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與祖國共奮進，與企業同發展
公司發展已經經歷了二十多年的風風雨雨，逆境中成長，成長中堅強，堅強中日益強大。
回首公司二十多年的歷程，在睿智思想和理念的領航下，三公司邁著堅毅的步伐，披荊斬棘，不但在國內站穩了腳，擁有了一定的市場份額，在國外區域也開拓了一片天地。
公司沒有因眼前的成績而沾沾自喜，而是繼續發揚新鐵軍精神，拼搏進取，爭取更大的成功。
中國的歷史告訴我們：發展是硬道理，停滯不前就意味著落后，落后就要挨打。
中國五千年的文明不就是在閉關鎖國的情況下，遭受了外來的侵略和屈辱？公司要發展，不是幾個人的事情，不是誰說了算的兒戲，公司發展要靠大家。
時間如白駒過隙，不知不覺中，加入三公司這個大家庭已經四個月了。
總部一個月的培訓，使我感受到了濃厚的企業文化氛圍，在這種企業文化的熏陶和感染下，我體會到了公司發展做強的基本——先進的管理理念和職業化的員工隊伍。
公司要發展，每個員工都要主動負責。
我們不僅要做好本職工作，更應該努力多做一點，只要有益于公司的，我們就應該努力去做。
雖然我現在只是一個見習期員工，做著簡單的工作，但是把簡單的事情做好就是不簡單。
來到欽州項目部后，我一直都能體會到一種人文關懷。
工作中，辦公室的人都是我的師傅，他們處處指導我，幫助我解決工作的難題；生活中，他們又照顧我，幫助我適應廣西的生活。
部門孫主任工作繁忙，但還是很關心我的成長，要求我每月把學習體會發給他，并及時糾正我的錯誤，調整我的培養計劃。
這就是我們的組織氛圍——團結、緊張、嚴肅、活潑。
公司注重對新員工的培養，為每一個人制定了月度和年度培養計劃，督促和指導所在部門對員工進行培養，并及時實施考核。
我們新員工到了崗位上，不可能就獨擋一面，這就要求我們有快速學習和領悟的能力，在最短的時間內掌握崗位所需技能。
各個項目部都舉行了導師帶徒儀式，使每個新員工在工作中，有了良師，指出不足，指導工作，使我們少走了彎路。
社會在進步，公司在發展。
當前，國際形勢一片大好，我們的祖國正處于欣欣向榮的局勢中，我們三公司也要把握住這有利時機，積極開拓自己的事業，不僅僅是做大，我們更要做強。
祖國的繁榮昌盛，離不開企業的蓬勃發展，企業的蓬勃發展離不開職業化的員工隊伍，讓我們為了祖國的昌盛，為了企業的發展，做出自己的貢獻。
希望對您有幫助
謝謝
