華閱文章網1.護士長述職報告
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書山有路勤為徑；學海無涯苦作舟精品護士長述職報告范文提高護士長管理水平，堅持召開護士長例會。下面是小編整理提供的護士長述職報告范文，歡迎閱讀參考！希望大家學業有成，工作順利篇一一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作計劃，完成了**年護理計劃90%以上，現將工作總結情況如下：一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。2、堅持了查對制度：（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接-班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。二、提高護士長管理水平專注下一代成長，為了孩子
書山有路勤為徑；學海無涯苦作舟1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護專注下一代成長，為了孩子專注下一代成長，為了孩子專注下一代成長，為了孩子專注下一代成長，為了孩子專注下一代成長，為了孩子
2.護士長述職報告怎么寫
提供一篇《醫院2005年度護士長述職報告》供您參考 2005年，是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年！我們**醫院在院領導的正確領導下，通過全體醫護人員的共同努力，管理制度逐漸規范、工作程序進一步完善、學術研討縝密推進、業務領域穩步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責，使醫院整體上呈現出一個循序漸進、健康向上的良好發展態勢！ 我從2005年7月份進入**醫院工作以來，在所有同事的幫助下，很快對醫院的人員結構、軟硬件設備有了一定的了解，使自己迅速進入角色，投入到自己的工作崗位上，在進一步的工作中，我還對醫院護理工作方面的一些環節提出了自己的一點建議，并在征得院領導的認可后，積極著手分步實施。
經過幾個月后，承蒙院領導對我工作上的信任，委以重任，把護士長這一重擔交給了我。為了把工作做細、做實、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優缺點，并根據大家不同的特點，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現，但由于我剛來醫院不久，又是一個特別缺乏工作經驗的年青人，我意識到，要想把工作做好，就必須努力在生活上關心每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴格要求自己，以身作則，帶動全體護理人員，在思想上提高自己，在業務上鍛造自己，更好更優質地完成護理任務。
通過一段時間的工作實踐，使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，協助各科室的工作，圓滿完成護理任務，更多地與各科室的醫生們進行溝通，更詳盡地掌握每個病人的情況，以便更出色地完成護理任務，為患者服好務，為醫院樹品牌！ 我們知道：醫院的發展與進步，離不開一個團結奮進的領導團體，也離不開醫護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業的不懈追求！心中有夢想，行動才有方向，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作，努力讓全院護理人員的業務水平再上一個臺階，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現自己的價值，為我們醫院能實現更大更強的發展目標打下堅實的基礎！ 2006年我將努力做好以下幾方面的工作： 遵紀守法，嚴格遵守醫院的規章制度，嚴以律己，以身作則，用心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍； 積極參與應急公共衛生突發事件及本院急救危重病人的搶救護理工作； 按要求著裝，整潔干凈，不濃裝艷抹，不戴首飾； 嚴格按行為規范要求護理人員，以病人為中心，做到：服務周到、態度和藹、語言文明，做到四心、兩滿意、四一樣（治療精心、護理細心、家屬放心、病人安心；病人滿意、領導滿意；白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣），病人對護士的滿意度達95%以上。 互相協作，積極配合各科室工作，圓滿完成各項護理任務； 不斷提高自身素質，并有計劃、有目標地對全體護理人員展開業務學習，定期進行考核，并作記錄留存。
（另附2006年度護理人員業務學習計劃表） -，'''╭⌒╮⌒╮。 ╱？？？？''。
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愛問就會紅，敢答才會贏！ ╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬╬。
3.寫護士長述職報告
談到護士長述職報告，很多人都會問護士長述職報告怎么寫，今天愛醫人才網整理了護士長述職報告范文，希望大家對于護士長述職報告有個全面的了解。
護士長述職報告范文如下，眾所周知，護理工作是一項很低級很被動的工作，但是我從小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之間，做一名守護者。所以在每一個上班的早晨，我都會給自己一個微笑，我是天使，我用自己的行動改變著人們對護理工作的看法，詮釋著白衣天使的真正意義，其實護理也是一門藝術，心與心溝通的藝術，我相信付出了就會有回報。
