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          護士工作能力及綜合能力評估簡短

          1.護士職業能力是什么

          護士職業能力如下:

          1、不能違章作業,執行基礎、專科護理常規、護理技術操作規程及相關規章制度。有嫻熟的護理操作技術,做到穩、準、輕、快、敏捷。操作時不能強迫、恐嚇,幫助病人消除恐懼感,保持愉快的情緒,要用言語關心病人,使病人積極配合治療,以便收到良好的治療效果。

          2、協助醫生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導、接診和治療工作。對病人要有高度的同情心,體貼愛護、主動熱情,表情親切,說話溫和,工作耐心細致,有問必答,絕不與病人爭吵。

          3、執行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗標本;注意巡視、觀察病情及輸液情況,發現異常及時報告醫生;協助新入、手術、急、危重病人的處理;負責備血、取血,護送危重病人外出檢查。

          4、經常性地深入病房和病人交流,以獲得有關病人病情的信息,了解病人的疑慮,及時解決病人存在的問題,向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原則、注意事項并進行飲食生活指導、健康教育指導。

          5、加強基礎和業務知識的學習,重點學習本科室的相關知識,比如,本科常見病的發病原因、病理、生理機制,治療、預防護理,多看本科室每個病人的病歷、治療經過、療效及各項化驗指標,對本科室每個病人的病情用藥治療了如指掌,在進行治療護理查對時,做到心中有數。一旦出錯,能早期發現,準確判斷。

          6、負責醫療文件和物品管理,做好物品清點交接。工作結束后,做好清潔衛生及次日工作的預先準備,保持工作環境的整潔、美觀。及時匯報、反映患者對醫院服務的意見及要求,并做好記錄。

          拓展資料:

          護士,是指在醫院或野外按照法律法規,從事與醫療有關的全項臨床操作,經執業注冊取得護士執業證書,依照本條例規定從事護理活動,履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的衛生技術人員。

          護士的職業素質:

          1、熱愛護理事業,熱愛本職工作,具有為人類健康服務的敬業精神。

          2、關心病人疾苦,想病人所想,急病人所急。對病人有高度的責任心、同情心和愛心。

          3、有良好的醫德醫風,廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作,以維護職業的聲譽。

          4、具有誠實的品格、較高的道德修養及高尚的思想情操。

          5、具有一定的文化修養、護理理論及人文科學知識,以及參與護理教育與護理科研的基本知識。能勝任護理工作,并勇于鉆研業務技術,保持高水平的護理。

          6、具有較強的護理技能,能應用護理程序的工作方法解決病人存在或潛在的健康問題。

          7、應與同行及其他人員保持良好的合作關系,相互尊重、友愛、團結、協作。

          參考資料:搜狗百科-職業能力

          2.護士應具備哪些能力

          1、掌握溝通技巧:

          護士與病人之間的溝通交流,是護理工作中不可忽視的重要內容,隨著改革開放步伐 的日益加快,新形勢下的護理工作也在逐漸完善,以病人為中心,實行人性化服務,對病人進行身心全方位多層次的護理,護士的一言一行、一舉一動,都對病人的心理情緒有著很深的影響,這就要求護士必須轉變思想,提高護理服務意識,掌握溝通技巧。很好的溝通技巧對提高工作效率、改善醫患關系都會有很大的幫助。

          2、保持情緒上的穩定:

          隨著現代醫學模式的發展,心理護理已成為護理工作中的一個重要組成部分,護士的情緒對護理工作的質量有著直接的影響,在工作中如何保持情緒上的穩定,正面積極的對待每一個病人,是優秀的護士應具備的。

          3、有同情心和一雙愿意工作的手:

          南丁格爾是這樣評價護理工作的:護士必須要有同情心和一雙愿意工作的手。而這看似簡單的一句話卻涵蓋了成為一名合格而優秀護士的所有標準。這種能力非常重要。

          4、保持靈活:

          在工作中保持靈活,比如說:周末加班、被分配給難搞的病人、被要求做額外的事情等等。

          5、對細節的觀察:

          老子有句名言:“天下大事,必作于細,天下難事,必作于易。”護士對很多細節的觀察對治療非常有幫助。

          6、人際交往的能力:

