華閱文章網1.'責任'作文
80年后的一封信：20世紀末，武漢市中心6層的景明大樓收到一封來自英國的信函，信函提示這幢大樓的設計使用年限為80年，現已到期，提請注意。
落款為這幢大樓當年的建筑設計事務所。 這封來函讓我們讀懂了什么叫責任。
責任不因時間的流逝而褪色，不因距離的遙遠而消蝕，不因生物體的代謝而作廢。對這家設計事務所來說，責任就是生命，責任就是品牌，責任就是信念，責任就是一座山，沉重而又崇高。
同樣的事例，也可以從古人身上找到。南京的明城墻，歷經600多年，風雨不動，巍然如山。
只要你仔細去看，每一塊城磚上都刻著燒制者的姓名。在當時，這也許只是為了保證工程質量所采取的一種措施手段；在如今看來，這是一種何等的責任意識。
城磚上的那個人早已作古，但刻有他們姓名的磚與明城墻同在。站在這城墻底下，默誦著這些姓名，會讓人肅然起敬。
有責任的人是崇高而偉大的。 這樣的事例我們時有耳聞：一位病人長期腹痛，最后，開膛破肚，發現是幾年前動手術時，一塊紗布沒有取出來，在肚子里潰爛生膿了。
由于護士的一個小小的疏忽，病人吃盡了苦頭。因此，一般在醫院里，手術室的護士，在手術結束后要清點器具，這成了一種習慣。
這種良好的習慣，后來也就成了一種制度。 一場森林大火，往往源于一個隨手亂扔煙頭的習慣；一場官司，也往往由于一句習慣的粗話“口頭禪”。
一場瘟疫，也許起因于隨地吐痰的習慣 責任有大有小之分。曾子說：“士不可以不弘毅，仁以為己任，不亦重乎？死而后已，不亦遠乎？”鐵肩擔道義、妙手著文章，為民請命、鞠躬盡瘁死而后已，這是民族的脊梁，他們承載著民族存亡發展的重大使命；也許你沒有棟梁之材，但也絕不能放棄屬于自己肩上的那份責任。
如今社會上，新名詞、新事物、新作派層出不窮，什么“月光族”啦，“啃老族”啦，“丁克族”啦，其實是一種不負責任的態度，是對人生的不負責，對生命的不負責，對家庭的不負責，對社會的不負責。 承前啟后，繼往開來。
我們得著前人的養育，也應該給后人以庇蔭。把責任落到實處，做好你的本職工作，無愧于前人，無愧于后代，無愧于自己的良心。
個人也好，國家民族也好，都應該培養一些與自己特質相吻合的良好的習慣，讓這些優良習慣成為自己的驕傲，民族的驕傲，成為受用終身的東西。
2.寫關于權力與責任的作文
責任和我有關，初聽有些莫名其妙，何謂“和我有關”？和我有關，其實是一種態度，一種責任，在這個“權力是我的，義務是他人的”時代里，又有多少人會去履行自己的責任？
一位公交車司機在行車途中突發心臟病，在生命的最后一分鐘內，他做了最后三件事：拉下手閘，打開車門，拔下鑰匙，讓所有乘客安全下車，隨后便趴在方向盤上停止了呼吸，他叫黃志全，所有大連人都記住了他，只因為他有生命捍衛了自己的職責。
無獨有偶，武漢市一座叫景明大樓的樓宇，在漫漫歲月中度過了80年春秋，80年后的一天，大樓的居民收到了一封來自英國的函件，函件告知“景明大樓系本事務所于1916年所設計，設計年限80年，現已超期服役，敬請業主注意。”短短的幾句話，卻讓我們感受到了溫暖，感受到了責任的力量。
天下興亡，匹夫有責。
責任并不需要什么可歌可泣的事情方能彰顯出來：拾金不昧，見義勇為……太多的事例告訴我們責任只在一舉手一投足間，它甚至只是把一張糖紙拾起扔進垃圾箱之類的“瑣事”，但這（刪）就是這種“瑣事”又有多少人愿意做？很多人不屑一顧去做這種輕如鴻毛的小事，希望通過做一件大事來證明自己的責任心，殊不知“一屋不掃，何以掃天下”。
魯迅先生說過“外面的進行著的夜，無窮的遠方，無數的人們，都和我有關。”前一段時間老人摔倒扶不扶成了一個人們話題。很多人表示不會扶，會幫忙叫醫生，看似合理，但我要說，應該扶。正如那句經典的臺詞“這人倒了咱不扶，那人心不就倒了嗎？人心要是倒了，咱想扶都扶不起來了”，扶起老人，不僅是一項傳統美德，更是一種責任。
昔日梁啟超先生有言“故今日之責任，不在他人，而全在我少年”，在當今這個時代，責任已早已不僅在我少年身上了，大到國家，民族，小到個人，都應該肩負起身上的責任。