在工作中對我影響最大的就是院長，不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的，沒有時間和節假日的概念，其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個微笑，對他們也許就是春天，在門診我經常碰到不知所措的人，我是一名護士長，該如何寫述職報告。 述職報告，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，是否需要幫助。把他們領到要找的科室，或是耐心地解答他們的問題，我不認為這是多此一舉，我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的是患者對我們的信任。
工作中總會有許多不如意，擺正一種心態是最重要的，我曾經有過做患者的經歷，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己的快樂。
總而言之，希望上述的護士長述職報告能給大家提供參考價值。
4.護士個人述職怎么寫
我來到xx工作已有x年了，在科室的密切配合和支持下，在護士長及科主任的正確領導下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫療護理工作，認真地完成了工作任務，積極主動認真地學習護士專業知識。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多。在專業知識和工作能力方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標，積極完成以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作，認真做好醫療文書的書寫工作，認真書寫護理記錄，遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。
在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”
是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”
護士應該是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。我會盡自己最大地努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語。
當然在工作中仍有不足之處，如工作中不細心，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。 我覺得護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻.。
5.護士長年終述職報告
2009年工作總結
一年的時間就這樣走過了，在2009年面對突如其來的手足口病的嚴峻挑戰，我始終站在第一線；面對新型甲流感，我始終以一個白衣戰士的崇高醫德要求自已。在經過一年的努力后，我終于可以說在不斷的成長中得到了更多的進步。一年的時間過的真的是很快。作為醫院醫師的我，一年來認真努力的工作，2009年對我來說，也是一個相當值得懷念的一年，我相信隨著我漸漸的成長，我會有更多的進步。下面我將2009年的工作總結如下：
一、思想上政治上始終與**保持一致，緊緊圍繞醫院開展的廉潔自律主題，從事醫療活動，緊跟國際國內形勢，拒絕行賄、受賄，以**員的標準嚴格要求自己；服從領導，團結同事，愛崗敬業，未發生一起醫療差錯與糾紛；工作中，一切以病人為中心，全心全意為病人著想，本著“節約、節省、環保、優效”的原則，選擇簡單的治療方法，做出最理想的治療效果。
二、在院領導的帶領下，業務上秉承過去的優良傳統和作風，認真學習，勤于總結，對過去的經驗進行“去粗取精、去偽存真、去其糟粕、取其精華”。更完善、嫻熟地應用各種醫療方法和技術。指導、輔導實習醫生，低年資住院醫生，理論與實踐相結合，學習掌握基本兒科診斷方法的操作技術和工作流程，言傳身教，對他們進行良好的醫德醫風醫技方面的浸染，充分發揮了一名兒科副主任應有的作用。
三、工作業績與上年相比，救治患兒人數有所增加；醫療技術水平有所提高；學習掌握了兒科幾種新藥的具體應用；對患兒的診治更加得心應手。今后，要更加善于學習、善于總結，與時俱進，緊跟時代步伐，學習掌握更新更好的醫學技術，造福社會，造福病人的同時，完善豐富自己的人生。就是這樣的，作為一名醫師，必須要有高度的責任感。救死扶傷是我們的天職，我相信隨著時間的增長，我的醫術會得到更多的提高。不過這些不是最重要的，思想才是第一，只要本著為人民服務的態度，我就能夠做的更好。醫師的責任和天職就是這樣，我會在2010年工作的更好！
6.我現在需要一篇《護士長述職報告》,從政治思想工作、管理、業務三
首先，感謝大家對我的信 任，感謝領導對我工作的支持與 肯定，希望各位會因為我的報告 而有一個好心情。 在很多人眼里，護理工作是 一項很低級很被動的工作，但是 我從小就向往做一名白衣天使， 每天穿梭于病房之間，做一名守 護者。所以在每一個上班的早 晨，我都會給自己一個微笑，我 是天使，我用自己的行動改變著 人們對護理工作的看法，詮釋著 白衣天使的真正意義，其實護理 也是一門藝術，心與心溝通的藝 術，我相信付出了就會有回報。 在工作中對我影響最大的就 是院長，不管任何情況下，都會 微笑著面對患者，百問不煩地耐 心解釋，只要患者需要，病情需 要，工作永遠是第一位的，沒有 時間和節假日的概念，其實每個 患者都是弱勢群體，在他需要 時，我們哪怕是一個善意的眼 神，一個微笑，對他們也許就是 春天，在門診我經常碰到不知所 措的人，我總是不等他們詢問， 而是主動問他們有什么需求，是 否需要幫助。把他們領到要找的 科室，或是耐心地解答他們的問 題，我不認為這是多此一舉，我 們付出的只是自己的一份熱情， 而收獲的是患者對我們的信任
