中國社會就業環境樂觀的簡短分析

1.社會環境的分析

所謂社會環境分析，就是對我們所處的社會政治環境、經濟環境、法制環境、科技環境、文化環境等宏觀因素的分析。

社會環境對我們職業生涯乃至人生發展都有重大影響。通過對社會大環境包括國際、國內與所在地區3個層次的分析，來了解和認清國際、國內和自己所在地區的政治、經濟、科技、文化、法制建設、政策要求及發展方向，以更好地尋求各種發展機會。

我們將所選職業放到社會環境中分析，才能堅定職業方向和職業目標。（1）什么是社會環境分析通過對社會大環境的分析，了解所在國家或地區的政治、經濟、法制建設發展方向，以尋找各種發展機會。

（2）中國社會現狀中國現在正處于近兩百年以來最好的歷史時期。雖然社會上還有許多的體制弊端，還有許多沒有解決的矛盾，但是政治上比較穩定，法制化進程已經開始，市場經濟已經初步形成并步入正軌。

二十一世紀的中華大地充滿各種人才成長發展的機遇。但是我們也要看到，人才的競爭日趨激烈，大學生就業難、失業率居高不下等等，都使我們的就業環境看起來不容樂觀，這就更需要在分析好社會現狀的基礎下，有針對性地做好自己的職業生涯規劃。

對一種職業是否有深刻的認識將關系到我們能否長期堅定職業方向，能否建立明確的職業目標。（1）什么是職業環境分析職業環境分析是我們需要認清所選定的職業在社會環境中的發展過程和所處的社會地位，社會發展趨勢對此職業的影響。

包括職業的發展趨勢，職業內涵中的五個因素（社會分工，專門知識技能，創造財富方式，報酬水平，滿足需求的程度）發展變化的趨勢。（2）為什么要做職業環境分析國家經濟的發展和科技的進步，定會導致社會職業結構的變化，新的職業會出現，還有一些職業會衰退，或是有些職業雖然存在，但其相關屬性或內涵已經發生了變化。

是否能預測一種職業的發展趨勢，是否能預測職業內涵的演化，對一種職業是否有深刻的認識將關系到我們能否在把握社會環境變化的基礎上，為自己人生的發展找到或創造適宜的職業平臺，有效的規劃職業生涯。如果你希望抓住機遇，建立明確的職業目標，有效降低機會成本和降低選擇的風險，那么深入的職業環境分析是必不可少的一環。

社會發展趨勢對于所從事的職業有何影響和需求？你選擇的這個職業是不是社會越來越需求的職業？在此行業里，企業是否具有競爭力和發展機會？你如何讓自己在選擇的職業中保持核心競爭力？可能的風險是哪些？我們可以通過有效的職業環境分析得到啟示或答案。

2.當今中國社會環境分析

第一自然環境

自然環境正處于令人堪憂的情況下，開礦太多，工廠排污得不到解決，汽車排污逐年增加，大氣層正處于開始感冒期。

第二學習環境

如今學校是越來越漂亮了，但是教育卻是越來越丑陋了。學生從小就知道物質攀比，仰慕錢權，這是意味人的思想開始向惡性一面發展，文明已經慢慢退步。教師弄虛作假，誤人子弟。有人說80,90后兩代人是廢物，那我就會說兩代廢物是應為他們師長的杰作。這世界沒有天生的廢物，每個人的童年都是一塊可塑的美玉，由大師巨匠雕那就是傳世奇寶，由庸才拙手雕那肯怕就連原來的價值也會失去。現在有文憑不一定有才干，有身份不一定有素質。

第三社會環境

現今為官不廉，為商不仁已成事實，導致窮人將永窮，富人世襲富的局面。這次的個稅改革是只會對工薪階層的壓力加大。現在一個人在外工作以3500計算，每個蛋炒飯是7元（飯量大吃不飽），一日三個21元，月算630，另擦屁股紙每月7元，煙每月150，酒90，飲料60，洗發水10元，香皂5元，房租250至700，水電費30，衣服鞋子年夠三回，平均每月算200，放假上街開支，每月兩天假，每次50就是100.手機費用每月60，一年回家一次車費兩趟，算500.每月40元。以上開支不算養家費用，合計每月開支約合1742---2192元，還不能生病肚子痛，有其他意外開支。寄回家養孩子和父母應該是剛好吃飽。在工廠押工資沒有合法合同，得不到社會保障，官商勾結，視法律如同白紙，把民工的合法權益全部黑掉，什么三險一金，五險一金都是國家單位有的，私營企業怕是不到百分之五。只怕日后民工喪失勞動能力之時沒有養老基金又是國家一大問題。

