華閱文章網1.亮劍請把劇中你所領悟的團隊的建設和管理,相關內容進行總結,并用
《亮劍》里的李云龍很會帶團隊。李云龍的團隊管理能力很高超，有如下特色： 愛兵如子：他說，獨立團成立以來，從沒丟過一個弟兄。他為“和尚”報仇的行動，無疑成為愛兵的典范之舉，贏得了廣大官兵的愛戴。正因如此，段鵬在他受重傷后才急成那樣，愛是相互的！資料引入中國培訓網的亮劍精神內容。
抓戰斗素質：把枯燥的戰斗比武，演化成和吃肉相關的活動，誰的手榴彈投的遠，誰就能吃肉，規則簡單，獎品有誘惑，娛樂中提高了戰士的戰斗素質還形成了一種公平競爭、大比武的氛圍。
2.電影 亮劍 中李云龍如何體現團隊建設
《亮劍》里的李云龍很會帶隊伍。他的隊伍有戰斗力，象狼一樣，所向披靡。拿破侖說過，一頭獅子帶領的一群羊，能戰勝一頭羊帶領的一群獅子。而李云龍是一頭獅子帶領的一群狼，你說厲害不厲害？李云龍的團隊管理能力很高超，有如下特色：
1、思維不受限制，這和我們受過高等教育的職業經理人思考問題的方式截然不同，他腦子里沒那么多壇壇罐罐、條條框框，不以常理出牌，不受任何束縛，打破常規，逆向思維，出其不意。
比如：“我就不把這次突圍當成突圍，當成什么？當成進攻，向敵人進攻”；“沒有助攻，全他娘的主攻。現在我們的兵力是八比一，這種富裕仗我八輩子也沒打過，這會咱們敞開了當回地主。三營長，你嘴別裂的跟荷花式的，助攻改主攻，我一不給添人，二不給添槍，一字之變，要給我變出殺氣來，要打出個精神頭來。”
2、語言犀利，比喻貼切，激發士氣，巧妙向團隊表達意愿和決心。“我們團要象野狼團，每個人都是傲傲叫的野狼！吃鬼子的肉，還嚼碎鬼子的骨頭。狼走千里吃肉，狗走千里吃屎，咱獨立團啥時候吃肉，啥時候改善伙食啊？那就是碰到小鬼子的時候！”話音一落，群情激昂，蠢蠢欲動，瞬間點燃戰士們的戰斗熱忱。這種戰斗動員最直白，最有效果。“我估摸著城門樓子是塊難啃的骨頭，老子就是崩了門牙，也要在鬼子增援部隊趕到前咬開。”
3、善于做思想工作，幾句話讓戰士卸掉思想包袱。“什么他娘的精銳，老子打的就是精銳！”，“都說鬼子拼刺刀有兩下子，老子就不信這個邪，都是兩個肩膀抗一個腦袋，鬼子他是人養的，肉長的，大刀進入也要穿個窟窿。就算是見了閻王爺，老子也能擼它幾跟胡子下來。”本來有些戰士還有點畏懼日本鬼子，讓他這么一說，去他娘的，日本鬼子算個屁？
4、愛兵如子：他說，獨立團成立以來，從沒丟過一個弟兄。他為“和尚”報仇的行動，無疑成為愛兵的典范之舉，贏得了廣大官兵的愛戴。正因如此，段鵬在他受重傷后才急成那樣，愛是相互的！
5、適當放權：讓獨立團化整為零，各營自己發展隊伍，大大調動了營長們的積極性。短時間內，壯大了隊伍。“這么多人，啥時鉆出這么多人，看來你們身子骨都硬了，個個的都他娘的成了土財主了。”
6、巧抓戰斗素質，把枯燥的戰斗比武，演化成和吃肉相關的活動，誰的手榴彈投的遠，誰就能吃肉，規則簡單，獎品有誘惑，娛樂中提高了戰士的戰斗素質還形成了一種公平競爭、大比武的氛圍。
團隊管理是門藝術，愿我們大家帶出的團隊比李云龍的強！
這個只是一部分，你可以再去找找。仁者見仁智者見智
3.亮劍團隊凝聚力培訓心得1500字
什么是亮劍：明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對手的劍下，也要成為一座山，一道嶺！雖敗猶榮，這就是亮劍精神。這是何等的凜然，何等的決絕，何等的快意，何等的氣魄！它既是一種勇氣，也是一種魄力。工作中也是這樣，面對挫折與困難不能馬上認輸，投降，要有種拼搏的精神，敢于面對，敢于嘗試，敢于創新。