工作中總會有許多不如意， 擺正一種心態是最重要的，我曾 經有過做患者的經歷，所有的痛 苦讓我更珍惜自己的健康，珍惜 自己的工作，尊重所有病痛的 人，沒有什么比擁有健康的身體 更重要的，生活中的不如意，工 作中的不順心，我就會想，我比 那些病痛的人幸福多了，沒有人 應該吝嗇自己的快樂。 我記得一句話說：微笑對于 女人是一種最好的美容，對于男 人是一種最好的武器，其實生活 就是一面鏡子，你對他笑，他就 會對你笑，我們的患者也是一面 鏡子，你對他笑，他也會微笑地 回報你，這是不用投資的美容方 式，卻會讓我們受益非淺，同意 我觀點的，請微笑一次。 我認為護理工作不單單是一 種治療與被治療的關系，倡導正 確的生活方式，科學的飲食，是 預防疾病的重要途徑，健康教育 是我們護理將要承擔的一項重 任，每次有了新的病種，我們都 會及時組織學習，及時為患者量 身定做一份健康指導，讓他們對 自己的疾病有一個充分的認識， 對他周圍的人也是一種好的影 響，沒有病的可以預防，有病的 患者可以及時就醫，在工休座談 會中，我們也總是積極地把常見 病的簡單診斷告知患者及家屬， 以便有疾病的人及時就醫，這樣 讓我們的業務水平不斷地提高， 也擴大了我們的社會影響力。 在病室中，根據我們科的特 點，我制定了一份入院患者溫馨 提示，上面包括了患者想要了解 的住院環境、就餐、醫護介紹， 總（未完）
7.護士的個人述職怎么寫
尊敬的醫院領導：我來到**工作已有*年了，在科室的密切配合和支持下，在護士長及科主任的正確領導下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫療護理工作，認真地完成了工作任務，積極主動認真地學習護士專業知識。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多。在專業知識和工作能力方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標，積極完成以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作，認真做好醫療文書的書寫工作，認真書寫護理記錄，遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。
在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”
是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”
護士應該是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。我會盡自己最大地努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語。
當然在工作中仍有不足之處，如工作中不細心，技術有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。我覺得護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻。
8.內科護士長述職報告
護士長述職報告范文 一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作計劃，完成了XX年護理計劃90%以上，現將工作總結情況如下：一、認真落實各項規章制度 嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。2、堅持了查對制度：（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。 4、堅持床頭交接-班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。
二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風建設1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加**賓館、**賓館的禮儀培訓。
3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。四、提高護理人員業務素質1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核： 病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接-班制度和晨間護理。7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內感染管理1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液（1:400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1:400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。六、護理人員較出色的完成護理工作1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。 3 、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。
急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪。
9.護士長個人履職盡責工作項目清單
7:50--8:00 檢查夜班工作完成情況和病區環境的五常法整理情況及護士、護生的儀容儀表和勞動紀律
8:00--8:30 組織晨會交班，了解夜班工作量和夜班危重病人的特 8:30--9:00
9:00--9:15
9:15--11:45
