華閱文章網1.品牌故事怎么寫
在這里，不得不糾正大多數文案錯誤的思維模式。品牌故事首先大家在思維上要有一個變化，不要把它當做是一個文案工作，而是品牌工作。所以第一步工作一定不是一上來就開始編故事，而是去解讀品牌和洞察消費者。
第一步工作一定不是一上來就開始編故事，而是去解讀品牌和洞察消費者。
建議每位文案在動筆之前應該把調研的工作做扎實：先去跟客戶聊，多問問創始人。一個品牌之所以能夠活著，一定是有他獨特的價值，去挖掘這個價值，然后去包裝，這個很重要。
【品牌故事，是通過故事講品牌理念】
你整個故事，不是為了給別人講故事而已，而是通過故事，向目標人群傳達你要表現的概念是什么。這個概念就是建立品牌和消費者的連接，讓消費者留下印象是，通過這個品牌，我可以擁有怎樣我很向往的生活或者是狀態。所以其實搞清楚這些，品牌故事是很容易寫的。
【品牌故事像人物，有血有肉有態度】
品牌故事不一定是講述一個很具象的故事，也可以是有點像品牌宣言那種，講品牌的態度主張，像是把品牌當做一個人，一個消費者的朋友，這個朋友是個怎樣的人，結實這個朋友你會有哪些改變。所以不要局限形式，優質的品牌故事貴在源于前端文案撰寫人的品牌思維和核心洞察力。“洞察”的營銷思維可以幫助我們更準確地進行鎖定。現如今大多數企業都是企業對自己的主觀賦意，在市場上并沒有滿足任何群體的需求，無法和任何群體產生互動。而“洞察”營銷思維的意義，就是幫助我們理解各個群體的性格和需求，真正進行有效的溝通。
【品牌故事，本質上是：品牌占了80%，故事只占20%】
寫品牌故事有哪些切入點呢？小編認為：其實切入點不難找，這里為大家舉一些例子，比如：品牌歷史、品類、獨特文化、創始人勵志故事、核心技術、品牌主張、品牌獨特的logo或廣告語、產品產地、產品獨特功效、市場潛在需求等等不勝枚舉。
2.你聽過哪些美好的品牌故事
有個品牌故事是這樣的：女為悅己者容，Anne覺得女人買化妝品其實更多的是為了取悅自己。
想變美是每一個女人的本能，而化妝品則是一個神奇的工具。于是她想創建一個彩妝品牌，變美不止為別人，更為自己，每次一打開包裝，就像在打開送給自己的禮物。
一個以買買買為樂，以囤貨為榮的土豪姐Sis，閱妝無數，所以她明白彩妝品其實大同小異的差別；一個追隨我心不按常理出牌的清華大學設計師歐巴SZ，凡是都有自己的一套想法，尤其是對色彩帶來的視覺沖擊極其敏感，放在掌心里把玩的正是他深諳的時尚與藝術；一個留學芬蘭、美國、波士頓等國家的材料學博士后御姐Anne，對成分的研究讓她對品質變得異常挑剔，但挑剔并不是她的本意，而是本能；一個一言不合就把自己畫成吸血鬼和僵尸，一年365天她就能有365個主題和理由給自己畫皮的玩妝高手J；就這樣，在Anne的號召下初期團隊形成。大家開始各司其力，共同打造N2MU這個全原創創新品牌。
Anne作為研發和意見領袖；Sis提供資金和想法；SZ歐巴創造鬼才設計；J負責搜羅市場提供創意。通過無數次會議，最終確定了品牌的走向。
就像Anne最初所想的一樣，女人化妝更多的是為了讓自己愉悅。“遇見另外一個自己”成為了N2MU的口號。
3.如何講好你的品牌故事
確立一個簡明的故事要點
所謂品牌，就是一個故事。看看下面這些知名品牌都在講述一個什么故事：
GE：為世界面臨的挑戰提供創新的解決方法；
IBM：用前瞻性的思維，幫助世界更好的運轉；
寶潔：改善全世界消費者的生活，不僅是現在，還有他們的子孫后代；
