華閱文章網1.沃爾瑪的介紹,越詳細越好~
一、沃爾瑪公司的擴張歷程1、韜光養晦――20世紀60年代1962年，沃爾瑪的第一家店誕生在美國阿肯色州一個偏僻的小鎮羅杰斯成，當時的沃爾瑪處于創業初期，它面對的是強大的西爾斯和凱馬特等零售業巨人，但幸運的是，這些大型零售企業的業務多數集中在大中城市，而對于小城鎮則不屑一顧，因為按照美國零售企業的經營常識，在人口不到5萬人的城鎮開設折扣店是行不通的，所以這些零售巨人只在人口超過5萬人的地區開店。
沃爾瑪的創始人山姆.沃爾頓明銳地抓住了這一有利商機，大膽地制定了“農村包圍城市”的戰略，選定小城鎮為其服務的細分市場，而不在大城市與強手爭鋒，并且沃爾瑪的具體擴張戰略是以州為單位，一縣一縣的填滿，直到整個州市場飽和，然而再向另一個州擴展，所以沃爾瑪在開業的頭10年內發展并不太快，只有50多家折扣百貨店和10余家富蘭克林小雜貨店，每年營業額8000萬美元，比較同期凱馬特500多家門店，30億美元銷售額的城市可謂小巫見大巫，但山姆.沃爾頓并沒有輕易改變既定戰略，他依舊穩扎穩打，步步為營，以先占據小城鎮市場為突破點。2、初露鋒芒――20世紀70年代整個70年代是沃爾瑪高速擴張的十年，它的銷售收入和利潤均以每年40%的速度增長，截至1980年財政年度，沃爾瑪的門店數量已達276家，年營業收入為12.48億美元，獲取利潤4100萬美元，這分別是10年前的40倍和35倍，它的身影也早已走出阿肯色西北角方圓數百公里內的小鎮，足跡開始遍布美國中西部的10個州，而且沃爾瑪的經營業態也由雜貨店為主轉向連鎖折扣店的擴張。
此時的沃爾瑪羽翼已經豐滿，到了該向全國擴張，挑戰全國性零售巨頭的時候了，從戰略角度分析，沃爾瑪已經在城鎮地區擁有了一個穩固的根據地和穩定的現金流，這是它的優勢，同時由于超市行業激烈的競爭，一部分連鎖超市面臨倒閉，這為沃爾瑪通過并購擴張自己提供了良好的機會，因此SO戰略成為70年代沃爾瑪發展戰略的核心。1981年，沃爾瑪迎來了第一次打的并購機會，一家總部位于田納西州的南部地區性折扣百貨連鎖公司―大K集團出現虧損，有意出售。
田納西州在密西西比河以東，在美國傳統的地理區劃概念中屬于南部，該公司在該地區勢力強大，共有120家分店，而沃爾瑪一直在中西部發展，在密西西比河以東幾乎還沒有分店。因此，山姆很想借此次并購的機會進入美國南部，實施公司在地域上的一次突破。
此外，當時凱馬特也還沒有進入南部，山姆希望趕在凱馬特之前進入該地區，但這家公司又實在太大了，它有100多家分店，分布在東南部9個州，吞下去之后不知能否消化。猶豫了兩年之后，沃爾瑪公司執行委員會投票表決，山姆.沃爾頓一錘定音，投下了具有決定意義的贊成票。
通過這次關鍵的并購，沃爾瑪進入了東南部地區，包括亞拉巴馬州、南卡羅來納州和佐治亞州。從那以后，沃爾瑪以每年新增100家，有時甚至是150家門店的速度急劇擴張，其中相當部分是通過并購這種方式實現的。
經過并購擴張后，沃爾瑪的門店數達到了349家，分布在北起伊利諾伊，南到德克薩斯，東臨南卡羅來納的共計13個州的廣闊土地上，銷售收入也躍至24億美元，成為當時全美第二大折扣百貨連鎖公司，已直逼位居第一的凱馬特。3、群雄逐鹿―20世紀80年代、到1983年，沃爾瑪已擁有551家分店，但經營中心荏在傳統中西部地區的南部，用山姆自己的話說：“這是我們干得最好的地區”。
同時為了保持供應能力，公司已建有6個配送中心，全年銷售額達33.7億美元，利潤1.24億美元，分別比上年增長37.8%和近50%。不過直到此時，沃爾瑪大多數的門店還分布在只有5000至2.5萬居民的小鎮上，1/3的門店所在地沒有任何同類型的零售企業與之競爭。
1985年，沃爾瑪的門店數增至745家，分布在20個州，北到艾奧瓦軸，西南進了新墨西哥，東部到達了更靠近東北人口稠密核心地區的北卡羅萊納和弗吉尼亞。1986年，沃爾瑪進入中部地區的威斯康星州，第二年又進入緊鄰威斯康星以西的明尼蘇達州，那里是另一家成功的打折扣百貨連鎖集團塔吉特公司的總部。
