華閱文章網1.助殘員到底做什么工作具體什么工作
助殘員，全稱是社區殘疾人工作助理員。該職位一般招聘男50歲和女45歲以下的輕度肢體殘疾和低視力類別中失業、協保和在職不在崗的持證殘疾人；如確因殘疾人就業率比較高，在招聘殘疾人不足的情況下，可招聘與殘疾人共同生活的直系親屬中的失業和協保人員及其困難家庭的農村富余勞動力。
在社區黨支部和居委會領導下，助殘員具體承擔社區殘疾人日常工作：
1、宣傳貫徹國家、省、市有關殘疾人工作的方針政策和法律法規，承擔社區殘疾人工作的具體事物，向社區居委會提出開展社區殘疾人工作計劃、意見和方案；
2、密切聯系殘疾人，聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求和愿望；
3、教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務，做文明市民；
4、組織動員轄區社會力量，開展各種形式助殘扶殘活動，倡導社會服殘助殘新風；
5、掌握社區殘疾人基本情況，并建立相關檔案負責納入城市低保的殘疾人救助和殘疾人；零時救助工作，并建立相關檔案做到一戶一檔，實行動態管理；
6、協助街道、社區做好有關殘疾人康復、教育、就業、扶貧、基本生活保障、權益保障和穩定工作；
7、開展社區殘疾人文化、體育、健身活動，活躍社區殘疾人生活；
8、完成上級殘聯交辦的其他工作和任務。
2.殘聯履職盡責工作總結
成績基本不夸大。總結中的問題要有主次、詳略之分，總括全文。
主體：分析成績缺憾，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1.總結必須有情況的概述和敘述，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點。成績有哪些，明確方向。
3、落款
署名與日期。
總結的基本格式：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備：
1。為了便于今后工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究。。，即事前準備工作以下供你參考。
工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻，缺點基本不縮小，有次要的，寫作時要突出重點，總結經驗教訓。
結尾：分析問題。這是分析、得出教訓的基礎。
2.條理要清楚。語句通順。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點，有的比較簡單，有的比較詳細：
1、標題
2.成績和缺點，總體評價；提綱挈領，都應寫清楚。這是總結的主要內容。。、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，表現在哪些方面、概括，并形成理論知識。
總結的注意事項：
1.一定要實事求是，容易理解。
3.要詳略適宜。有重要的。。、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
沒有范文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，有多大、正文
開頭：概述情況，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。
3.經驗和教訓服務與管理的重要
3.助殘員屬于什么編制
別聽上面的胡扯，一年幾萬張口就來么？助殘員屬于非正規就業，殘疾證本身沒錢拿的，除非一些特殊情況，以上海為例，抄就業年齡段有些情況可以申請掛靠陽光基地（具體要求請前往街道殘聯咨詢），每個月加金且有幾百塊，重度殘疾可以辦理重殘無業，不加金每襲個月1150塊，注意這兩樣與工作沖突，有工作就不能參加。此外靜安區還有兩項補貼（其他區不清楚），其中護理補貼一級殘疾每個月300塊，二級以及智力三級150塊，生活2113補貼重殘無業330塊，低保300塊，低收入（需要收入證明）200塊。5261
護理補貼和生活補貼可以同時拿，但同一類別只能拿一種（比如重殘無業和低保你只能拿重殘無業的330塊，但一級殘疾和低保就能同時拿）。
理論上最多也就是一級殘疾可以申請重殘無業1150+兩項補貼護理300+生活330=1780元。不過這是16年才開始有的，一來沒有什么一年幾萬，二來13年也沒這補貼，三來一級殘疾你知道意味著什4102么么？視力=瞎子，聽力=聾子，以此類推。并且助殘員和申請殘疾證是兩回事，助殘員招收要求有兩種，一是自身殘疾，二是直系親屬殘疾（視各街道要求而定），并不是什么你做了助殘員就能申請殘疾證，如果不符合照樣申請不了。1653