蘋果：用直觀，簡潔和優雅的設計提升人們的生活；
SAP：為了世界各地的人們，幫助世界！更好的運轉以創造持久的繁榮；
摩托羅拉：摩托羅拉解決方案幫助人們在關鍵時刻做到最好；
它們品牌各異、故事各不相同，但有個共同之處就是，他們沒有在說自己的產品，而是在說，“我是誰”，“我能為‘你’帶來什么價值”。同時，它們都簡潔、清晰，并成為了企業的理念。
要講一個品牌故事，就要先為自己的品牌創立一個故事，當然是在企業和組織的真實情況下創造出來的。通常，故事的“藍本”與如下三個問題相關：你在什么樣的環境中與別人競爭？你的目標群體是誰？你的組織有什么樣的能力？這三個問題重疊在一起，答案就構成了品牌故事的中心內容。這個中心內容一定是簡約的、可信的。
對很多企業來說，為故事做加法很容易，但做減法就有挑戰。我們可以理解企業希望向外界傳達自己的豐富、多元，但企業更要明白，你在做的是個公司，而非一個傳奇，你需要用簡單明了的表達告訴外界“我們公司是干什么的、我們公司代表著什么？第二為什么我是與眾不同的？第三我的與眾不同有什么價值？”這些都要基于事實，不能憑空捏造。有數據顯示，60%的消費者愿意為創造簡約體驗的品牌支付更多費用。
簡約并不是簡單，品牌簡約的深意是理解、透明、以人為本、創新和有效的傳播，同時，也意味著該品牌與消費者的互動比起同業品牌，障礙更少，更有優勢。并不是所有的公司都要簡化，但是所有的公司都需要簡約的品牌信息，所有的公司都需要用清晰、誠實的方式來表達自己。最終認定一個品牌定位是否成功的原則不是說它有多簡單，而是它是否跟利益相關者之間建立聯系，是否傳遞出他們需要的信息。
同時，這個簡約的故事核心會成為企業的清晰理念——它是一個組織之所以能夠存在的最根本的原因，是一個激勵和團結整個組織的內在精神
4.瑪莎拉蒂的品牌故事簡略版
瑪莎拉蒂（Maserati）是一家意大利豪華汽車制造商，1914年12月1日成立于博洛尼亞（Bologna），公司總部現設于摩德納（Modena），品牌的標志為一支三叉戟。
1993年菲亞特（Fiat S.p.A.）收購瑪莎拉蒂，但品牌得以保留。瑪莎拉蒂曾經是法拉利（一家菲亞特擁有大部分股權的公司）的一部分，現為菲亞特克萊斯勒汽車直接擁有。
而今的瑪莎拉蒂全新轎跑系列是意大利頂尖轎跑車制作技術的體現，也是意大利設計美學以及優質工匠設計思維的完美結合。[1] 1914年——瑪莎拉蒂公司創立。
1925年——瑪莎拉蒂公司更名并使用三叉戟的品牌標識。1926年——瑪莎拉蒂首款帶有Logo的跑車Tipo 26誕生。
1926年4月——瑪莎拉蒂Tipo 26跑車參加Targa Florio耐力賽。1929年——瑪莎拉蒂V4跑車打破了當時的最快世界記錄。
1931年——Alfieri Maserati的絕作4CTR和前輪驅動的8C2500問世。1932年——Alfieri Maserati去世。
1933年——Tazio Nuvolari加盟，并在技術、底盤改良方面做出突出貢獻。1937年——瑪莎拉蒂出售部分股份給Orsi家庭，公司總部則遷至摩德納（Modena）。
1939年5月30日——一位車手駕駛著瑪莎拉蒂8CTF取得了美國印蒂安納波利斯500英里大賽的勝利，并在1940年，再次取得該賽事的勝利。1939年9月——第二次世界大戰爆發，瑪莎拉蒂暫時中止了跑車制造，轉而開始生產機械工具、火花塞和其他電子設備。
