華閱文章網1.求一份司機轉正申請
敬的領導：
您好！
我于2011年10月20日進入本公司，成為公司試用員工，試用期為3個月。根據公司的規章管理制度，現申請轉為公司正式員工。
因公司需要，目前在公司擔任專職司機一職，負責公司后勤服務工作。本人工作認真、負責，具有較強的責任心和進取心，樂于與他人溝通，有較強的團隊協作能力。能完成領導交代的各項工作任務。和公司同事相處融洽和睦，并能積極完成部門領導與負責人交給的其他各項工作。
在工作期間，我嚴格遵守公司各項規章制度及崗位職責，做到隨叫隨到、服從安排、聽從指揮，自覺維護公司及個人形象。確保安全出車，文明駕車，并建立“行車萬里，安全第一”的責任目標。在行車期間，自覺遵守交通規則及行車路線，并經常保持車輛完好與整潔。
在這短短的3個月試用期內，公司同事之間相互幫助、相互學習、團結友愛。在這樣的氛圍中工作，使我以更積極地心態投入到每天的工作中。我愿與同事共同努力，為公司的發展盡獻自己綿薄之力。
在此，我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮
2.行車司機轉正申請書
司機轉正申請書范文
發布時間：2016-01-25來源：轉正申請書 手機版
員工轉正申請一般是指在單位內部進行試用的那一部分員工，申請轉為正式職工的申請書。那么轉正申請書怎么寫呢，下面通過司機的轉正申請范文來學習一下吧。
司機轉正申請書
尊敬的各位領導：
您好！
我于 年 月 日進入本公司，成為公司試用員工，試用期為 個月。根據公司的規章管理制度，現申請轉為公司正式員工。
因公司需要，目前在公司擔任專職司機一職，負責公司后勤服務工作。本人工作認真、負責，具有較強的責任心和進取心，樂于與他人溝通，有較強的團隊協作能力。能完成領導交代的各項工作任務。和公司同事相處融洽和睦，并能積極完成部門領導與負責人交給的其他各項工作。
在工作期間，我嚴格遵守公司各項規章制度及崗位職責，做到不遲到、不早退、隨叫隨到、服從安排、聽從指揮，自覺維護公司及個人形象。于此同時，自己主動利用業務時間先后認真學習了相關法律法規及駕駛方面的知識。并能達到“學以立德，學以增智，學以應用“的目標。在此同時，我還積極主動參加網絡安全駕駛知識培訓，研究駕駛專業知識，不斷提高駕駛技藝。確保安全出車，文明駕車，并建立“行車萬里，安全第一”的責任目標。在行車期間，自覺遵守交通規則及行車路線，并經常保持車輛完好與整潔。
在這短短的 個月試用期內，我深深的被公司企業文化氛圍及正規的管理制度所吸引。公司領導注重人性化管理，并對公司員工提出的意見和條件及時的給予解決和幫助。公司同事之間相互幫助、相互學習、團結友愛。在這樣的氛圍中工作，使我以更積極地心態投入到每天的工作中。我愿與同事共同努力，為公司的發展盡獻自己綿薄之力。
在此，我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮
申請人 ：YJBYS
年 月 日
3.公司司機轉正申請這么寫啊
駕駛員的轉正申請！
尊敬的車管領導們（包括車管所領導，警察叔叔，協管員大爺，以及所有愛管馬路閑事的人們）：你們好！
我懷著激動的心情向各位領導，總結，剖析，匯報一下這一年來我的心路歷程。
我是去年這個時候從駕校校長手里接過這個沉甸甸（歷經酷暑，忍受兩次考試折磨），代表我人生一個轉折的（從良民到殺手），黑皮的（據說以前實習本是白皮的，嘻嘻）駕駛本！讓我從一個對車市懵懂的幼兒長成了稍據常識的青年.在短短的58小時里，我不僅學會了把一大堆鐵家伙擺弄得隨心所欲，而且還學會了分享！（注：我們是一大堆人用一個車練習的，雖然報名的時候說是一人一車，可那多浪費資源啊！因此，58小時攤到我身上也就不足30小時，在這么短的時間內我竟拿到了駕照！我*！我對自己佩服得簡直五體投地！我老公十年前，花了三個月時間才領到一個，還跟我的不一樣）在這里，我感謝駕校的老師們！就因為他們的不耐煩講解，我才自己悟出了車的感覺；就因為分給我的時間少之又少，我才學會珍惜僅有的學習時間！尊敬的領導們，象這種能培養出我這樣高素質學生的駕校應該大力推廣才是！我這里就不多說了，以免有王婆賣瓜之嫌！
下面再說一說我的上路經歷。
司機不開車就等于浪費生命。我深刻理解此中含義。剛拿本時心高氣傲，儼然自己就是一個老手，見車就想開，見路就敢上。一番掙扎下來只剩喘氣的份了。尊敬的領導們，我終于知道了為什么讓新手有一年實習期的，那是領導們的良苦用心啊！（車海險惡啊！新手們！）
首先，等紅綠燈時，如果綠燈亮了，前面車已經走了，你還在輕抬離合慢給油。..或者又趕上熄火，那你就一定要把耳朵堵住，因為后面的喇叭聲足以讓你失聰！但正是他們的嚴格要求才讓我成長得更快！
第二，如果你夜間行車，一定要把大燈開開，因為對面的車晃得你呀。。根本什么都看不見！與其讓自己處于危險，還不如把危險讓給他人！這是血的教訓換來的啊！我一直是這樣要求自己的！
第三，馬路上一切令人憎恨的壞毛病可以不使，但不能不會！例如，有人別你車，你一定要會反過來別他的車！（不別不足以出氣！）別人在你前面夾塞兒，你一定也要學會看，找個肉的塞兒夾一夾！（夾塞兒很爽呢！）別人的車超了你，你一定要反超！不過這也得看你開的是什么車了！這時候一定得客觀條件服從主觀意志！人家開大奔，你開小QQ，。。就別了。如果他開0.8排量的，你開3.0的，那你一定要超得有風度！同級別的時候，就要看你的膽識，智慧，經驗，勇氣，運氣。。等一大堆上帝附與你的條件了，不過贏了也沒獎金拿的！我只見錢眼才開呢！
第四，學會躲藏警察和電子眼。如今電子眼可不留情面，搞不好就讓你身敗名裂，家破人亡，可真不是鬧著玩的！