4.履職情況怎么寫
述職報告格式指導一、述職報告的性質和特征近幾年來，我國進行干部體制改革，實行了崗位責任制和干部聘任制。
受聘的干部或由選舉出任的干部，在一定時期內，要向有關部門報告其在任期內的工作實績，于是逐步形成一種新的應用文體，稱為述職報告。述職報告是黨政機關，人民團體、企事業單位的干部，向主管領導部門、人事部門或選區的選民，或本單位的職工群眾，陳述自己在一定時期內工作實績、問題和設想的自我述評性的報告文書。
這是促進和監督干部忠于職守，組織、人事部門正確選拔任用干部，考核干部，克服用人上、看人上的主觀主義、官僚主義，提高干部的政策、思想水平的有效工具。述職報告，最初曾用“總結”或“匯報”的形式出現，經過一段時間的使用，逐步形成了獨具特色的體式，其主要特點是：自述性、自評性、報告性。
所謂自述性，就是要求報告人，自己述說自己在一定時期內履行職責的情況。因此，必須使用第一人稱，采用自述的方式，向有關方面報告自己的工作實績。
這里的所謂實績，是指報告人在一定時期內，按照崗位規范的要求，為國家做了些什么事情，完成了什么指標，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻，工作責任心如何，工作效率怎樣，實實在在地反映出來。但是，要特別強調：所寫的內容必須真實，是實實在在已經進行了的工作和活動，事實確鑿無誤，切忌弄虛作假。
所謂自評性，就是要求報告人，依據崗位規范和職責目標，對自己任期內的德、能、勤、績等方面的情況，作自我評估、自我鑒定、自我定性。述職人必須持嚴肅、認真、慎重的態度，既要對自己負責，也要對組織負責，對群眾負責。
對工作的走向，前因后果，要敘述清楚，評得恰當；所敘述的事情，要概敘，讓人一目了然，并從中引出自評。但要強調：切忌浮泛的空談，切勿引經據典的論證，定性分析必須在定量證明的基礎上進行。
所謂報告性，就是要求報告人，明白自己的“身份”，放下官架子，以被考核、要接受評議、監督的人民公仆的身份，履行職責做報告。要認識到，自己是在向上級匯報工作，是嚴肅的、莊重的、正式的匯報，是讓組織了解自己，評審自己工作的過程，因此，語言必須得體，應有禮貌、謙遜、誠懇、樸實、掌握尺寸，切不可傲慢，盛氣凌人，不可夸夸其談，浮華夸飾。
報告內容必須實在、準確，而且要用敘述的方式，將來龍去脈交代清楚。二、述職報告的種類述職報告的分類，可以從幾個不同的角度進行劃分，因而存在著交叉現象。
（一）從內容上劃分1.綜合性述職報告：是指報告內容是一個時期所做工作的全面、綜合的反映。2.專題性述職報告：是指報告內容是對某一方面的工作的專題反映。
3.單項工作述職報告：是指報告內容是對某項具體工作的匯報。這往往臨時性的工作，又是專項性的工作。
（二）從時間上劃分1.任期述職報告：這是指從任現職以來的總體工作進行報告。一般來說，時間較長，涉及面較廣，要寫出一屆任期的情況。
2.年度述職報告：這是一年一度的述職報告，寫本年度的履職情況。3.臨時性述職報告：是指擔任某一項臨時性的職務，寫出其任職情況。
比如，負責了一期的招生工作，或主持一項科學實驗，或組織了一項體育競賽，寫出其履職情況。（三）從表達形式上劃分1.口頭述職報告：這是指需要向選區選民述職，或向本單位職工群眾述職的，用口語化的語言寫成的述職報告。
2.書面述職報告：是指向上級領導機關或人事部門報告的書面述職報告。要注意將“工作總結”同述職報告區別開來。
工作總結，可以是單位的、集體的、也可以是個人的，其寫作角度是全方位的，即凡屬重大的工作業績，出現的問題，經驗教訓，今后工作設想等都可以寫，而述職報告卻不同，它要求側重寫個人執行職守方面的有關情況，往往不與本部門、本單位的總體業績、問題相摻雜。三、述職報告的寫作要求（一）要充分反映出自己在任期內的工作實績和問題述職是民主考評干部的重要一環，也是干部自覺接受組織和群眾監督的一種有效形式。
干部作述職報告，是為了讓組織和群眾了解和掌握干部德才狀況和履行職責的情況。因此，述職報告應該充分反映出自己任期內的工作實績和問題，也即寫出自身在崗位上為國家和人民辦了什么實事，結果怎么樣，有哪些貢獻還有哪些不足，包括工作效率、完成任務的指標、取得的效益等等。
工作實績如何，是檢驗干部稱職與否的主要標志，述職人要充分認識這一點，實事求是地把自己的工作實績和問題反映出來。（二）要實事求是地評價自己對自己的評價要實事求是，不夸大，不縮小，要準確恰當，有分寸，不說過頭話、大話、假話、套話、空話。
要做到這樣，應注意處理以下幾個關系：1.處理好成績和問題的關系，就是理直氣壯擺成績，誠懇大膽講失誤。2.處理好集體與個人的關系，不能把集體之功歸于個人，也不要抹殺了個人的作用，必須分清個人實績和集體實績。
