華閱文章網*測試 十六種性格分析,你適合什么職業
性格測試結果具體性格分析：1 精力來源：創造讓每個人都有足夠能量完成的工作環境。
E→外向型（外在的人和事：通過與互動或共事以獲取能量）具體表現為：熱心高能量，積極主動，樂于表達，合群愛交際，參與投入。I→內向型（注重內心思想，感受回憶：通過反省信息，想法和概念獲取能量）具體表現為：接收，收斂從容，親密關系，深思熟慮，安靜2 收集信息：讓信息既擁有框架方向，又包括細節，即既見樹木，又見森林。
N→直覺型（了解全局，關注和信任聯系，理論和將來可能性）具體表現為：抽象思維，想象力，推理延伸，理論化，獨創能力。S→實感型（留意和信任事實，細節和現狀）具體表現為：具體明確，活在當下，務實有效，經驗體驗，傳統。
3 分析與決策：以符合主客觀為標準。T→思考型（運用客觀分析和邏輯推理決定事物）具體表現為：推理，質疑，講道理。
F→情感型（用價值觀做決定，創造和諧）具體表現為：將心比心，憐憫同情，溫柔。4 時間安排：以最有效的方式安排工作與生活。
J→計劃型（有組織，有條理和快速做決定）具體表現為：系統思考，計劃籌算，盡早開始，日程管理，有條不紊。P→彈性型（靈活，可適應，盡可能保持開放的選擇權）具體表現為：隨意放松，開放心態，壓力催動，自發沖動，突然緊急。
答案：4個維度上特定偏好的組合就構成一種特定的性格，共有16種不同的類型：ISTJ ISFJ INFJ INTJISTP ISFP INFP INTPESTP ESFP ENFP ENTPESTJ ESFJ ENFJ ENTJISTJ：內向、感知、思考、判斷型這種人一絲不茍、認真負責，而且明智豁達，是堅定不移的社會維護者。他們講求實際、非常務實，總是孜孜以求精確性和條理性，而且有極大的專注力。
不論干什么，他們都能有條不紊、四平八穩地把它完成。對這類人而言，滿意的工作是技術性的工作，能生產一種實實在在的產品或有條理地提供一種周詳服務。
他們需要一種獨立的工作環境，有充裕的時間讓自己獨立工作，并能運用自己卓越的專注力來完成工作。ISFJ：內向、感知、感覺、判斷型這種人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜歡助人為樂。
由于這種人有很強的職業道德，一旦覺得自己的行動確有幫助，他們便會擔起重擔。最令他們滿意的工作是，需要細心觀察和精確性要求極高的工作。
他們需要通過不聲不響地在背后工作以表達自己的感情投入，但個人貢獻要能得到承認。INFJ：內向、直覺、感覺、判斷型這種人極富創意。
他們感情強烈、原則性強且具有良好的個人品德，善于獨立進行創造性思考。即使面對懷疑，他們對自己的觀點仍堅信不疑。
看問題常常更能入木三分。對他們來說，稱心如意的事業就是，能從事創新型的工作，主要是能幫助別人成長。
他們喜歡生產或提供一種自己能感到自豪的產品或服務。工作必須符合個人的價值觀。
INTJ：內向、直覺、思考、判斷型這類人是完美主義者。他們強烈要求自主、看重個人能力、對自己的創新思想堅定不移，并受其驅使去實現自己的目標。
這種人邏輯性強，有判斷力，才華橫溢，對人對己要求嚴格。在所有類型的人中，這種人獨立性最強，喜歡我行我素。
面對反對意見，他們通常多疑、霸道、毫不退讓。對權威本身，他們毫不在乎，但只要規章制度有利于他們的長遠目標他們就能遵守。
最適合的工作是：能創造和開發新穎的解決方案來解決問題或改進現有系統；他們愿意與責任心強，在專業知識、智慧和能力方面能贏得自己敬佩的人合作；他們喜歡獨立工作，但需要定期與少量智囊人物切磋交流。ISTP：內向、感知、思考、認知型這種人奉行實用主義，喜歡行動，不愛空談。
他們長于分析、敏于觀察、好奇心強，只相信可靠確鑿的事實。由于非常務實，他們能很好地利用一切可資利用的資源，而且很會瞧準時機。
對于ISTP這種人而言，事業滿意就是，做盡可能有效利用資源的工作。他們愿意精通機械技能或使用工具來工作。
工作必須有樂趣、有活力、獨立性強，且常有機會走出工作室去戶外。ISFP：內向、感知、感覺、認知型這種類型的人溫柔、體貼、敏感，從不輕言非常個人化的理想及價值觀。
