華閱文章網1.求經典簡短招聘廣告詞
簡單經典廣告詞【1】
1.因智慧而不同 出自： 多普達
2.彈指一揮間，世界皆互聯 出自： 《互聯網周刊》
3.一種可以世襲的古典浪漫 出自： 房產
4.想知道“清嘴”的味道嗎？ 出自： 清嘴
5.世上僅此一件，今生與你結緣！ 出自： 石頭記
6.聲聲百思特，遙遙兩相知 出自： 百思特
7.一品黃山天高云淡 出自： 一品黃山
* beijing,great olympic 出自： 北京奧運
9.一毛不拔！ 出自： 理發店廣告
10.博大精深，西門子 出自： 西門子
11.聆聽并不代表沉默，有時安靜也是一種力量。 出自： 鉑金手飾
12.飄柔，就是這么自信。 出自： 飄柔
13.打破老婆終身制，實行小姨股份制。引入小姐競爭制，推廣情人合同制。
14.燕舞，燕舞，一曲歌來一片情2016全球最好的經典廣告語大全（100條）2016全球最好的經典廣告語大全（100條）。 出自： 燕舞收錄機
15.享受黑夜中偷拍的快感！ 出自： siemens s57
16.實力創造價值 出自： cctv
17.穿著自然 出自： 班尼路
18.非常可樂，非常選擇 出自： 非常可樂
19.沒有陌生人的世界 出自： 佐丹奴
20.坐紅旗車，走中國路。 出自： 紅旗轎車
21.鄂爾多斯羊絨衫溫暖全世界 出自： 鄂爾多斯羊絨衫
22.眾里尋他千百度，想要幾度就幾度 出自： 伊萊克斯冰箱
23.只要心相通，相隔千里也握手出自： 聯通
24.沒有什么大不了的 出自： 豐胸
25.彩信發送動人一刻 出自： 彩信
26.情系中國結，聯通四海心 出自： 聯通
27.時間因我存在 出自： 羅西尼表
28.促進健康為全家 出自： 舒膚佳
29.愛我，追我，但請別吻我！ 出自： 某汽車后貼的大大的標語
*365：真情互動！ 出自： fm365網
31.止，而后能觀 出自： 中國銀行
32.無所不包！ 出自： 餃子鋪廣告
33.當之無愧 出自： 當鋪廣告
34.放我的真心在你的手心。 出自： 美加凈護手霜
35.喝孔府宴酒，做天下文章
出自： 孔府宴酒
36.溫暖親情，金龍魚的大家庭。 出自： 金
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簡單經典廣告詞【1】 1.因智慧而不同 出自： 多普達 2.彈指一揮間，世界皆互聯 出自： 《互聯網周刊》 3.一種可以世襲的古典浪漫 出自： 房產 4.想知道“清嘴”的味道嗎？ 出自： 清嘴 5.世上僅此一件，今生與你結緣！ 出自： 石頭記 6.聲聲百思特，遙遙兩相知 出自： 百思特 7.一品黃山天高云淡 出自： 一品黃山 * beijing,great olympic 出自： 北京奧運 9.一毛不拔！ 出自： 理發店廣告 10.博大精深，西門子 出自： 西門子 11.聆聽并不代表沉默，有時安靜也是一種力量。
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引入小姐競爭制，推廣情人合同制。 14.燕舞，燕舞，一曲歌來一片情2016全球最好的經典廣告語大全（100條）2016全球最好的經典廣告語大全（100條）。
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出自： 美加凈護手霜 35.喝孔府宴酒，做天下文章 出自： 孔府宴酒 36.溫暖親情，金龍魚的大家庭。 出自： 金。
3.招聘廣告怎么寫更吸引人
現在找工作的人都很忙的，他們沒有這么多的時間，也沒這個耐心去讀這么長的信息。
招聘信息寫這么長，不僅讓讀者產生厭煩，同時，你所要展現的核心內容也會被一些無用的信息淹沒，這實在是一件吃力不討好的事。
所以我們寫招聘信息一定要簡潔明了，把核心內容體現出來，才能更吸引人。
首先要清楚招聘信息的核心內容是什么？
招聘信息的核心內容主要是招聘崗位、工作職責、薪資待遇、聯系方式等。
一、招聘崗位
招聘崗位要說清楚！最好是描述具體，能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：“高級會議講師”就比“美容講師”的描述更令人一目了然。
在招聘崗位一欄，也要寫清楚公司基本信息，突出公司亮點。例如：某省某業領導品牌或者N家分公司，注冊資金多少元等，都可以言簡意賅地表達出公司的亮點。
二、工作職責
對于每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什么？怎樣融入到團隊中？為什么求職者希望得到這份工作？
這些都依靠著HR來進行語言組織，并不是簡單的復制粘貼公司資料。
工作職責描述要善于用術語又不要全用術語，這是不是一種矛盾的說法？并不是！
工作職責描述要善于用術語的意思是：關于工作崗位需要必會東西的專業術語
（譬如說后期要會的PS、PR、AE軟件；建筑崗位需要的3D-MAX等等）。這些專業術語是必須寫清楚的，不但可以顯示公司專業性之外，也可以讓求職者看清楚要求。
工作職責描述不要全用術語的意思是：關于工作內容描述要少用術語，要更加地具體說明。
（譬如說某會計主要的工作內容是：1、資金的收支與記錄，2、結算往來，3、工資核算，4、貨幣資金收支的監督；而不是僅用資金管理四個字就搞定工作內容描述）。
在描述每個崗位時，要盡量將崗位向應聘者“推銷”出去，吸引具備相應能力的求職者來應聘這個崗位。
三、薪酬福利
