華閱文章網1.幼兒教師晨會分享
一、變瑣事雜燴為重點提煉
幼兒園日常管理細小而瑣碎，一日保教工作流程繁多，因而在晨會中，值班人員往往花很大的力氣來總結前天的工作，再加上當日的工作布置，10次有9次會
超出預設的時間。有的時候，總結布置完事務，園長又會接上來談師德、教學、安全、家長工作等，每個面、每個點園長都說得意猶未盡，教師卻聽得昏頭昏腦。為
此，我們對晨會做了改變，由瑣事雜燴轉變為簡明扼要的重點提煉，將時間嚴格控制在1O分鐘之內。由主講人提出共性問題，個別問題會后單獨解決；園長不作長
篇指示，只在重要事宜上簡要地作補充和提醒。這樣一來，從時間、內容上充分保證了晨會的效率。在晨會制度逐漸成熟之后，我們將全園教職工參會改為每班主班
教師和保育員參會，其余教師留在班上做幼兒入園準備。會議精神由參會教師到班后傳達，這樣也提高了班級工作效率。
二、變問題匯總為正能量傳遞
按照原先的晨會制度要求，值班人員要對前一日的保教工作進行盤點，指出存在問題的班級以及相關的保教人員，目的是督促他們及時改進和調整。但一段時間
后，發現所提的問題改善不明顯，有的保教人員的態度也越來越敷衍。為什么會出現這種狀況呢？我們進行了反思：試想誰愿意一大早受人批評指責呢？不但直接影
響一天的心情，還會將不良情緒轉移到工作中。因此，我們迅速做出改進--不將晨會開成“問題匯總會”甚至“批評會”，而是盡量進行正能量的挖掘和傳遞，在
園內營造積極向上的氛圍。我們規定：在晨會上，每天的值班人員重點分享教職工的優點和榜樣行為，宣傳班級的好做法，供大家學習與借鑒。對于存在的問題，集
中張貼，供各班自行查閱后改進。改批評教育為弘揚典型的做法得到了教師們的認可，受到表揚的教師信心倍增，工作更有興趣，更積極。每個人都希望自己在工作
中的好想法能在晨會上被分享，園內比學趕幫的氣氛濃了，保教質量自然也隨之得到提升。
三、變一言堂為經典分享
常見的會議模式是領導說，員工聽，聽完就各自散去，久而久之，教師們就變成了機械的接收器。一切工作機械化之后，往往就失去了趣味，但短短的晨會，要
照顧到所有人又不太現實。為此，我們在形式上做了這樣的改進：先由值班人員總結、反饋，再由教師進行經典分享。即每天由一名教師做主講人，和大家分享一段
話或一則簡短的故事，并聯系實際工作，說出推薦的理由。這一舉措的推出，不僅調動了教師參會的積極性，還鍛煉了教師的口頭表達能力，同時通過經典分享，形
成了濃厚的文化氛圍。
2.適合每天開晨會說的簡短精辟的一句話有哪些
要成功就要跟成功者在一起，像這樣適合晨會時勵志的話語：
晨會分享勵志語錄：
1. 失敗乃成功之母。——愛迪生
2. 苦難是人生的老師。——巴爾扎克
3. 人生難得幾回搏，此時不搏何時搏。
4. 平凡的腳步也可以走完偉大的行程。
5. 失敗緣于忽視細處，成功始于重視小事。
6. 成功就是把復雜的問題簡單化，然后狠狠去做。
7. 勤能補拙是良訓，一分耕耘一分才。——華羅庚
8. 天才就是無止境刻苦勤奮的能力。——卡萊爾
9. 千萬別迷戀網絡游戲，有本事就玩好人生這場大游戲。
10. 琴弦松馳，彈不出動聽的樂曲；生活散漫，點不燃生命的火焰。
11. 晨會分享勵志語錄名句：
1. 有志者自有千計萬計，無志者只感千難萬難。
2. 我努力，我堅持，我就一定能成功。
3. 外在壓力增加時，就應增強內在的動力。
4. 成功的秘訣就是每天都比別人多努力一點。
5. 毅力可以征服任何一座高峰。
6. 生命不是要超越別人，而是要超越自己。
7. 不為模糊不清的未來擔憂，只為清清楚楚的現在努力。
8. 經過海浪的一番磨礪，卵石才變得更加美麗光滑。
9. 不為失敗找借口，只為成功找方法。
10. 人生最大的喜悅是每個人都說你做不到，你卻完成它了！
11. 在淚水中浸泡過的微笑最燦爛，從迷惘中走出來的靈魂最清醒。
12. 成功的秘訣，在永不改變既定的目的。——盧梭
13. 一個人的成功不取決于他的智慧，而是毅力。
14. 再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
15. 沒有礁石，就沒有美麗的浪花；沒有挫折，就沒有壯麗的人生。
16. 最不會利用時間的人，最會抱怨時間不夠。——拉布呂耶爾
17. 成功的關鍵在于相信自己有成功的能力。——拿破侖·希爾
18. 自信是走向成功的第一步，缺乏自信是失敗的主要原因。——莎士比亞
3.幼兒園晨會內容
晨會
一、晨會時間 8:30—9:10
二、參加人員 公司全體員工、參加培訓人員、參觀嘉賓
三、晨會流程 1、8:30—8:40 收拾衛生、整理工位、準備工作資料
三、晨會流程 2、8:40
主持人準時播放集合音樂， 所有員工準備。 音樂起各位員工在公司會議大廳及辦公桌前做體操。
2、8:40—8:44
“踏浪”體操
