華閱文章網略 （1）這是一道典型的給材料話題作文。
審題的難度在于材料自身的多義性。如果沒有限制，從這則材料中我們可以歸納出很多中心主題。
比如：謙讓是一種美德，要用平和的心態面對榮譽等等。所以，我們必須注意材料中所給的限制條件。
關鍵在于“成功不必在我，團隊的成功就是我的成功”這一句話。這是材料的主旨句，（要注意在很多材料中都會有這樣一句概括性的句子。）
它提出了兩個相對的概念：團隊、我。這里的“我”當然指的是個人。
所以文章應該圍繞這兩個概念之間的關系來展開，不可偏廢一方。還可以從另一個途徑入手：即分析材料，材料中提到的是榮譽歸屬的問題，實質就涉及到個人利益，而與此相對應的概念必然是“集體利益”。
這樣一來，我們對話題所給的“團隊精神”一詞的內涵也有了更具體的理解，這里所說的團隊精神，當是指“小我”與“大我”，“個人”與“群體”之間的一種辯證關系。只要抓住了這條主線，由此輻射和延展出去的立意都是正確的。
（2）以“讓我感動”為題，可結合材料中的事情：優美的自然景觀，精美的藝術品，偉人崇高的精神，英雄人物的高大形象，真摯的親情、友情和濃濃的鄉情，古今詩人的名篇大作，大自然的一草一木，花開花謝，選取其中的一點成文即可。
關于說團隊句子
1、不善合作，一敗涂地，齊心協力，共享成功。
2、一切使人團結的是善與美，一切使人分裂的是惡與丑。
3、有志者自有千計萬計，無志者只感千難萬難。
4、科學家不是依賴于個人的思想，而是綜合了幾千人的智慧，所有的人想一個問題，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起來的偉大知識大廈之中。
5、老板創造恐懼，領導者創造自信。老板能修正過失，領導者能改正錯誤。老板什么都知道，領導者總是問問題。老板讓工作成為苦差事，領導者讓工作變得有趣。老板專注于他自己，而領導者專注于整個團隊
6、領導的速度決定團隊的效率。
7、世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。
8、這次比賽中他真的那么重要嗎？是的，沒有他我們就不能取得團隊第一。
9、航海遠行的人，比先定個目的地，中途的指針，總是指著這個方向走，恐怕永無達到的日子。
10、風起云涌，人人出動。
中考作文各種類型作文的素材及優美句子 急
友誼開頭：現代人的友誼，很堅固又很脆弱。
它是人間的寶藏，需我們珍愛。友誼的不可傳遞性，決定了它是一部孤本的書。
我們可以和不同的人有不同的友誼，但我們不會和同一個人有不同的友誼。友誼是一條越掘越深的巷道，沒有回頭路可以走的，刻骨銘心的友誼也如仇恨一樣，沒齒難忘。
結尾：長留史冊的，不是錙銖必較的利益，而是肝膽相照的情分，和朋友坦誠的交往，會使我們留存著對真情的敏感，會使我們的眼睛抹去云翳，心境重新開朗。團結開頭：每次聽到這首歌“團結就是力量”這首歌我總是感慨萬千，特別是在XX事情后，體會更是深刻結尾：一滴水是微不足道的，滲入泥土，便會消失不見，可匯聚成河卻是川流不息。
如同我們，在許多的困難面前，一個人總是凸顯著單薄，而無法作為，可當我們團結起來，卻可以創造無數的奇跡。寬容開頭： 寬容是人類生活中至高無尚的美德。
因為寬容包含著人的心靈，因為寬容可以超越一切，因為寬容需要一顆博大的心。因為寬容是人類情感中最重要的一部分，這種情感能融化心頭的冰霜。
而缺乏寬容，將使個性從偉大墮落成連平凡都不如。 結尾： 生活，往往紛繁，又常常平淡。
正因為寬容如水，使紛繁經過過濾變得純凈；正因為寬容似火，使平淡通過鍛燒日趨鮮明；更因為有這詩般的寬容，才賦予人生以藝術，賦予生命以永恒。諒解開頭：諒解如一杯清茶，沖淡彼此之間的誤會；諒解像一縷春風，吹化人間隔膜的冰層；諒解像一只寒梅，預示心靈來春的溫情；諒解是一架彩虹，讓就不相逢的情感放射光彩。
