華閱文章網一、安全生產管理人員如何才能履職到位
一、自覺遵守安全生產規章制度，不違章作業，并隨時制止他人的違章作業。
二、不斷提高安全意識，豐富安全生產知識，增加自我防范能力。
三、積極參加安全學習及安全培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增加事故預防和應急處理能力。
四、愛護和正確使用機械設備，工具及個人防護用品。
五、主動提出改進安全生產工作意見。
六、從業人員有權對單位安全工作中存在的問題提出批評，檢舉、控告、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
二、安全教育詞句
給你提供一些安全教育警示標語如下：
愚者以流血換取教訓，智者以教訓制止流血
今天的隱患，明日的災難
生命只有一次，危險就在一時，安全要記一世
生命在你手中，安全在你腳下
安全一萬天，事故一瞬間
安全象只弓，不拉他就松；要想保安全，常把弓弦繃
繩子斷在細處，事故出在松處
安全意識拋腦后，事故發生忙個夠
和安全握手，跟危險再見
多看一眼，安全保險，多防一步，少出事故
占道擺攤又設點，防礙交通最危險
愛惜生命講安全，防水防火防觸電
條條規章血寫成，人人必需嚴執行
左邊，危險：右邊，安全
嚴是生命的呼喚，松是自殺的開端
馬虎、迷糊、不在乎，早早晚晚出事故
安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根
原料輸入、人才輸出通道，請勿阻塞（校門）
窄樓道，易跌倒，小心摔個大包包（樓道）
鐵路軌道如虎口，寧可繞道也不走。
三、安全生產管理履職情況報告
主要圍繞國家對化工企業安全生產提出的三大基本要素（即1、切實將安全技術措施及安全技術裝備落實到位；2、嚴格依據國家安全生產法律法規及管理條例的相關規定，完善企業安全管理規章制度并具體落實到相關部門或責任人；3、緊密結合企業自身特點，依法向所有從業人員認真傳授必要的安全知識和技能，以及具體的安全管理規章制度明細。）這三個方面來撰寫履職報告。
一、主要參考法律法規：1、安全生產法；2、危險化學品安全管理條例；3、安全生產許可證條例及危險化學品生產企業安全生產許可認證實施辦法；4、消防法；5、使用有毒物質作業場所勞動保護條例；6、工作場所安全使用化學品規定等。
二、依據相關法規，建立健全完善企業安全生產各項規章制度的主要經過，分別闡述；為企業安全生產工作奠定基礎。
三、開展科學的安全管理工作，如運用PDCA循環管理法，對安全生產實行全員、全面、全過程的安全管理。安全檢查：查出問題多少，解決多少及存在問題的解決措施等；安全教育宣傳培訓工作：全員、重點、特種作業、新員工三級教育、安全應急預案的演練等情況及效果；工業衛生方面的工作情況······。要突出重點，說明工作中的成績。（重點部分）
四、總結工作中的薄弱環節，制定出切實可行的整改方案及下步工作安排和工作展望等。
僅供你參考
四、作為安全員談談如何履職履責
淺談“安全”的認識
“安全”顧名思義，“無危則安，無缺則全”。事實上危險的客觀存在則不安，人、物、環境的缺陷則不全，但在安全法頒布以來，建筑作為高危行業得到國家及有關部門的高度重視，安檢部門對違章違規行為的查處力度大，對造成事故的，嚴厲追究、問責相關責任人，但卻得不到基層管理人員的足夠重視，安全工作作為口號掛在嘴邊，作為形式編寫安全資料應付檢查，在落實上不作為。
安全工作如何搞好，經驗和教訓告訴我們，也只有經濟處罰最有效，因為安全法做為法律與其他國家法律是一樣的，具有嚴肅性。每個人要知道，違章就是違法，就像違反治安管理處罰條例一樣，要受到相應處罰。但造成事故就是犯罪，將追究法律責任。為了確保安全施工，對違章行為，經濟處罰作為一種手段是必不可少的。也只有這樣才能做到防范于未然，杜絕違章，消滅事故。
有時在路上走錯車道被交警處罰，車停在馬路邊被貼罰單，都是常有的事，交警的嚴格執法，很難通融，大家都默默地接受，而我們每個項目的安全員及其他管理人員就像交警一樣都是執法者，但在執法力度上卻大打折扣，不能嚴格管理，當和事佬。試想交警也像我們的管理人員一樣，那么交通就該癱瘓了，為此，我們要做到有章可依、有章必依、執章必嚴、違章必究。把安全工作落到實處。
五、淺談專職安全管理人員如何履職盡責
一、作為安全管理人員，做的事情是保護廣大作業人員的生命和財產安全，不能在管理的過程中認為安全管理的特殊性高于一切，不要以為自己與眾不同，更不能在管理的過程中有粗俗的語言和肢體的行為，安全管理人員必須要把每一位作業人員當成自己的朋友、看作是自己的親人，使自己成為廣大作業人員的朋友。
二、安全管理人員的工作離不開領導的支持和作業人員的理解。安全管理人員要樹立是為作業人員服務的思想，扎實為作業人員辦實事、以宣傳和教育培訓的方式使作業人員認識到安全工作的目的，要使他們認識是在維護作業人員自身的利益。安全教育培訓和宣傳工作要長期開展和多元化、內容豐富多彩、這樣才能提高作業人員的安全教育培訓的興趣，要循序漸進，要隨時隨地，要結合實際，結合事故案例。通過宣傳教育和培訓使作業人員認識到，安全管理人員在他們的作業過程中發現隱患、解決隱患。對違章罰款不是我們管理的目的，都是為了更好地保證施工作業人員的安全，達到高高興上班、平平安安回家的目的。
三、安全管理人員要經常去現場進行安全檢查，發現問題及時糾正，和作業一起談論相同隱患出現的事故案例，就此機會啟發作業人員查找工作中的違章現象，并與事故案例進行對應比照，再向講解形成事故的條件，讓作業人員自己體味和想象違章違制可能造成的嚴重后果。通過這一系列的工作，讓作業人員認識到安全人員這樣做是正確的，不是工作中的制約者。特別是對待違章作業的人員，一定要耐心地講解其錯誤所在，幫其分析違章的原因，指出違章可能帶來的后果，幫助他從思想上認識錯誤，吸取教訓，讓職工甘心接受處罰。
四、安全管理人員和作業人員之間相互監督。安全管理人員對違章違制現象，必須要百分之百糾正，并對照有關的違章違制處罰條例或規定，百分之百地處罰。在原則問題上絕對不可讓步，而且要一視同仁，決不可厚此薄彼。廣大作業人員也要對安全管理人員進行監督，對執法不公、執法不嚴的現象要提出批評，并要向上級反映。
五、對違章處罰，要堅持公正、公平、公開的原則。處罰作業人員時，必須要有確實的證據，處罰的力度必須公正、公平，必須將處罰的決定公之于眾。這樣，一方面有利于教育當事者本人，也有利于使更多的作業人員從中接受教訓。
六、發生事故后，查處事故要堅持“四不放過”原則。堅持“四不放過”，有利于查清事故的原因；有利于教育責任者；有利于教育廣大從業人員；有利于接受事故教訓；有利于制定和采取防范措施，防止同類事故的重復性發生。
七、安全管理人員要敢于堅持原則，只有在原則問題上不讓步，才是一名稱職的安全管理人員。
八、打鐵還需本身硬，作為安全管理人員的我們必須技術過硬和業務嫻熟，只有這樣我們才能更好的去管其他從業人員。