他們常通過行動，而非語言來表達熾烈的情感。這種人有耐心、能屈能伸、且十分隨和、無意控制他人。
他們從不妄加判斷或尋求動機和意義。適合的工作是，做非常符合自己內心價值觀的工作。
在做有益他人的工作時，希望注重細節。他們希望有獨立工作的自由，但又不遠離其他與自己合得來的人。
他們不喜歡受繁文縟節或一些僵化程序的約束。INFP：內向、直覺、感覺、認知型INFP類型的人珍視內在和諧勝過一切。
他們敏感、理想化、忠心耿耿，在個人價值觀方面有強烈的榮譽感。如果能獻身自己認為值得的事業，他們便情緒高漲。
在日常事物中，他們通常很靈活、有包容心，但對內心忠誠的事業義無反顧。這類人很少表露強烈的情感，常顯得鎮靜自若、寡言少語。
不過，一旦相熟，他們也會變得十分熱情。對INFP類型的人而言，最好的工作是，做合乎個人價值觀、能通過工作陳述自己遠見的工作；工作環境需要有靈活的架構，在自己激情高昂時可以從事各種項目；能發揮個人的。
2.性格測試的方法有哪些
雖然從心理學的角度上來講，性格（character）全然不同于人格（Personality），但我們日常交流中所談論的性格的含義，實際上是指心理學上的人格的概念。心理學家對人格的心理學含義盡管存在眾多不同的看法，但在通常意義上是指一個人相對穩定的心理特征和行為傾向。在這種意義上說，人格就是中國人通常所理解的性格。正因為如此，有的研究者為了避免引力理解上的混亂，主張將心理學上的Personality翻譯成“性格”。所以，性格測試，也即是人格測試，或叫人格測量。常見的性格測試方法有：
一、自陳量表式測驗
自陳量表法就是讓被試按自己的意見，對自己的人格特質進行評價的一種方法。自陳量表通常也稱為人格量表（personality inventory）。自陳量表通常由一系列問題組成，一個問題陳述一種行為，要求被試按照自己的情形來回答。常用的自陳量表有：
1.《明尼蘇達多項人格測驗》
簡稱MMPI，是現今國外最流行的人格測驗之一，此量表是由美國明尼蘇達大學教授*ay和*ey所合作編制。該量表的內容包括健康狀態、情緒反應、社會態度、心身性癥狀、家庭婚姻問題等26類題目，可鑒別強迫癥、偏執狂、精神分裂癥、抑郁性精神病等。
2.《卡特爾16種人格因素量表》
簡稱16PF，是美國伊利諾州立大學人格及能力測驗研究所卡特爾教授（R. B. Cattell）經過幾十年的系統觀察和科學實驗，以及用因素分析統計法慎重確定和編制而成的一種精確的測驗。這一測驗能以約四十五分鐘的時間測量出十六種主要人格特征，凡具有相當于初三以上文化程度的人都可以使用。
本測驗在國際上頗有影響，具有較高的效度和信度，廣泛應用于人格測評、人才選拔、心理咨詢和職業咨詢等工作領域。該測驗已于1979年引入國內并由專業機構修訂為中文版。
*性格類型測試
MBTI性格理論始于著名心理學家榮格的心理類型的學說，后經美國的 Katharine Cook Briggs 與Isabel Briggs Myers深入研究而發展成型。目前它已被翻譯成十多種文字。近年來，全世界每年有200多萬人次接受MBTI測試。據統計，世界前一百強公司中有89%的公司引入使用MBTI作為員工和管理層自我發展、改善溝通、提升組織績效的重要方法。[1]
*性格測試
DISC理論由美國心理學家威廉
3.如何通過MBTI在短時間內識別對方的性格類型
如果，我所期盼的東西并不是你所喜歡的，請不要試圖告訴我，這個選擇是錯誤的。
如果，我的信仰與你的不同，至少請你稍后再去糾正它們。 如果，在同樣的環境里，我的情感比你更淡薄或者更強烈，請別讓我違心的去感受。
不管我是否按照你的意圖做事，請不要干涉我。至少是現在，我并沒有要求你理解我。
只有當你不再一心一意地要把我復制成另外一個你的時候，我才會對你說，請理解我。 這是MBTI專家大衛凱爾西在他的書《請理解我》的第一章中說的一段話。
