華閱文章網1.談談如何做好扶貧攻堅工作
做到鼓足干勁。扶貧工作是一項真正關乎民生百姓，而又困難復雜的工作。從中央政策到基層落實中間困難重重，這就要求扶貧干部要有踏實肯干的精神，要有初生牛犢不怕虎的勇氣和不破樓蘭終不還的干勁。拒絕虛假統計數字，真正做到走村入戶走訪貧困戶，拉近彼此距離獲得群眾信任，真實了解訴求，講解中央政策、產業補助等，讓群眾切實感受到黨和國家的關懷。
做到善用巧勁。扶貧工作復雜繁瑣，如果沒有上級的有效支持，真正開展難度較大，基層幫扶干部總是被一堆名目眾多的統計表格束縛，這就需要扶貧干部善用巧勁，對常用工作數據做到了熟于心，才能輕松應對各類報表。此外，建立扶貧信息資料庫，在上級安排相關任務時，能迅速找到有關數據，才能有更多的時間去解決貧困戶的實際問題。同時，在工作中在扶貧工作中要學會累積經驗，善于總結，從數以千計的案例中提煉優秀經驗，總結失敗教訓。
2.面試題：談談你對扶貧攻堅的看法
首先，需要改變以往扶貧工作中存在的福利化、平均主義傾向，通過體制機制的改革創新，
真正把好鋼用在刀刃上。
其次，實現精準扶貧，深入調研、準確識貧是前提。富裕的生活大體相似，而貧困的原因各
有不同。
再次，精準扶貧需要有精準的政策來支撐。 最后，精準扶貧，需要切實解決留守老人、兒
童等生產生活中的實際困難，提供更加精準、完善的基本公共服務。
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判
斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，
以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關
素質的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向
交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否
的決定。
3.扶貧攻堅意見和建議
戶主申請、投票識別、三級會審、公告公示、鄉鎮審核、縣級審批、入戶登記.七道程序，特別是由村民代表投票表決，對識別貧困村、貧困人口，都有實際作用。對每個貧困戶、貧困村都分別建檔立卡，并錄入“扶貧開發建檔立卡信息采集系統”。同時建議，開展建檔立卡“回頭看”，對“扶貧開發建檔立卡信息采集系統”逐村逐戶開展復查，核實完善。
加大差異化補助搬遷政策力度，集中力量開展深度貧困戶搬遷工作，確保搬遷貧困戶“選得準”“搬得出”“穩得住”，明確優先搬遷對象標準，建立臺帳“八步法”等程序，實施梯度安置。
對部分城鎮也應扶持產業扶貧。一是打造景區帶動型。旅游業扶貧工作逐步推進，通過景區帶動周邊沿線及鄰近的貧困村脫貧已成為四川旅游扶貧的重要模式。二是發展鄉村旅游型。按照“風貌特色化、功能現代化、服務標準化”要求，通過依托城鎮、公路沿線等，發展鄉村旅游特色業態，實現脫貧增收。三是開發旅游商品型。結合地域特色和市場需求，按照“創意化的文化產品、文化化的實用產品、旅游化的農副土特產品”三大類型，積極推動貧困地區旅游商品開發。
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4.扶貧攻堅的經驗和做法
一、思想認識到位。自省、市召開精準扶貧動員大會以后，區委、區政府先后召開了區委常委會議、全區精bai準扶du貧工作動員會、全區精準扶貧工作推進會等6次會議，進一步統一思想，深化認識，對實施精準扶貧工作進行了全面安排部署。
二、推進措施到位zhi。一是精準建檔立卡。二是精準制定措施。
三、統籌結合到位。
四、組織保障到位。
五、宣傳培訓到位。
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一、思想認識到位。
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一是精準建檔立卡。二是精準制定措施。
三、統籌結合到位。 四、組織保障到位。
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6.我為扶貧攻堅做什么縣長交流發言稿
略陽縣轄15個鎮2個街道辦事處20個社區145個行政村，總人口20.1萬人，其中農業人口14.1萬人，是國家扶貧開發工作重點縣。
根據省級貧困對象識別標準，我縣重點貧困村還有96個、貧困人口1.38萬戶4.8萬人，占農村居民人數的34%，扶貧攻堅任務十分艱巨。近年來，縣委、縣政府始終堅持以扶貧開發統攬農村工作全局，印發了《創新扶貧機制扎實推進新階段扶貧開發的實施意見》，聚焦精準扶貧，著力行業扶貧，推進社會扶貧，全縣貧困面貌持續改善，扶貧攻堅取得了顯著成效，主要做法有以下三個方面：。