就是：我的意見和看法跟上司的不一樣；或者，上司的觀念和看法跟我的不一樣，我覺得很難發展，所以我辭職了。越是80往后，靠近90，或者90后的人，答案越發驚人地一致。
這是一個非常有意思的現象。
這讓我想起來一個著名的例子。京瓷的創始人稻盛和夫，大學畢業后，進入松風工業工作。在這家公司發不出工資、大家都在外面罷工的時候，他卻帶著自己的班組埋頭干活，并將產品扔到墻外，讓一位女員工偷偷送貨給客戶。但當這家公司的業績有改善，更換了上司之后，上司一句“你到底懂不懂新型陶瓷啊？”卻將其激怒，決定辭職。辭職后，他便創辦了后來名列世界500強的京瓷。
但這兩個看似相似的例子，卻有非常本質的區別。
稻盛之辭職，并非是他初入行，啥也不懂。而是在他主導研發，并成功開發出產品四年之后，因了真不懂行的上司的不尊重。也就是說，稻盛和夫已經有了非常豐富的實踐經驗，有非常專業的判斷。這個時候，不懂行的上司瞎指揮，確實會破壞掉他的前程。所以，稻盛要判斷他的職業生涯，到底還能不能順利發展下去，他的事業，還能不能繼續發展。當這些都達不到的時候，選擇離開是上佳之選。
而剛入社會的大學生呢，還是些社會新鮮人，是真的不懂專業，且沒有多少實踐經驗。之所以離開以前的公司，憑的就是一管之見和一時之氣，缺乏理性的思考和專業的判斷。也許，時過境遷之后，會發現，上司未必就是錯的，自己也未必就是對的。
其實，剛踏入社會，進入公司，我們本身還對工作都不了解的時候，又何來的對錯呢？在成長的過程中，我們的知識是一點一點積累，一點一點刷新的。即使我們積累了一點工作經驗，發現自己的觀點與上司的觀點不一致的時候，何以認為上司就錯了？成功的方法，不止一種，解決問題的路徑，不只一條。一個問題要解決，一個項目要推進，會面臨很多復雜的條件和因素，要解決這些問題，有很多需要應變的地方。對的條件，不掌握好，可能就變成不利的條件了；負面的資源，利用的好，可能會變成有利的因素。我們需要學的，不僅僅是在表面上看起來它的對或是錯，而是在項目進行過程中，利用時機、資源及應變的能力。
即使上司真的錯了，又如何？我們的成功，是用失敗累積出來的。優衣庫的創辦人柳井正寫過一本自傳，書名就叫《一勝九敗》。上司錯一次，我們直接汲取成功的經驗，少一次失敗的機會，就多了一份成功的把握，有何不好？退一步講，即使錯了、失敗了，錯與錯、失敗與失敗的原因，也不會是完全相同的。如果自己能看到一面，在實際的操作中又能經歷另外一面，錯一事而得兩份教訓，不是直接縮短了我們成功的時間和路徑嗎？如此看來，因了上司之錯，負氣離開，從某種意義上講，其實是自己放棄了快速成長的機會。
實際上，我們更需要的能力，是如何能將一個大多數人都認為和做起來會錯和失敗的事情、項目，用自己獨到的見解和能力，做成功。一件事情，一開始，大家都認為難以成功，如果你能以自己的觀察、應變能力，在發展中，將其逐漸修正入正軌，促使其成功，不正是你發揮才華和體現能力的地方？我們大多人都希望一開始就把一個項目看準，一擊成功。但實際操作中，何其難也。經營一家企業，三年前你看時，是非常好的機會，大把可利用的條件。三年后再去看，所有的條件可能都會逆轉，全部變成對你不利的因素。那時候，你如何？而且，企業的經營，往往就是在如此的反復糾結中成長的。因此，要想在企業很好發展下去，我們不僅需要能在逆境中分析判斷的能力，更需要在挫折中頂住壓力，扭轉局勢的能力。要做到這些，我們首先要摒除掉的，就是不認同就辭職的思維模式和工作習慣，而是先從挫折、失敗、接受與自己完全不同的意見開始。
6.幫忙給我幾個簡短的哲理小故事
、陳阿土 陳阿土是臺灣的農民，從來沒有出過遠門。
攢了半輩子的錢，終于參加一個旅游團出了國。國外的一切都是非常新鮮的，關鍵是，陳阿土參加的是豪華團，一個人住一個標準間。
這讓他新奇不已。早晨，服務生來敲門送早餐時大聲說道：“GOOD MORNING SIR！” 陳阿土愣住了。
這是什么意思呢？在自己的家鄉，一般陌生的人見面都會問：“您貴姓？” 于是陳阿土大聲叫道：“我叫陳阿土！” 如是這般，連著三天，都是那個服務生來敲門，每天都大聲說：“GOOD MORNING SIR！”而陳阿土亦大聲回道：“我叫陳阿土！”但他非常的生氣。這個服務生也太笨了，天天問自己叫什么，告訴他又記不住，很煩的。