1947年——瑪莎拉蒂工廠恢復了跑車的生產，并推出由賓尼法里納設計的A6 跑車。1957年——瑪莎拉蒂正式退出了汽車比賽，開始專注于開發民用車型。
1959年——瑪莎拉蒂推出了3500 GT和5000 GT。1962年——瑪莎拉蒂推出了Sebring雙座跑車，并陸續推出了Mistral和瑪莎拉蒂首款四門轎車Quattroporte。
1968年——雪鐵龍收購了瑪莎拉蒂。1973年——瑪莎拉蒂再次易手，由意大利國有公司GEPI接管。
1976年——瑪莎拉蒂推出了兩款新車：Kyalami和Giugiaro設計的Quattroporte III。1993年——菲亞特汽車公司購買了瑪莎拉蒂的全部股份，這堪稱是瑪莎拉蒂的轉折點。
1994年——瑪莎拉蒂在歸入菲亞特后首次推出了新款汽車：Quattroporte總裁系列精英版。1997年7月1日——菲亞特將瑪莎拉蒂售予了法拉利。
2000年——瑪莎拉蒂對營銷網絡進行了全面重組，擴大了工廠規模，搭建了新的管理辦公室，進一步推動了公司革新的步伐。2001年——Spyder問世，并在法蘭克福車展完成了自己的首秀。
2004年——瑪莎拉蒂推出了MC12超級跑車，意味著它將重返賽事。2005年初——法拉利將瑪莎拉蒂所有權轉讓給菲亞特。
[23] 2007年——由著名設計師賓尼法利納設計的雙門跑車GranTurismo日內瓦車展上展出。2010年——瑪莎拉蒂舉辦首屆Trofeo MC世界錦標賽。
2011年——瑪莎拉蒂開啟了與意大利航海家吉奧瓦尼·索迪尼Giovanni Soldini的合作，發起了多項重大航海挑戰。“瑪莎拉蒂號”是世界上最快的單體帆船，它與吉奧瓦尼·索迪尼一起共同詮釋三叉戟的核心價值：激情、速度、勇氣與分享。
2013年4月——瑪莎拉蒂與國際知名家具大廠扎諾塔 （Zanotta）跨界合作，在米蘭國際家具展上展出全新“海神王座” LoungeChair Maserati By Zanotta。2013年——全新的瑪莎拉蒂QUATTROPORTE總裁系列精英版推出。
2013年12月4日——瑪莎拉蒂正式開始為期一年的百年周年紀念活動，將一直持續到2014年12月1日。2014年1月——吉奧瓦尼·索迪尼船長率領“瑪莎拉蒂號”在里約熱內盧越過終點線，創造了全新的航海紀錄。
2014年3月——瑪莎拉蒂最新Alfieri 2+2概念跑車在第84屆日內瓦車展全球首發，為瑪莎拉蒂品牌的百年慶典譜寫又一華彩樂章。2014年3月——全新瑪莎拉蒂GHIBLI勵志短片于第48屆美國超級碗首發，以“卓爾不凡”的全新理念拉開了進軍主流豪華汽車市場的序幕。
2014年3月——瑪莎拉蒂與La Martina聯合舉辦的“瑪莎拉蒂百年馬球之旅”馬球巡回賽在美國開幕，巡回賽共四輪，分別在美國、中國、英國、阿聯酋舉辦，將在2015年初閉幕。[19] [25-26]。
5.請問品牌故事品牌簡介怎么寫
我們公司品牌故事是真的，沒有加工的，故事主人公自我感受下的拙筆，給您參考下吧 執著一份無言的承若，締造一枚價值的夢想.高中時代，同班的一男孩一女孩。
大大咧咧的女孩，幾分木訥的男孩… 女孩總是對男孩宣戰：下次考試要趕超你。男孩冷冷地回應道：放馬過來。