殊護理問題，并提出解決方法；布置當日護理工作重點，傳達醫院會議內容，反饋科室護理質控問題及改進措施 組織床邊交接班，了解危重病人護理措施落實情況及護理質量；進行晨間提問 深入病房，了解病人的護理需求，聽取患者及家屬的反映；處理科室日常事務，如維修申請、物資領取及與相關科室的工作協調等 檢查搶救儀器及物品的“五定”管理執行情況和搶救藥品的有效期及質量；組織并參與急危重病人的搶救，督促護士認真執行各項規章制度和技術操作規程，抽查危重病人護理工作落實情況及護士對病人情況的掌握程度；檢查護理文書和各種記錄單的書寫質量；檢查指導新護士和護生的臨床帶教工作；督促護士及時巡視病房做好健康宣教工作；檢查消毒隔離制度執行情況；跟班督導工作職責和工作流程落實；定期組織專科護理理論和操作的培訓
11:45--12:00 檢查上午各班工作完成情況，發現問題及時指正；檢查保潔員工作完成情況，保持病區環境清潔、整齊
14:30--14:45 檢查中班工作完。7:50--8:00 檢查夜班工作完成情況和病區環境的五常法整理情況及護士、護生的儀容儀表和勞動紀律
8:00--8:30 組織晨會交班，了解夜班工作量和夜班危重病人的特 8:30--9:00
9:00--9:15
9:15--11:45
殊護理問題，并提出解決方法；布置當日護理工作重點，傳達醫院會議內容，反饋科室護理質控問題及改進措施 組織床邊交接班，了解危重病人護理措施落實情況及護理質量；進行晨間提問 深入病房，了解病人的護理需求，聽取患者及家屬的反映；處理科室日常事務，如維修申請、物資領取及與相關科室的工作協調等 檢查搶救儀器及物品的“五定”管理執行情況和搶救藥品的有效期及質量；組織并參與急危重病人的搶救，督促護士認真執行各項規章制度和技術操作規程，抽查危重病人護理工作落實情況及護士對病人情況的掌握程度；檢查護理文書和各種記錄單的書寫質量；檢查指導新護士和護生的臨床帶教工作；督促護士及時巡視病房做好健康宣教工作；檢查消毒隔離制度執行情況；跟班督導工作職責和工作流程落實；定期組織專科護理理論和操作的培訓
11:45--12:00 檢查上午各班工作完成情況，發現問題及時指正；檢查保潔員工作完成情況，保持病區環境清潔、整齊
14:30--14:45 檢查中班工作完成情況，發現問題及時指正
14:45--15:00 深入病房，了解病人的護理需求，聽取患者及家屬的 15:00--17:00
17:00--17:15
17:15--17:30
反映，定期發放護理滿意度調查表 組織并參與急危重病人的搶救，督促護士認真執行各項規章制度和技術操作規程，抽查危重病人護理工作落實情況及護士對病人情況的掌握程度；檢查護理文書和各種記錄單的書寫質量；檢查指導新護士和護生的臨床帶教工作；督促護士及時巡視病房做好健康宣教工作；檢查消毒隔離制度執行情況；跟班督導工作職責和工作流程落實；定期組織護理業務學習、護理查房和護理病例討論等；定期進行專科護理理論和操作考核；參加相關會議 檢查下午各班工作完成情況，發現問題及時指正；檢查保潔員工作完成情況，保持病區環境清潔、整齊 了解白班工作量，及時補齊夜班所需物品，滿足夜班工作需要；有特殊交班時需向晚班交待清楚方可離開
10.護士長工作業績怎么寫.有范文最好
2008年護士長工作業績總結提綱 科室 病區 姓名 2008年1~8月份工作情況統計 一. 病區工作考核 1. 護理差錯 日期 病區 姓名 差錯性質 2. 杜絕差錯（起） 日期 病區 姓名 具體內容 3. 委屈獎 日期 病區 姓名 具體內容 4. 服務投訴 日期 病區 姓名 次數 性質 備注 5. 拒收（紅包、禮品、禮金） 日期 病區 姓名 次數 性質 備注 6. 院內外表揚（錦旗、表揚信） 日期 病區 姓名 次數 性質 備注 7. 滿意率 月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 滿意率 8. 重大搶救 日期 病區 姓名 具體內容 9. 護理質量檢查成績 月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 成績 10. 病床使用率 月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 使用率 11. 手術例數 月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 手術例數 12. 金點子采納 日期 病區 姓名 具體內容 二. 專業崗位考核 1. 護士學歷情況 學歷 中專 大專 本科 碩士 總數 人數 比例 2. 護士職稱情況 職稱 護士 護師 主管護師 副主任護師 主任護師 總數 人數 比例 3. 業務培訓、三基考核情況 序號 時間 病區 主講者 業務培訓內容 參加人數 序號 時間 病區 姓名 三基考核項目 成績 三. 科研教學 1. 專利（名稱、專利號） 專利名稱 專利號 2. 主辦學習班情況 時間 學習班名稱 主辦人 人數 級別 3. 課題中標、申報情況 時間 中標課題題目 級別 資金 時間 申報課題題目 級別 4. 科研成果 時間 中標科研成果名稱 級別 時間 申報科研成果名稱 級別 5. 論文發表、撰寫、投稿情況 病區 姓名 發表論文名稱 發表雜志（年，卷，期，頁） 病區 姓名 撰寫論文名稱 投稿情況 6. 網站、雜志等投稿情況 病區 姓名 文章題目 投稿情況 是否刊出 7. 外出培訓及參觀、交流、授課情況 病區 時間 姓名 培訓交流內容 地點 備注 病區 時間 姓名 授課內容 地點 對象人數 8. 臨床帶教情況 病區 帶教性質 人數 學時數 備注 實習護生 夜大網絡 新職工 進修護師 其它 四. 獲獎情況 1. 集體榮譽 時間 病區 獲獎名稱 2. 個人榮譽 時間 病區 姓名 獲獎名稱 五.2008年主要工作業績 六.存在的主要問題 七.2009年工作設想 八.對護理部的建議。
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