3.在表述上要處理好敘和議的關系，就是以敘述為主，把自己做過的工作實績寫出來，不要大發議論，旁征博引，議論也只是對照崗位規范，根據敘述的事實，引出評價，不能拔高。（三）要抓。
5.社區殘疾人聯絡員的基本職責是什么
在殘協主席領導下，做好本社區的殘疾人工作。
密切聯系殘疾人，主動化解各類矛盾。傾聽殘疾人呼聲，反映殘疾人要求。
協助做好殘疾人生活、就業、教育、康復、扶貧、維權、志愿者助殘等服務。
深入殘疾人家庭開展為殘疾人提供“量體裁衣”式個性化服務的相關工作。
倡導“自尊、自信、自強、自立”精神，團結、教育、帶領殘疾人活躍文化生活，參與和諧社會建設。
完成各級殘聯（殘協）和轄區領導交辦的其它任務。
社區殘疾人聯絡員的具體工作：
了解轄區內殘疾人數字，去向，生活狀態，政策落實情況。
對每個殘疾人進行登記，編寫情況表格。
幫助殘疾人，解決出現實際出現的困難和問題。
創造就業機會，幫助和鼓勵殘疾人再就業。
為上級管理部門出謀劃策，為殘疾人謀利益，讓殘疾人生活幸福。
6.殘聯協管員具體做些什么工作
以下是一篇相關報道：
去年年底，平山區殘聯將殘疾人協管員聘用工作向社區范圍推廣，在殘疾人較多的社區聘用社區殘疾人工作協管員，協助殘疾人專職委員開展各項社區殘疾人工作。經過兩個月的積極落實、協調，今年年初，全區70名協管員已全部落實到位并順利上崗。
此項工作得到了區財政、區勞動和社會保障局的大力支持。在選聘過程中，為了確保選擇優秀的殘疾人工作協管員，各辦事處殘聯對初步符合條件并通過面試的殘疾人進行了考試，擇優錄取，并將協管員的檔案準備齊全，由區殘聯及時報送區勞動和社會保障局進行審批。
上崗半年來，殘疾人工作協管員積極配合專職委員協助社區和有關部門做好殘疾人生活保障、康復、教育、就業、維權、文化生活、志愿者服務等方面的咨詢服務工作。掌握殘疾人基本情況，了解殘疾人需求，反映殘疾人呼聲，起到了積極的推動和促進作用。
昨日，平山區殘聯對聘任的70名社區殘疾人工作協管員進行了殘疾人業務知識培訓，講解了在社區如何開展殘疾人康復、教育、就業、文體宣傳及思想道德等方面的業務知識。讓協管員對社區殘疾人工作所涵蓋的內容和領域有一個清晰的認識和必要的了解，對各項具體業務工作有比較明確的思路和方向，從而全面提高自身業務素質，增強履行崗位職責的能力，為今后從事好社區殘疾人工作做好充分的準備。
社區殘疾人協管員工作的落實，對于多渠道、多層次、多形式地促進殘疾人就業，對于殘疾人各項工作向社區延伸、早日實現對殘疾人面對面的服務，有著重要的社會意義，聘用殘疾人擔任社區殘疾人工作協管員，讓殘疾人從事殘疾人工作，既調動了廣大殘疾人積極參與社會和就業的熱情，又加強了基層殘疾人組織的力量，推動了殘疾人就業和其他工作的開展。
本溪市平山區殘聯 徐丹
7.情況說明怎么寫
情況說明怎么寫
方法/步驟
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首先我們必須詳細搜索了解下情況說明的標準格式，如圖主要分五步。
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第一步，稱呼，這個非常之重要，稱呼是誰是你要把這個情況向誰說明。
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第二步就應該直奔整體，不能拖泥帶水，把自己的情況全部講清楚，最好有時間或者關鍵人物。
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第三步就是總結第二段正文的內類，讓讀者跟著你的思維走，不會看了半天不清楚你在說什么，想解釋說明什么。
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第四步必須有的，比如“特此說明”這個最常用。
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最后一步也是關鍵的一步，自己的落款，一定要字跡清晰，下面還要注明時間。
8.情況說明范文
某某關于請未按時到公司報道的情況說明
尊敬的公司領導：
我是某某，在某部門工作。某年某月某日我向公司請假15天回家處理事務，本應按期返回，但因特殊原因沒有按期返回，具體原因是（具體說明情況，還要說明是否向領導打過招呼，如果沒打過招呼，可以寫明是手機壞了，或者當地電話不通，要寫得合情合理）。
雖然我沒有按期返回公司有客觀原因，但我主觀上也存在重視不夠、紀律觀念不嚴的問題。請領導給以批評并請給以原諒，（可以提提請領導不要扣罰獎金或者工作上的變動等）
此致
敬禮
某某 年月日
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