一天，女孩突然一聲開玩笑的說：假如我28了還沒嫁了，你就把我給娶咯… 男孩只是低頭笑著。在高中最后一個學期2007年男孩放棄了高考提前一學期離開了學校… 女孩只是更加努力地投入學習… 經過半年的社會經歷，男孩又回到了學校復讀，再讀完大學提高自己… 之前一年里QQ聯系過一次，在2008-02-15的那天，是正月初九，已是大學的女孩來到男孩復讀班，兩人終于還是見了面，男孩見女孩把頭發留長了，著裝些許講究了，似乎更氣質更漂亮了耶… 兩人一起來到學校附近的一座廟宇，相互傾訴一年來的變化和經歷。
男孩想一改曾經的被動的木訥，顫抖著說出：你知道嗎，我一直喜歡著你呢，以后有機會做我女朋友好嗎？女孩平靜地歡笑著，“好呀” “我做你男朋友，好嗎？” 又是一句很平靜的“好呀”，男孩很開心，不曾有過的甜，但還是冷冷的微笑著….女孩問道：你喜歡怎樣的女孩呀？男孩知道女孩是位大大咧咧的簡單女孩，所以故意描述道：嗯！有內涵的，可以不下廚房，但要上得了廳堂的…我希望我的第一任女友就是我將來的太太… 可女孩卻并沒有回答男孩的：你喜歡怎樣的男孩呀？男孩也沒再問… 女孩有意叉開話題開玩笑道：哪天你成了富豪還會記得我嗎？男孩沒有半點遲疑，道：當然，忘不了。一個月之后，回到大學學校的女孩短信道：其實我們不合適… 男孩當時不敢有任何情緒，所以沒有半點回應。
三天后，男孩將想要說的話都寫在稿紙上，用公用電話死板地訴說著自己內心的話語，男孩沒有極力挽留，因為不想為女孩帶來“沒必要的”心理負擔，但特想知道女孩內心到底是怎么想的，她內心最真實的存在是什么呢….電話對面的女孩回答著：喜歡也并不一定要在一起呀…你只是在尋找一份慰藉，你是個大男子主義的男生……我喜歡有幽默感的男生，，…..而你的“冷”一直讓我害怕… 男孩當時沒有任何心理感覺，因為不知道該怎么去思考，不知道該怎么去下定義關于事實的性質，不希望因個人的主觀而為絕對事實上色….對于男孩接下來就是高考，大學生活。大學時不在一個城市男孩女孩都保持普通朋友的聯系，大一第一學期的某一天，女孩說：我有男朋友啦，男孩平淡地道上：恭喜 …… 大已第一學期的暑假，男孩發了個信息給女孩生：我有女友啦 當晚女孩回了兩條信息，第一條訴說女孩其實沒有男友和拒絕的原因，但我并沒讀到能說服我的理由，名列著1、2、3、4條理講述著。
第二條信息說：我也不是女同… 男孩沒有前進….（女孩 “果斷”的為人） 大一第二學期女孩說：找個空日子日子來你學校看看你和你女友，不過我也帶個好友一起的哦… 男孩有點懵，考慮了太多，還是沒有思緒，最后簡單沖動的回應著：其實我也沒女友…… 男孩不敢前進（女孩“果敢”的性情）….某天，女孩淡淡信息述說：自你高中離開后，我全力投入了學習，成績更好了。你知道嗎，你在的時候，我努力向你看齊，你的離開讓我失去了方向…現在一切都坦然啦… 男孩沒有前進（女孩的“決然”的態度）… 畢業4年后的一次巧合下有了粗淺的溝通了，男孩鼓足勇氣告知女孩：呵呵，喜歡你是真的…，有一個心結關于你….一切正在進行中哦！（當時你的內心深處最真實的想法是什么呢？）… 愿天下懂愛的人，珍惜愛情的，都能到自己的所愛，共同分享那份專屬的愛。
那份真愛，zymo-姿么存在。
6.如何講好一個品牌故事
6，這是我們初次辦學第一期的開班學生人數。
那是2005年，我們剛剛在教育之鄉東陽創辦東方紅教育。
對浙江人而言，6是個很討喜的數字，意味著順利，
就和當下網絡用語666一樣，
6就像種子一樣，
在接下來的發展歷程中，
不斷成長為《136教學法》，動漫形象之一的名字溜溜（6）。