3.景明大樓現已超期服役 這句話怎么理解
“景明大樓現已超期服役”——告訴我們：責任--職責所在，使命必達
武漢市鄱陽街有一座建于1917年的6層樓房，該樓的設計者是英國的一家建筑設計事務所。20世紀末，也就是那座叫做"景明大樓"的樓宇在漫漫歲月中度過了80個春秋后，某一天，它的設計者遠隔萬里給這幢樓的業主寄來一份函件。函件告知：景明大樓為本事務所在1917年所設計，設計年限為80年，現已超期服役，敬請業主注意。 真是聞所未聞，80年前蓋的樓房，不要說設計者，連當年施工的人也不會有一個在世了吧？然而，竟然還有人為它的安危操心！操這份心的竟然是它最初的設計者，一個異國的建筑設計事務所！這是怎樣的一種責任啊，它使一個在時空中更換了數茬人的機構在經歷近一個世紀的變遷后，仍然守著一份責任。而這份責任正是我們這個時代最可寶貴、最應珍視的品質之一！ 的確，責任感是我們這個時代的要求。一個沒有責任感的員工不是優秀的員工，沒有責任感的公民不是好公民。在任何時候，責任感對自己、對國家、對社會都是不可或缺的。不要拿借口作"擋箭牌" 美國著名企業管理專家勞爾·杰弗遜曾說："在我所知道的失敗案例中，總為自己找借口的人占了絕大多數。但可悲的是，他們從來沒有意識到這種錯誤，其實就是對自己的完全不負責任。" 日常的生活和工作中，我們隨處可見這樣的人，出現問題不是積極、主動地加以解決，而是千方百計地尋找借口，致使工作無績效，業務荒廢。事實上，任何借口都是推卸責任。 在這里，負不負責任，既不是法律問題，也不是道德問題，而是品質問題。一個人對待責任的態度可以直接反映出他的敬業精神和道德品行。負責任的人是成熟的人，他們能對自己的言行負責，能把握自己的行為，做自我的主宰。 你或許會說，人的能力是有限的，不可能對什么事都負責。但是誰也無法斷言自己到底有多大的能力。負責任正是擴大自己能力的一個入口，一個人有多重要，通常與他所負責任的多少成正比。你愿意負責任的事越多，你的能力就越大。
4.有關責任簡短的小故事
故事一：遠涉重洋的一封來函
武漢市鄱陽街的景明大樓建于1917年，是一座6層樓房。在1997年也就是這座樓度過了漫漫80個春秋的一天，突然收到當年的設計事務所從遠隔重洋的英國寄來的一份函件。函件告知：景明大樓為本事務所1917 年設計，設計年限為80年，現已到期，如再使用為超期服役，敬請業主注意。
(80年，不要說設計者，就是施工人員恐怕也不在世了吧。竟然還有人為它操心，還在守著一份責任、一份承諾。)
故事二：洗廁所出身的郵政大臣
一個少女到東京帝國酒店做服務員，這是她涉世之初的第一份工作。但她萬萬沒有想到上司安排她洗廁所！上司對她工作質量的要求特別高：必須把馬桶抹洗得光潔如新！怎么辦？是接受這個工作？還是另謀職業？一位先輩看到她的猶豫態度，不聲不響地為她做了示范，當他把馬桶洗得光潔如新時，他竟然從中舀了一碗水喝了下去！先輩對工作的態度，使她明白了什么是工作，什么是責任心，從此她漂亮地邁出了職業生涯的第一步，并踏上了成功之路。自然，她所清洗的廁所，一向光潔如新，她也不止一次地喝過馬桶里的水。幾十年一瞬而過，如今她已是日本政府的郵政大臣。她的名字叫野田圣子。
（如果是你，你敢從你洗過的馬桶中舀水喝嗎？在工作中追求完美，這也是工作責任感的體現。）
故事三：負責任的人永遠不嫌多
某公司要裁員，下崗名單公布了，有內勤部的小燦和小燕，規定1個月后離崗。那天，大伙看她倆都小心翼翼地，更不敢多說一句話。因為她倆的眼圈都紅紅的，這事攤到誰頭上都難以接受。
第二天上班，小燦心里憋氣，情緒仍然很激動，什么也干不下去，一會找同事哭訴，一會找主任伸冤，什么定盒飯、傳送文件、收發信件這些她應該干的活，全扔在一邊，別人只好替她干。而小燕呢，她也哭了一個晚上，可是難過歸難過，離走還有1個月呢，工作總不能不做，于是她默默地打開電腦，拉開鍵盤，繼續打文稿、通知。同事們知道她要下崗，不好意思再找她打字了。她特地和大家打招呼，主動攬活。她說：“是福不是禍，是禍躲不過，反正也就這樣了，不如好好干完這個月，以后想給你們干都沒機會了。”于是，同事們又像從前一樣，“小燕，把這個打出來，快點兒！”“小燕，快把這個傳出去！”，小燕總是連聲答應，手指飛快地點擊著，辛勤地復印著，隨叫隨到，堅守著她的崗位，堅守著她的職責。1個月后，小燦如期下崗，而小燕卻被從裁員的名單中刪除，留了下來。主任當眾宣布了老總的話：“小燕的崗位誰也無法代替，像小燕這樣的員工公司永遠也不會嫌多！”