企業里什么條件都具備，什么都不缺，什么問題都沒有，還要你干什么！”正如以前工作中也會抱怨沒有這個或那個而完不成工作，會莫名其妙的找一些類似于“旅長，我們沒有槍，我們沒有炮”等這樣那樣的借口。現在想來，我明白了，如果“有槍、有炮”，那還要我做什么？與其說出一萬個借口，不如負責的想出一個辦法去落實。另外，就是在找借口，找理由的時候，懷疑自己，否定自己，催眠自己，讓自己遺忘了自己的本質工作，這都是不可取的一種狀態。想想自己的責任，想想自己的狀態，想想自己的工作行為，這句話，更是一種讓自己角色定位的反思。是否都能符合這一句話，這都是非常重要的。
狼行千里吃肉，我們要像狼一樣，有著智慧和狡黠，頑強和尊嚴，毅力和耐性，不斷的學習，要做人才，不要做庸才。
作為一個團隊，是向同一個目標奮進的，在這個追求目標的過程中，各人發揮所長，相互補充，然而各人性格各異，如何熔煉好一個團隊異常重要，合適的
人在合適的位置才能融入整個團隊，否者這就成為團隊的破壞者。熔煉一個團隊最重要的就是信念。亮劍精神中，這個團隊包括李云龍本人，都堅信黨的共產主義信念，堅持黨的絕對領導，接受黨賦予的使命與責任。整個隊伍都肩負著這樣的使命感，才愿意為此而犧牲個人利益及個人生命。團隊的信念很重要，團隊所有成員都在看著我，因為他們只有從團隊的帶領人那才能得到答案，究竟他要把大家帶向何方，大家又如何信服他呢？這就是一個團隊的信念，只有堅信一種信念，我們才能在重圍中沖出去，去為這個新信念而努力，即便是要犧牲個人的利益。
4.亮劍精神感想
電視連續劇《亮劍》的熱播激發了人們對《亮劍》、《歷史的天空》等戰爭題材作品的閱讀熱情。
一度并沒有得到高度青睞的長篇小說，其精華部分在電視劇中得到了極度的強化和酣暢的傾瀉。 《亮劍》和《歷史的天空》兩部作品的最大突破在于：把社會潛藏著的傳統審美心理變成了現實，把戰爭題材領域呼喚了幾十年的期盼變成了現實———掘出了中國式的“巴頓將軍”。
只要聽聽“李云龍究竟是土匪還是英雄”的質疑，人們就會感到，《亮劍》中的李云龍和《歷史的天空》里的姜大牙（又名姜必達）這兩位共和國將軍，和過去戰爭題材的英雄塑造大大地不同。他們有血有肉，輝煌戰績與個性棱角共生；他們的優點有多少，缺點就有多少；他們參加革命的動機起點很低———很難想像，姜大牙當初瞧不起新四軍，一心要投奔“國軍”，只因“一頓好吃的面疙瘩”和一見心動的漂亮女人，才留在革命隊伍中。
李云龍更是問題成堆：過草地違反少數民族紀律，槍斃戰俘，為給老婆報仇，私自發動一場“戰役”。他多次抗命，兩次降級，三次復出…… 書中主人公身上的草莽匪氣，部分地抵消了傳統意義上的英雄光環，但卻給21世紀的觀眾與讀者帶來了極大的真實感。
從表面上看，李云龍、姜大牙的性格起點，降低了社會認知和接受的門檻。但實際上，《亮劍》和《歷史的天空》以一種新的思維方式，揭示了一個具有草莽行為的農民成為英雄的歷史過程。
姜大牙、李云龍的成長歷程，是中國農民對紅色革命及戰爭的理解過程。在殘酷的戰爭環境中，他們按照自己的方式改造自己，從而成為信仰堅定的革命者，但是，他們的個性并未消失，反而更加鮮明。
他們不是“紳士般的巴頓”，而是“中國農民式的巴頓”。農民的思維方式，農民性格的成長過程，使兩部作品獲得極大了歷史真實感。
之所以稱李云龍、姜大牙為中國式的“巴頓將軍”，因為他們身上，明顯地具有中國傳統綠林英雄行俠仗義的影子。他們的部分性格特征，帶有武俠小說中俠客的印跡。
