華閱文章網1.申請辭職理由比較創意的簡單些
1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：
一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償；
二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；
三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。
2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今后的就業會有麻煩。
3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。
4、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（列舉上述違法事項任意一條或兩條都行），依據勞動合同法第三十八條的有關規定，提出解除勞動關系，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金，并按勞動合同法第五十條的規定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續。
5、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續走人。
6、通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將于30天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知
7、“通知”必須讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據。
2.求一句最直接簡單有效的辭工理由
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇低、與個人期望值有較大差距；
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、企業人際關系過于復雜，導致員工情緒低落、心情郁悶；
5、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
6、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
7、辦公環境不佳，勞動強度大、個人壓力大。
3.委婉一點的辭職理由
原發布者：Happinessfy
辭職的三十八個理由一、以家庭原因辭職的理由 1、父母生病了，需要回家照顧。 2、家里孩子太小，離不開。 3、家里準備蓋房子。 4、家里莊稼要開始收割。 5、家里發生了鄰里糾紛，要回去處理。 6、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。 二、以個人原因辭職理由 1、身體吃不消。 2、自己要回去結婚。 3、回去讀書，再也不打工了。 4、我水土不服。 5、我非常想家。 6、自己太笨，學不好技術。 7、我不適應眼前的崗位。 8、我個人在這里沒有發展。 9、我與這里人相處不來。 10、我承受不了這樣的工作壓力。 三、以公司原因辭職理由 1、工資太低。 2、時間太長。 3、環境太差。 4、上班太累。 5、沒有休息。 6、領導對我不公。 7、車間太熱。 8、管理太嚴。 9、分配的崗位不好。 10、領導總是批評我。 11、生活及住宿條件不好。 12、車間里的活太重。 四、以其他原因辭職的理由 1、我要換個環境。 2、我親戚叫我到他那里去。 3、有親戚開店叫我過去幫忙。 4、我女朋友懷孕了。 5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。 6、我一到上班就頭疼。 7、我這里沒有老鄉。 8、我老公（老婆）不要我干了。 9、在這里體現不出我的人身價值。 10、我看不慣這里人的工作作風，眼
4.求一個離職理由,越犀利越好
“老板/我去/拯救地球了！”五花八門的辭職理由，寫出了很多職場白領的不滿和委屈。而談到真正的辭職原因，不外乎崗位缺少發展前景、薪資水平低以及與公司理念不合。
然而寫的太漏骨的話，怕被吐槽，于是就有了如下這些個奇葩的辭職理由：
最有家庭責任感的辭職理由：孩子沒人帶，雙親沒人照顧。（不適應上班的體質特征NO1）