要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到相關信息的話，是不會投簡歷應聘這個職位。
薪酬：公司在招聘信息中最好注明一個大概的范圍，不要寫一個具體數值。
因為你所寫的具體數值可能剛好不在求職者的考慮范圍，你給一個大概數值，從少到多的范圍，較容易讓求職者覺得有機可談。
福利：我們在寫招聘信息的時候，一定不要過于夸大待遇，結合公司真實情況，適當修飾一下。（下午茶、定期聚餐、定期體檢、定期旅游、五險一金等）
在招聘信息中寫好了薪酬福利，還需要強調企業的文化建設，著重突出企業內部培訓機制、企業職位晉升機制、企業良好的工作環境、企業業余文化生活等方面來獲得求職者的青睞。
這些都是求職者關注的點。
四、聯系方式
公司地址、聯系電話、郵箱等等都需要補充完整。
公司地址：應該包括關于公司地點的準確描述和前往公司的交通指南。
聯系電話：不僅僅只有一個電話號碼在上面，要兩到三個，而且必須在電話前面寫上聯系人。
郵箱：一般情況，求職者看到招聘信息，很少會通過電話進行溝通，大多通過投遞郵箱的方式，所以郵箱也是必留項。
以上四點做好之后，你的招聘信息差不多已經寫得很好了，但是，如果能在招聘信息上還能加些趣味性，那就更能吸引求職者的關注了。
在這個日新月異的互聯網時代，循規蹈矩的招聘信息效果有限，而獨具趣味性的招聘啟事往往更加容易吸引求職者的眼球。
尤其是對于廣告、設計等要求較強創意性的企業來說，如果招聘廣告讀上去是有趣的、好玩的，則更容易抓住求職者的心。
總之，一份好的招聘信息，在追求專業性描述的基礎上，要力求簡潔，明確。才能做到，在最短的時間內找到最合適的人才放在最合適的崗位上。
4.招聘廣告怎么寫 這樣寫才吸引人
對于目前這種招聘比較嚴峻來講，是否能吸引應聘者的眼球，第一是要看你的招聘廣告是否突出，是否能讓應聘者看到就有想去應聘的念頭。
人才是企業的一大競爭戰略，尋找人才，招聘廣告最直接有效。不過，招聘廣告怎么寫倒難倒了不少人，那么招聘廣告怎么寫，如何設計招聘廣告語，怎樣寫招聘廣告更吸引人呢？ 首先，從了解招聘廣告的定義開始，指企業招聘人才時在相關的招聘媒體（含網絡招聘、報紙招聘、現場招聘、店面招聘）發布企業的招聘信息，也是對招聘方的一種宣傳。
其次，明白招聘廣告的主要組成部分：一般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有：公司名稱、企業簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯系方式等幾個環節組成。 最后，系統學習招聘廣告怎么寫吧： 1、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的及對方看后是否能心動。
2、要弄明白招聘廣告發布的媒體是什么，這點也很關鍵。具體的來說，現場招聘招聘海報崗位突出，要求及待遇明了，企業優勢簡潔，切忌繁文縟節沒完沒了，既占篇幅有沒說到重點，避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。
網絡招聘這個媒體的話，因為不受字數限制，可以做個詳細的介紹和描述。報紙招聘和現場招聘因為受到版面和海報大小的限制，字數不能大多，這兩個媒體的原則是簡單明了，把主要的說清楚就可以。
3、招聘廣告也可以加上企業對人才如何重視、對人才如何培訓、對人才如何晉升等關鍵點突出來。 4、避免不必要的爭議，廣告招聘的內容不能有對種族、性別、年齡的偏見。
提醒：一份招聘廣告對企業很重要，招聘廣告怎么寫，除了要做到以上所說的內容外，還在在整體上把關招聘廣告語的設計效果。
5.怎么寫吸引人的招聘信息
公司信息：公司名稱、公司介紹、工作地點 職位信息：崗位名稱、崗位職能介紹、認知資格要求介紹、薪酬福利、招聘人數 信息接收方式：電子郵箱 公司的簡介，公司的發展 ，公司的崗位需求 ，崗位職責 ，公司薪資福利及前景 ，最后公司的聯系方式及地址。
招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當的說明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下： 標題： xx有限公司責任公司招聘啟事 招聘要求：xx有限公司責任公司招聘： 詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。 1.先公司自我介紹 xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業，目前為xxx行業領軍企業，年營業額xxx元，公司員工。
..企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。 2.需要招聘員工的具體要求： 年 齡： 性 別： 學歷要求： 能力要求： 崗位職責： 工作經驗： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內容！ 3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。
4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者復試！ 落款x有限公司責任公司人事部 聯系地址：xxxx省xxx市xxx 聯系人：某某 電話：xxxxx 公司網址：xxxxx。