（小燦走了，小燕怎么留下了？是強烈的工作責任意識給了小燕機會。）
故事四：35個緊急電話
：一位名叫吉埃絲的美國記者，有一天來到日本東京，她在奧達克余百貨公司買了1臺唱機，準備送給住在東京的婆婆家作為見面禮。售貨員彬彬有禮、笑容可掬地特地挑了l臺尚未啟封的機子給她。然而回到住處，她拆開包裝試用時，才發現機子沒裝內件，根本無法使用。吉埃絲火冒三丈，準備第二天一早即去百貨公司交涉，并迅速寫了一篇新聞稿“笑臉背后的真面目”。
第二天一早，一輛汽車趕到她的住處，從車上下來的是奧達克余百貨公司的總經理和拎著大皮箱的職員。他倆一走進客廳就俯首鞠躬、連連道歉，吉埃絲搞不清楚百貨公司是如何找到她的。那位職員打開記事簿，講述了大致的經過。原來，昨日下午清點商品時，發現將一個空心的貨樣賣給了一位顧客，此事非同小可，總經理馬上召集有關人員商議。當時只有兩條線索可循，即顧客的名字和她留下的一張美國快遞公司的名片。據此百貨公司展開了一場無異于大海撈針的行動。打了32次緊急電話，向東京的各大賓館查詢，沒有結果。于是，打電話到美國快遞公司的總部，深夜接到回電，得知顧客在美國父母的電話號碼，接著，打電話到美國，得到顧客在東京的婆家的電話號碼，終于找到了顧客的落腳地。這期間共打了35個緊急電話。職員說完，總經理將1臺完好的唱機外加唱片1張、蛋糕1盒奉上，并再次表示歉意后離去。吉埃絲的感動之情可想而知，她立即重寫了新聞稿，題目就是“35個緊急電話”。
（如果沒有責任意識，就不會有這樣大海撈針的行動，就不會有及時改正錯誤的機會。今天的市場競爭，從某種意義上講，就是責任感的競爭！）
5.鏡子的閱讀答案
有兩件事，我認為可以作為我們生活中的鏡子，其中一件是老外干的，另一件也是老外干的.我把它們分述如下.
第一件事：武漢市鄱陽街有一座建于1917年的6層樓房，該樓的設計者是英國的一家建筑設計事務所.20世紀末，也即那座叫做"景明大樓"的樓宇在漫漫歲月中度過了80個春秋后的某一天，它的設計者遠隔萬里，給這一大樓的業主寄來一份函件.函件告知：景明大樓為本事務所在1917年所設計，設計年限為80年，現已超期服役，敬請業主注意.
真是聞所未聞！80年前蓋的樓房，不要說設計者，連當年施工的人，也不會有一個在世了吧 然而，至今竟然還有人為它的安危操心！操這份心的，竟然是它最初的設計者，一個異國的建筑設計事務所！是怎樣的一種因素（體制 崗位責任制 金錢的誘惑 鐵的紀律 敬業精神 個人品德 還是一種文化傳統，一種日常的共同遵守的生活準則 ）使一個人，一群人，一個在時空中更新換代了數茬人的機構，雖經近一個世紀的變遷，仍然守著一份責任，一個承諾 面對咱自己的豆腐渣工程，我一時竟不知該說些什么.
第二件事：在東北地區濱州鐵路穿越小興安嶺那條最長的隧道的山頂，有一座方方的石碑，那里長眠著一位異國的工程師.這位工程師曾負責這條隧道的設計.當工程進度由于意外沒有按照預定時間打通時，這位工程師開槍自殺了！她自殺來抵補自己的失職和恥辱.
這種自責方式對我們來說也許太陌生了.我們太習慣于在失敗面前尋找"客觀原因"了，我們也太習慣于在失誤面前為自己開脫了.一個肩上負有責任的人，出了天大的責任事故，別說引咎自殺，辭職謝罪的也少有.一位異國女工程師噴灑鮮血的自責行為，讓我異常分明地看到了我們靈魂中的暗點.
以上兩個故事，將是我后半生永不丟棄的鏡子，既照我的言行，也照我的內心，我愿意把這兩面鏡子送給所有有自省精神的人.
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