          護理工作的性質要求護理人員具有良好的人際交往能力,這對提高護理服務質量十分重要,在醫院人際交往最頻繁的就是護患溝通,因此,護士加強自身的道德修養,掌握良好的人際交往技巧,盡心盡力為患者提供滿意的服務是非常必要的。

          7、體力上要有良好的耐受力:

          協和醫院急診的護士曾用計步器測過,每天每位護士大概要走兩萬步。 有時候,做醫院的快速應急護士更要有很好的體力,需要護士在體力上有良好的耐受力。

          拓展資料:

          護士,是經執業注冊取得護士執業證書,依照本條例規定從事護理活動,履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的衛生技術人員。

          護士被稱為白衣天使。護士一詞來自鐘茂芳1914年在第一次中華護士會議中提出將英文Nurse譯為“護士”,大會通過,沿用至今。工作時必須脫下便服穿護士服。

          參考資料:搜狗百科 護士

          3.工作能力自我評價

          原發布者:夏雨徘徊

          管理者工作能力業務管理能力1、具有勝任本職工作的專業知識和工作技能2、具有勝任本職工作的專業經驗和分析判斷能力3、熟悉崗位所需的有關國家政策法規和公司工作要求組織管理能力1、合理安排使用人才,處事公正,不搞親親疏疏2、善于調動下屬積極性、創造性,嚴格管理和考核,獎罰分明3、有效指導下屬工作,提高工作質量和效率綜合管理能力1、具有勝任本職工作的計劃和協調能力2、具有勝任本職工作的文字和口頭表達能力3、具有處理實際問題的判斷和應變能力工作開創能力1、善于發現工作中的薄弱環節和不斷改進自己和下屬的工作2、善于解決困難,打開工作新局面3、善于把握工作方向,積極制定工作目標和改進措施及提出合理化建議團隊建設、培養下級能力1、積極培養下級,給下級以鍛煉發展機會,提高下級能力2、善于營造團隊工作氛圍,發揮團隊整體業績3、善于激勵下級,使下級對工作的投入程度、敬業精神高一般員工工作能力心理承受力:承受挫折,在有壓力的情況下,保持情緒穩定,繼續做好工作的能力,面對困難能夠百折不撓、勇往直前。監督控制能力:審核、檢查、監督自己及下屬的工作進展情況。團隊合作:在工作中有合作精神,積極配合其它部門的工作,通過集體智慧,集思廣益來解決工作中遇到的憑借個人力量無法解決的難題和挑戰。業務能力(知識):掌握本職位的工作所具備的專業知識和技能,能有效地發現問題并及時加以解決,取得良好工作效果的能力。處理問題能力:及時采取有效措施

          4.如何提高護士的工作能力

          1.法律法規規章:熟悉《護士條例》、《侵權責任法》、《醫療事故處理2條例》、《傳染病防治法》、《醫療廢物管理條例》、《醫院感染管理辦法》、《醫療機構臨床用血管理辦法》等相關法律法規規章。

          2.規范標準:掌握《臨床護理實踐指南》、《靜脈輸液操作技術規范》、《護理分級》、《臨床輸血操作技術規范》等規范標準。

          3.規章制度:掌握護理工作相關規章制度、護理崗位職責及工作流程。如患者出入院管理制度、查對制度、分級護理制度、醫囑執行制度、交接班制度、危重癥病人護理管理制度、危急值報告及處置制度、病歷書寫制度、藥品管理制度、醫院感染管理制度、職業防護制度等。熟悉醫院相關工作流程、規章制度等。

          4.安全管理:掌握患者安全目標、患者風險(如壓瘡、跌倒/墜床、非計劃拔管等)的評估觀察要點及防范護理措施、特殊藥物的管理與應用、各類應急風險預案、護患糾紛預防與處理、護理不良事件的預防與處理等。

          5.護理文書:掌握體溫單、醫囑單、護理記錄單、手術清點記錄單等護理文書的書寫規范。

          6.健康教育:掌握患者健康教育的基本原則與方法。健康教育主要內容包括:出入院指導、常見疾病康復知識、常用藥物作用與注意事項、常見檢驗檢查的準備與配合要點等。

          7.心理護理:掌握患者心理特點、常見心理問題如應激反應、焦慮、情感障礙等識別和干預措施,不同年齡階段患者及特殊患者的心理護理。護士的角色心理和角色適應、護士的工作應激和心理保健等。