最有健康意識的辭職理由：霧霾太大了（祝身體健康。。。。）
最調挑剔的辭職理由：我不喜歡辦公室的燈，我不喜歡辦公室的地毯（老板會回復說我不喜歡你整個人。。。。）
最老實的辭職理由：我早上就是起不來（那就睡過去！！）
最放蕩不羈的辭職理由：我不喜歡上班穿正裝。。。。（正裝多高上大的樣子啊！）
最妄自菲薄的辭職理由：我覺得掙的太多了，自己不值這個價（難得對自己剖析的這么客觀。。。。）
最牛逼的辭職理由：我老公養得起我！（男的不適用哦==此法只適用于女生）
最小孩子氣的辭職理由：我媽媽不讓我干這個了（你媽媽還說你沒畢業呢~真LOW!）
最扯淡的辭職理由：老板，我有病真的有病（看出來了，何棄療？）
最佳男友的辭職理由：我想在工作時間段陪女友看電影（遇到這樣的男人。。。。。千萬別嫁！！！）
最保家衛國的辭職理由：我要去當兵了，老板。（期盼千萬別打仗了！）
最具威脅力的辭職理由：老板，我考上稅務局的公務員了，你準備跑路吧。（死在自己員工的手上也是條漢子！）
最文藝的辭職理由：老板，我柔弱的身體跟不上你遠大的理想。（不作死就不會死。。。。。）
最有特務性質的辭職理由：為了公司的利益，我特申請無對手公司做臥底！（預測：死的悲壯）
最有自知之明的辭職理由：自己腳臭，怕影響同事工作心情（辭職治腳臭去？）
最真誠的辭職理由：
如果想辭職不妨和領導直說，沒必要刻意去編造理由，編造的事情一定會有破綻，還不如不編。領導問的話可以說感覺想換個環境發展。如果對現有工作有意見，可以說在這有些壓抑，等等。總之還是不要隨便編造。（真誠的理由就是想換個地方）
最適用的辭職理由：
因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。現在單位上最怕的是神經病人和傳染病人。因病休養，又不想耽誤公司工作，所以提出辭職，是相對來說比較適用的理由。（我看上去太健康了）
最牛的辭職理由：
老公養得起。猶記得有次一個女同事辭職，老總問她理由。她說：“我老公養得起我。”老總愣住，然后批了。當然，個人不建議采納，畢竟有句話說的好，男人不能沒有事業，女人不能沒有工作，所以，你懂的！（哎，沒老公啊！）
最扯皮的辭職理由：
記得一哥們說過：北京太大，上班太遠，我累！要是給我配輛車，我繼續；要是在公司附近給我買套房也可以！老板，您看哪個合適點？
如此大的口氣，也非一般人能說的出，這樣說的后果很極端，心臟承受能力差的人勿用！（太扯了）
最沒品的辭職理由：
媽媽不讓繼續干了。
或者爸爸不讓繼續干了。
有老公的話就說老公不讓跟這兒干了。
有老婆的話就說老婆嫌丟臉因為自己跟這兒干了。
這樣像順口溜似的辭職理由，你好意思用么？所謂職場沒有孩子，拿父母做理由不太好。而且這樣說其實是給自己臉上抹黑，你還好意思在職場混么？（就是，自己要做自己的主人啊）
最惡搞的辭職理由：
告訴他；“我想買條帶鉆de手鏈，可是工資8夠買.”
或者看著老板的臉，認真的說：老板，我老公要坐月子，我得回去照顧他。（這個可以有……）
5.辭職理由大全
辭職的理由：
1、沒時間戀愛，看電影還要看好時間，下午場晚上21:00前到店。
2、沒時間旅游，去個韓國，訂好機票，說讓退票。
3、沒有加班工資，上班無期限。
4、別人請假，逢年過節要在崗留守。
5、沒有朋友，維護公司利益得罪人 ，做不到趨炎附勢、溜須拍馬、左右逢源。沒有朋友到連逛個街的人都沒有。
6、沒有前途，開業時營業額70多萬，現在只有10左右，見證過你的輝煌，也見證了你的衰退，無人管理，無人經營。
7、不想混日子了，很多員工現在都是混日子，我還沒到混日子的年紀，沒法安逸。
擴展資料
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
參考資料：百度百科-辭職
6.最佳的辭職理由
竹子答案：真想辭職，辭職報告如何寫都可以。
如老板舍不得你走，所有理由老板都不會滿意的。我的看法，下決心辭職了就不要考慮那樣多。
再好的辭職信沒有用。俗話說，和尚走了有道人，舊人離去有新人呀！你可以大大方方的以任何借口，什么家庭困難啦，專業不對口啦，，家人辦企業要幫忙。
人家都會聽明白，你就是鐵心想走啦。
留人留不住心。公司會讓你走的。
你可以這樣寫：xxx領導：在貴公司工作多年，得到各位領導及師傅們的幫助，本人十分感謝！因為xxxx原因，本人決定辭去現在的工作，請批準！寫上自己的名字，日期就可以。真要辭職，辭職信是無所謂寫好寫不好的。
就是個形勢，就是個手續，寫好寫不好一個樣，寫太好了人家反而就得虛偽。不就是要走嗎？說那么多干什么？說再多就是要走。
因此要干脆些。需要溝通再聯系。