終于他忍不住去問導游“GOOD MORNING SIR！”是什么意思，導游告訴了他，天啊！！真是丟臉死了。陳阿土反復練習“GOODMORNING SIR！”這個詞，以便能體面地應對服務生。
又一天的早晨，服務生照常來敲門，門一開陳阿土就大聲叫道：“GOODMORNING SIR！” 與此同時，服務生叫的是：“我是陳阿土！”這個故事告訴我們，人與人交往，常常是意志力與意志力的較量。不是你影響他，就是他影響你，而我們要想成功，一定要培養自己的影響力，只有影響力大的人才可以成為最強者。
2、表演大師 有一位表演大師上場前，他的弟子告訴他鞋帶松了。大師點頭致謝，蹲下來仔細系好。
等到弟子轉身后，又蹲下來將鞋帶解松。有個旁觀者看到了這一切，不解地問：大師，您為什么又要將鞋帶解松呢？”大師回答道：“因為我飾演的是一位勞累的旅者，長途跋涉讓他的鞋事松開，可以通過這個細節表現他的勞累憔悴.”“那你為什么不直接告訴你的弟子呢？”“他能細心地發現我的鞋帶松了，并且熱心地告訴我，我一定要保護他這種熱情的積極性，及時地給他鼓勵，至于為什么要將鞋帶解開，將來會有更多的機會教他表演，可以下一次再說啊。”
人一個時間只能做一件事，懂抓重點，才是真正的人才。 3、鸚鵡 一個人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前標：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。
另一只鸚鵡前則標道：此鸚鵡會四門語言，售價四百元。該買哪只呢？兩只都毛色光鮮，非常靈活可愛。
這人轉啊轉，拿不定主意。結果突然發現一只老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標價八百元。
這人趕緊將老板叫來：這只鸚鵡是不是會說八門語言？店主說：不。這人奇怪了：那為什么又老又丑，又沒有能力，會值這個數呢？店主回答：因為另外兩只鸚鵡叫這只鸚鵡老板。
這故事告訴我們，真正的領導人，不一定自己能力有多強，只要懂信任，懂放權，懂珍惜，就能團結比自己更強的力量，從而提升自己的身價。相反許多能力非常強的人卻因為過于完美主義，事必躬親，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻關人員，銷售代表，成不了優秀的領導人。
4、金人 曾經有個小國到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，金壁輝煌，把皇帝高興壞了。可是這小國不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值？皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。
怎么辦？使者還等著回去匯報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧？ 最后，有一位退位的老大臣說他有辦法。
皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。
老臣說：第三個金人最有價值！使者默默 無語，答案正確。 這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人的人。
老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質。
5、辭職 A對B說：“我要離開這個公司。我恨這個公司！”B建議道：“我舉雙手贊成你報復！！破公司一定要給它點顏色看看。
不過你現在離開，還不是最好的時機。”A問：？？？B說：“如果你現在走，公司的損失并不大。
你應該趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。”A覺得B說的非常在理。
