《孟子》的核心思想是“道”與“義”。
在這種思想的感召下,即使是再腐敗的王朝,再愚昧的人民,我們都能看到“閃光的個體”。
而在相對民主的環境下,這種閃光的個體會匯聚成“輝煌的洪流”,引領中國的未來。
我曾經在《文化決定命運之人性輝煌》中,摘抄了中國人民“同仇敵愾”,抗擊日本侵略者的社會洪流。
有朋友希望我探詢其背后的原因,我想在這里表達,就是這些“舍生取義”的社會精英帶領中國人民為中國人不做“亡國奴”、為世界反法西斯戰爭作出了不可抹煞的貢獻。
管理是告訴社會精英應當如何行的,這與孟子的出發點相符合。
因此,用孟子的言論來檢驗“中國式管理”是否符合“中國精神”是一個簡便的方法。
本文羅列《孟子》的一些內容,為讀過曾仕強先生文章的人提供一個對比資料,看看到底“中國式管理”是否與儒家思想緊密結合。
如果不緊密結合,甚至完全相反的話,還能不能叫“中國式”。
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