3.大學生就業形勢是否樂觀

轉眼7月已至，持續的高溫讓人們覺得酷暑難耐。

但是對于忙碌奔波于招聘會的大學畢業生來說，這個盛夏有點"冷"。金融危機仍在肆虐，企業紛紛縮減招聘計劃，畢業生數量卻不斷增加，這些都給本來就困難的大學生就業，帶來了重重寒意，2009年就業情況不容樂觀。

百萬學子待業 就業形勢嚴峻 根據人力資源和社會保障部的統計顯示，2009年全國將有610萬名應屆大學畢業生，再加上去年畢業未就業的畢業生100萬人，總計約710萬人需要就業。截至5月底，全國高校畢業生就業率為45%，較去年同期下降三個百分點，大學生就業形勢非常嚴峻。

為幫助大學生度過難關，政府采取各種措施促進大學生就業。教育部等7部門聯合實施"三年百萬"高校畢業生就業見習計劃，支持大學生進行就業見習；教育部出臺新規，去中西部基層服務三年以上畢業生可獲代償學費，最高金額不超過6000元，鼓勵大學生去基層；江西等省份規定，參加支教、支農、支醫和扶貧期滿的可安置在事業單位，"三支一扶"也成為大學生就業的途徑；北京安排大學生去社區工作，3年內將招聘5000名本科應屆生做專職社區助理，年薪3.4萬；國家還出臺政策鼓勵高校畢業生應征入伍，入伍后政府補償相應學費。

在國家政策推動的同時，高校也加強了對畢業生就業的關注，通過各種途徑增加大學生就業。武漢科技大學中南分校鼓勵教職工推薦學生就業，成功就業一位獎勵100元；眾多高校動員校友為師弟師妹們創造就業機會，與母校一起助學生就業；溫州大學更是開全國先例，面向全校畢業生招聘"學士后"。

通過多方努力，大學生就業情況有所改觀，但總體改善不大。2009年5月，人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基表示，雖然整體就業形勢好于預期，但是目前在校大學生的總體簽約率仍較低。

根據7月1日麥可思--騰訊聯合發布的2009屆大學生就業跟蹤調查顯示，截至6月底，普通本科畢業生簽約率為40%，高等職業學校畢業生簽約率為33%，與去年同期相比均大幅下降。在上海對外貿易學院就讀的研究生小馮深有體會，她說："大家都覺得今年工作不好找，已經6月份了，我們班級30個人，簽約的只有12個。

" 學子求職預期PK企業招聘需求 經濟寒冬下，企業出于自身發展戰略以及成本的考慮，不得不減少甚至停止應屆畢業生的招聘。依據前程無憂薪酬調查部關于"2009年企業應屆畢業生招聘/離職"的調查數據顯示，與2008年相比，不僅招聘應屆畢業生的企業數量減少了，而且2009年有應屆畢業生招聘計劃的企業招聘數量也有所減少。

面對殘酷的現實，大學生的求職預期是怎樣的？是否與企業的招聘需求相吻合？ 專業與企業需求職位的契合難度增加 小劉是某理工大學出版編輯專業的2009屆畢業生，四年前，出版編輯專業，作為所謂未來熱門職業而被學校開設，但四年過后小劉畢業了，該專業并沒有成為就業市場的熱門職業，此時她發現銷售市場才是企業的熱門需求崗位。據7月1日麥可思--騰訊聯合發布的2009屆大學生就業跟蹤調查顯示，截至6月底，2009屆大學生被調查者中本科畢業生和高職高專畢業生的工作與專業對口的比例分別只有59%和49%。

前程無憂專家認為，造成學子專業與企業需求職位契合度難的原因有二：一是大學專業設置與就業市場需求存在嚴重滯后性；二是經濟危機下，許多企業調整了崗位的招聘需求，這就是所謂的"計劃趕不上變化"。 前程無憂薪酬調查部關于"2009年企業應屆畢業生招聘/離職"的調查顯示，企業招聘的熱門崗位是"技術研發、市場銷售崗位"。

經濟危機下，企業不僅沒有減少對技術研發、市場銷售崗位的招聘，對此類崗位應屆畢業生的招聘反而出現了較大的上升。而其他崗位，比如采購物流、生產工程、行政人事財務等崗位的招聘需求在縮減，這進一步增加了相關專業的應屆畢業生實現專業對口就業的難度。