在經歷了兩年的打基礎時間，
東陽校區進入高速發展階段，并于2007年正式聚焦小學數學課外輔導。
獨樹一幟，也就意味著需要做的工作更多，教材研發工作也顯得迫在眉睫，
或許用火燒眉毛更適合當時的心境。
也許應了那句“老天爺總是眷顧那些勤奮和努力的人們”，
機緣巧合，創始人孫維浩先生在西湖邊經好友介紹，
結識了當時還是省特級教師培養對象的姜洪富老師，
姜老師的學識、對小學數學的系統性思維與見解當即觸動了孫校長，
于是教材研發工作有了姜老師的加入，順利提升，
并獲得諸暨海亮教育的青睞，選為內部教材。
好的教材，要有好的教學法，于是，《136教學法》應運而生，
教材、練習冊、教案、教學PPT、說課稿等工具的合理運用，
為學生學習效果的穩固提升保駕護航。
為了穩固教材和136教學法，人才的培養又成為我們發展過程中岌岌可危的新問題。
“愛上優數學教學研究院”、“愛上優教師進修學院”破土而出，開始內部孵化，進行人才梯隊的培養和優化。
辦學這條路上，我們走得比想象中走得困難得多，
但我們始終、不斷在尋找合適的解決方法，不斷向更優秀的團隊和系統學習，
在我們邂逅跟誰學團隊之后，我們的成長又將進入了一個蛻變期，
這支團隊源自新東方教育，把國內最優秀教培集團的理念、思維模式、方法技巧對我們傾囊相授，我們會將學習得來的優秀基因注入到愛上優數學的發展事業上，為國家培養更多創新人才。
辦學12周年，獲得很多認可，也碰到很多困惑。
我們不只是在路上，我們還在開創一個新的教培細分品類，
我們還要做更多對學生有裨益、對家長有交代、對客戶有回報的事情。
祝大家健康，幸福！
愛上優小學數學課堂
7.企業文化小故事
很久很久以前，很多能工巧匠在建造一個宮殿，一位使者正在巡視。
他走到一位石匠面前，問：“你為什么在這里干活？”石匠答道：“我在這里敲石頭啊！”使者搖搖頭，繼續走到另外一位石匠面前，問：“你在這里干啥？”這位石匠答道：“我在這里干活，不能出錯，要掙錢養家糊口！”使者點點頭，繼續往前來到一位長者石匠面前，問：“師傅，您在這里做啥？”長者石匠回答：“我在這里建造一座宮殿，我這塊石頭是放在宮殿正門旁邊的，是宮殿非常重要的部分，我必須想方設法把它打造得完美無瑕。”使者對這位長者大加贊賞，號召所有工匠向他學習。
其實一個企業就是一個工場，只有工場里的每一位都能正確地認識自己的角色、任務和定位，才能充分發揮自己的能力，將事情做好，這應該是企業文化的核心。 希望這則小故事對你有所啟發和幫助。
8.最經典的廣告故事（簡短點的）
王老吉從一億到170億關鍵是廣告定位→預防上火。
任何一個品牌定位的成立，都必須是該品牌最有能力占據的，即有據可依。如可口可樂說“正宗的可樂”，是因為它就是可樂的發明者，研究人員對于企業、產品自身在消費者心智中的認知進行了研究 ，結果表明，紅罐王老吉的“涼茶始祖”身份、神秘中草藥配方、175年的歷史等，顯然是有能力占據“預防上火的飲料”這一定位。
由于“預防上火”是消費者購買紅罐王老吉的真實動機，自然有利于鞏固加強原有市場。而能否滿足企業對于新定位“進軍全國市場”的期望，則成為研究的下一步工作。通過二手資料、專家訪談等研究表明，中國幾千年的中醫概念“清熱祛火”在全國廣為普及，“上火”的概念也在各地深入人心，這就使紅罐王老吉突破了涼茶概念的地域局限。研究人員認為：“做好了這個宣傳概念的轉移，只要有中國人的地方，紅罐王老吉就能活下去。”