          8.溝通技巧:掌握溝通的基本原則、方式和技巧,與患者、家屬及其他醫務人員之間的有效溝通。

          9.職業素養:熟悉醫學倫理、醫學人文、醫德醫風、護理職業精神、職業道德和職業禮儀等。

          5.護士的工作很繁雜,那么一名護士應具備哪些能力

          我覺得心理素質得非常的好吧,畢竟在醫院里面工作,要是自己的心態什么的都不是很好的話,那么對自己來說也是一個很大的影響。而且護士的工作能力也得好,因為醫院隨時可能發生任何的事情,那么對于護士來說,應急的能力也非常的重要。

          護士一直以來被人稱之為白衣天使。天使是傳說中神仙的使者,是幸福和溫暖的象征,是人們對護士形象美和內在美的深情贊譽。所以,護理工作是一項祟高的職業,從事這一職業的人也應該是祟高的。那么作為一名合格的護士,應該具備哪些心理品質呢?

          1,觀察力。護士敏銳的觀察力是非常重要的,敏銳的觀察力,可以從病人的呼吸、脈搏、體溫、皮膚顏色、口唇干燥或濕潤等取得病人的信息,幫助醫生診斷病情、評價、治療和護理效果。

          2,思維能力。護理工作對象是互不相同的病人,而每個病人的疾病又時刻牌動態的變化之中。護士如果缺乏思維的獨立性,只是一味機械式的聽從醫生的安排,在這種盲目的執行中,很容易出現差錯事項。所以,護士應具備有獨立思維品質。

          3,注意力。護理工作頭緒繁雜、緊急情況多、意外事情多,經常是在有限的時間內從這項轉向另項,要做到每項工作都清楚,準確無誤,要求護士應具備“注意”的全部優秀品質。因為只有具備“注意”的穩定性,才能使護士沉著穩重。

          所以護士的職業是神圣的,在一個生命將要終止的時候,是護士在努力的、細心的、緊張的把它從哪個終點拉回起點,我們應該尊敬每一位醫護人員。

          6.怎么評估自己的工作能力和學習能力

          原發布者:gjp824808892

          如何提高自己工作能力與學習能力一、永保熱誠,全心投入工作對工作一直保持熱誠,在職場上展現活力和企圖心,甚至在團體里能激起同事、下屬工作斗志的人,是企業最想留住或網羅的對象,精英人力資源公司總經理專家說。并且,讓老板認為你總是全心投入工作,不計較多做一些事,更且是自動自發多做一點,而不是每天上班、下班,只把份內工作做好。二、發展多職能力而且,只擁有一種專業能力已經過時,現在職場需要“七十二變”的孫悟空。過去認為,只要不斷精進自己的核心專業能力,就能牢牢捧住飯碗,但現在這種想法可能讓你在職場上升遷受阻,甚至被淘汰出局。專家指出,外界環境變化太快,企業為求生存,必須不斷調整經營方向,因此,今天企業重視的某些專業能力,明天可能變得不重要。這種情況下,只固守一種專業職能的人,如果無法符合企業未來的發展需求,當組織重整,精簡人力時,很可能就被裁掉。三、培養領導能力領導能力好,不僅可抱牢工作,也助你在職場更上一層樓。領導能力分為兩方面,一方面是對內整合公司的人力資源,適才適所,安置每個下屬在最適合他的職位,整合團隊一起達成公司訂定的目標;另一方面則是對外整合客戶的能力,和客戶建立良好關系,為公司創造最大利益。四、確實的執行力訂出一個好策略固然重要,但是光有策略不夠,更重要是能執行出成效,專家認為。執行力好的人能將策略馬上赴諸執行,并且過程中不斷追蹤確認,如果發現偏離了企業訂定的目標

          7.護理的職業能力

          護理專業中專以上學歷,取得護士執業資格;

          護士被稱作天使的職業,它需要有愛心、細心、責任心以及耐心,一名優秀的護士不僅需要了解診療護理常規,熟練掌握護理三級操作技能;而且要有很強的親和力、溝通能力以及語言表達能力。具有高度的責任心、良好的職業道德、嚴謹的工作態度、較強的綜合分析能力,敏銳的洞察力。

          按照《護士條例》規定,凡符合以下條件之一,并在教學、綜合醫院完成8個月以上護理臨床實習的畢業生(包括應屆畢業生),可報名參加護士執業資格考試[1]:

          (一) 獲得省級以上教育和衛生主管部門認可的普通全日制中等學校護理、助產專業學歷,擔任護士職務滿5年;

          (二) 獲得省級以上教育和衛生主管部門認可的普通全日制高等學校護理、助產專科學歷,從事本專業工作滿3年;

          (三) 獲得**教育主管部門認可的普通全日制高等學校護理、助產專業本科以上學歷,從事本專業工作滿1年;

          考生的報名資格由省級衛生行政部門負責審核,考試合格者由衛生部人才交流服務中心發給考試成績合格證明,作為申請護士執業注冊的有效證明。

          護士的職業素質

          護士的職業素質是指從事護理專業所需要的特殊性質方面的要求。

          (一)熱愛護理事業,熱愛本職工作,具有為人類健康服務的敬業精神。

          (二)關心病人疾苦,想病人所想,急病人所急。對病人有高度的責任心、同情心和愛心。

          (三)有良好的醫德醫風,廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作,以維護職業的聲譽。

          護士

          (四)具有誠實的品格、較高的道德修養及高尚的思想情操。

          (五)具有一定的文化修養、護理理論及人文科學知識,以及參與護理教育與護理科研的基本知識。能勝任護理工作,并勇于鉆研業務技術,保持高水平的護理。

          (六)具有較強的護理技能,能應用護理程序的工作方法解決病人存在或潛在的健康問題。

          (七)應與同行及其他人員保持良好的合作關系,相互尊重、友愛、團結、協作。

          (八)具有健康的心理,開朗、穩定的情緒,寬容豁達的胸懷,健壯的體格。工作作風嚴謹細微、主動、果斷、敏捷、實事求是。

          (九)注意文明禮貌,用語規范,態度和藹,穩重端莊,服裝整潔,儀表大方。

          二、護士的工作場所護士的工作是面向社會,面向廣大公民,除可在衛生保健機構從事保健工作,在學校從事護理教育工作外,目前重點是在醫院從事臨床護理工作,其中主要包括基礎護理、專科護理、護理管理、護理教育、護理科研、預防保健等。此外,還可從事社區保健護理工作,如老人院,護理院,康復機構,工廠和家庭等。具有護理中專(三年)以上學歷和注冊護士資格,工齡兩年以上,具備醫護專業外語聽說能力并能通過有關機構的口試和筆試者,可出國應聘護士工作。

          技術職稱 根據業務技術水平的高低分為主任護師、副主任護師、主管護師和護師。

          主任護師:護理人員的高級技術職稱。應具有護理本科水平,并有豐富的臨床實踐經驗和科研成果,進行護理理論、技術及科研和教學工作,負有提高護理質量,發展護理學科的任務。組織主管護師、護師、進修護師的業務學習,擬定教學計劃、編寫教材、負責講授,承擔不同層次護理本科和專科學生的臨床實習教學;善于總結護理經驗,能撰寫護理論著和譯文;協助護理部主任加強對全院護理工作的領導。

          副主任護師:護理人員的副高級技術職稱。其職責及要求基本同主任護師。

          主管護師:護理人員的中級技術職稱。在護理部主任或科護士長的領導下進行檢查督促工作,解決本科護理業務疑難問題,配合科護士長組織本科護師、護士進行業務學習,編寫教材,負責講課,協助組織大專及中專護生的臨床實習,協助科護士長制訂本科的科研計劃并指導本科護師、護士開展科研工作。

          護師:相當于大專水平的護理人員。一般為護理專科、本科畢業或中專畢業5年以上經過培養提高達到上述水平者。在病房(科室)護士長領導下和本科主管護師指導下,參加病房臨床護理工作,指導護士進行業務技術操作,能帶領護士完成護理難度較大、新業務、新技術的臨床實踐;承擔中專護理教學,帶教護生實習,參加本科室的科研工作,撰寫科研論文和工作總結。

          護士:受過中等護理專業教育,熟練掌握基礎護理和一般專科護理知識和技能,并具有一定衛生預防工作能力的中級衛生人員。主要在醫院和其他醫療預防機構內擔任各種護理工作,配合醫師執行治療并進行護理,或負責地段內的一般醫療處理和衛生防疫等工作。

          護士工作能力及綜合能力評估簡短

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          六年級相聲劇本簡短

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