“踏浪"音樂起各位員工在公司會議大廳及辦公桌前做體操。
3、集合列隊
主持人在體操結束后放集合音樂
所有員工快速、跑步到公司會議廳內，列5隊集合。
4、晨會問候
主持人：大家站成5縱隊 稍息、立正、向右看齊、向前看 各位洛北鄉同仁，大家早上好！ “你今天快樂嗎”？ “我很快樂” （此環節，主持 人可以自主變化問候語） 今天是2014年10月25日，我是今天的晨會主持XXX，現在 請大家向左向右轉，互相問好，整理儀表！ 請檢查對面同事是否著正裝、是否整齊；是否佩戴工牌； 發型是否整潔；皮鞋是否擦亮；如果對面的同事做得夠 好，請向他伸出大拇指致意！
5、祈禱、感恩時刻
(1)祈禱時刻 播放音樂：感恩的心 主持人：請大家雙手交叉，閉上您的雙眼，讓我們祈禱 （主持人誦讀，其它同事不用跟讀） 1）祈禱全天下的孩子健康快樂，永遠擁有愛心、童心 ， 一生幸福 2）祈禱全天下父母快樂和諧、擁有健全人格做孩子一生 的榜樣 3）祈禱我們的合作伙伴健康發展受人尊敬 4）祈禱我們的國家和諧發展、國泰民安 5）祈禱人類擁有更多的愛與尊重，世界和平 （完畢后，暫停9秒）
(2)感恩時刻 主持人：請大家伸出您的右手，與心相連 ，共同感恩（鞠躬、每次5秒） 1）感恩所有家長、孩子對我們的信任理解 和支持； 2）感恩公司優秀員工XXX老師、XXX老師、XXX老師使我成長； 3）感恩洛北鄉中心及公司元老骨干員工為 我搭建平臺；
6、部門匯報出勤時刻 主持人：XX老師小班年級；XX老師中班年 級；XX老師大班年級
7、分享時刻
主持人：努力，堅持，思考，改變，挑戰（分享人必須是昨 天優秀事跡，教研，外出學習人員），讓舞臺成為榮耀舞 臺，正能量舞臺
9、重要事情通報、領導發言時刻
主持人：各年級有無相關事宜通報？ 小班年級；中班年級；打扮年級；其他部門 請舉手示意，掌聲有請！ 下面領導有無相關工作指示，請舉手示意，掌聲有請！
10、誦讀時刻
洛北鄉中心的使命： 洛北鄉中心的愿景： 洛北鄉中心的宗旨： 洛北鄉中心的行為準則：每天有進步，每天有結果！ 洛北鄉中心的信念： 我們的每一個成果來自于100分的信念和100次的溝通 我們命運的改變來自于認真做好每一天的每
件事
主持人：全體立正，讓我們攜起手來，共同誦讀羊皮卷之九： 我現在就付諸行動。我不把今天的事情留給明天，因為我 知道明天是永遠不會來臨的。現在就去行動吧！即使我的行 動不會帶來快樂與成功，但是動而失敗總比坐而待斃好。行 動也許不會結出快樂的果實，但是沒有行動，所有的果實都 無法收獲。我現在就付諸行動。我是雄獅，我是蒼鷹，饑即 食，渴即飲。除非行動，否則死路一條。我渴望成功，快樂， 心靈的平靜。除非行動，否則我將在失敗、不幸，夜不成眠 的日子中死亡。我發布命令。我要服從自己的命令。我現在 就付諸行動。成功不是等待。如果我遲疑，她會投入別人的 懷抱，永遠棄我而去。此時。此地。此人。我現在就付諸行 動！
結束： 公司的大晨會到此結束，請各部門迅速召 開自己的小晨會，明天的晨會主持人是 XX 老 師，解散。
4.幼兒園園長晨會講話內容有哪些
晨會主持內容如下： 每天早上在7:46分準時集合。
主持人：30秒集合。 （愛的回應=是拍手打節奏，X X XXX ） 主持人：伙伴們，早上好！大家齊聲說：非常好！ YES！ 主持人：新的一天，新的開始，讓我們用飽滿的熱情，甜美的微笑迎接新的一天。
大家都準備好了嗎？ 大家：準備好了！ 二、主持人：好的精神狀態會不會鼓舞士氣？ 團隊回應：會！好的精神狀態就是成功的開始！ 主持人：好！大家的狀態很好！讓我們彼此給身邊的親人一個擁抱，讓我們彼此給力！時間一分鐘！ 三、主持人：下面宣讀我們的價值準則： 我們的愿景？ 大家：讓新世紀的小主人從這里揚帆起航！ 我們的使命？ 大家：讓幼兒健康快樂地成長！ 我們的信念？ 大家：銳意進取 永不放棄！ 我們的宗旨？ 大家：服務幼兒 服務家長！ 我們的管理理念？ 大家：自主 創新 和諧 快樂！ 我們的服務理念？ 大家：每天進步一點點！ 我們的作風？ 大家：說到做到！ 我們的座右銘？ 大家：沒有完美的個人，只有完美的團隊！ 五、主持人：用三句 話結束今天的晨會 今天的心情？？ 大家：好極了！ 今天的溝通？？大家：棒極了！ 今天的目標？？大家：明確了！ 十、支持人：履行承諾 開始行動！ 此時大家： 1234 嘿！ 1234 嘿！ 1234 嘿嘿嘿！（這是手忙腳亂的時候，手要拍，嘴要說，腳要跺。必須要用勁！齊聲吶喊。）
十一、風采展示：（主持人說風采展示時大家就圍成一個圓，主持人左手心向上，大家左手心向下，疊在一起，右手高舉日志本卡著節奏一上一下，右手向圓心中央靠攏） 主持人說開始大家齊聲高喊！ 追求做越！爭創一流！ 追求做越！爭創一流。
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