個人的薪資預期過于悲觀 據7月1日麥可思--騰訊聯合發布的2009屆大學生就業跟蹤調查顯示，本科畢業生的期待薪資為1738元/月，高職高專畢業生的期待薪資為1585元/月。此調查還發現，2009屆大學生被調查者中本科的實際簽約薪資為1995元/月，高職高專的是1724元/月。

對比上述兩組數據可以看出，學子的期待薪資低于實際薪資。 前程無憂薪酬調查部關于"2009年企業應屆畢業生薪酬福利"的調查表明，應屆畢業生的固定薪資部分并沒有隨著金融危機的到來急轉直下，大專學歷和本科學歷的應屆畢業生 固定薪酬甚至比2008年應屆畢業生還稍有上升。

此外，企業對職位的需求熱度決定了這個崗位的平均薪酬的升與降。調查數據顯示，銷售市場和綜合管理的固定薪資比2008年都有所上升，而其他的職能部門的固定薪資都有所下降，銷售市場類應屆畢業生的2009年計劃的固定薪資相對于2008年甚至有了近5%的增幅。

前程無憂專家分析認為，企業在招聘應屆畢業生方面較往年更加謹慎和嚴格，但是很多企業并不會因為經濟形勢的不利而大范圍降低錄用應屆畢業生的固定薪資。主要是因為一方面固定薪資比較敏感，降低固定薪資會向應屆畢業生傳遞企業經營狀況出現問題的信息；另一方面，企業在2009年計劃。

4.當今社會大學生就業狀況調查報告（2000字）

大學生就業狀況調查報告作者：蔡文強（徐州師范大學高教）最后更新：2010-6-13 【摘要】近年來，我國高等教育不斷進行改革，高等教育加快了從“精英化”向“大眾化”轉變的步伐，高校大學生數量迅速增加，大學生就業問題日益凸現。

08年全球金融危機，對世界各國經濟造成重大影響，我國經濟也遭受其影響，就業市場更是雪上加霜，給09屆畢業生就業帶來巨大壓力，大學生就業形勢更加不容樂觀。通過本次實踐調查，我們進一步了解分析了金融危機下大學生就業狀況以及大學生為就業所需要提高的素質能力和就業工作指導，尋求緩解大學生就業壓力的途徑。

引 言受國際金融危機影響，加上國內本身的結構性問題，09年中國的就業形勢將異常嚴峻。09年企業用人需求下降的趨勢難有根本性轉變；回流的農民工以及新增的需要轉移的農村勞動力，將面臨難以轉移就業的問題，導致農村失業問題加重；城鎮低學歷青年以及規模不斷增大的大學畢業生就業將更加困難。

隨著我國現階段畢業生數量急劇增長，社會可提供的就業崗位增長緩慢，因而造成就業矛盾十分嚴峻。同時，畢業生就業市場化與畢業生滯后的就業觀之間的沖突顯得十分突出，畢業生到經濟欠發達地區和基層就業的態勢尚未形成，人才供需結構性矛盾仍然存在，這些都影響著高校畢業生的就業。

時下又將是畢業生就業的高峰期，為了更好的了解大學生的就業心態和對目前就業形勢的認識，我們組織了此項調查，由此進一步分析大學生的就業前景，以便為學校提供未來就業指導工作的資料與對策依據，也使在校大學生在整個大學學習期間進行以提高就業競爭力為目標的就業準備，培養大學生追求最優選擇和最佳就業的精神與品質。本次調查采用問卷調查的方法，進行抽樣調查，預計完成500份問卷，回收了488份，其中合格482份，合格率為96.4%。

樣本中男、女分別占38%和62%。文科生123人，理科生183人，工科生116人，其他音、體、美學生60人。

對此次調查收集的數據，運用SPSS軟件對數據進行分析。一、就業形勢分析1.金融危機下大學生認為就業形勢更加嚴峻，但半數以上認為就業前景較為樂觀對于當前的就業形勢，82.37%的大學生認為形勢嚴峻；而大學生在對自己發展前途的態度上，一半以上選擇很樂觀或比較樂觀，占57.47%；在問及求職中最困擾的因素時，7.93%認為學校就業指導不夠；16.76%認為信息量少；21.91%認為對企業崗位專業知識缺乏了解；10.30%認為能力不足；8.99%認為優勢難以發揮；16.52%認為求職方法技巧欠缺；16.27%認為對社會缺乏了解。

