華閱文章網1.如何立足自身崗位 做好本職工作
原發布者：fsq57
“立足本職做好工作，奮發有為干事創業”討論發言稿 一個人在自己的職業生涯中，對工作負責是最基本的要求和做人的原則，無論從事任何工作，首先要抱著認真負責的態度把它做到最好，學會享受自己的工作，同時享受自己的生活。 一個人若為自己在努力，很小的障礙都可能讓自己放棄，若為了家人，為了集體努力就可以抵御常人難以承受的精神壓力，這一切力量的產生就只為了一句話——承擔責任，人一旦有了愛心和責任心就能夠生出無窮的力量朝著想要實現的目標去努力，哪怕挫折痛苦和磨難。但一想到要盡一份責任，人就會變得無所畏懼。 對于如何做好本職工作，淺談我個人的幾點看法： 一是熱愛本職工作。我們任何一個人，一旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恒的主題。無論你從事何種職業；無論你是何等職位；無論你的收入高低都是如此。做到干一行愛一行，要熱愛自己所從事的職業崗位。才能創亮點、出業績，這是干事創業的先決條件。 二是忠于職守。做好本職工作是一個人最基本的職業道德，也是對工作的一個最起碼的標準。工作中應該具有飽滿的工作熱情；具有認真負責的工作態度；具有勇于奉獻的工作精神和樂于創新的工作意識。而不是敷衍了事、得過且過、當一天和尚撞一天鐘地混日子。應該說敬業是基礎，樂業是前提，勤業是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。 三是盡
2.立足本職崗位,怎樣做到愛崗敬業
敬業精神，就是員工對待自己所從事的職業，有著崇敬和虔誠的態度，有著神圣的使命感和責任心，有著全身心投入的熱忱。作為一名企業的員工，就是要立足本職崗位，牢記新的歷史使命，服從領導、服務客戶的優良傳統，干一行、愛一行、專一行，努力成為本專業的行家能手。
愛崗敬業是時代的需要，也是作為一名員工所必備的第一素質。愛崗敬業是一種能力，又遠勝于能力。愛崗敬業是一種精神，更是一種品格。作為一名員工的愛崗敬業精神從哪里來？既需要個人的主觀努力，也需要客觀環境的熏陶；既需要領導的長期教育，也需要組織創造有利條件；既需要內在的自覺，也需要外在的監督。這些都是愛崗敬業和責任感的源泉和保證。對于我們每一個員工的愛崗敬業精神是使命的召喚、是能力的體現、是制度的執行。勇敢地擔負起自己的責任，人生才會充實，生活才有意義。提倡愛崗敬業精神能激發員工的高度責任感，培養團隊的親和力、向心力、凝聚力，營造溫馨和諧、團結友愛的綠色人際關系環境，促進企業與員工和諧發展。
什么叫敬業？南宋哲學家教育家朱熹一語道破了其中隱含的深義：“敬業者，專心致志以事業也。”古往今來，有志者、事竟成，無志者、事難成的事例比比皆是。強敬業精神，說到底就是個思想覺悟的問題，一個人如果有堅定的敬業精神，對黨的事業忠誠，對企業發展高度負責，就會有一種昂揚向上、勵精圖治的精神狀態，有一種干不好工作就食不甘味、寢不安枕的精神。反之，就會不用心、不動腦，有力不愿出，有勁不愿使，得過且過，混時度日，即使水平再高、能力再強，也不可能將工作做好。“人貴有自知之明”。我們要在本職崗位上努力踐行“工于至誠，行以致遠”的理念，大力弘揚愛崗敬業、扎實工作、樂于奉獻、勇于創新的精神。
我們無論在哪個工作崗位都應該做到愛崗敬業，細心鉆研，從自我做起，從細節做起，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一粒糧做起。要不斷完善用人選人機制，用人選人是一種導向，如果通過競聘上崗的是那些以事業為重，一心一意干事業、有創新的人；是那些勤于學習、長于思考、善于解決工作中實際問題，實實在在能干事的人；是那些默默無聞、真抓實干，愿意在經常性、基礎性工作上下功夫、求真務實抓落實的人，那么員工就會受到鼓舞和激勵，把心思用在學習上、工作上和市場拓展上，不負重托，建功立業。反之，就會挫傷員工的積極性，導致敬業精神衰退。我們應當把工作中的每一個工作環節、每一個細節、每一項任務，都應當成為自己的責任，并努力做好。所以，牢記自己的理想信念，實踐自己的諾言，把自己置身到責任之中。
時下，一句“今天工作不努力，明天努力找工作”說出了工作與敬業的關系，在不同崗位上工作的人都對這句富有哲理的話有著自己的理解。只有盡到自己應盡的責任，才能算是好員工，只有每個員工都認真地承擔起自己應該承擔的責任，企業才能和諧運轉、持續發展。要把思想政治教育與解決實際問題緊密結合，實際問題的困擾對員工敬業精神的影響也不容忽視。作為員工本身，自然應該集中精力，排除干擾，干好本職工作。不論你處在什么環境，處在什么崗位，都不要忘了自己的責任。在自己的本職崗位上，干一行，愛一行，專一行。雖然這是句老話，但它的生命力常青。我們要始終保持積極向上的工作態度，把對企業和客戶的奉獻與付出看作無尚光榮。
