1.如何正確計算培訓覆蓋率
這個首先要明白什么覆蓋率,比如森林覆蓋率,就是你這個地2113區森林面積/地區總面積,這個好理解。但是培訓覆蓋率就要好好理一下了。針對不同的目的得出不同的方法,但是并一定都十分5261靠譜,要靠譜數據就必須準確,大公司所需數據就麻煩一些。
1. 一場培訓覆蓋率=實際參加人數/應參加人數 (這個數據簡單,也可以叫出勤率吧)
2. 同一課程的覆蓋率=課程結束后實際參加的人數/計劃應參加人數 (考慮到會分批,可能有時間、空間跨度)
3. 某一類人員的4102覆蓋率=統計周期內該類員工完成計劃中所有的培訓的實際參訓人數/周期內應參加的所有培1653訓的該類員工總人數 (比如新員工在三個月內要參加3場不同的培訓才算完成了新員工的培訓課程)
4. 季度或年度的平均覆蓋率=每類培訓的覆蓋率總和/培訓總和*100%
還有一種是用總人次/額定人數,這個要排除重復的人比較麻內煩,我覺得不太實用。比如張三在一個月內參加了5次培訓,如果按容人次來他算5次,如果你要排除他,那你要每次篩選重復的人員你說麻不麻煩。
個人觀點,希望大家可以交流探討。
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