華閱文章網1.以身作則、團隊合作、傳幫帶、理念等方面談你的想法
團隊理念是東勝團隊內部的意識形態，是東勝團隊合作所追求的境界。
l 東勝團隊理念是“從信任到默契，以協作求卓越”。l “從信任到默契，以協作求卓越”，就是在團隊中倡導一種基于協作的信任、默契和卓越的理想境界，通過團隊的優秀來體現個人的優秀，通過優秀的團隊放大個人的勇氣和智慧。
從而提高內部管理績效，擴大人才增值空間、提升團隊成員境界，謀求實現優秀油公司的愿景。 “從信任到默契”，是東勝人致力于團隊合作的意識形態。
我們可能來自不同的地方，有不同的閱歷，秉性不同，風格迥異，但是我們擁有共同的目標，這就是創造優秀的團隊業績。我們要以一種積極的心態，形成善于傾聽、善于欣賞、善于包容和換位思考的習慣，要相互了解，化解誤解，增進理解，并在真誠的互動和長期的磨合中達到“心有靈犀一點通”的境界，進而默契配合、合作流暢。
信任是一種積極的心態。默契是信任的結果和追求的境界。
默契意味著能很好地化解誤解與隔閡，意味著工作程序運行的流暢和運作效率的高水平。“以協作求卓越”，是東勝人致力于團隊建設的境界。
協作意味著相互補充，相得益彰。每個人有自己準確的定位，同時又能主動補位。
卓越團隊的含義，就是團隊的成就遠遠大于每個成員單個成就之和。卓越的團隊績效所帶來的成就感，是對每個團隊成員的最高獎賞。
只有正確對待競爭，勇于超越自我，才能有真誠的合作，才能實現從優秀到卓越的跨越。
2.你如何做好本職工作 請從以身作則 團隊合作 傳幫帶理念等方面說說你
“責無旁貸，義不容辭”這兩個詞語，人人耳熟能詳。
“風聲雨聲讀書聲，聲聲動聽；家事國是天下事，事事關懷。”明朝東林黨首領顧憲成的這副對聯，很好地為其做了注腳。
歷史發展到今天，它顯得尤為主要。身為新世紀新中國的一員，該如何做。
二千多年前，大教導家孔子就曾提到“人管好自己就是對社會盡到了義務”。我們權且不管其狹窄與否，單就個人發展的起始階段而言，我們便不可否定：做好本職工作，是每個人“義不容辭，責無旁貸”的。
1、要樹破正確的人生觀、事業觀。 “思惟決議舉動”，準確的人生觀、事業觀是我們做好本職工作、促進個人發展、求得長足提高的取勝之匙。
任何處所、任何時候，我們都要建立“工作為個人”的思維，每個人生下來，都一樣一竅不通，都一樣數蕓蕓眾生之列，但其后卻前程迥異、運氣別樣，為什么？縱觀古賢今人的成長軌道，我們不難發明：他們哪一個不是在千錘百煉之后才懷才不遇的？ “工作是發揮自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的常識，你如何了解男人的心？，我們的應變才能，決斷力，適應力，以及我們的和諧能力都將在這個舞臺上得以展現。”
人生離不動工作，工作不僅能賺到養家糊口的薪水，同時，艱巨的事務能錘煉我們的意志，新的義務能拓展我們的才干，與同事的配合能培育我們的人格，與別人的交換能練習我們的品性。從某種意思上說，你好，我是福州人香港酒店招聘公關，工作證如何辦理，工作就是為了自己。
如同書法，“心正則筆正”；猶如航船，“道明則帆順”；猶如古訓“千淘萬漉雖辛勞，吹盡狂沙始到金”。 2、要一直學習，勵精圖治。
世事桑田桑田，知識一日千里，我們不能有吃老本的思想，我們也沒有多少老本可吃。要用發展的目光去審閱自己，要用與時俱進的素養去取得有形的翅膀。
要自覺增強學習，提高工作能力。工作能力的進步，不任何捷徑可走，惟有靠耐勞學習，長期積聚。
深入意識加強學習的極其重要性，加強學習的自動性和自發性，樹立畢生學習的思想，把學習當作一種政治責任、一種精力尋求，你好，聽說寧波有座雪竇山，不知道景色如何，如果從上海走比較合，構成濃重的學習風尚，勤于學習，擅長學習。不斷把握新知識，積累新教訓，增加新本事，創造新事跡。
“水惟善下方成海，山不矜高自極天”，虛心求教，學而不厭，是方向、是能源、是性命力！ 3、要善溝通、重合作。 “只有團結才有力氣，只有團結才會出戰役力”，工作中只有相互懂得、相互支撐、互相配合，才能使工作健康良性發展。
生涯是一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。在共事間要以溝通增進友情，以體諒促進團結，愛護緣分，促進懂得，彼此補臺，發奮進取，充足施展1+1>2的作用。
4、要勤懇地工作，發明性地工作。 鋼鐵大王卡耐基曾經說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即便別人讓他做，也做不好事的人。
那些不需要別人督促，就會主動做事，而且不會中途而廢的人將比成功，這種人理解請求自己多付出一點點，你好！請問財付通的郵箱應如何激活？，而且做得比預期的更多。”我們任何一個員工，都不能只是被動的期待別人告知你去做些什么，而是應該主動去了解自己應該做什么，還能做什么，怎么才能不斷改進，做得更好，你好！我想用手機購買Q幣，請問如何購買，并且當真地計劃它們，而后全力以赴地去實現。
懶惰的人、等候囑咐的人只會在成功門外彷徨，要想有勝利就要拿出我們的進取心。 5、要學會治理壓力并迷信開釋壓力。
一個人無論如許愛好自己的工作，工作多多少少都會給他帶來些壓力。面對壓力，應當學會管理壓力并科學釋放壓力，減輕對工作的膽怯感，心境輕松才輕易重燃豪情。
事實生活中每人都應弄明白本人是誰、在哪里、該干什么.工作中平時未免要受點氣、受些冤屈，這須要咱們站得高些、看得遠些、想得深些，說到底是要有度量。在你的崗位上，有多大的襟懷，就有多大的事業。
古人說，人要有氣質，要大氣。大氣就是襟懷胸襟，心里要能擱得住事，容得下人。
在詳細工作進程中，既要有目的、方向，又要不怕受挫折、傷體面，應該把個人看淡些，把事業重視些，盡力干成事。掌握機會，控制分寸，你好請問HP2200的網絡打印機 打印機的IP地址如何設置？，對紛紛龐雜的事件應當細思量，尋找好切入點，掌握好均衡點。
天道酬勤，天道酬跟，天道酬善，天道酬容。 一顆松動的螺絲釘可能導致車輛剎車失靈，可能導致飛機出事，成果是不堪假想的。
假如全社會的人都在努力地做好自己的本職工作，全社會的各行各業就會欣欣茂發、暮氣沉沉。