實踐證明：工作僅憑熱情、感情、勇氣是不夠的，還必須有足夠的能力來支撐，更為關鍵的是要立足本職崗位，愛崗敬業，干一行，愛一行，專一行，堅持從我做起，從小事做起，從現在做起！
3.立足本職崗位怎樣做到愛崗敬業
一、干好本職工作，就要熱愛本職崗位。“干一行就要愛一行”，既然選擇了自己的工作，就要真心的熱愛自己的崗位，把本職工作當成自己的事業去經營，只有這樣才能以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作態度，全身心的投入到本職工作中去，才能在平凡的崗位上創造出不平凡的工作成績。法學會之所以連續多年被評為“全國法學系統先進單位”，前提就是學會領導對工作的重視和熱愛。如果大家不喜歡自己的工作和崗位，工作起來就沒有精神、沒有動力，就會得過且過，整天牢騷滿腹、怨天尤人，不能專心致志的做好本職工作，更別說創造成績了。
二、干好本職工作，就要勇于承擔責任。責任是對人生義務的勇敢擔當，也是對生活的積極接受，更是對自己所負使命的忠誠和信守。沒有不需要承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。工作中，我們要積極勇于承擔責任，認真履行好自己的職責，遵守好法學會的各項制度。工作中嚴格按規程辦事，對于工作中出現的各種問題和困難，要積極的面對，不能一味的逃避，要擔當起責任，負責任的去解決好這些問題。
三、干好本職工作，就要加強業務學習。“干一行還要專一行”。尤其是作為法學會的干部，面對政法戰線上的同事及法學專家學者，不僅要對法學及法律知識有一定的深入了解。更要學會去組織好各種法學交流及學術活動。比如說外事工作，首先要講政治、其次要嚴謹細致、業務熟練。這就需要對外事工作的流程和規定認真領會、刻苦鉆研，要做到業務精通，心知肚明。工作中面臨的許多新情況、新問題，*工作經驗去解決已經適應不了當前的形勢。因此，干好本職工作還要具備一定的專業技術知識。工作之余要不斷學習各專業、各崗位的相關知識及各級文件精神，不斷適應崗位的需要，這樣才能成為勝任本職工作的行家里手。
四、干好本職工作，就要提高創新意識。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。“惟有創新才能不斷前進”。法學會自2006年至現在，連續上臺階，多次創佳績，*的就是開拓創新的精神和勇氣。領導班子面對工作中遇到的種種難題，應該始終保持蓬勃向上的朝氣，敢闖敢試的銳氣，開拓進取的勇氣，放開手腳，大膽實踐，以創造性的精神來開展工作。才有了法學會如此的成就。因此要想在短時間內完成高質量的工作，一味的因循守舊是不可能辦到的，惟有在工作中充分調動自己的主觀能動性，不斷創新，勇于采用新方法、新形式，并在實踐中加以總結完善，才能不斷提高工作效能，保質保量地完成工作。
五、干好本職工作，還有善于總結經驗。學習是提高認識的手段，是實踐的前提和基礎。實踐是理論聯系實際的體現，而總結則是提升學習與實踐精華，積累工作經驗，不可缺少的重要環節。經驗的積累，需要經歷一個從無到有、反復磨練的過程。認真分析工作中的點點滴滴，是非得失成敗；梳理工作中的親身感受、體會、感悟、啟發，理清工作思路，明確工作方向，掌握和運用工作規律，不斷積累和豐富自己的實踐工作經驗，才能促進工作的有序、有效開展。
六、干好本職工作，還要善溝通、重協作。部隊強調最多的就是“團結出戰斗力”。轉業到法學會以后，最大的感受就是法學會的團隊精神。法學會雖然人少，但是每一次的大型會議、大項活動能夠成功舉辦，*的就是一個團隊的密切配合，相互協作，相互扶持。工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發展。在同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，相互補臺，奮發進取。所以對于團隊中的每一個人來講，都要認真對待自己的工作，明白自己在團隊中的位置，清楚自己在工作中的環節，與團隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。
干一行，愛一行，專一行，精一行。讓我們立足本職，努力學習，不斷創新，把愛崗敬業的精神寫在奮斗的旗幟上。小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大草原；我們雖然平凡，但我們更要在平凡的崗位上創造輝煌！
