華閱文章網1.請領導吃飯敬酒詞
原發布者：lin328301
跟領導吃飯敬酒詞跟領導吃飯敬酒詞一、酒桌上雖然“感情深，一口悶；感情淺，舔一舔”，但喝酒的時候決不能把這句話掛在嘴上。二、領導相互喝完才輪到自己敬。三、可以多人敬一人，決不可一人敬多人。四、自己敬別人，如果不碰杯，自己喝多少可視乎情況而定，比如對方酒量，對方喝酒態度，切不可比對方喝得少，要知道是自己敬人。五、自己敬別人，如果碰杯，一句，我喝完，你隨意，方顯大度。六、自己職位卑微，記得多給領導添酒，不要瞎給領導代酒，就是要代，也要在領導確實想找人代，還要裝作自己是因為想喝酒而不是為了給領導代酒而喝酒。比如領導甲不勝酒力，可以通過旁敲側擊把準備敬領導甲的人攔下。七、端起酒杯，右手扼杯，左手墊杯底，記著自己的杯子永遠低于別人。八、如果沒有特殊人物在場，碰酒最好按時針順序，不要厚此薄彼。九、桌面上不談生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了然，不然人家也不會敞開了跟你喝酒。十、不要裝歪，說錯話，辦錯事，不要申辯，自覺罰酒才是硬道理。十一、注意酒后不要失言，不要說大話，不要失態，不要唾沫橫飛，筷子亂甩，不要手指亂指，喝湯噗噗響。十二、領導跟你喝酒的時候，不管領導要你喝多少，自己先干為敬，記著，雙手，杯子要低。十三、保持清醒的頭腦，酒后噓寒問暖是少不了的，一杯酸奶，一杯熱水，一條熱毛巾都顯得你關懷備至。跟領導吃飯敬酒詞1、今天很榮幸能和領導一起吃飯，我敬領導一杯，希望領導工作順利，身體健康
2.和領導吃飯怎樣說話比較得體
如若領導是屬于喜歡體現價值觀的那種，就談點關于他的事情，問一些你對他還不了解的事情，以及對他的經歷，閱歷感興趣，這樣子容易打開他的話閘，談出他的心聲，這可能就后序工作中他對你推心置腹的開始。
如若領導屬于精明能干的管理科班人才，就談談生活嘍，談你的生活中一些事，隨機應變的觸談到你對工作的某方面積極性，見解。這樣子，會讓他覺得他更多的了解下屬，關心下屬，可以降低他的疑心，
如若領導是臺干，或臺灣老總，總之，根據本人的閱歷，臺灣人做你的上司，在與你一起吃飯的時候，你只有表現這幾個方面才能適得更好生存，1。聽話，就是順從多一些，但不唯唯是諾，主張少一點，對事物的評價要站在旁邊去講它，這樣兩個人都是旁述這件事，產生共鳴，容易獲得信任。2。談他不太了解的專業話題，讓他知道，你在某方面比他專業，并談在此專業范圍你的工作煩瑣，呵呵。
平淡生活煌人：如果自己心情好的話要以講一自己看過的好的故事或笑話.（有意義）之類的.反正中休你心情好就會帶動身邊的人包括你的領導.
美颯：上司也是人啊！下了班后就別把界線給劃的太清了，先是別給自己心理加壓力，當普通人來看，當朋友來看，越是內向的人打開話題也是不得了的，最起碼你要讓他感覺到你很簡單，是可以聊家常的人，自己心理沒包袱了，話題也就多了。
東門老飛：我覺得如果你的領導是個比較人性化的領導的話，可以隨意的聊聊，不要為聊而聊，那樣會很別扭。生活中的點點滴滴，吃飯時的偶爾想法都可以信手摘來。下班了，把領導當作你的兄弟朋友，隨意最好，大家都自在。但如果你的領導是個古板的喜歡派頭的人，那你就拍吧，我不喜歡這樣的領導。對一個內向的人來說，話題往往需要對方先提起。真誠最好。內向的人最反感溜須的人。
永和惠子：天天見面，刻意找話題，可能會使氣氛緊張，無意在的一聲問候會讓領導對你有好感！
PVC充氣玩具：其實我覺得如果是經常與領異在一起，不如把他當作普通朋友那樣，真誠相待還好.這樣既活躍氣氛又可以拉近關系，豈不是一舉兩得，不過切忌談工作哦！
51lotus：一個內心不愛說話的人是如何得到上司肯定的，他和上司在一起的時候會如何做呢，做人最好是本色一些，他做他，你做你，不一定非要顧及他的想法，不是說不用顧及，是說不要太在意。你在意，也許是把他太當回事了，這樣對自己就不公平了。你比他少了什么嗎？職務上他是領導，本質上你們是同事，各負其責，分工明確，你有巴結他，看他眼色的必要嗎？也許，等你將心理上的不平衡調節好了之后，這樣的擔擾大概就會減輕不少了。沒有過度的思想負擔，也許才會有更多更自然的交流出現。
collier：不要矯柔造作，不要顯山露水，要順其自然，見機行事！方可事半功倍！
YAN168：我也是同公司的領導一起食飯的，這個我們公司叫辦公室的聚餐.
我們食飯的氣氛很好的.我們與公司老板之間在臺上，除了我自己外，還有其他的同事的.如果是老板與其他同事聊工作的事，我一般是比較少插嘴的.
如果當時沒有聊工作上的事時，我就會找工作外的事聊，比如說說今天的菜色呀，給下意見飯堂試做下其他的菜色.又或者說說工作上的笑話.自然就好了.要談時就會有話說的
3.請領導吃飯致酒詞
一般要預先準備果盤：新鮮的高檔水果3~4種。要預先知道工商局是那一級干部，一般稱呼：張局、王處、李科等等（要顯示高貴），其次要感謝這些官的關心和照顧，最好要簡要介紹本單位如何抓企業內部管理、強化法制意識、遵章守法，困境中求生存，競爭中求發展等先進的創業理念。重點強調企業離不開工商局的指導和關心等抬舉人的話語。
筵席要選擇有檔次的飯店、安靜舒適的包間、軟中華伺候（每人至少一包，另在轉臺上兩只酒杯裝上中華煙，自己取用），選擇高檔的飲料（酒是不能喝了，酒駕要拘留的）招待，下屬要輪流敬酒（最好有兩個酒量好、不開車的），要抬舉這些官兒。一定會對你們企業有好處的。
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