MBTI作為讀懂自己，讀懂他人的一個系統工具，衡量和描述了用以衡量和描述人們在獲取信息，作出決策，對待生活等方面的心理活動的規律和性格類型。通過《讀懂自己，讀懂他人（一）》，你應該已經對MBTI是什么以及它的實用性有一個初步的了解，你應該也已經做過了一次MBTI測試，并且對全報告書中對你這個人的性格的準確而且系統的描述大為驚嘆。
但是，如果你想成為半個MBTI專家，你需要知道如何把你所遇到的任何一個人在短時間內進行一個初步歸類。因為有時候，你身邊沒有電腦和網絡，你沒法把測試地址告訴對方。
更多時候，讓對方做一個測試并呈現他的性格分析可能是不妥當或者不現實的。那我們該如何在短時間內識別對方的性格類型呢？ 首先讓我們來深入理解MBTI的四組字母I-E,N-S,T-F,J-P的含義。
每一組字母表述的都是人和人之間的差異。在以上四組字母或者說四個維度上，每個人都會有自己天生就具有的傾向性，也稱之為“偏好“。
而這四個偏好加以組合，就是一種性格類型 ，一共可以組成2*2*2*2=16種人格類型。
*性格職業測試有哪些類型
十六種人格類型的簡要描述如下：ISTJ人格類型特征：1.嚴肅、安靜、藉由集中心志與全力投入、及可被信賴獲致成功。
2.行事務實、有序、實際、邏輯、真實及可信賴。3.十分留意且樂于任何事（工作、居家、生活均有良好的組織及有序）。
4.負責任。5.照設定成效來作出決策且不畏阻撓與閑言會堅定為之。
6.重視傳統與忠誠。ISFJ人格類型特征：1.安靜、和善、負責任且有良心。
2.行事盡責投入。3.安定性高，屬團體中重要的安定力量。
4.愿投入、吃苦及力求精確。5.興趣通常不在于科技方面。
6.對細節事務有耐心。7.忠誠、考慮周到、知性且會關心他人感受。
8.致力于創構有序及和諧的工作與家庭環境。 INFJ人格類型特征：1.因為堅忍、創意及必須達成的意圖而能成功。
2.會在工作中投注最大的努力。3.默默強力的、誠摯的及用心的關愛他人。
4.因堅守原則而倍受敬重。5.提出造福大眾利益的明確遠景而為人所尊敬與追隨。
6.追求創見、關系及物質財富的意義及關聯。7.想了解什么能激勵別人及對他人具有較強的洞察力。
8.光明正大且堅信其價值觀。9.有組織且果斷地履行其愿景。
INTJ人格類型特征：1.具有強大的動力與本意來達成目的與創意。2.擁有宏大的愿景，且能快速在眾多外界事件中找出有意義的典范。
3.對所承擔的職務認真負責，積極策劃并努力完成任務。4.具有較強的懷疑性、挑剔性、獨立性、果斷性，對專業水準及績效要求高。
ISTP人格類型特征：1.屬冷靜旁觀者——安靜、預留余地、彈性及會以無偏見的好奇心與原始的幽默觀察與分析問題。2.對于探索原因及效果有極大的興趣，重視效能。
3.擅長于掌握問題的核心并找出最佳的解決方案。4.分析成事的緣由且能實時由大量資料中找出實際問題的核心。
ISFP人格類型特征：1.羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。2.逃避爭論，不對他人強加己見或價值觀。
3.對領導工作不感興趣，經常是忠誠的追隨者。4.辦事不急躁，安于現狀無意于以過度的急切或努力破壞現況，且非成果導向。
5.喜歡有自由的空間及照自己擬訂的計劃辦事。 INFP人格類型特征：1.具有理想性，對重要之人具有忠誠心。
2.希望外在的生活形態與內在的價值觀相吻合。3.具有較強的好奇心，而且能很快看出機會所在。
經常充當開發創意的角色。4.除非價值觀受侵犯，行事會具有彈性、適應力高且承受力強。
5.具有想了解及發展他人潛能的企圖。想做很多事，而且做事全神貫注。
6.對所處境遇及擁有的條件不太在意。INTP人格類型特征：1.安靜、自持、彈性及具適應力。
2.特別喜愛追求理論與科學事理。3.習于以邏輯及分析來解決問題。
4.最有興趣于創意事務及特定工作，對聚會與閑聊無大興趣。5.追求可發揮個人強烈興趣的職業生涯。
6.追求發展對有興趣事務之邏輯解釋。 ESTP人格類型特征：1.擅長現場實時解決問題。
2.喜歡辦事并樂于其中的過程。3.傾向于喜好技術事務及運動，喜歡結交有共同愛好的人。
4.具適應性、容忍度、務實性；喜歡投注心力到很快有成效的工作。5.不喜歡冗長概念的解釋及理論。
