華閱文章網1.副職上任表態發言
副職任職表態發言
副局長任職表態發言
尊敬的局長、各位領導：
今天組織上任命我為xxx副局長。
首先，我要衷心感謝局長和各位領導和組織部門對我多年的培養和教育，感謝對我的信任、支持和幫助。
任命我擔任這個領導職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份希望和重托。
坦率地講，擔任局領導職務對于我來說一切都得從頭開始，因為局的領導層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對于這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位領導虛心地學習，也敬請各位領導多予指點和幫助。
在今后的工作中，我堅決服從局黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與局保持高度的一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作。
有決心在局黨委的領導下，在各位領導的幫助關懷下，堅決完成好各項工作任務，決不辜負各位領導的期望和要求。
再次感謝各位領導。謝謝！
副書記任職就任表態發言
尊敬的各位領導，同志們：
從今天開始，我就是**鎮的公民，是我們在座諸位中的一員，我們今后就是朝夕相處的同事、兄弟、朋友，為此我感到非常榮幸。我一定會珍惜好這次機會，虛心向在座各位學習、取經，在徐國洪書記的帶領下，認真履職，做好本職工作，我將做好以下幾點：
一、求真務實干實事。在黨委的領導下，不折不扣地貫徹落實市委、市政府交辦的各項任務，做到重實際、說實話、辦實事、求實效，堅定做到看不準的不動手，沒干成的不放手。
二、堅持不懈促發展。把推進**鎮發展作為第一要務，做大旅游產業，做強項目經濟，抓好傳統產業和已落戶企業：破難點，完善集鎮規劃，做大小城鎮；抓穩定，優化發展環境，推動全民創業。
三、想方設法謀利益。維護和發展好**鎮群眾的根本利益，做到權為民所用，情為民所系，國土資源利為民所謀，關注弱勢群體，為老百姓辦實事，解難題，謀福利。
四、清正廉潔樹形象。堅持做到：守得住時令，耐得住孤單；不為功名纏身，不為利祿束縛；以誠待人，坦蕩處世，淡泊名利，干凈干事。
各位代表，**的發展面臨著新的機遇，同時也存在著不少困難和挑戰，我相信有全鎮廣大黨員干部的齊心協力，有全鎮人民的真誠擁護，我們一定能再創新的業績，再譜新的篇章。讓我們攜起手來，共同創造**更加美好的明天！
副鎮長任職表態發言
尊敬的各位代表，承蒙各位代表的厚愛，選舉我為副鎮長，這既是對我的認可和接受，更是對我的信任和支持，在此，我表示衷心的感謝！
作為政府班子的一員，我感到既有壓力，更有動力，我有信心、有決心在黨委的領導下，在人大的監督下，迅速轉變角色，端正態度，擺正位置，踏實工作，切實履行好工作職責：
首先是加強學習，不僅學習法律法規知識，更要學習涉農惠農政策；不僅向身邊的領導、同事、朋友學習，更要積極主動向在坐的各位代表，向我們的村組干部學習好的農村工作經驗，不斷豐富完善自己，才能更好地為廣大老百姓服好務。
其次，當好副職，發揮好副職的參謀助手作用，工作中做到“到位不越位”，與班子其他成員搞好協調配合，積極為主要領導獻言獻策，盡自己最大的努力為我們鎮的發展作出自己的貢獻。希望在今后的工作中，也能得到各位代表一如既往的支持。我想，說得太多，不管用，關鍵還是看行動，我將用自己的實際行動接受各位代表，接受廣大老百姓的監督、檢驗。
2.干部任職表態發言怎么寫
尊敬的各位領導、同志們：
今天我被任命為**縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關心，在此，我對組織的關心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經歷過基層工作的實踐和鍛煉，也深受過領導的培養和熏陶。可以說，沒有組織的培養和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現在的成長進步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰。我深知自己的知識、閱歷、經驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四點：
1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓干部職工滿意。
2、講勤政，堅持工作上求真務實。盡快熟悉工作崗位，實現角色轉換，進入工作狀態，始終牢記重托，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業務工作，一手抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。
3、講團結，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示匯報，對內多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護班子的團結統一。