他們不會惜命退縮，察言觀色，隨波逐流；他們對性情相投的戰友肝膽相照，相濡以沫。對世俗小人的狗茍蠅營，則嫉惡如仇！即使脫去了軍裝，李云龍、姜大牙們也是生活中的好漢！他們符合中國傳統的英雄審美標準。
鷹飛得再低依舊是鷹。人們不會接受土匪和草莽，卻會接受帶有匪氣的英雄。
在李云龍和姜大牙的性格中有一種天生的基因，他們仿佛為戰爭而生！裹藏在匪氣和草莽中的，是他們對戰場超人的感知力。對于稍縱即逝的戰機，他們有警犬一樣的嗅覺和土匪般的野蠻果決。
戰爭中過人的生存能力和取勝能力，使得李云龍、姜大牙的形象帶有一種貨真價實的傳奇色彩。 戰爭把這群軍人塑造成職業軍人。
他們的事業就是消滅對手，取得勝利。他們在戰場上進行殘酷的廝殺，他們之間的較量，不僅是正義與非正義之間的較量，更是狡猾與更狡猾、機警與更機警、勇敢與更勇敢、野蠻與更野蠻、堅強與更堅強、幸運與不幸運的之間的格斗！這是以往軍事戰爭題材作品中很少出現的。
李云龍、姜大牙們是戰場一號，他們不按軍事教科書的教條行事，他們使戰場更具有偶然性，也深深打上了戰場指揮官的性格烙印。從這個意義上講，李云龍、姜大牙可以說是戰爭的王者，“戰爭之神”！ 亮劍精神是一種勇氣。
縱然是敵眾我寡，縱然是身陷重圍，我們也要通往超前，豪不退縮。 亮劍精神是一種團結的力量。
歷史證明，英雄往往以集體的形式出現。一個優秀的集體，應該具有培養英才的土壤。
大到這個團隊的整體，小到團隊的每個成員，都豪氣當頭，飽含著勢不可當的爆發力和強大無比的凝聚力，從而鑄就成這個團體亙古不變的靈魂。 亮劍精神是一種氣魄，是面對困境時的果斷抉擇，是永不言敗的信心，是鍥而不舍的執著。
魄力讓敵人望而生畏，讓隊友充滿信心。 亮劍精神是一種敢于戰斗、善于戰斗的精神，是一種自強不息、主動出擊、鍥而不合的行動力，是一種敢于負責、壓倒一切的霸氣。
亮劍精神不僅是軍魂，還是企業和個人發展壯大的精氣神。亮劍精神正以一種狂飆突進的沖擊力，被聯想、維維、華為、纖絲鳥、潘高壽、上海大眾等中國許多知名企業作為競爭與強勢發展的戰斗決勝力！ “亮劍精神”在很短的時間內迅速深入到各行各業，喚醒了人們心中沉睡已久的“揚眉劍出鞘”的英雄情結。
人的一生就如同在打一場持久戰，我們每天的工作中都有可能遇到想象不到的困難，‘這個時候如果你退卻了，就有可能失去機會，被淘汰出局。因為在這個不進則退的時代里，你別無選擇只能快步前進。
永遠不要企盼有第二只貪睡的“兔子”在前面等著你。人要在競爭中求生存，就必須把握住身邊的每個機會，像李云龍那樣視困難如草芥，手持利劍，才能突出重圍，擁抱成功的光環。
亮劍精神不但是一種勇往直前的精神，更是一種人性的升華。凡事爭取就有百分之一的希望，不爭取成功的概率就只能為零。
只有站在一個更高的平臺上，用更廣闊的視角去籌劃一件事，去洞察周圍的世界，才能攻無不克，戰無不勝。 人的存在很簡單，但是人的生存很艱難，成功更艱難，因為它需要我們給予生命更強。
5.團隊總結怎么寫
原發布者：累丶傻