這標志著沃爾瑪已成為全國性公司，不可避免地要開始向業內其他大公司展開正面進攻了，此時沃爾瑪的戰略有SO轉變為ST，一方面利用自身在經營和技術上的優勢開拓大城市的市場，另一方面則需要接受更強對手的直接挑戰。1987年，沃爾瑪的門店達到980家，已分布在全美近一半的23個州，總銷售收入達120億美元。
1989年，沃爾瑪有新近兩個州；西部的亞利桑那州和東北部的俄亥俄州，這使其緊逼了美國東北部和大西洋亞南商業最發達、人口最緊密的地區。也就在這一年，沃爾瑪成為了全美第三大零售公司，同時仍有全美增長最快的公司。
到了1990年，沃爾瑪已有1402家門店，分布在29個州年銷售收入258億美元，利潤10億美元，總營業面積達近1000萬平方米。縱觀整個20世紀80年代，沃爾瑪持續以每3年銷售翻一番的速度增長，從16.5億美元增至260億美元，增長速度位居全零售業之首，而且它還是最賺錢的零售企業，年利潤已從557萬美元激增至10億美元。
可以說，20世紀80年代是沃。
2.介紹下大潤發超市
大潤發
歷史沿革
大潤發流通事業股份有限公司由潤泰集團于1996年在臺灣投資成立，以最直接、最生活化的方式為消費者服務，網羅優秀的經營管理人才，運用電腦化營運系統，快速地在臺灣展店，目前在全臺已成立了24個服務據點，為顧客架構出完整的全臺服務網絡。1997年更在中國上海成立上海大潤發有限公司，藉由成功的臺灣經驗進軍大陸，在華北及華東地區已成立超過60家分店。
2001年大潤發與法國具有45年零售流通經驗的歐尚（Auchan）集團合作， 更為邁向國際化連鎖事業跨進一步，在法國、盧森堡、西班牙、葡萄牙、意大利、波蘭、匈牙利、俄羅斯、摩洛哥、中國大陸等地設有分店，擁有跨國聯合采購能力的歐尚，使大潤發的商品及服務更具競爭力。
經營理念
讓大潤發 走進每一位顧客的生活中
引進更具國際觀的營運管理模式，大潤發藉由歐尚集團全球化聯合采購優勢，大大提高商品種類與品質，為我們廣大的顧客群，提供更優質的購物品質及生活水準。在經營特色上，由各分店依照當地顧客的需求，組合出正確及多重選擇性的商品，并提供強而有力、令人驚喜的商品折扣。以熱情周到的接待方式服務顧客，用心傾聽顧客的聲音，快速并確實地給予回應與行動，讓顧客分享與大潤發一起成長的愉快經驗。
提供豐富的商品選擇，以 ” 長期低價 ” 滿足更多的顧客
數以萬計的商品種類，包括生鮮食品、生活雜貨、五金百貨、電器及服飾五大類，提供消費者「一次購足」的便利。所有商品皆由專業采購經理人，從商品種類、品質、價格及貨源穩定 … 等各方面，一一為消費者把關，使全省各分店隨時供應最齊全、最新鮮、最便宜的商品。 2001年更增加進口及自營商品（FP logo）的品項，以 ” 市場最低價 ” 把越來越多的商品，以越來越便宜的價格，滿足越來越多的顧客。
呈現多元化賣場型態，兼具休閑與便利的消費需求 寬敞明亮的賣場，簡單的購物動線，清楚的賣場標示，便利的停車空間，大潤發提供 干凈舒適并具現代感的購物環境 。此外，還有貼近流行時尚的購物空間規則，以融入消費者生活為目標，設置了美食街、主題餐廳、精品專柜及商店街，讓顧客在購物之余享受更多元的休閑時光。部份分店更依照當地顧客的生活習慣，特別規劃了藥局、郵局、便利商店及汽車輪胎維修站，提供更貼心便利的生活服務。
專業服務，領導商圈，成為值得信賴的大賣場
我們在營運中保持務實、簡單和富于創新的原則，持續推動企業的成長與進步。透過歐尚 （Auchan） 集團全球經營的 Knowhow ，以每周一小時的訓練，培養員工的專業技能與專業知識，確實提升員工的專業素質。鼓勵各分店參與社區生活，深入了解商圈住戶的想法，以制定符合顧客需求的商業提案，進而建立員工、企業與顧客之間，完全信任的互動關系。為了維護專業服務的企業形象，大潤發每年都會舉辦顧客滿意度調查活動，透過專業分析的問卷調查結果，找出問題進行改善，并力求從每位員工做起，來提升顧客滿意度。此外，我們仍將持續落實[會員制]軟硬體的建構，以符合顧客期待的創新提案，給予會員更多的關注，讓大潤發走進每一位顧客的生活中，成為最了解顧客需求并值得信賴的企業。