最后，尊敬的領導們，在這一年的實習期中，我深刻領會了做為司機的職責，我相信我已具備一個正式司機的條件，特此申請專正，為我們的交通事業貢獻我的更大的力量！（多交幾張罰單唄）
申請人：車妖妹
2009-4-2
4.行車司機轉正申請書
司機轉正申請書范文發布時間：2016-01-25來源：轉正申請書 手機版 員工轉正申請一般是指在單位內部進行試用的那一部分員工，申請轉為正式職工的申請書。
那么轉正申請書怎么寫呢，下面通過司機的轉正申請范文來學習一下吧。 司機轉正申請書 尊敬的各位領導： 您好！ 我于 年 月 日進入本公司，成為公司試用員工，試用期為 個月。
根據公司的規章管理制度，現申請轉為公司正式員工。 因公司需要，目前在公司擔任專職司機一職，負責公司后勤服務工作。
本人工作認真、負責，具有較強的責任心和進取心，樂于與他人溝通，有較強的團隊協作能力。能完成領導交代的各項工作任務。
和公司同事相處融洽和睦，并能積極完成部門領導與負責人交給的其他各項工作。 在工作期間，我嚴格遵守公司各項規章制度及崗位職責，做到不遲到、不早退、隨叫隨到、服從安排、聽從指揮，自覺維護公司及個人形象。
于此同時，自己主動利用業務時間先后認真學習了相關法律法規及駕駛方面的知識。并能達到“學以立德，學以增智，學以應用“的目標。
在此同時，我還積極主動參加網絡安全駕駛知識培訓，研究駕駛專業知識，不斷提高駕駛技藝。確保安全出車，文明駕車，并建立“行車萬里，安全第一”的責任目標。
在行車期間，自覺遵守交通規則及行車路線，并經常保持車輛完好與整潔。 在這短短的 個月試用期內，我深深的被公司企業文化氛圍及正規的管理制度所吸引。
公司領導注重人性化管理，并對公司員工提出的意見和條件及時的給予解決和幫助。公司同事之間相互幫助、相互學習、團結友愛。
在這樣的氛圍中工作，使我以更積極地心態投入到每天的工作中。我愿與同事共同努力，為公司的發展盡獻自己綿薄之力。
在此，我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。 此致 敬禮 申請人 ：YJBYS 年 月 日。
5.專職司機轉正報告
《公司新員工轉正總結》我于2005年X月XX日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情況總結如下：一、加強政治學習，不斷提高政治思想水平積極參加單位組織的各項政治學習活動，認真學習領會十七大和十七屆三中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦、指導實踐和推動工作，通過學習，使自己的政治思想水平得到提高，增強了工作的積極性、主動性和責任感。
二.、愛崗敬業，干好本職工作做為一名駕駛員，為領導和同志們服務，促進著單位工作的正常開展，在后勤工作中起著重要作用。1、遵循職業道德規范，保持強烈的工作責任感。
干一行就要愛一行。我首先明確自己的工作職責，遵循職業道德規范，堅持個人利益服從全局利益，增強時間觀念，服從領導，隨叫隨到，犧牲節假日，克服困難，圓滿地完成任務，確保不因自己而影響單位工作的正常開展。
2、恪守“安全第一”的原則，確保行車存車安全。為了保證車輛行駛中的安全，我嚴格遵守處里的《駕駛員管理制度》，不開快車，不酒后駕車，不私自出車等。
當天不出車時，立即入庫存放，下車后上好方向盤鎖，鎖好車門，開啟防盜報警等。認真做好安全防范措施，消除安全隱患，時刻提高警惕，嚴格遵守規章制度，杜絕了任何安全事故的發生。
3、愛車如己，注意保養，定期檢查，及時維修。定期對汽車進行保養，保持車身光潔。
每天下班收車后，把車輛徹底打掃一遍，保持衛生。嚴格按照保養日程表的項目，對車輛進行正規的定期檢查和維修，以確保車輛在行駛中不出現故障，增強安全性。
另外，我還認真學習汽車知識，掌握汽車的基本結構和工作原理。在行車中發現異常，盡量找出故障并及時排除。
4、科學駕駛，節約油料。為了節約燃油，我注重科學駕駛。
行車前搞清地形路線，少跑冤枉路，行車中做到不急加速，不急剎車，不強行超車。避免不必要的高速行車和在高檔位上的低速駕駛，充分保證了行車的經濟性。
三、腳踏實地，繼續做好今后的各項工作回顧以往的工作，盡管取得了一點成績，但與領導的要求相比，與其他先進同志相比仍有較大差距。今后，我將更加嚴格要求自己，發揚成績，彌補不足，全心全意完成好每一項工作任務，在確保行車安全、加強節約、注意防盜的基礎上，進一步做到熱情服務、禮貌待人，文明行車。
在領導的關心和支持下，在同志們的幫助下，相信通過不懈的努力，我的工作一定能夠再上新臺階。總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。
在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。
6.需要司機轉正申請報告,請各位大大幫忙啊
尊敬的領導：
我叫**，于*年*月*日進入公司，根據公司的需要，目前擔任**一職，負責**********工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心， 勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之 間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自*年*月工作以來，一直從事 *************工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。 現將工作情況簡要總結如下：
1.
