華閱文章網1.教師調動申請的理由怎樣寫比較充分
工作調動申請書
xxx教育局：
我于1998年從xx學校畢業后分配在xx區從事教育工作，在xx小學工作四年后，于2002年7月調至xx小學工作至今。因本人工作的xx小學與家較遠、丈夫不在市區工作等原因，導致小孩年幼無法照顧等實際困難，特向領導提出申請，將本人調到離家較近的xx路第一小學工作。
1999年12月，我與在x縣上班的愛人結婚。2002年我們按揭在xx巷購置了房屋。我的父母在xx市居住，愛人的父母在x縣居住，均因年事已高，不能來xx區與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因為丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至xx小學較遠，長期以來，我一直在學校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。
為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調入大公路第一小學工作。請領導批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
2011年*月*日
2.找一個教師調動的理由
1 送禮好辦事
2 我去當間諜
3 第三方介入
疏通關系，讓教育局給你調，讓調入校長跟教育局請求支援說少了個某某科目的老師，然后順水推舟，結果你如魚得水。人家是因為缺老師才要你的，就等于給調出校長一個臺階
4 其實我沒有你想得這么好，何必鐘情于我
5 挖墻腳的事多了去了，現在是什么社會了，競爭這么激烈，誰有空去講人情，你為了你的未來要去更好的地方，不是理所當然么。如果你覺得雙方校長以后難免尷尬，那你未免也太小瞧他們了，如果沒有認清這個世界趨利避害的實質，如果沒有經歷過各種棘手的事，不配當校長
我們學校也有好幾個老師想調，結果因為想太多·顧忌太多毀了大好機會，三思哦
3.在編教師調動問題
教師工作調動需要具備的條件是：新學校同意接收，同時原學校同意調出。調動的步驟比較復雜，需要耐心操作：
首先要確定新調入的學校，比如：準備簡歷、面試、試講；
第二步，如果一切順利，將填寫《擬引進人才表格》，此表格由新調入單位提交當地主管部門（教育局）人事科，由人事科集中提交主管部門（教育局）討論審核。需要耐心等待，主管部門需要驗證各證件原件。
第三步，主管部門（教育局）討論審核通過后，將由人事科將資料提交當地人事社會勞動保障局。人事社會勞動保障局干部科（或人力資源科），由干部科提交局里統一討論審核。此過程同第二過程基本類似，過程也相當漫長！
第四步，人事社會勞動保障局討論審核通過后，將有人事社會勞動保障局干部科通知主管部門（教育局）人事科討論結果，主管部門（教育局）人事科通知新調入單位（學校），新調入單位通知本人到人事社會勞動保障局領取《商調函》。
第五步，拿到《商調函》之后，本人憑《商調函》去調出單位（學校）的主管部門（也是教育局）人事科取《商調登記表》，然后逐一簽字（調出單位[學校]最高領導簽字同意——調出單位主管部門[教育局]最高領導簽字同意——當地人事社會勞動保障局最高領導簽字同意）。
這個步驟要慎重、要及時。主管部門對于當年調出的人員要討論，而討論都有一定的時間限制的，如果提交《商調登記表》過遲，會遭遇比較大的麻煩，所以，一定要及時，可以適當提前。
第六步：憑《商調函》和已完成簽字的《商調登記表》在調出地人事社會勞動保障局干部科（人力資源科）開介紹信到調出單位主管部門（教育局）人事科，協商調動檔案的事情。一般情況下，調動檔案同時要附上原單位開具的《關于***最近表現的證明》和近期體檢表。
第七步，主管部門（教育局）人事科會將檔案郵寄到調入地人事社會勞動保障局干部科（人力資源科），或者自己本人親自帶上檔案送到調入地人事社會勞動保障局干部科（人力資源科）。
第八步，調入地人事社會勞動保障局干部科（人力資源科）在收到檔案之后，再開一封“調令”（也是《商調函》但內容不一樣）。
第九步：拿上《商調函2》之后，再回調出地人事社會勞動保障局干部科（人力資源科），開介紹信和告訴調出時相關要轉移的手續。
第十步：拿人事社會勞動保障局干部科（人力資源科）開的介紹信到主管部門（教育局）人事科，人事科再開介紹信回原單位去辦理相關手續。
第十一步：拿介紹信回原單位（學校）去辦理相關手續：如常住戶口登記表、工資證明、近三年表現考核手冊、工會關系、組織關系、單位財產移交表等等，其中最關鍵的是工資證明非常重要。一切辦妥后，原單位開介紹信再回主管部門（教育局）人事科。
第十二步：回人事科后，人事科在處理工資證明相關手續后，再開介紹信回調出地人事社會勞動保障局干部科（人力資源科）。
第十三步：在人事社會勞動保障局，做兩件事情：
1、干部科開正式調令——憑借正式調令才能到新調入地人事社會勞動保障局干部科報到的。
2、在人事社會勞動保障局工資福利科開工資證明。
第十四步：在到新調入地之前，還應辦好以下手續：養老保險的轉移（或者有原單位開《養老保險視同繳納證明》到主管部門人事科蓋章）、失業保險的轉移（不一定有）、住房公積金的轉移（需要提前問清楚新調入地住房管理中心的相關問題：如繳費銀行和帳號）、醫療保險的轉移（需要提前在新調入地領取表格，獲得新調入地養老保險繳費帳號等）……
第十五步：憑調出地人事社會勞動保障局干部科（人力資源科）開的正式調令（調出）和工資福利證明等材料回到新調入地人事社會勞動保障局干部科（人力資源科）辦理相關手續 。
第十六步：在新調入地事社會勞動保障局干部科（人力資源科），相關人員會開正式調令（調入）。
第十七步：拿到正式調令后，再去新單位主管部門（教育局）人事科，由人事科開報到證。
第十八步：拿到報到證后，就可以到新單位報到了。
4.教師調動申請書
原發布者：淮陽龍門
工作對調申請尊敬的市領導：您好！我是中寧二中的楊靜老師。首先，我向在百忙之中抽空翻閱我的工作調動申請的您表示最誠摯，最衷心的感謝！我于2005年畢業于北師大網絡教育學院，2006年7月參加工作分配至喊叫水九年制學校。三年之后，調入中寧二中工作至今。這次申請調動工作的確是萬般無奈，我于2010年初結婚，結婚后夫妻兩地分居。愛人何玉崗是中衛人，工作單位在中衛景臺學校，他在鄉下工作，交通不便需要住校，無暇照顧家庭，家中老人已六十多歲，年老體虛，身邊無人照顧，而我由于工作單位在中寧離家遠，只能周末回去照看老人。兩地分居給我們夫妻雙方的工作和生活帶來不同程度的影響，我和愛人要在學校和家庭間不斷奔波，時間長了我們疲倦之極實難支持，而老人的健康也在每況愈下。每次回家看著年老體衰的公婆那憂郁而又惆悵的目光，看著白發蒼蒼的婆婆、看著年事已高佝僂著腰的公公為我們家操勞的樣子，我的心如刀絞一般。此時此刻的我不斷的告誡自己，只有努力地工作來撫慰老人那傷痛的心靈。今年，懷有身孕的我即將在下半年產下小寶寶，可讓人犯難的是我不知去哪待產、生活？以及今后孩子出生后怎么撫養、照看不知何去何從？面對諸多的困難我們很是無助，只能是把希望寄托于人民政府，希望政府能給予關心、支持和幫助！作為一名教育工作者，不論身處何地，其職責和使命是相通的。為了更好地服務于教育事業，為了有精力照顧老人照顧家庭，為了更好的解決我們夫妻工作和生活上存在