2008年5月，臺灣潤泰大潤發公司四川地震災區捐款5000萬元人民幣！
3.應聘超市員工個人簡歷怎么寫啊
個人簡歷的格式：
首先就是封面的設計。封面不要太花哨，但是要體現出以下個特點：
1、自己的畢業院校。
2、自己的聯系方式。
3、自己大學的主修專業。
填寫自己的基本資料。這些都是必須要有的。政治面貌是團員的要填共青團員，是黨員的要填**員（如果是別的黨的就填別的黨的黨員。）
填寫自己的求職意向的時候要填寫好自己的目標職位，不要寫的很籠統。不要說什么崗位都行，那樣boss會覺得你是在敷衍。
教育背景：大學期間主修課程以及自己學習了什么知識，跟自己這次求職相關的學科多寫一點。
職業技能：在大學期間有自己的成果。考到了什么技能證書。有什么自己策劃的案例或者是計劃整理的案例
愛好：這個一定要有。如果沒有什么特別明顯的愛好的話就填
個人經歷：這是自己的經驗之談，這個對自己挺重要的，有什么實踐實習打工經歷都可以寫一下。
自我評價：這個可有可無，就是對自己的一些客觀認識、但是要實事求是。不能貪小便宜。
求職信突出自己的優勢，多寫和自己想要應聘職位的相關信息。要簡潔切勿長篇大論。注意措辭
個人簡歷的突出點：
1、好的簡歷會讓用人單位眼前一亮，重點要突出你之前所在的行業和職位，可以讓單位搜索匹配到的。應屆畢業生也沒關系，寫出你的特長、愛好即可，很多用人單位是特定要招應屆畢業生的。
2、簡歷里的工作單位不宜過多，每個單位的工作時間最好不要少于1年，沒有老板會喜歡招經常跳槽或者做不了長時間的職員。
3、簡歷中的工作內容不要寫得太具體，因為不管你怎么寫，最終環節還是在面試上。請記住，簡歷的作用就是讓用人單位找到你，并且有興趣邀你過來面試。工作內容方面籠統一點都沒關系，比如代理商的維系、新客戶的開發、使用什么平臺、怎么銷的、跟單等等。
4、以簡單的提下你的工作業績，不需要太詳細，因為用人單位也不會相信。還是那點，簡歷的作用只是讓用人單位找到你，并由興趣讓你來面試。這個就是人事專員的工作，搜索匹配的目標人員，邀請過來讓老板或者負責人面試。
5、做銷囘售的可以說自己溝通能力強，開朗樂觀，吃苦耐勞，學習能力強，善于與人交流，有客戶資源。做采購和客服的可以說自己工作認真負責，能站在公司立場思考問題等等。關鍵是要懂得這個職位的基本要求，還有這個職位的重點工作方向。
6、個人能力可以適當的加大，但是要在可以邏輯理解的范圍，讓你一看不會想到你是在吹噓。比如你24歲，在某某擔任總經理，這就不對了，除非是自己朋友合伙創業的。你可以說自己24歲擔任某某中小公司的銷囘售經理、銷囘售主管什么的，這個還比較現實。還有，就算不會英語，也要說自己會一些英語，能簡單的閱讀和交流。
4.求一篇超市購物記要有簡要介紹去購物的超市；所購物品的名稱、品牌
周末我去采購物品，碰巧看到新奧爾良超市正在搞促銷活動，比平時市面東西便宜許多。
我進去后發現有太多的人和我有同樣的想法，真是人山人海，我不慌不忙從中選取我最需要的商品大寶潔面乳，平時買的時候14元，今天因為是搞促銷，價格是12元，真劃算，我買了兩瓶。我正準備去看其他商品，這時候營業員過來了，提醒我是不是需要洗發露，我這才想起，家里也沒有洗發露。
好的營業員不是總是跟在消費者后邊介紹起沒完，而是要善于發現顧客在想什么，是不是能猜出他的購買方向，這是才是好的營業員。后來又去其他地方轉了轉，選選我需要的東西，領東西回家。
這家超市在我們當地算是大的超市，服務也很好。雖然趕上搞促銷打折活動，里邊還是井然有序，一看就知道超市管理者沒少花心思去管理員工。
以后我還會經常去他那采購。