結尾：逝者如斯，歷史的浪花淘盡了王朝的恩怨情仇，當今既沒有了一方霸主，也沒有了雄風王者；我們在追求團結、奮進、和諧、平等，我們同樣應該獨守那份恬然與空明，用每一句話沒一種表情向人們昭示諒解，協同人們用諒解交往。把握諒解，社會便會進步；把握諒解，人類便擁有財富。
理解開頭：理解，是友誼的結晶；理解，是從信任中開出的鮮花；理解，是人與人之間關愛的光環。它能讓誤會變成點綴美麗的小瑕疵，于社會中，人們相互的理解，能使這個大家共有的家園更加繁榮、安定。
結尾：相信總有一天誤會能變成一朵美麗的花，因為它由理解來澆灌！分享開頭：孤寂人生，誰來聆聽你心中的清音？望眼未來，誰來領略你眼中的精彩？ 山青青，水盈盈，彈一曲“高山流水”，震徹群山，激揚層浪。于是俞伯牙與鐘子期共同欣賞這份相遇相知的情。
人生得一知己足矣！結尾：分享是一種博愛的心境，學會分享，就學會了生活。 分享是一種思想的深度，深思的同時，你分享了朋友的痛苦。
分享是一種生活的信念，明白了分享的同時，明白了存在的意義。 快樂的分享，痛苦的承擔。
在你與人分享的時候，就肩負著一份重任。讓他更快樂，讓痛苦全部溜走，讓陽光灑滿你的心靈。
集體利益開頭：集體，是什么概念？集體就是一個團隊，所謂的團結，就是關心集體，熱愛集體、回報集體，下面我就講講、、、、、、結尾：正因為這樣，我們一定要團結團結，因為我們是一個集體、、、、、、回報開頭：（1）綠草如茵，那是草兒在回報春天；鮮花繽紛，那是花兒在回報陽光；白雪千里，那是雪兒在回報朔風。生活，因回報而美麗。
（2）綠葉盡情地釋放自己，映襯了荷花，擠出了陰涼，雖然沒有人贊賞，最后枯黃而死，但它相信，明年的夏天依舊綠意盎然。 雪，忍受深深的孤寂，用自己的軀體保護農作物，雖然最后融化成了水，但它不后悔，因為農民會因此展開笑顏。
梅，迎著風雪，一枝獨放，雖然不能改變周圍環境的寂冷，但它堅信，第一個報春的消息，迎來萬紫千紅的滿園春色就是它最好的回報。 （3）在熙熙攘攘的人群中，在匆匆忙忙的腳步中，我聽到了一種聲音，天使的聲音，好人總有好夢，付出總有回報。
結尾：世人總是希望這個世界給自己多少回報，卻忽略了自己到底為這個世界付出了多少。天地間那桿無形的大秤對每個人都是公平的，只有付出才會有回報。
誠如一首所唱：世間自有公道，付出總有回報；說到不如做到，要做就做最好……我們只有讓自己付出，讓自己做得最好，我們的生活才會更加美好。感恩開頭：落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養它大地的感恩；白云在蔚藍的天空中飄蕩，繪畫著那一幅幅感人的畫面，那是白云對哺育它的藍天的感恩。
因為感恩才會有這個多彩的社會，因為感恩才會有真摯的友情。因為感恩才讓我們懂得了生命的真諦結尾：懷著一顆感恩的心，去看待社會，看待父母，看待親朋，你將會發現自己是多么快樂，放開你的胸懷，讓霏霏細雨洗刷你心靈的污染。
學會感恩，因為這會使世界更美好，使生活更加充實。集體溫暖開頭：雷鋒叔叔曾經說過：一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。
結尾：“一棵小樹，難經風吹雨打；百里森林，能頂呼嘯狂風。”讓我們主動關心集體，熱心為集體做事，誠心為集體服務吧！師生情開頭：有一種職業最美麗，那就是教師；有一道風景最雋永，那就是師魂；有一種情感最動人，那就是師生情。
我們擁有同一顆熾熱的。
自我介紹優美句子