第四講團隊精神總結什么是團隊精神，團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。它不僅包含了與人的溝通、交流的能力，而且還特別強調與人合作的能力。團隊精神的基礎是尊重個人，核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，并進而保證組織的高效率運轉。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長反而有利于團隊成員共同完成任務目標。名人比爾.蓋茨說："團隊合作是成功的保證，不重視團隊合作的企業是無法取得成功的"。 沒有完美的個人，只有完美的團隊，單打獨斗的時代已經過去，唯有團隊合作方能取得勝利。擁有一支卓越的團隊，就等于擁有了成功。團隊合作是世界500強企業成功的秘密。 團隊是會聚所有力量的精神支柱。工作中所有團隊成員齊心協力、互相團結、將無所不能。 正如一滴水只有放進大海才會永不干涸。一個人即使再完美，也不過是大海中的一滴水，唯有融入一個優秀的團隊中去，才能獲得源源不斷的力量。團隊就是力量的源泉。21世紀也是一個激烈競爭的時代，良好的溝通能力是團隊合作的關鍵，是制勝的法寶。 成功，80%靠溝通，20%靠專業。我們想要在這個日新月異、情況復雜的社會中，占有一席之地，就必須學會溝通的技巧。溝通能力無論在生活中這是在工作中都十分重要。在生活中，它能幫助我們與他人交流信息，建立友誼，保進合作；在工作中，它能保障團隊中的各項工作交接暢通，順
6.亮劍中李云龍不拘小節的細節體現
《亮劍》之名婦孺皆知，李云龍與其頗具“匪氣”的雄性魅力也早已揚名大江南北，此蠻人腹中無多少墨水，但“泥腿子”風格卻帶出了硬朗的鐵軍團隊。
讓我們拋開李氏匪氣的詼諧，撥開表層面紗，從某些細節入手，凈心思索李云龍身上的團隊治理手法與特色，探究這些具體的印象對我們現實有哪些指導意義。 一、“拋下自己的兄弟，獨立團沒這個規矩！” 這是李云龍和獨立團混凝成合金的核心理念，無獨有偶，在曾經的《戰士宣言》（又譯：《我們是士兵》，梅爾-吉普森主演）中，梅爾-吉布森所飾演的角色有這么一句“一個好的將軍，一定最先踏上戰場而最后離開！”。
如果團隊領導事事只考慮個人利益，不明白自己的利益與團隊的綁定關系，則無法形成團隊凝聚力，人心背離，團隊必然一盤散沙。 二、現實中掙扎。
戰場拼殺極為慘烈，戰士們時時刻刻在生死線上左右晃動，真正的幸存者往往都是擅于在生死線上掙扎的斗士。為了讓獨立團的戰士們更加適應戰場上現實的生死掙扎，李云龍不拘泥于傳統形式，改革訓練方式，讓大家采取近身肉搏，在訓練中磨練幸存能力，時刻將自己放在生死掙扎中，懂得競爭的血腥。
如此革新，使得訓練更加貼近實戰，提高了戰士的綜合實戰能力，進而在戰爭中能如狼似虎的拼搏，奮勇爭先，成為虎狼之師。 日常工作中，我們應當明白，改革創新，不是為了標新立異，而是為了在實踐中解決實際問題。
無論是企業改革，還是職業培訓，都應該源于實踐、貼近實戰，不要簡單地為變而變，為培訓而培訓，應該以解決實際問題為目的。 三、日常巡查 李云龍在新婚之夜，還不忘巡查夜間崗哨。
對于多人或眾人組成的有規模的團隊而言，通常級別眾多，最高級的領導如果只注重身邊級別，而忽視基層，則對于很多細節問題往往不能及時發現，優不能及時獎，錯不能及時罰，久而久之，對細節的失控，將導致很多風險隱患的產生，為眾多禍患埋下伏筆，因此，從細節入手，在平時形成良好的團隊習慣，需要不斷檢核。 四、戰前視察 每臨戰事，李云龍總是親臨一線，視察審核每個據點或戰壕，不疏忽細節。
在我們日常的生活與工作中，有很多事情都是要追求效率或成功率的，對于事前準備、進展中的里程碑與最終的質量管控，團隊負責人不可放任其自由發展，要在細節方面抓質量，盡量完善每個環節，規范化過程，通過合理的過程以實現結果順其自然的合理化，尤其是質量把關，直接關系成敗，不可掉以輕心。