華閱文章網演講稿結構的安排
一、結構的形式和內容
結構作為整體，是演講稿的形式范疇。
但結構的構成，也有它的形式和內容。
從整體看，結構是演講材料的組織構造，是演講者依據主旨、意圖對材料進行組合、編排而成的一篇演講稿的框架。
分開看，它也有它的形式，即一篇演講稿由哪幾部分組成；也有它的內容，即哪個部分講什么。
結構的中心是回答和解決這次演講“怎樣講”的問題。
二、結構的實質和作用
結構的實質是將來自各方面的分散的演講稿構成因素（主旨、題材、材料等）組合成一個新的有機的整體，使構成因素的原有意義集中、突出出來并升華出一種新的意義和信息傳播給聽眾。
如魯迅的《娜拉走后怎樣》，其中有外國劇中的人物，有中國的實際，有它要闡述的問題、主旨和意圖。
當我們讀它時，就覺得它是一個整體，原有分散的材料有機組合后具有了新的意義，產生了新的功能。
這也就是結構的作用所在。
三、結構的一般模式
演講稿結構的一般模式就是古希臘亞里斯多德所認定的“三一律”。
它由意義各不相同的三個部分即開頭、正文、結尾所組成，如圖：
開頭 正文 結尾
“三一律”概括了任何演講稿結構的形式特點。
從形式上看，這三個部分各自獨立，各有各的意義和作用；從內容上看，則是統一的，是同一個主題、題材和材料在不同部位的表現，要達到的是同一個目的。
這里，開頭處于演講稿的重要位置，應該力求迅速引起聽眾的注意，力避拖沓、冗長和客套；結尾則在于使整個演講給聽眾留下一個完整、清晰的概念，力求做到揭示題旨、加深認識、促人深思、耐人尋味，文字不可過長。
四、結構的特殊模式
一般說來，任何演講稿的開頭和結尾的結構方法及意義、作用都是一致的。
但正文則不盡相同，至少有兩種特殊模式。
這里介紹的就是正文的兩種特殊模式：議論式結構模式和敘述式結構模式。
1．議論式結構模式。
即以普通論文方式安排的結構。
由提出問題、分析論證和得出結論三部分組成。
一般只提一個問題，得出一個結論，而議論方式則多種多樣。
其結構順序一般是問題在前，分析論證在中，做出結論在后。
如圖：
問題 分析論證 結論
這其實是大“三一律”中的小“三一律”。
這個小模式前加開頭，后加結尾，就是演講稿結構的特殊模式：
演講稿結構特殊模式（1）
開頭 問題 分析論證 結論 結尾
由于這種結構特殊模式處于整個演講稿的正文（主體）部位，就影響和決定整個演講稿的結構。
魯迅《娜拉走后怎樣》的開頭和結尾兩部分很簡單，各用一句話：“我今天要講的是‘娜位走后怎樣？’”和“我這演講也就此完結了。”正文用的是結構特殊模式（1），即提出問題，分析論證，最后結論。
從實質上看，這個特殊模式也就是整個演講稿的結構安排形式。
2．敘述式結構模式。
即以聽眾的心理線索安排的結構。
主要以趣味、情感打動聽眾，像小說、故事的開頭。
不明顯分出問題、論證和結論的各部位，主旨于夾敘夾議中顯露；所敘述的幾件事或以時間為序，或以空間為序，從引人入勝的目的出發進行安排。
如圖：
夾敘夾議（往復）
……（2）
模式（2）中的每一番夾敘夾議都可以構成一個段落，一篇演講稿可能由幾個段落組成，并按時空順序排列，不分先后部位。
把它放在演講結構的一般模式中則為：
演講稿結構特殊模式(2)
開頭 夾敘夾議(往復) 結尾
結構特殊模式（2）是這類演講稿的主體，是展現演講稿主旨的主要部分。
它的材料取舍、安排與記敘性文章的方法相似。
它可以通過“議”銜接，可以有較大的跳躍性，議論和抒情的成分可以多一些。
長篇演講稿的開頭和結尾仍不能太長，正文的結構常常是結構特殊模式（1）和（2）的結合：
開頭 正文 結尾
觀點 夾敘夾議中提出例證并進行分析 結論
曲嘯、景克寧、史光柱的一些演講就屬此類結構。
運用演講稿結構的特殊模式安排結構，首先要認識材料的本質和意義，把它置于最適合的部位上，才能從本質意義上闡釋或引出論議或抒情、結論；其次要認清幾種材料間的關系，使之在安排時或相同，或相反，或并列，或主從，或包容，或先或后。
廠長就職演講稿
各位員工，各位同志們：大家好：
非常幸運進入貴廠給了我這次擔當重任的機會，我的心里感覺是沉重大于高興，責任大于名聲， 做為一個單位的帶頭人，一個領導班子的班長，我深感肩上的責任重大，在這里我代表我自己也代表我們這個新的領導班子，向各位表態，一定不辜負各位對我們的信任和重用，盡自己的最大努力把我們廠的工作做好，向各位交一份滿意的答卷。
隨著經濟的發展，競爭非常激烈，我們要做好各項工作，爭取一個“先進工作單位”的榮譽稱號。
要做好我們的工作，搞好領導班子起著重要的作用，當然與在座的各位同志努力工作更是分不開的，因此做為新的班子我們的責任與義務就是團結一心、共同拚博，帶領導大家一起，努力工作，積極奉獻， 樹立我們廠的新形象。
我們廠從成立以來，在各級領導的支持下，在前任站領導的幸勤工作下，在各位站務員同志們的努力配合下，各項工作均在走上正規，各項制度也逐步健全，各部門的各項工作也得到了領導的肯定，我們做為新的一屆領導班子，我們的工作目標就是讓工作更加規范、讓制度更加健全和完善，讓效益得到提高，讓我們的榮譽繼續保持。
做為新的領導班子，我正式到任時間不長，需要時間了解和掌握情況，需要熟悉工作環境，因此在座的各位同志一定要支持和配合我的工作，各人安心自己崗位，負好自己的責任，出現任何的思想煥散、等待觀望、工作不負責任，敷衍塞責的現象是我們不愿意看到的，也是不能容忍的，希望各位同志們積極配合我們的工作，使我們新班子的工作有個良好的開端。
近期由于大家的配合與支持，我們的工作都做的很好，大家的表現都是有目共睹的，借這次元旦晚會我們對優秀的員工給予表彰，做的不好的，希望大家多多努力！
下面我們在表彰一些員工：（表彰的內容）
謝謝大家！
其實我根本不知道怎么寫演講稿，就像我的作文寫的亂七八糟一樣，胡亂寫的，不過好像很久沒寫一些東西了，感覺還是很爽哦，謝謝你給我這次機會，要是水平夠高，什么時候也給我個官做做，讓我過過癮好不好？呵呵、、、
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