自我介紹自我介紹自我介紹是向別人展示你自己的一個重要手段，自我介紹好不好，甚至直接關系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否.同時，也是認識自我的手段. 方式 自我介紹可以有不同的方式， （1）按照使用的語言來劃分：可以分為口頭的，書面的.我們這里主要講書面的自我介紹. （2）從書面的自我介紹來看，可以有自傳性質的自我介紹，比如，像我們學習的《魯迅自傳》和《老舍自傳》兩篇文章就是這樣的自傳式的自我介紹.也可以有以事件為中心，突出個性特點的自我介紹.[編輯本段]禁忌 （1） 自我介紹最忌諱平淡無奇，不能夠把個人的特點展示出來. （2） 自我介紹還忌諱寫成簡歷形式，缺少文學色彩[編輯本段]運用場合 （1） 用于不認識的朋友間的初次見面時介紹. （2）一般還用于求職時使用. （3）參加公務員考試也需要使用. （4）用于入學時初次的自我介紹.[編輯本段]禮儀習慣 根據公關禮儀的慣例，地位低者先介紹.比如，主人要先向客人把自己介紹一下；公關人員要把自己向貴賓作一個介紹；男士要把自己向女士作介紹.晚輩要把自己向長輩作介紹.位低者先介紹，這是非常重要的一個細節.當然有的時候也沒有必要過分地拘謹，如果對方位低，但他忘了介紹了，位置高的人，先作個自我介紹也沒有什么.但是，應該位低的人先作介紹，這是介紹的順序，這一點很重要.這是對地位高的一種尊重.否則的話，人家不知道你是誰.說了半天，不知道你是誰，那會很尷尬的. 在進行自我介紹時，接下來你要注意的是什么呢？先遞名片再作介紹，自我介紹時先遞名片為佳.訓練有素的公關人員要養成名片使用規范化的習慣.要先遞名片.先遞名片有三個好處，其一，少說很多話.我什么頭銜，什么職務，就都沒有必要說了，其二，加深對方印象.其三，表示謙恭.不僅作自我介紹的時候，地位低的先介紹，交換名片的時候，也是地位低的人先遞名片.，實際上也是對對方一種尊重，等于說了很多話. 在專業的場合就不同了，公務介紹含有四個要素.哪四個要素？姓名，單位，部門，職務.例如：您好，我是中國人民大學國際關系學院金正昆教授.在此單位、部門、職務、姓名全出來了.但要注意.父母給你起名是如何浮想聯翩，而你的名字跟你坎坷人生如何相關？這都屬于廢話，進行自我介紹莫談這些. 此外，自我介紹時務必要使用全稱.當你第一次介紹你的單位和部門的時候，別忘記使用全稱.有時候報單位時，要報清楚，該報全稱的時候報全稱，該報簡稱的時候報簡稱，否則很麻煩. 自稱的話招人笑，稱別人的話不禮貌.[編輯本段]注意要點 在公關交往中，往往需要介紹別人，向他人介紹.介紹別人時，比較重要的問題有以下幾個. 第一，誰當介紹人呢？家里來了客人的話，一般是女主人當介紹人.家里來了客人，客人之間彼此不認識的話，女主人有義務把大家作個介紹.單位來了客人一般是誰當介紹人呢？單位來的客人一般是三種人.第一種人，專職人員，公關，文秘，辦公室主任.第二種人，對口人員.比如我找你銷售部李經理，你李經理就有義務把我跟其他在場的人不認識的人作個介紹.同樣的道理.假定你李小平在宿舍，你是學生，我到你集體宿舍找你去，我是你叔叔或者你伯伯，那我找你的話你是不是有義務把我跟你同學作個介紹呀.叔叔這是我的同學誰誰誰，這是我的好朋友誰誰誰.你一定要及時地介紹一下.否則我們大眼瞪小眼，這是誰呀？都互相猜忌.我找的是你，你就有義務介紹.第三種人，本單位的領導.單位來了貴賓的話，由誰來作介紹？本單位職務最高者，比如你是公司董事長，我是省長，我省長到你那兒視察工作去了，那你這個董事長就有義務把我這個省長和你的員工作介紹，你就別拿公關經理來招呼我.說實話，公關經理認識我，我可不認識他呀.這是對貴賓的一種尊重.總而言之，誰當介紹人的問題很重要. 第二，要征得雙方的同意.我當介紹人，我介紹雙方認識的時候，我得先征得雙方同意，否則好心不得好報.我就遇到過這種事：有人說老金我跟你介紹一人，可我們倆早認識了，早認識你來介紹不是畫蛇添足嗎？ 第三，要關注其先后順序.具體操作時，你要注意次序問題.就是把誰介紹給誰.