于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實客戶。 再見面時B問A：現在是時機了，要跳趕快行動哦！ A淡然笑道：老總跟我長談過，準備升我做總經理助理，我暫時沒有離開的打算了。
其實這也正是B的初衷。一個人的工作，永遠只是為自己的簡歷。
只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機會替他創造更多利潤。 6、選擇 有三個人要被關進監獄三年，監獄長給他們三個一人一個要求。
美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。
而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話。三年過后，第一個沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火！”原來他忘了要火了。
接著出來的是法國人。只見他手里抱著一個小孩子，美麗女子手里牽著一個小孩子， 肚子里還懷著第三個。
最后出來的是猶太人，他緊緊握住監獄長的手說：“。
7.3篇誠信小故事,要短的
一、公司開會，我問手下：“怎樣才能做好質量、信用工作？”大家紛紛獻計獻策，其中一人提出：為我的父母做一臺洗衣機。
眾人驚愕，我立刻就明白了他的意思，如果小天鵝的員工都能以“為我的父母做一臺洗衣機”的態度去對待工作，當然就是最大的盡職盡責。這其實就是誠信，把對父母的誠信承諾給所有的顧客，我當即給以肯定、支持。
二、有一種叫“紅藍”的游戲，三方在一起出牌，互相欺騙，騙成得三分，不騙得一分，被騙得零分。經過多少次玩之后，我突然發現，最后總是不騙的得總分最高。
為此，我又反復做了試驗，結果就是越不騙，得的總分越高。以此，我悟出了一個道理：不誠信可能一時得利，但從長久看，必須誠信，人無信不立，企業無信譽，必然跨掉。
三、一臺洗衣機的生產，經過很多道工序，每道工序上又分成若干個工種。我在企業里號召大家積極為企業獻計獻策，搞技術發明、改造，一名員工發明了一種新的螺栓緊固方法，我覺得很好，就用這名員工的名字為這種螺栓緊固法命名，同時給他獎金。
這名員工當然高興，同時激勵了別人。
8.希望大家幫幫我,我是一名小學生,老是被我們氣的要辭職,我想編
人類之所以能夠成為百獸之王，能夠遍布世界各地，就是因為具有非凡的適應能力。
所以，如果你相信自己還是個不錯的人的話，那么，適應環境，生活下去。人生總會遇到挫折和打擊 只要你堅持住，就能勇敢的挺過去。
一個盒飯，到底能值多少錢？ 好朋友當年剛出來在廣州打工的時候，幾經周折，都沒有找到好工作。急病亂醫的時候，誤入一個騙子公司，得先掏錢買他公司的貨，按照批發價計算，賣不完還可以退，完成任務才有工資，當然這些承諾全是假的。
當她把所有的東西賣完充當伙食費花光的時候，她都不知道她的明天在哪里？ 她把一張床和一個小柜子賣到二手市場，換回來了一張第二天來深圳的火車票。當她收拾好不能再簡單的行李，覺得自己實在太餓，已經一天沒吃過東西了。
在樓下叫了一份快餐，讓人家多裝點飯。等人家送上樓的時候，她直接對送飯的小伙說：我其實沒錢吃這份飯，但是我一天沒吃了。
我這里還有一張小桌子，也是舊的。如果你覺得能行，就抵這個飯。
如果你覺得不可以，你就把飯帶回去。當然，那個小伙帶走了桌子，給了她這一個盒飯。
她來到深圳后，直接就進一個人才市場。當我看到一個滿面疲憊，瘦瘦弱弱，還背著包的女孩站在我的面前，用還算流利的英語介紹自己的時候，我覺得這個女孩肯定是個能吃苦的女孩。
面對眾多應聘資料，我一時不能定下來。我讓她留下聯系方式，她在紙上留下這句話：我希望你能給我這個工作，我需要它，很迫切！謝謝！她的字很漂亮，很大氣，有男人的剛勁有力！ 當晚，她就住在我的房間里。
她搶著幫我做飯，幫我整理房間，和我睡在一張床。當然，她沒有讓我失望，也沒有讓老板因為我的自作主張留下她而批評我，她有很好的工作能力，外貿業務做的很好。
現在，她有了自己的小工廠，請了好幾十個工人，訂單多得春節只能讓她休息三天。 我們依然是好朋友，她那一個盒飯的故事，不斷提醒著她自己，也同樣也激勵著我：人生沒有過不去的坎。