4.我當干部為什么,立足本職干什么,愛崗敬業是什么專討論發言
強化責任意識專討論發言。
強化責任意識，前提是要明確責任。責任是一種義務，是一種使命，是推動發展的原動力。責任只有輕重之分，而無敷衍推卻之理。每一名黨員干部都有不同的工作崗位，崗位賦予責任。有責要有為，有為才有位。要常思量自己工作崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重，以此增強榮譽感和責任感，愛崗敬業，兢兢業業，在其位謀其政，履其職盡其責。
強化責任意識，關鍵是要細化責任。細節決定成敗，細化才能問責。我們要以建立健全公務員責任體系和施行聯績考核為契機，把全區經濟社會發展的大事要事、群眾利益的瑣事難事、社會穩定的急事特事層層細化量化，分解落實到每一個人、每一項工作乃至每一細微之處，做到事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，形成人人頭上有指標、件件工作有著落的責任氛圍，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。惟其如此，才能提高我們的執行力，才能減少失誤和避免缺位，工作才能更加科學嚴謹，更加富有成效。
強化責任意識，歸根到底是落實責任。抓落實是領導干部的基本職責。我們要牢固樹立履責應該、盡責光榮、失責可恥的思想，把落實責任納入重要日程，做到只爭朝夕抓落實、提高水平抓落實、轉變作風抓落實、嚴格考核抓落實。要一切從北辰實際出發，抓重點、抓關鍵、抓突破，想實招、辦實事、求實效；要深入基層、深入一線，搞好調查研究，探尋思路舉措，破解發展難題；要大興求真務實之風，苦干實干，開拓創新，不圖虛名，不做表面文章，一步一個腳印，不達目的不罷休，不見成效不“收兵”。
5.如何立足本職崗位
一是加強政治學習，提高政治覺悟。我們要通過參加政治學習和黨員先進性教育，充分發揮主觀能動性，利用點滴時間學習國家的政策、法規，學習黨的理論知識，不斷提高政治思想覺悟，不斷加強世界觀、人生觀的改造，樹立遠大理想，堅定共產主義信念，堅定跟黨走的決心，打好自己政治信念這個基礎，只有我們的理想信念堅定了，政治信念明確了，才是革命軍人、才是部隊黨員做好一切工作的出發點，才能確保解決打得贏、不變質這兩個歷史性課題。
二是加強理論學習，特別是對高科技知識的學習，不斷提高我們履行職責的能力。要實現理論學習與實際工作的結合，理論學習是實際工作的基礎，如果我們理論知識不夠，訓練水平達不到要求，那履行職責就只是一句空話，理論指導實踐，這是馬克思主義的真理。如果讓搞通信的同志去開車，結果是肯定的，他們不可能完全干好，為什么，因為他們沒有理論功底，同樣讓司機去搞通信，也不可能能干好。再細一點講，讓新同志去單獨執行任務行嗎？不行，因為雖然他雖然有一定的理論功底，但他的實踐能力不夠。所以說，理論指導實踐是根本，實踐促進理論是目的。只有我們加強理論學習，不斷豐富理論知識，才能更好地加以實踐，同時，我們對在理論學習中一知半解的東西，往往會通過實踐得以很好的理解。因此，理論與實踐是兩個統一的整體，缺一不可。
文秘114心得體會學習心得怎樣立足本職崗位提高打贏能力（部隊）
三是樹立戰斗精神，履行軍事變革使命。在解決政治信仰和履行職責能力的基礎上，我們更要充分的認清現在世界格局的變化，要充分認識到迎接世界軍事變革挑戰、建設信息化軍隊是我們進行軍事變革的必然選擇。抓緊做好軍事斗爭準備是迎接世界格局變化的最緊要任務。以**五句話總要求作為部隊全面建設的基礎，以戰斗精神積極推進中國特色軍事變革，不斷提高戰斗力。提高戰斗力的根本性問題除了加強政治學習以外，更重要的是提高我們訓練質量，而提高訓練質量必須是要有充分的戰斗精神準備。歸結起來戰斗精神有以下幾種：敢打必勝的昂揚士氣，忠于祖國的崇高信念，有我無敵的革命英雄主義，堅不可摧的戰斗意志和嚴謹求實的科學精神，戰斗精神從哪來，就是靠我們日常的學習積累，和對祖國的忠誠。
總之，我們有了政治覺悟，就能保證我們忠于黨的事業，就能保障訓練與實踐的順利實施；有了訓練與實踐，就能提高我們的戰斗力，就能培育我們的戰斗精神；有了戰斗精神，我們就能履行好黨和人民交給我們的推進軍事變革的職責，完成黨和人民交給我們光榮面神圣的任務，全面提高戰斗力，確保打贏能力的提高。
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