2.大學生在提升自身素質上已從傳統的專業知識和技能轉向相關工作經驗或實習大學生對于自身所欠缺的素質，9.75%選擇基本解決問題的能力；13.07%選擇溝通協調能力；13.28%選擇承受壓力、克服困難的能力；30.08%選擇相關工作經驗或實習經驗；22.2%選擇專業知識和技能。面對名牌高校的畢業生，很多普通院校的畢業生都會有些自卑心理，那么當大家同臺競技爭奪工作崗位時又會如何？大多數大學生認為有壓力，占72.2%。

3.被調查的大學生認為自身周圍的畢業生就業率普遍低于70%，大薪酬的期望也普遍降低在被調查者周圍畢業的與即將畢業的大學生平均就業率上，46.47%認為就業率在50%以下；24.9%認為就業率在50%-70%;6.22%認為就業率在70%-90%。大學生認為目前畢業生的平均就業率偏低，形勢不是很樂觀，大部分人認為就業率在70%以下，而事實上據調查來看09年全國高校應屆畢業生就業率為68%，與去年同比基本持平。

對于大學生畢業參加工作的初期月薪，67.43%選擇800-1500元；23.03%選擇1501-2000元；選擇2000元以上的占9.13%。對求職薪酬（試用期后的工資）主要集中在1001-2500之間，5.39%認為求職薪酬在1001-1500之間；23.65%認為在1501-2000之間；24.90%認為在2001-2500之間；28.42%認為在2501-4000之間；認為求在4001以上的，占17.64%。

二、就業傾向分析1.大學生今后就業的崗位大多集中在國企及政府部門，就業地區主要集中在經濟較發達的城市或東南沿海城市，總體趨向穩定大學生畢業后的行業類型主要集中在國有企業和政府部門，占51.74%，民營企業和外資企業分別占7.39%、14.35%;6.96%的會自主創業。到經濟較發達的城市或東南沿海城市發展自己的事業仍然是大部分大學生的選擇，占47.30%;23.03%選擇中部大中城市來發展自己的事業。

大學生選擇上述地區的原因主要集中在該地區有較大的發展機會或有良好的社會資源，占56.64%;16.62%選擇該地區是因為生活條件好；而因看中創業環境的有7.29%；回報家鄉有10.87%；因為家人安排或其他原因分別占2.30%、6.27%。2.大多數大學生想過自主創業，但資金和經驗成為大學生自主創業的瓶頸在自主創業這個問題上，70.12%表示想過自主創業，大學畢業生不應該僅是社會現有崗位的競爭者，擠占就業機會，而更應該是新崗位的開拓者，為社會帶來就業的機會。

但是資金和經驗仍是制約大學生自主創新的主要瓶頸，占65.56%；認為自主創業最需要的是政策支持和技術的分別占10.17%、14.17%。

5.當代大學生就業形勢分析

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原發布者：龍源期刊網

摘；要：大學生就業形勢偏緊和就業層面下移已經成為不爭的事實，大學生就業是世界性的難題，關系著大學生本人的發展、家庭的穩定、社會的和諧，因此政府、社會、家庭要高度重視，尤其是高校大學生對當前就業形勢與環境，要有客觀的認識和評價，才能在競爭激烈的社會中占據有利地位。

關鍵詞：大學生；就業；形勢

作者簡介：簡超宗（1986-），男，四川巴中人，黨員，助教，從事大學生思想政治教育。

[中圖分類號]：F241.4[文獻標識碼]：A

[文章編號]：1002-2139(2015)-21--01

一、引言

高校大學畢業生就業關系著大學生本人的成長成才與發展、家庭的穩定幸福、社會的和諧。大學生就業受到社會各界的高度關注。

大學生就業難的呼聲近年來持續上漲。高校畢業生就業壓力陡增，人才市場中競爭力度越來越大。2013年我國經濟形勢不樂觀，2013年可能是最復雜的一年，畢業生人數達699萬，號稱“史上最難就業年”，整個宏觀層面就業形勢非常嚴峻。然而，這個數字在不斷刷新，20l4年的畢業生人數729萬，再加上往屆沒有實現就業的，畢業生數量非常大。據權威機構數據統計顯示，美、英等國大學生就業也不樂觀，青年人就業已經是一個全球性的難題，因此高校教師和學生一定要對就業形勢、環境，要有客觀

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