4、講紀律，嚴格遵守廉政規章制度。堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官。加強黨風廉政建設和機關效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務，切實轉變工作作風，樹好工商形象。
新任職干部表態發言稿：各位領導、同志們，在今后的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全局的信任和組織的厚愛。
我堅信有局黨組一班人的齊心協力，有全體干部職工的關心與支持，我有決心、有信心履行好職責，為工商事業的發展作出自己應有的貢獻。
最后衷心感謝市局*局長、*處長等領導在百忙之中宣布對我的任命，謝謝市局領導，謝謝全局同志們，謝謝！
3.副職上任表態發言
副職任職表態發言副局長任職表態發言尊敬的局長、各位領導：今天組織上任命我為xxx副局長。
首先，我要衷心感謝局長和各位領導和組織部門對我多年的培養和教育，感謝對我的信任、支持和幫助。任命我擔任這個領導職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份希望和重托。
坦率地講，擔任局領導職務對于我來說一切都得從頭開始，因為局的領導層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對于這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位領導虛心地學習，也敬請各位領導多予指點和幫助。在今后的工作中，我堅決服從局黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與局保持高度的一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作。
有決心在局黨委的領導下，在各位領導的幫助關懷下，堅決完成好各項工作任務，決不辜負各位領導的期望和要求。再次感謝各位領導。
謝謝！副書記任職就任表態發言尊敬的各位領導，同志們：從今天開始，我就是**鎮的公民，是我們在座諸位中的一員，我們今后就是朝夕相處的同事、兄弟、朋友，為此我感到非常榮幸。我一定會珍惜好這次機會，虛心向在座各位學習、取經，在徐國洪書記的帶領下，認真履職，做好本職工作，我將做好以下幾點：一、求真務實干實事。
在黨委的領導下，不折不扣地貫徹落實市委、市政府交辦的各項任務，做到重實際、說實話、辦實事、求實效，堅定做到看不準的不動手，沒干成的不放手。二、堅持不懈促發展。
把推進**鎮發展作為第一要務，做大旅游產業，做強項目經濟，抓好傳統產業和已落戶企業：破難點，完善集鎮規劃，做大小城鎮；抓穩定，優化發展環境，推動全民創業。三、想方設法謀利益。
維護和發展好**鎮群眾的根本利益，做到權為民所用，情為民所系，國土資源利為民所謀，關注弱勢群體，為老百姓辦實事，解難題，謀福利。四、清正廉潔樹形象。
堅持做到：守得住時令，耐得住孤單；不為功名纏身，不為利祿束縛；以誠待人，坦蕩處世，淡泊名利，干凈干事。各位代表，**的發展面臨著新的機遇，同時也存在著不少困難和挑戰，我相信有全鎮廣大黨員干部的齊心協力，有全鎮人民的真誠擁護，我們一定能再創新的業績，再譜新的篇章。
讓我們攜起手來，共同創造**更加美好的明天！副鎮長任職表態發言尊敬的各位代表，承蒙各位代表的厚愛，選舉我為副鎮長，這既是對我的認可和接受，更是對我的信任和支持，在此，我表示衷心的感謝！作為政府班子的一員，我感到既有壓力，更有動力，我有信心、有決心在黨委的領導下，在人大的監督下，迅速轉變角色，端正態度，擺正位置，踏實工作，切實履行好工作職責：首先是加強學習，不僅學習法律法規知識，更要學習涉農惠農政策；不僅向身邊的領導、同事、朋友學習，更要積極主動向在坐的各位代表，向我們的村組干部學習好的農村工作經驗，不斷豐富完善自己，才能更好地為廣大老百姓服好務。其次，當好副職，發揮好副職的參謀助手作用，工作中做到“到位不越位”，與班子其他成員搞好協調配合，積極為主要領導獻言獻策，盡自己最大的努力為我們鎮的發展作出自己的貢獻。
希望在今后的工作中，也能得到各位代表一如既往的支持。我想，說得太多，不管用，關鍵還是看行動，我將用自己的實際行動接受各位代表，接受廣大老百姓的監督、檢驗。
4.如何當好副處長
作者：遼寧省教育廳國際交流合作處副處長 張秀麗 副處長是一個處室的重要領導成員，是處長的智囊和助手，是受處長委托分管某一方面工作的負責人。
副處長在處室中處于特殊的位置，既是領導者，又是被領導者；既是決策者，又是執行者；既唱主角，又當配角。在這個位置上“過”了不行，“不及”同樣也不行。
那么，究竟怎樣才能當好副處長并能發揮應有的作用呢？ 我是一個副處長，結合自己在省行政學院的學習、研討和工作體會，與大家一起探討一些初淺的認識。一、處理好與處長之間的關系 副處長在與上下左右同事之間的工作交往過程中，一定要特別注意處理好與處長之間的關系： 1、找準位置，到位而不越位 作為副處長，工作首先要到位，對自己分管的工作要認真負責，有 主見，盡量不讓處長操心。