2.
3.
4.
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車， 讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積 極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會 做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這 樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：
***年*月*日
7.怎么寫司機轉正式員工
司機轉正申請書范文員工轉正申請一般是指在單位內部進行試用的那一部分員工，申請轉為正式職工的申請書。
那么轉正申請書怎么寫呢，下面通過司機的轉正申請范文來學習一下吧。司機轉正申請書尊敬的各位領導：您好！我于 年 月 日進入本公司，成為公司試用員工，試用期為 個月。
根據公司的規章管理制度，現申請轉為公司正式員工。因公司需要，目前在公司擔任專職司機一職，負責公司后勤服務工作。
本人工作認真、負責，具有較強的責任心和進取心，樂于與他人溝通，有較強的團隊協作能力。能完成領導交代的各項工作任務。
和公司同事相處融洽和睦，并能積極完成部門領導與負責人交給的其他各項工作。在工作期間，我嚴格遵守公司各項規章制度及崗位職責，做到不遲到、不早退、隨叫隨到、服從安排、聽從指揮，自覺維護公司及個人形象。
于此同時，自己主動利用業務時間先后認真學習了相關法律法規及駕駛方面的知識。并能達到“學以立德，學以增智，學以應用“的目標。
在此同時，我還積極主動參加網絡安全駕駛知識培訓，研究駕駛專業知識，不斷提高駕駛技藝。確保安全出車，文明駕車，并建立“行車萬里，安全第一”的責任目標。
在行車期間，自覺遵守交通規則及行車路線，并經常保持車輛完好與整潔。在這短短的 個月試用期內，我深深的被公司企業文化氛圍及正規的管理制度所吸引。
公司領導注重人性化管理，并對公司員工提出的意見和條件及時的給予解決和幫助。公司同事之間相互幫助、相互學習、團結友愛。
在這樣的氛圍中工作，使我以更積極地心態投入到每天的工作中。我愿與同事共同努力，為公司的發展盡獻自己綿薄之力。
在此，我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。此致敬禮申請人 ：YJBYS年 月 日。
8.員工轉正申請書簡短的
原發布者：oxfk80482
員工試用期轉正申請書 新員工轉正申請書范文 尊崇的公司指導： 我于20XX年6月1日進入公司，目前擔任工程渠道管理一職，擔任衛星數據投遞工程管理工作。 公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業文化，讓我很快進入工作角色，工作展開起來順利有效。現將工作狀況扼要總結如下： 1.融入公司，投身工作。我能快速順應、融入公司環境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間內調整好本人的各方面狀態。公司hr組織的新員工培訓，系統而全面地解說了公司的開展戰略、技術體制、業務方向和規章制度。公司總經理的“爭作合格員工”的發動報告，合情合理，激揚斗志，催人奮進。公司倡導“智問、博見”，企業文化高屋建瓴、寓意深入。6、7月參與公司hr組織的干部培訓，溫故知新，管理認識和領會愈加深化。 2.勝任本職，真抓實干。樹立、健全工程管理工作中所需求的各項規制。到目前為止，樹立完成包括上門效勞標準、派工單等在內的12項配套規制，定稿測試用戶裝置效勞協議和用戶入網協議。同時，積極推進測試用戶工程建立。向工程施工單位派單26次，勝利裝置用戶21戶，實地勘察肯定不具備裝置條件的5戶，處置毛病用戶4戶。深化一線施工現場，親身裝置調試4戶，實地體驗工程裝置過程，控制一手信息，為工程管理奠定根底。 3.支持指導工作，團隊協作制勝。公司創立時間不長，很多方面都在逐漸完善和標準。部門指導肩負重擔，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，積極配合部門指導展
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