6.專精于可操作、處理、分解或組合的真實事務。ESFP人格類型特征：1.外向、和善、接受性、樂于分享，喜樂給予他人。
2.喜歡與他人一起行動并促成事件發生。3.知曉事件未來的發展并會熱列參與。
4.最擅長于人際交往，處世有彈性，能立即適應他人與環境。5.熱愛生命，享受外在條件所帶來的樂趣。
ENFP人格類型特征：1.充滿熱忱、活力充沛、聰明的、富想象力的，認為生命中充滿了機會，期望能得到他人的肯定與支持。2.幾乎能達成所有有興趣的事。
3.對難題很快就有對策，并能對有困難的人施予援手。4.依賴能改善的能力而無須預作規劃準備。
5.為達目的常能找出強制自己而為之的理由。6.屬即興執行者。
ENTP人格類型特征：1.反應快、聰明、長于多樣事務。2.敏捷及直言不諱。
3.會為了有趣而對問題的兩面都加予爭辯。4.對解決新的及挑戰性的問題富有策略，但會輕視或厭煩經常的任務與細節。
5.興趣多元化，易傾向于轉移至新生的興趣。6.對所想要的會有技巧地找出符合邏輯的理由。
7.長于看清楚他人，有智能去解決新的或有挑戰性的問題 。 ESTJ人格類型特征：1.務實、真實、事實傾向，具企業管理天份。
2.不喜歡抽象理論；最喜歡學習可立即運用事理。3.喜好組織與管理活動且專注以最有效率的方式行事以達致成效。
4.具決斷力、關注細節且很快作出決策。5.會忽略他人感受。
6.喜作領導者或企業主管。 ESFJ人格類型特征：1.誠摯、愛說話、合作性高、受歡迎、光明正大。
2.屬天生的合作者及活躍的組織成員。3.重和諧且長于創造和諧。
4.常作對他人有益的事務。5.給予鼓勵及稱許會有更佳的工作成效。
6.最有興趣于能直接影響人們生活的事務。7.喜歡與他人共事去精確且準時地完成工作。
ENFJ人格類型特征：1.熱忱、易感應及負責任——具能鼓勵他人的領導風格。2.對別人所想或希求的會表達真正關切且切實用心去處理。
3.能怡然且技巧性地帶領團體討論或演示文稿提案。4.愛交際、受歡迎及富同情心。
5.對社會稱許及批評很在意。6.喜歡帶領別人，且能使別人或團體發揮潛能。
ENTJ人格類型。
5.什么是MBTI性格類型
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一份性格自測問卷.它是由復美國的心理學家Katherine Cook Briggs(1875-1968)和他的心理學家女兒制Isabel Briggs Myers根據瑞士著名的心理分析2113學家Carl G. Jung（榮格）的心理類型理論和她們對于人類性格差異的長期觀察5261和研究而著成4102.經過了長達50多年的研究和發展，該測試成為全球最著名和權威的1653性格測試。
6.誰有測試題,是那種測試自己性格的那種
精神病與性格和人格有關，這些都可以用心理學的專業方法測試，我們提供專業的人格測試和性格測試服務。
1. 人格測試：測試正常人的人格類型，用于區分正常人和精神疾病患者。我主要想弄清楚您是否已經有精神問題，我當時就是因為發現太晚，所以耽誤了。
2. 性格測試：通過科學實驗和分析方法測試您的性格傾斜圖，也就是平時人們說的所謂內向和外向，其實不能這么簡單的說。測試辦法： 1. 人格測試：我會給您566個問題，其中1~399題是與臨床量表有關的題目，400~566題與另外一些研究量表有關。
題目內容包括身體各方面的情況（如神經系統、心血管系統、消化系統、生殖系統等情況）、精神狀態、家庭、婚姻、宗教、法律、社會等的態度，只為精神病臨床診斷使用。2. 性格測試：設計一個現場實驗，很簡單，主要應用測試身體最佳舒適平衡度的方法來測出性格夾角，從而根據科學的原理分析您適合與什么人交往，慢慢的幫助您走上順利之路。
測試價格：1. 人格測試：399元人民幣2. 性格測試：（需要您自己完成，我提供具體設計方案，很簡單，不要怕，但是結果分析只有我來根據原理給出）299元人民幣交易方法：在淘寶里面搜索“普羅四方”，直接找到相關鏈接。收這些錢是咨詢和測試費用，希望您諒解！ 您隨時可以站內信聯系我。
祝您早日快樂起來。