按照禮儀，標準的做法：是先介紹主人.這種介紹不分男女，不論老幼，也不看職務高低，這是一種賓主介紹.進行賓主介紹要先介紹主人，為什么呢？因為客人擁有優先知情權.，介紹的順序就是什么呢？客人有優先知情權.換而言之，先介紹的人應該是地位低的，比如介紹男人和女人時，先介紹男士，后介紹女士.介紹晚輩和長輩時，先介紹晚輩，后介紹長輩.介紹上級和下級時，先介紹職位低的，后介紹職位高的.介紹主人和客人時，先介紹主人，后介紹客人.有時候，賓主雙方都不止一個人，那你還要注意，還是要先介紹主人，介紹主人的時候，具體應該按照職務高低排序，先介紹董事長和總經理，然后再介紹部門經理.介紹客人時，也按照職務高低排序，先介紹職務高的，后介紹地位低的. 公關人員在對外交往時，往往需要與別人握手為禮.在國內外，目前握手都是最常見的會面禮節.在學習有關握手的禮節時，以下幾點必須注意. 首先，要注意握手時伸手的先后順序.握手前后順序是。
描寫團隊精神的句子
例子如下： 1、團結一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環境，都會向我們投降。
——** 2、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花崗巖還堅韌。——王杰 3、不管一個人多么有才能，但是集體常常比他更聰明和更有力。
4、凝聚產生力量；團結誕生希望。——席勒 5、軍民團結如一人，試看天下誰能敵。
——** 6、人家幫我，永志不忘；我幫人家，莫記心頭。——華羅庚 擴展資料：團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現，核心是協同合作，反映的是個體利益和整體利益的統一，并進而保證組織的高效率運轉。
團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意愿和協作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能。
如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。
描寫團隊精神的句子有什么
1、眾人拾柴火焰高！ 2、只有在集體中，個人才能獲得全面發展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由。
3、只要千百萬勞動者團結得像一個人一樣，跟隨本階級的優秀人物前進，勝利也就有了保證。 4、不管一個人多么有才能，但是集體常常比他更聰明和更有力。
5、團結就有力量和智慧，沒有誠意實行平等或平等不充分，就不可能有持久而真誠的團結。 6、人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業；智慧、雙手、力量結合在一起，幾乎是萬能的。
7、我們知道個人是微弱的，但是我們也知道整體就是力量。 8、團結一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環境，都會向我們投降。
9、五人團結一只虎，十人團結一條龍，百人團結像泰山。 10、三個臭皮匠頂個諸葛亮。
11、沒有完美的個人，只有完美的團隊。 12、聰明人與朋友同行，步調總是齊一的。
13、單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業。 14、一朵鮮花打扮不出美麗的春天，一個人先進總是單槍匹馬，眾人先進才能移山填海。
15、共同的事業，共同的斗爭，可以使人們產生忍受一切的力量。
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