如果有棘手問題，不能獨立處理的，要及時匯報并積極主動地為處長出主意、想辦法、提方案，而不能唯唯諾諾，處長說什么是什么，甚至是處長的決策有失誤，也不以適當的方式提出來以便提醒處長并避免造成更大的影響，這不是到位而是“空位”。但是，副處長要特別注意不要越位，除非在特殊情況下由處長授權外，否則，不能超越自己職權范圍隨意表態或決策，以免造成被動。
2、少說多干，有功而不爭功 副處長不但工作能力要強，還要有埋頭苦干的精神，工作上取得了一些成績，切忌驕傲自滿，忘乎所以。在功勞榮譽面前應該淡泊名利，保持低調，要把處長往前臺推。
如果工作中有了失誤，要多作自我批評，敢于承擔責任，做到在成績功勞面前往后退，在失誤困難面前往前沖。副處長要有“綠葉”精神，扶持并襯托好“紅花”，使之更加鮮艷奪目。
3、真摯坦誠，尊重而不奉迎 處長在工作中難免有犯錯誤或失誤的時候，可他自己并未察覺，也可能不認為是錯誤和失誤。這時，副處長決不能一味地奉迎，不對也說對。
本著對工作和個人負責人的態度，副處長要敢于說“不”，但要講究方法，講究藝術。要選擇適當的時候并采用適當的技巧說“不”，比如在私下里說“不”， 委婉地說“不”，間接地說“不”，幽默地說“不”。
這樣，即尊重處長的核心地位，也使其較為容易地接受副處長批評，這是副處長的責任心的體現。 4、顧全大局，補臺而不拆臺 處室的正副處長實際上是一個領導整體，是一榮俱榮，一損俱損的關系。
因此，平時要注意維護處長的形象，樹立處長的威信。當處長決策失誤時，副處長要敢于如實反映戰線單位和處內下屬的意見、要求和呼聲，幫助出主意、想辦法糾正，關鍵時刻甚至要挺身而出，替處長遮風擋雨，努力補臺而不是袖手旁觀，看笑話。
5、掌握分寸，諍言不失言 在工作和日常相處過程中，副處長與處長之間難免有不和諧的地方，應本著“大事講原則，小事講風格”的原則妥善處理。正副處長在工作決策中有不同意見，副處長要注意處理的方式方法，既坦陳自己的主張，又不能態度生硬、更不能讓處長當眾下不了臺。
6、勤于溝通，盡職盡責 作為副處長要經常和處長交流思想，及時交換對工作的看法和意見，互相提醒，謀求共識。工作中要竭盡全力，一方面主動配合處長的工作，另一方面做好自己分管的工作，讓處長少操心、不操心。
二、處理好與下屬之間的關系 副處長對處室的下屬而言就是領導，在工作中處理好與下屬之間的關系也是衡量一個副處長是否稱職的重要標準之一。 1、信任下屬 信任基石作為下屬的領導，副處長的重要任務之一就是要創造一種互相信任的關系，沒有信任就沒有領導。
這種信任關系不是自然存在的，是靠領導去創造的。信任是一種互動關系，首先要相信下屬是真誠的，有能力的，因為信任是一種最大的激勵，是一種力量。
有了這種信任，下屬就會加倍努力，樂于付出，并為之付出自己的責任和激情。 2、具有大局觀念和廣闊的胸懷 副處長在工作中有時也難免與下屬之間產生不理解甚至磨擦，這時，副處長必須用戰略的眼光看問題、處理問題，要著眼于大局，以真誠的得態度做好下屬的思想工作。
同時對下屬的非原則性問題，要胸懷寬廣，學會寬容，寬容是一種美德，寬容不會失去什么，相反會真正得到，得到的不只是一個人，而是得到人的心。 3、勇于承擔責任 一個人有多重要，通常與他愿意擔負的責任多少成正比。
每當下屬在工作上遇到棘手的問題時，副處長要及時幫助想辦法解決問題，避免發展到事態嚴重時而推脫說“這是屬下的錯”。即使是下屬在盡力后工作仍沒有達到要求，作為下屬的直接領導，副處長要敢于站出來說明情況，承擔領導責任。
如果能把“負責任”形成一個處室的作風，每個員工都有責任感，就可以大大提高工作效率。三、處理好與橫向部門之間的關系 副處長會經常被處長授權代表本處室與本單位其它處。
5.科長任職表態發言稿
尊敬的局長、各位領導：
今天組織上任命我為xx-x副局長。
首先，我要衷心感謝局長和各位領導和組織部門對我多年的培養和教育，感謝對我的信任、支持和幫助。
任命我擔任這個領導職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份希望和重托。
坦率地講，擔任局領導職務對于我來說一切都得從頭開始，因為局的領導層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對于這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位領導虛心地學習，也敬請各位領導多予指點和幫助。
在今后的工作中，我堅決服從局黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與局保持高度的一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作。
有決心在局黨委的領導下，在各位領導的幫助關懷下，堅決完成好各項工作任務，決不辜負各位領導的期望和要求。
再次感謝各位領導。謝謝！
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