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  1. 
    
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          企業“員工心聲”的調查報告

          企業“員工心聲”的調查報告

          ●您對現在的工作氣氛是否滿意

          1 滿意 2 不滿意 3 說不準

          ●在您的工作崗位上,是否取得了比其他崗位更顯著的成績

          1 是 2 不是 3 說不準

          ●您的工作崗位與其他崗位相比,精神上是否更疲勞

          1 是 2 不是 3 說不準

          ●您的工作崗位與其他崗位相比,身體上是否更疲勞

          1 是 2 不是 3 說不準

          ●您是否希望在現任職務或崗位上繼續工作下去

          1 希望 2 不希望 3 說不準

          ●您在工作中通常是怎樣做的

          1 特別積極 2 積極 3 消極 4 特別消極

          ●對工作之外的業余時間,您通常利用得怎樣

          1 特別充分 2 充分 3 不充分 4 很不充分

          ●作為本公司(廠)的員工,您是否覺得很自豪

          1 是 2 不是 3 說不準

          ●您是否很希望在本公司(廠)繼續工作下去

          1 是 2 不是 3 說不準

          ●您是否會為本公司(廠)的發展,在工作中盡最大努力

          1 是 2 不是 3 說不準

          ●您認為,人生的意義在哪一方面

          1 人生的意義在于工作

          2 人生的意義在工作之外的業余時間

          3 人生的意義在于工作和業余時間兩個方面

          4 人生的意義既不在工作也不在業余時間

          第五部分

          下面的問題,請在適合您的情況上劃○之后,再自由寫上一些文字:

          ●對現在的工資,獎金和各種津貼,您有無不滿

          1 有 2 沒有 3 說不準

          選擇 1 的人,請具體寫出不滿的內容:

          _________________________________________________________________________________________

          _________________________________________________________________________________________

          _________________________________________________________________________________________

          _________________________________________________________________________________________

          _________________________________________________________________________________________

          ●對公司(廠)規定的每月工作日和每日工作時間,您有無不滿

          1 有 2 沒有 3 說不準

          選擇 1 的人,請具體寫出不滿的內容:

          _________________________________________________________________________________________

          _________________________________________________________________________________________

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          轉載請注明出處華閱文章網 » 企業“員工心聲”的調查報告

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          如何傾聽員工心聲

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          行動方案傾聽是一種態度,而這種態度體現更多的是對傾訴者的接納和尊重。如果一個企業的老板是愿意傾聽員工的心聲,那么這個企業的文化將會表現出有極大的凝聚力。BNET商業英才網也根據目前"最佳雇主"在傾聽員工心聲上的不同方式,特總結了以

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          如何反映員工心聲

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          反映員工心聲必須要拓寬溝通渠道。具體如下:一、確定溝通內容溝通內容包含但不限于以下方面:新進員工:入職以來的工作狀況;對公司的了解、導師指導、同事相處等情況。日常管理:近期目標與遠期目標、近期工作計劃、目前工作中存在的問題、最近

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          企業員工心聲怎么寫

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          員工心聲,就是心聲而已,不適合拿出來說,除非逼不得已.企業文化,在老板是執行者的企業里面就是老板的習慣,在老板是戰略者規劃者企業里面,就是行業文化.

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          企業的“員工心聲”報告如何寫

          閱讀(277)

          “我認為,車間班組長首先要關心新進員工,不管他們干活如何,開始都不能訓他們,因為他們從來沒有接觸過這些工具、這樣的活,要對他們多鼓勵、多指導,端正他們的心態,讓其感受到溫暖。我們不能有‘讓新員工多干活,自己就能輕松點’這樣的想法,如果師

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          員工心聲該怎么寫

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          員工心聲,也就是你這一年來的想法和感受,無外乎三個方面:工作、學習(思想)、生活。你是怎么想的,打算怎樣做,重點突出工作方面。從自已的工作入手,工作做的好,好在什么地方;工作不到位,是什么原因。看到自已的優勢,找出自已的不足(可以從團隊精神,個人

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          員工心聲怎么寫

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          只有懂得感恩的人,才會對家庭、對公司、對朋友、對社會都真正負起“責任”。一個企業重點要培養和提拔那些懂得感恩的人。懂得感恩是一個員工優秀品質的重要體現,要珍惜崗位,要有危機意識,要知足常樂,勤勤懇懇做事,踏踏實實做人。學會感恩是一

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          員工心聲員工心聲怎么寫

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          只有懂得感恩的人,才會對家庭、對公司、對朋友、對社會都真正負起“責任”。一個企業重點要培養和提拔那些懂得感恩的人。懂得感恩是一個員工優秀品質的重要體現,要珍惜崗位,要有危機意識,要知足常樂,勤勤懇懇做事,踏踏實實做人。學會感恩是一

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          “雨夜里思念”的詩句有哪些

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          1,君問歸期未有期,巴山夜雨漲秋池。何當共剪西窗燭,卻話巴山夜雨時。——出自唐代:李商隱《夜雨寄北》白話文譯文:你問我什么時候回去,我還沒有確定的日子。此刻巴山的夜雨淅淅瀝瀝,雨水漲滿了秋天的河池。什么時候我才能回到家鄉,在西窗下我們

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          關于“雨”的散文和詩歌

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          客心已百念,孤游重千里。江暗雨欲來,浪白風初起。——南北朝·何遜【相送》??行宮見月傷心色,夜雨聞鈴腸斷聲。——唐·白居易《長恨歌》月光雨(散文詩)月光雨,月光雨,沙啦啦地跳響在樹葉上,像快樂的小兔子。月光下的孩子們咯咯地笑起來,他們高

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          情人節的雨夜(散文)

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          情人節寄情人節快樂!快樂!快樂!!!不知從什么時候情人節(2月14日)這個西方國家盛行的節日在國內也悄然流行起來,而且是愈演愈烈,更不知是趕時髦還是真的情由所屬,“情人”這個在以前聽來是多么詫異(多指貶義)的角色在很多人的生活里出現。“情人”什

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          描寫秋天的雨夜的散文

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          從你的提示看你是一位很重情的人。現推薦散文家念人以情為主題描述秋天雨夜的抒情散文《今夜細雨綿綿》,該散文寫得很打動人心,情感細膩,文筆簡潔優美,值得一讀。有興趣點擊《派派網》看看深情的朗誦為快。

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          請以“雨夜”為題寫一篇記述文或散文、

          閱讀(274)

          夜的黑卷著寂寞層層襲來,冷冷的冰雨敲打著孤獨的心窗,一個人的夜獨自聽雨,雨聲、雷聲如此清晰,那些在念念不忘中被慢慢遺忘了的往事在玻璃窗上忽隱忽現,清晰至模糊,模糊至清晰,烏黑的眸子穿過斜斜的雨簾看那彼岸擺渡的船擱淺在紅塵渡口,看此岸花

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          關于壓力作文

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          我給你提供兩篇,你想用哪個用哪個,希望有幫助到你!1.生活處處存在著壓力,有時,壓力猶如泰山壓頂,使我們不堪重負,甚至被壓垮。但沒有壓力就沒有動力,機遇與挑戰并存,壓力與動力共生。莎士比亞曾經說過:“壓力是一柄雙刃劍。”正確地對待壓力,可以使

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          我高三了壓力有點大需要減壓詩或者散文

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          看了壓力會更大,我是今年高考的,高三其實也沒那么壓抑吧,只是我們把它看的太沉重了,減壓當然是可以通過外界的方法,但我覺得最好的方法還是自己調整,每天都有一個好心態,樂觀,你一定會成功的。加油。

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          員工心聲員工心聲怎么寫

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          散文

          抒情散文、傾吐心聲

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          人游走在景物中,不斷找尋自己的面影。群星閃爍,上弦月彎彎的嵌在星空里,棗林里流動著一陣陣清香——并不是棗樹的香,是花香。現在夜已很深,屋子里沒有點燈,春風輕輕的從窗外吹進來,送來了滿屋花香。夜更靜,靜得仿佛可以聽見露珠往花瓣上滴落的聲

          <optgroup id="r9hwm"></optgroup><nav id="r9hwm"><label id="r9hwm"></label></nav>

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